Содержание к диссертации
'
(*
ВВЕДЕНИЕ З
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГЕНЕЗИСА ИНТЕГРИРОВАННЫХ СТРУКТУР
-
Предприятие как целеустремленная система и иерархии взаимодействий 8
-
Сеть как философско-семантический феномен и метод организации бизнеса 25
1.3 Понятие гиперсобственности в сетевых структурах 39
2 АНАЛИЗ ИНТЕГРАЦИОННЫХ МОДЕЛЕЙ ПРИ СОЗДАНИИ
СЕТЕЙ РАЗЛИЧНОГО ТИПА
-
Материальные сети 51
-
Функциональные сети 70
-
Информационные сети 84
3 ПРИМЕНЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ ГИПЕРСОБСТВЕННОСТИ И
ПОЛЕЗНОСТНОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ
МНОГОУРОВНЕВЫМИ КОМПАНИЯМИ РАЗЛИЧНЫХ
ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
3.1 Полезность как категория экономического анализа и методика ее
использования при совершенствовании управления
многоуровневыми компаниями 100
-
Концепция гиперсобственности и полезностный подход в проектировании сетевых структур при непротиворечивости позиций акторов 112
-
Концепция гиперсобственности и полезностный подход в проектировании сетевых структур при противоречивости позиций акторов 124
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 142
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 144
Приложение А Влияние факторов среды на мотивы интеграции 156
Приложение Б Организационная структура ОАО «Орловская Нива» 158
Приложение В Организационная структура иерархической сети 159
Введение к работе
Актуальность темы исследования. На протяжении большей части XX века экономика России была ориентирована в своем развитии на крупные промышленные комплексы, основу интеграции внутри и между которыми составляли факторы неэкономического характера.
Проведение радикальной экономической реформы привело к дроблению многих технологически монолитных производственных комплексов на формально независимые юридические субъекты. По мере хода передела собственности происходило не только восстановление разорванных народнохозяйственных связей, но и концентрация имущества и рыночных позиций в руках новых мегакомпаний, спецификой которых явилось значительное участие государства, как в отношение воздействия на процесс формирования, так и в плане получения доли в акционерном капитале. Обе волны «дробления - слияния» не имели сколь-либо внятной теоретической проработки ни со стороны государства, ни со стороны предпринимательских структур.
По мере стабилизации экономики возрождается интерес к теории организационного строительства, как со стороны властных структур, которые пытаются выработать взаимовыгодные для общества и бизнеса правила игры в сфере слияний и поглощений хозяйствующих субъектов, так и со стороны бизнеса, который пытается «переварить» полученный в ходе дележа государственного имущества «кусок пирога» с наименьшими потерями, то есть разработать алгоритмы оптимизации структуры собственности и управления ею.
Проблема гармонизации взаимоотношений и соотношений между бизнесом различного масштаба существует и за рубежом. Общеизвестно, что основу мировой экономики составляют транснациональные корпорации, мегабизнес-единицы, имеющие сложнейшую географически распределенную иерархическую структуру. Вместе с тем аналитики отмечают конец XX века
4 как «кризис вертикальной корпорации». В теоретической литературе важное место в последние десятилетия заняли сетевые промышленные структуры. Концепция «сетевой индустриальной структуры» заняла существенное место в современной теории фирмы. Наиболее общее определение сетей состоит в том, что они представляют сумму связей, которые объединяют группу элементов. Взаимосвязанные элементы - индивидуальные собственники и менеджеры фирм - являются членами сети. Взаимосвязь создается регулярными потоками информации, материальных и финансовых ресурсов между ними.
Отечественными и зарубежными авторами накоплен огромный массив знаний, касающихся организационного проектирования производственных систем, вообще, и совершенствования управления многоуровневыми компаниями в частности. К данной тематике обращались такие отечественные и зарубежные авторы как Ф.У. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер, Р. Акофф, Ч. Барнард, М. Селзник, Богданов, И. Ансофф, Д. Мак-Грегор, Ф. Герцберг, Г. Минцберг, Д.М. Иванцевич, М.И. Круглов, СП. Никаноров., В.И. Корогодин, М.В. Кобзев и др.
Однако в настоящее время управление многоуровневыми компаниями приобретает ряд специфических черт, среди которых: кризис жестких иерархических структур, широкое использование информационных технологий, а так же усложнение характера взаимосвязей между субъектами интеграционного процесса.
Таким образом, актуальность темы диссертационной работы определяется необходимостью разработки теоретико-методических положений по совершенствованию структуры управления многоуровневыми компаниями с учетом современных тенденций развития интеграционных процессов, выражающихся в создании сетевых структур и ослаблении формальных связей между контрагентами.
Объект исследования - многоуровневые компании различных отраслей промышленности и форм собственности
Предмет исследования - процесс формирования оптимальной организационной структуры и стратегия управления интеграцией в
5 многоуровневых компаниях.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка теоретико-методических положений по совершенствованию управления многоуровневыми компаниями на основании унификации применяемых моделей интеграции, сетизации и оптимизации организационной структуры.
Для достижения поставленной цели потребовалось сформулировать и решить следующие задачи: - выявить особенности управления многоуровневыми компаниями с учетом формального и неформального влияния собственников и иных лиц принимающих решения; выявить мотивирующие факторы интеграции, учитывающих разнообразие, возникающих взаимосвязей, отношений собственности и влияния; разработать методику оценки состояния сети на основании интегрированных характеристик и определение границ по формальным признакам; предложить классификацию сетевых организаций различного генезиса, основанной на выделении общности разделяемого ресурса; разработать методику оценки финансовой устойчивости холдингов с учетом поправок на состояние структурообразующих хозяйствующих единиц; разработать методику оценки сценариев развития многоуровневых компаний, на основе сопоставления дискретных состояний сетеподобных структур.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования являются материалы, содержащиеся в научных трудах отечественных и зарубежных ученых; законодательные акты; материалы научно-практических конференций.
Диссертационное исследование базируется на общенаучной методологии. В процессе исследования использовались методы системного анализа, математического моделирования, структурного анализа, методы теории полезности.
Информационной базой исследования явились материалы, представленные в сети «Интернет», статистические данные Госкомстата России, материалы, представленные органами управления ряда промышленных предприятий Орловской и Брянской областей.
Научная новизна диссертации состоит в разработке стратегии управления интеграционными процессами в многоуровневых компаниях на основе применения концепции гиперсобственности и полезностного подхода к оценке сценариев их развития. Научная новизна подтверждается следующими научными результатами, выносимыми на защиту: определено понятие «гиперсобственность» как методологическая основа для анализа сетевых структур различного генезиса и мотивирующих факторов интеграции с учетом формальных и неформальных связей; предложена методика оценки состояния сети на основании интегрированных характеристик и определения границ по формальным признакам; разработана классификация сетевых организаций различного генезиса, основанная на выделении фундаментальной общности разделяемого ресурса; предложена методика оценки финансовой устойчивости холдингов с учетом поправок на состояние структурообразующих хозяйствующих единиц; разработана методика полезностного подхода к оценке сценариев развития многоуровневых компаний, базирующаяся на применении положений теории полезности к дискретным состояниям сетеподобных структур.
Практическая значимость результатов диссертационного исследования. В результате исследования создано методическое обеспечение, которое может быть использовано руководителями и специалистами промышленных предприятий, специалистами региональных органов управления промышленностью при совершенствовании управления многоуровневыми компаниями. Результаты диссертационного исследования внедрены в ОАО «БМЗ - Металлург», ЗАО «Дормашина», ОАО «Орловская Нива», ЗАО «УК БМЗ».
7 Апробация результатов работы. Основные положения и рекомендации, содержащиеся в диссертации, были доложены во время выступлений на международных научно-практических конференциях: XII Международной конференции «Новые технологии в машиностроении» (Харьков, Рыбачье 2003); Международной научной интернет-конференции «Системная модель российского общества XXI века и корректировка реформ: Общество которое мы выбираем» (ноябрь 2002 - апрель 2003 г., Орел); Международной научно-практическая конференции «Теория, методы проектирования, программно-техническая платформа корпоративных информационных систем» (Новочеркасск, 2003)
Публикации. По теме диссертации опубликовано 7 научных работ общим объемом 7,6 п.л.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, трех приложений. Основная часть содержит 143 страницы машинописного текста, 9 таблиц, 19 рисунков. Библиография включает 150 источников.
