Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1.Инновация как стратегия развития предприятий
1.1. История развития и организация управления инновационной деятельностью 7
1.2. Методы государственного регулирования инновационной деятельности 21
1.3. Сущность инновационных проектов 40
Глава 2. Совершенствование методов управления инновационными проектами
2.1. Показатели инновационного потенциала предприятий 60
2.2. Построение организационной структуры корпоративного инновационного центра (КИЦ) 65
2.3. Методы оценки эффективности инновационных проектов 76
2.4. Оценка рисков в инновационной деятельности предприятий 93
Глава 3 Направления совершенствования методов управления инновационной деятельностью предприятий Китая
3.1. Современные методы управления человеческими ресурсами инновационного предприятия 100
3.2. Применение теории игр в принятии управленческих решений на предприятиях Китая 122
3.3. Эффект использования теории игр в принятии управленческих решений 136
Заключение 153
Библиографический список 156
Введение к работе
Актуальность темы. Эффективность экономики любого государства зависит от восприимчивости к инновациям. Инновационная деятельность связана с постоянным поиском новых нестандартных, инвестициями в человеческий капитал.
Интерес к малым и средним инновационным предприятиям обусловлен необходимостью совершенствования технологических процессов производства на основе внедрения достижений научно-технического прогресса.
Анализ научной и учебной литературы приводит к выводу о том, что в теории и практике современного менеджмента еще недостаточно отражены вопросы управления инновационной деятельностью малых и средних предприятий.
Внимание к совершенствованию инновационной деятельности обусловлено тем, что ведущие мировые державы стремятся к технологическому лидерству и повышению эффективности своих инновационных систем.
Такая задача стоит и перед Россией и Китаем, которые стремятся следовать наступательной инновационной стратегии. Однако отсутствие целостной и эффективной системы оценки эффективности инновационной деятельности малых и средних предприятий, стратегии повышения их инновационной активности сказывается на социально-экономическом развитии стран. Совершенствование системы оценки эффективности инновационной деятельности предприятий предполагает проведение комплексного системного анализа условий и результатов функционирования малых и средних предприятий.
Все выше изложенное свидетельствует об актуальности темы диссертационного исследования.
Изученность проблемы. В Российской, Китайской и западной литературе разработаны теоретические положения, касающиеся инновационной экономики, организационно-экономических форм инновационной деятельности. Наиболее значимыми для раскрытия закономерностей и тенденций развития инновационного предпринимательства являются работы Валдайцева СВ., Васильева А.В., Гохберга Л.М., Завлина П.Н., Ильенковой С.Д., Иващенко Н.П., Кондратьева Н.Д., Киселева Б.Н. ,Пригожина А.И.,Ковыалева В.В., Колтынюка Б.А., Корчагина А.Д., Лившица В.И., Львова Д.С., Сагиевой Г.С. Тихомирова В.П. Фатхутдинова Р.А., Ягудина СЮ. и других Российских ученых. В трудах западных ученых ( А. Ансофф ,Ф. Никсон, В.Д. Хартман, Р. Фостер,, Б. Твисс Й. Шумпетер,. Э. Роджерс и др.) в зависимости от объекта исследования уточнены основные понятия инноватики. Значительный вклад в исследование проблемы инновационного предпринимательства в Китае внесли Цзынь Лянь, Ли Саенжун, Сао Ханъ и Ши чуанз, Ян шу зинь, У хай хуа, Ли зи, Хиан щитай, Хэ фучуан, Тан чонтай, Лин ифу, Яо ианган, Ван хунчан, Ли годин(Тайван) и другие Китайские ученые.
Однако многие ситуации, возникающие в сфере функционирования малых и средних инновационных предприятий нуждаются в продолжении теоретических исследований и разработке практических рекомендаций по оценке эффективности инновационной деятельности.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в разработке теоретических и методических основ эффективного функционирования и развития малых и средних инновационных предприятий. Для реализации поставленной цели в диссертации решались следующие взаимосвязанные задачи:
? уточнить ключевые понятия инновационной деятельности;
? разработать методические основы формирования программы работ малых инновационных предприятий;
? разработать методику оценки инновационного потенциала предприятий;
? предложить организационную структуру корпоративного инновационного центра и показать его роль в обеспечении инновационной деятельности предприятий Китая;
? разработать методику оценки эффективности инновационных проектов;
? адаптировать имеющиеся в литературе методы оценки рисков инновационных проектов к условиям функционирования китайских предприятий;
? обосновать направления совершенствования методов управления инновационной деятельностью предприятий Китая;
Объектом исследования выступают малые и средние инновационные предприятия.
Предмет исследования - теоретические и методические вопросы эффективной деятельности малых и средних инновационных предприятий.
Теоретической и методологической основой исследования послужило системное использование многоаспектных знаний по изучаемым вопросам, базирующиеся на теории системного подхода, теории экономического и логического анализа, методах экономико-математического моделирования. Статистическую и информационную базу диссертации составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации и КНР по организации и регулированию инновационной и инвестиционной деятельности, справочные и статистические материалы по исследуемым вопросам.
Научная новизна диссертационной работы заключается в развитии методических основ, разработке методов совершенствования оценки эффективности инновационной деятельности малых и средних инновационных предприятий. В диссертации сформулированы и выносятся на защиту следующие основные положения:
• Уточнены ключевые понятия инновационной деятельности предприятий. Новым подходом является то, что инновация исследуется как результат реализации накопленных знаний. Инновационный процесс рассматривается с позиций создания и использования продуктов интеллектуального труда в составе всей совокупности ресурсов, необходимых для инновационной деятельности.
• Разработаны методические основы формирования программы работ малых инновационных предприятий(МИП), которые связаны с реализацией среднесрочных и долгосрочных программ научного и технологического развития Китая и ускорением инновационной венчурной деятельности в стране.
• Предложена методика оценки инновационного потенциала предприятий Китая, учитывающая опыт российских ученых в этой области. В методике, предложенной в диссертации более полно учитывается роль человеческого фактора в инновационной деятельности предприятий.
• Разработана организационная структура корпоративного инновационного центра и показана его роль в инфраструктурном обеспечении инновационной деятельности.
Представленные на защиту результаты являются новыми и соответствуют п. 4.2. Развитие методологии и методов оценки, анализа, моделирования и прогнозирования инновационной деятельности в экономических системах Паспорта специальности 08. 00.05. Экономика и управление народным хозяйством (4.Управление инновациями и инвестиционной деятельностью).
Практическая значимость выполненных исследований определяется тем, что предложенная в ней совокупность теоретических положений, методических решений и рекомендаций позволит повысить привлекательность формирования малых и средних инновационных предприятий и успешную их деятельность на рынке услуг.
Апробация результатов работы. Основные результаты исследований докладывались автором и обсуждались на Всероссийских конференциях и семинарах.
Публикации. По теме диссертации опубликованы 3 научных работы, общим объемом 1,2 п.л., включая 1 статью в журнале, рекомендованном ВАК РФ.
Структура диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, из трех глав, заключения, списка использованной литератур, включающего 147 наименования.
Первая глава «Инновации как стратегия развития предприятий» посвящена классификации основных видов инноваций и инновационных предприятий, формированию целей и задач инновационной деятельности малых и средних предприятий. Рассмотрены история развития и организация управления инновационной деятельность, методы государственного регулирования инновационной деятельности и сущность инновационных проектов.
Во второй главе «Совершенствование методов управления инновационными проектами» рассмотрены следующие части: построение организационной структуры корпоративного инновационного центра(КИЦ), методы оценки эффективности инновационных проектов и оценка рисков в инновационной деятельности предприятий.
В третьей главе «Направления совершенствования методов управления инновационной деятельностью предприятий Китая» уточнены современные методы управления человеческими ресурсами инновационного предприятия. Изложено применение теории игр в принятии управленческих решений на предприятиях Китая. И доказан эффект использования теории игр в принятии управленческих решений.
Заключение содержит выводы и рекомендации по основным направлениям развития инновационной деятельности малых и средних предприятий.
