Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Научные исследования организационно-технического
развития машиностроительных предприятий 8
Теоретические основы исследований организационно-технического развития в машиностроении 8
Особенности и отраслевая специфика организационно-технического развития машиностроения 25
Методики оценки уровня организационно-технического развития 33
Глава 2. Направления совершенствования
организационно-технического развития
машиностроительных предприятий 56
Проблемы организационно-технического развития машиностроения России 56
Методические рекомендации по повышению интенсивности организационно-технического развития 72
Механизм оценки и планирования проектов организационно-технического развития 95
Глава 3. Разработка комплексной программы
организационно-технического развития предприятий
авиационного двигателестроения 122
Определение перспективных направлений организационно-технического развития производителей двигателей серии НК 122
Оценка инвестиционной программы организационно-технического развития производства двигателей серии НК 136
Заключение 150
Библиографический список 153
Приложение 168
Введение к работе
Актуальность исследования. Современный этап развития экономических отношений в России характеризуется динамично изменяющимися условиями хозяйствования, политической и социальной нестабильностью. Это обуславливает постоянное повышение требований внешней среды к эффективности функционирования предприятий, повышения их конкурентных преимуществ и наиболее полному использованию имеющихся внутренних резервов. В свою очередь реализация таких требований предполагает действия руководства российских предприятий по постоянному осуществлению комплексных преобразований, реорганизации производственных и управленческих систем, направленных на системное развитие предприятия. Поэтому важно предложить менеджерам такой инструментарий, который позволял бы через развитие предприятия достигать увеличения показателей, характеризующих его экономическую эффективность.
Все это говорит о необходимости более полных исследований теоретических основ и практического применения действий, направленных на развитие предприятия, увеличение его производственных возможностей, конкурентоспособности продукции и экономических показателей. Необходимо уточнение специфики понятия "развитие предприятия", определения его особенностей и определение сфер развития предприятия, являющихся наиболее значимыми для повышения его экономической эффективности. Вместе с тем возникает вопрос о том, какие направления развития являются первоочередными для предприятия, какие виды его деятельности следует развивать в первую очередь. Бесспорно, очевиден тот факт, что операционная, инвестиционная и финансовая деятельность должны активизироваться синхронно. Но в современной российской действительности главные резервы развития кроются в операционной деятельности, включающей в себя производственный процесс. Из этого следует определяющее значение комплекса действий организационно-технического развития, направленное на использование резервов именно производственного процесса.
В связи с этим актуальной становится задача совершенствования управления организационно-техническим развитием, оценки его существующего уровня, разработки мероприятий, направленный на его повышение и оценки влияния данных мероприятий на экономически показатели деятельности предприятия. Решение всех этих задач предполагает детальное рассмотрение теоретических основ понятия "организационно-техническое развитие", его специфики в отдельных отраслях производства, системы показателей для оценки его уровня. Еще более важными являются вопросы определения влияния уровня организационно-технического развития на показатели экономической эффективности деятельности предприятий, разработки проектов организационно-технического развития, их учет при построении прогнозных моделей развития.
Проблемы организационно-технического развития достаточно полно освещены в трудах ученых: Р. Каплана, Т. Норрберта, Дж. Стоунхауса, Р.Л. Холла, В.П. Александровой, В.И Ганштака, СЮ. Глазьева, В.П. Горемыкина, Б.Ф. Зайцева, В.И Зинченко, Г.Е. Ивановой, Г.Л. Игольникова, А.С. Казарновского, А.С Кузнецова, Б.Л Кузнецова, Б.Л. Кучина,, Д.С. Львова, А.Г Медведева, А.И Муравьева, Н.Н. Османкина Г.С. Празднова, А.М Самохвалова, Б.Я Татарских, Ю.В. Яковца и других исследователей. В данных работах с различных точек зрения рассматривается определение исследуемого понятия, его составные части и специфика. Богатый опыт накопила экономическая наука и в плане определения и оценки уровня организационно-технического развития. Данная проблематика отражена в работах Ю.Т. Бубнова, Ю.Л. Гантмана, Ф.Ф Глисина, A.M. Касимова, Л.И Нейковой, Н.И Курганской, М.И. Римера, Е.С. Сапиро, А.Л. Степанюка, Е.П Смирницкого, А.Д. Шеремета и других ученых. В работах этих авторов подробно рассматривается оценка организационно-технического уровня производства и его специфика.
Анализ работ данных авторов показал, что не везде рассматривается органическая взаимосвязь организационно-технического развития и экономической эффективности деятельности предприятия, не достаточно полно раскрываются вопросы прогнозирования уровня организационно-технического развития. В связи с этим, назрела необходимость определить возможность увязки
5 роста уровня организационно-технического развития и улучшения показателей экономической эффективности.
Актуальность проблемы совершенствования процесса организационно-технического развития обуславливает постановку цели исследования, его задач, а так же теоретическую и практическую значимости диссертационного исследования.
Цели и задачи диссертационного исследования. Целью диссертационного исследования является разработка методических подходов и рекомендаций по совершенствованию оценки и планирования организационно-технического развития машиностроительных предприятий.
Для реализации поставленной цели в ходе выполнения диссертационного исследования были поставлены следующие задачи:
- провести анализ теоретических исследований понятия "организационно-
техническое развитие", его сущности, содержание, а так же понятийный аппа
рат смежных понятий;
-разработать классификацию особенностей организационно-технического развития применительно к машиностроительным предприятиям;
сформировать комплекс рекомендаций по совершенствованию процесса планирования организационно-технического развития;
выявить и классифицировать параметры рабочего места и предложить методику сводной оценки уровня организационно-технического развития машиностроительного предприятия;
разработать методический подход к планированию и оценке проектов организационно-технического развития, а так же определения их влияния на деятельность машиностроительного предприятия.
Теоретическая и методическая основа исследований. Исследование проводилось на основе современных экономических теорий, отечественного и зарубежного опыта по рассматриваемым вопросам, монографий, материалов периодических изданий. В работе использовались статистические показатели деятельности машиностроительных предприятий, статистические сборники
Российской Федерации, материалы отраслевых научно-теоретических и реферативных журналов, материалы научно-практических конференций.
В основу исследования положен системный подход. Для решения поставленных задач применялся научный инструментарий, включающий методы статистического, логического анализа, экспертных оценок, математического моделирования.
Информационную базу диссертации составили плановые и фактические материалы о развитии и организации производственно-хозяйственной деятельности машиностроительных предприятий.
Область исследования. Исследование проведено в рамках пункта специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности Паспорта специальности ВАК (экономические науки).
Предметом исследования являются экономические отношения, связанные с организационно-техническим развитием машиностроительных предприятий.
Объектом исследования являются машиностроительные предприятия РФ, производящие технологически сложную и наукоемкую продукцию.
Научная новизна диссертации. Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке комплекса методических подходов и рекомендаций по оценке и планированию организационно-технического развития машиностроительных предприятий. При этом получены следующие новые научные результаты:
уточнен понятийный аппарат и дана авторская трактовка понятия "организационное развитие" и других, близких понятий;
разработана классификация особенностей организационно-технического развития применительно к машиностроительным предприятиям;
сформирован комплекс рекомендаций по совершенствованию планирования организационно-технического развития, основанный на формировании многоуровневой системы составления планов;
предложена методика определения интегрального показателя уровня организационно-технического развития машиностроительного предприятия, базирующаяся на оценки выявленных параметров рабочих мест;
- разработан методический подход к оценке и планированию проектов организационно-технического развития, а так же определения влияния данных проектов на показатели экономической эффективности машиностроительного предприятия.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Применение теоретико-методологических положений и практических рекомендаций диссертации позволят менеджерам принимать более обоснованные решения в области разработки и реализации мероприятий организационно-технического развития. Значение работы заключается в дальнейшем развитии теории реструктуризации машиностроительных предприятий, в разработке и доведении исследования до конкретных методических рекомендаций по совершенствованию методики оценки целесообразности проведения проектов организационно-технического развития.
Апробация работы. Отдельные положения диссертации изложены и обсуждены на вузовских, региональных, всероссийских и международных научно-практических конференциях, семинарах в Нижнем Новгороде, Пензе, Самаре в 2005 - 2007 гг. Материалы диссертационного исследования прошли апробацию на ОАО "Казанское моторостроительное производственное объединение", ОАО "Металлист-Самара", ОАО "Моторостроитель". По заказу ОАО "Моторостроитель" была выполнена научно-исследовательская разработка по тематике диссертационного исследования.
Отдельные положения диссертации могут быть использованы в учебном процессе при преподавании дисциплин "Экономика машиностроения", "Организация и управление НТП", "Экономическая оценка инвестиций".
Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 15 научных и учебно-методических работ общим объемом 17,9 печ. л., авторский вклад - 13,0 печ. л.
Структура диссертации. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка и приложения.
Похожие диссертации на Совершенствование оценки и планирования организационно-технического развития машиностроительных предприятий
