Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ГЕНЕЗИС ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИЙ И ИХ
РОЛЬ В РАЗВИТИИ ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ
ЭКОНОМИКИ 10
Эффект мультипликатора при движении доходов среди субъектов инновационной деятельности 10
Генезис и тенденции развития инновационной деятельности в России и Челябинской области 16
Понятийный аппарат управления и классификация инноваций 44
Типология инновационных и инвестиционных проектов для выбора вариантов принимаемых решений 65
ГЛАВА П. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ ИННОВАЦИЙ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННОЙ ВОСПРИИМЧИВОСТИ РЕЦИПИЕНТОВ 78
Основные принципы выбора вариантов решений с использованием системной динамической оценки восприимчивости инноваций 78
Формирование системы показателей методами кластерного и корреляционного анализа 85
Прогнозирование показателей инновационной восприимчивости предприятий 91
Алгоритм свертки частных показателей инновационной восприимчивости реципиентов в интегральные 96
Распределение доходов бюджета с учетом инновационной восприимчивости субъектов 99
2.6. Оценка привлекательности инновационных проектов... 105
ГЛАВА III. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНО
СТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ 114
Организационные структуры и формы как элементы системы управления инновационными процессами 114
Современный город как корпоративная структура предпринимательского типа 132
Организация некоммерческого партнерства «Совет директоров промышленных предприятий города Челябинска» 138
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 153
ЛИТЕРАТУРА 161
ПРИЛОЖЕНИЯ 181
Введение к работе
Реформирование экономики России происходит в условиях неустойчивого развития. Институциональное развитие сопровождается спадом производства, разрушением научно-производственных структур управления, действующих в условиях централизованной экономики. «Храм науки почти сгорел. Остался фундамент, а стены надо отстраивать заново» - считает профессор С. Капица1.
В условиях некоторого экономического роста, который наблюдается в России в последние годы, все более актуальным становится вопрос эффективности инновационной политики, которая должна быть увязана с целями развития национальной экономики, с ориентацией на долговременный платежеспособный спрос и обеспечивать производство конкурентоспособной продукции.
Современные приоритеты корпоративной, инновационной деятельности промышленных предприятий обусловлены недостаточной конкурентоспособностью отечественных товаров на мировом рынке.
Между тем, в условиях ограниченности материальных и финансовых ресурсов, наличия значительного интеллектуального научно-технического потенциала нации, необходимо совершенствование управления экономикой предприятий на основе использования инноваций.
Одной из важнейших составляющих системы управления является методологическая база теории и практики принятия решений по реализации инновационных проектов в рамках адекватных организационных форм взаимодействия корпоративных производственных, научных, финансовых структур предприятий.
Создание новых конкурентоспособных продуктов является сложным длительным и дорогостоящим процессом.
Тем не менее, во всём мире на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы тратится все большая доля валового внутреннего про-
1 Российская газета от 21.12.2001 г.
дукта. Если учесть, что в индустриально развитых странах его абсолютная величина также возрастает, то актуальность проблемы увеличения затрат на инновационную деятельность и совершенствования управления ею не вызывает сомнений.
Вопросы теории корпоративного управления инновациями рассматривались в работах Л.И. Абалкина, Г.А. Барышевой, И.Т. Балабанова, Л.А. Бекларя-на, А.Ф. Блюденова И.Л. Борисенко, В. Варшавского, К.М. Великанова, В.Н. Гапоненко, Л.М. Гатовского, А.А. Голикова, В.Н. Гончарова, А.В. Горшкова, Л.М. Гохберг, Г.М. Доброва, Г.П. Журавлёвой, Л.С. Зеленцовой, П.Н. Завлина, Г.Л. Игольникова, A.M. Илышева, СВ. Ильдеменова, Д.М. Кейнса, Э.А. Козловской, Е.Д. Критиной, Д.С. Львова, В.Г. Медынского, Н.К. Моисеевой, Е.И. Попова, Б. Твисса, О.Г. Туровца, В.Ю. Шевченко, Й. Шумпетера, Р. Фатхутдинова, Ю.В. Яковца и др.
Вместе с тем важные аспекты теории и практики управления корпоративной деятельностью с использованием оценки инновационной восприимчивости промышленных предприятий для выбора рациональных вариантов решений до сих пор не получили должного развития.
Сложившиеся условия требуют дальнейшего развития теории управления инновациями в рамках новых корпоративных форм с использованием современных методов принятия решений на основе оценки их результативности.
В этой связи развитие теории выбора вариантов решений на основе применения системной, многоаспектной оценки корпоративной деятельности в рамках новых организационных форм управления инновациями представляется актуальной задачей, послужившей основанием для выбора темы и цели диссертационного исследования.
Цель исследования.
Разработать способ управления корпоративной деятельностью на основе повышения культуры выбора вариантов решений в рамках организационных структур с использованием инновационной восприимчивости промышленных
предприятий, способствующий росту их конкурентоспособности и результативности функционирования в условиях транзитивной экономики.
Для достижения цели исследования были поставлены и решены следующие задачи:
исследовано современное состояние управления корпоративной деятельностью на основе современных методов оценки эффективности инновационных процессов;
уточнён терминологический аппарат теории оценки результативности корпоративной деятельности в части инновационной восприимчивости промышленных предприятий и инновационной привлекательности проектов;
расширена классификация инновационных проектов применительно к процессам управления с учетом возможности стоимостной оценки результативности принимаемых решений;
разработаны методические основы комплексной динамической оценки инновационной восприимчивости предприятий в рамках корпоративных структур;
построена модель управления, включающая оценку инновационной восприимчивости предприятий, позволяющая обеспечивать более результативное использование средств, направляемых на инновации;
проанализированы организационные формы взаимодействия научных, производственных, финансовых структур в промышленном центре, разработана новая форма их взаимодействия, обеспечивающая повышение синергетического эффекта.
Предмет исследования — отношения, возникающие в корпоративной деятельности между промышленными предприятиями, научными и финансовыми организациями при реализации инноваций.
Объект исследования - промышленные предприятия и их корпоративные организации в рамках крупного города.
Методология и методы исследования.
Теоретической и методологической базой послужила экономическая теория, инновационный менеджмент, методологии принятия управленческих решений, методы математической статистики и прогнозирования. В ходе диссертационного исследования использовались методы системного и корреляционного анализа, экономико-математического моделирования.
Информационную базу исследования составили материалы государственной статистики, нормативные документы, отечественная и зарубежная литература по управлению инновационной деятельностью в РФ и за рубежом.
Использованы официальные и научные аналитические документы, материалы системы Internet, периодических изданий экономического профиля, а также собственной производственной деятельности автора.
Научная новизна заключается в следующем:
Определена схема движения доходов инновационной деятельности промышленных предприятий и организаций в условиях транзитивной экономики в научно-промышленном центре, которая позволяет найти наиболее результативный вариант их взаимодействия.
Уточнен понятийный аппарат оценки результативности управления инновационной деятельностью: понятия инновационной восприимчивости предприятий и инновационной привлекательности проектов определены как системные прогнозные показатели, характеризующие уровень инновационной корпоративной культуры.
Расширена классификация инновационных проектов, учитывающая возможности стоимостной оценки эффективности принимаемых решений, как по стадиям инновационного цикла, так и по отраслям деятельности, что рационализирует определение состава показателей инновационной восприимчивости предприятий.
Разработана расчётно-логическая схема и методические положения прогнозной системной оценки уровня культуры принимаемых решений
по управлению инновационной корпоративной деятельностью, позволяющие определять рейтинги инновационной восприимчивости предприятий, и предложен алгоритм распределения корпоративных и бюджетных фондов, основанный на принципе мотивации инновационной восприимчивости предприятий, учитывающий их величину, динамику эффективности функционирования, новизну и социальную направленность деятельности.
5. Разработана структура и определена организационная форма корпоративного управления производственными предприятиями и научными организациями промышленных комплексов, включающая частные финансовые и государственные административные органы управления, позволяющая повысить синергетический эффект их инновационной деятельности.
Обоснованность и достоверность научных положений, выводов и рекомендаций подтверждается:
согласованностью методических положений по управлению инновациями, используемых в процессе исследования, с изложенными в современной литературе;
привлечением обширных фактических данных первичной статистической отчётности промышленных предприятий города Челябинска за 1998-2001 годы;
апробацией результатов исследования на конференциях различного уровня и форумах;
положительным опытом использования научных разработок в организации работы некоммерческого партнёрства «Совет директоров промышленных предприятий города Челябинска».
Научно-практическая значимость работы заключается в следующем:
совершенствуется корпоративное управление инновационными процессами на основе использования разработанного способа оценки и мотивации исполнителей инновационных проектов;
повышается качество аналитического анализа при выборе вариантов принимаемых решений по реализации и отбору инновационных проектов, выбору их исполнителей;
повышается уровень инновационной культуры управления за счёт использования разработанных теоретических положений по управлению инновациями при подготовке специалистов с высшим образованием,
. повышении квалификации работников предприятий, занимающихся
процессами управления инновациями.
Разработанная методика оценки инновационной восприимчивости реци
пиентов использована предприятиями одного из муниципальных образований,
Ленинского района г. Челябинска, при отборе вариантов программы социально-
экономического развития.
^ Апробация работы. Основные результаты работы докладывались на все-
российских, международных конференциях и форумах, в том числе: «Актуаль
ные проблемы управления - 2002», - Международная научно-практическая
конференция - г. Москва, «Россия и регионы: парадигма развития», - Всерос
сийская научно-практическая конференция - г. Челябинск 2002., «Экономиче
ский потенциал России: состояние и перспективы роста», - Всероссийская на-
С|і учно-практическая конференция - Челябинск, 2001 г., «Россия на пути реформ:
XXI век?», - Всероссийская научно-практическая конференция - Челябинск 2000 г. «Актуальные проблемы экономики и законодательство России», - Всероссийская научно-практическая конференция - Челябинск 2000г. и др.
Научные труды и публикации. Основные положения и результаты выполненных исследований опубликованы в 6 работах общим объёмом 2,8 п.л.
