Содержание к диссертации
Введение. 3
Глава 1. Формирование интегрированных корпоративных структур
холдингового типа в условиях рыночной трансформации. 7
/. /. Сущность и основные виды ИКС холдингового типа. 7
Холдинги в реформируемой экономике Болгарии: основные тенденции развития и проблемы создания адекватной правовой базы. 30
Деятельность холдинга «Христ КиК» как конкретный пример становления интегрированной корпоративной структуры в промышленности Болгарии. 43
Глава 2. Управление холдингом и его информационное
обеспечение. 62
2.1. Управление холдингом: содержание, принципы,
структура. 62
2.2. Главные элементы информационной системы управления
холдингом и их современное состояние в Болгарии. 71
Глава 3. Основные направления развития информационной
системы управления холдингом (на примере группы «Христ КиК»). 93
Совершенствование программы «Холдинг — Фирмы». 93
Организация деятельности информационной службы головной компании. 134
Заключение. 155
Список литературы. 158
Приложения. 170
Введение к работе
Актуальность темы исследования определена, во-первых, важнейшей ролью крупных промышленных предприятий в условиях постсоциалистической экономики. При всей значимости малого бизнеса именно на первые ложится основная нагрузка по реализации ключевых народнохозяйственных функций. Процессы интеграции в сфере промышленного производства и создание интегрированных корпоративных структур (ИКС) как объединений юридических лиц различного профиля приводят к тому, что через них проходят основные инвестиционно-финансовые потоки. Во-вторых, — широким распространением такой формы ИКС как холдинг1. Доля холдингов в промышленном производстве Болгарии в 2001 г. составила более 46%, в т.ч. в перерабатывающей промышленности — около 53%. В-третьих, — особой важностью управления холдинговыми структурами, содержанием которого являются, главным образом, отношения по поводу эффективной организации взаимодействия дочерних обществ и головной компании. Таким образом, целью управления на уровне бизнес-группы становится достижение синергического эффекта интегрального взаимодействия, что требует принципиально новых подходов к решению ключевых вопросов менеджмента. В-четвертых, — необходимость адекватного информационного обеспечения управления холдингом как дейст-
1 Термин «холдинг» используется в двух основных значениях. Во-первых, он обозначает совокупность юридических лиц, состоящую из основной и дочерней (дочерних) компаний, ведущих совместную производственную, торговую, финансовую и иную коммерческую деятельность и связанных между собой системой участия (как имущественного, так и неимущественного характера), предоставляющей основной компании права определять важнейшие управленческие и хозяйственные вопросы деятельности дочерних компаний (В и н с л а в Ю., Германова И. Холдинговые отношения и правообеспечение их становления в России и СНГ // Российский экономический журнал. — 2001. — № 4. — С. 21). Во-вторых, под понятием «холдинг» часто понимают основную (материнскую) компанию совокупности юридических лиц. В данной диссертации рассматриваемая категория используется в первом значении (т.е. холдинг как бизнес-группа). В отношении центра холдингового контроля используются как синонимы понятия «материнская компания», «основная компания», «центральная компания», «управляющий холдинг», и т.д.
венного средства повышения эффективности функционирования головной компании и ИКС в целом. В этой связи представляется очень актуальной проблема создания соответствующей информационной системы в единстве кадровых, технических, технологических и организационно-методических аспектов.
В свете вышеизложенного целью диссертационного исследования является разработка комплекса предложений по совершенствованию информационного обеспечения управления холдингом как интегрированной корпоративной структурой.
Объектом диссертационного исследования стали холдинги как разновидность ИКС в условиях экономики переходного типа, а предметом — информационное обеспечение управления вышеназванными интегрированными корпоративными структурами.
Методологической и теоретической основой диссертации послужили: а) системный подход к исследуемым объекту и предмету; б) положения трудов ученых и специалистов по теории и практике управления, в т.ч. на уровне крупных корпораций, информационного обеспечения управленческой деятельности, новых информационных технологий в менедж-менте ; в) концептуальные подходы, воплощенные в законодательных актах Болгарии и Российской Федерации, нормативных и методических документах соответствующих госорганов.
Статистической и фактологической базой стали: данные государственных статистических органов Болгарии и России; официальные материалы министерств и ведомств экономического блока; годовые отчеты и
2 К числу болгарских и российских авторов, на работы которых опирался диссертант, относятся, в частности, следующие ученые: А. Аврамов, М. Андреева, М. Банько, Д. Белев, В. Благоев, М. Велев, Ю. Винслав, А. Водянов, И. Германова, В. Годин, В. Дементьев, В. Дик, Д. Дончев, Л. Евенко, А. Калин, Д. Керемдиев, В. Кириченко, И. Корнеев, Б. Костов, А. Кузнецов, В. Куликов, Д. Львов, Б. Мильнер, Н. Мильчакова, А. Митенин, М. Мойнов, Н. Панайотова-Дончева, Г. Петров, Ю. Петров, А. Поршнев, Г. Титаренко, И. Трубилин, Ю. Черкасов, К. Чуков, А. Хо-рошилов, Ю. Якутии, Ю. Яременко, и др. К числу зарубежных: Д. Гэлбрейт, М. Дертузос, П. Дракер, К. Друри, Р. Кейвс, Л. Лонг, М. Портер, В. Стивенсон, Ф. Тэйлор, А. Томпсон, Г. Шмален, А. Файоль, Дж. Формби, А. Чандлер, К. Эдварде, Р. Энтони, О. Эрнезакс, и др.
текущие материалы о производственно-хозяйственной деятельности холдингов «Христ КиК», «Гастро-Эскпорт», «Витоша»; материалы болгарской, российской и зарубежной печати; авторские аналитические и концептуальные разработки.
Научная новизна диссертации, связанная с реализацией сформулированной ее цели, состоит в разработке учитывающей болгарский, российский и зарубежный опыт концепции развития информационной системы управления холдингом в условиях переходной экономики.
Основные научные результаты (конкретный личный вклад соискателя в разработку проблем, вынесенных на защиту), приведены в заключении к диссертации.
Практическая значимость диссертации состоит в возможности применения ее выводов и рекомендаций при создании и совершенствовании информационных систем управления интегрированными корпоративными структурами различного типа. Представляется целесообразным использование материалов диссертации: в преподавании экономических и управленческих дисциплин, а также учебных курсов по информационным технологиям в высшей школе; в учреждениях дополнительного профессионального образования и бизнес-школах.
Апробация результатов работы. Выводы и рекомендации, сформулированные соискателем, легли в основу созданной им информационной системы управления «Холдинг — Фирмы», используемой в работе головной компании холдинга «Христ КиК» и его шести дочерних фирм. Эффективность вышеназванной системы доказана в условиях управления реальными бизнес-процессами. Результаты исследования докладывались соискателем на заседании Торгово-промышленной Палаты Болгарии.
Диссертант принял участие в работе ряда международных, национальных и региональных научно-практических форумов, в том числе: конференции, проведенной Варненским свободным университетом (Варна,
2000 г.); международной юбилейной научно-практической конференции «120 лет Варненской высшей военно-морской школе» (Варна, 2001 г.); научной конференции по актуальным проблемам управления (Добрич, 2001 г.); конференции, организованной Софийским университетом национального и мирового хозяйства и Варненским свободным университетом (2001 г.).
По теме диссертации опубликовано 7 работ.
