Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ
Научные предпосылки устойчивого развития субъектов хозяйствования
Критерии устойчивого развития 30 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ДОСТИЖЕНИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Обеспечение устойчивого развития на российских предприятиях
Оценка устойчивости развития СП ЗАО «Матадор-Омскшина» 68 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
3.1. Предложения по формированию механизма устойчивого
развития предприятия
3.2, Метод контрольных сравнений в достижении устойчивости 100
Заключение 119
Список литературы 122
Приложения 136
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Важнейшая задача, стоящая перед российской экономикой, - осуществление такого управления производством, которое способствовало бы достижению устойчивого долгосрочного роста. Неизбежность интеграции России в мирохозяйственные связи приведет к тому, что в ближайшие несколько лет зарубежные компании, обладающие колоссальными ресурсами и опытом, станут для большинства российских предприятий главной угрозой. Поэтому российские предприятия должны обеспечить устойчивость своего развития, чтобы не потерять в конкурентной борьбе внутренний рынок и укрепить свои позиции на внешнем рынке.
Ряд теоретических аспектов обеспечения устойчивого развития предприятий, методологические подходы к оценке их финансово-экономического состояния и обоснования наиболее целесообразных путей его улучшения получили отражение в трудах отечественных и зарубежных исследователей. Методологии развития организации на основе различных подходов сформулировали: Д. Аакер, И. Ансофф, X. Виссема, П. Друкер, Г. Минцберг, М. Портер, А. Стрикленд, А. Томпсон и др.
Вопросы оценки финансово-экономического состояния предприятий, их эффективного функционирования, теоретические положения управления устойчивостью предприятия, методы их моделирования рассматривали в своих работах Аукуционек СП., Бердникова Т.Е., Богатко А.Н., Богданов О.М., Гончарук Г.Б., Зубанов Н.В., Клейнер Г.Б., Колобов А.А., Львов Д.С., Омельченко И.Н., Тамбовцев В.Л., Тренев Н.Н., Шеремет А.Д.
Однако, в современных условиях трансформации экономики, общие методические подходы к обеспечению устойчивого развития промышленных предприятий, выявление значения системы факторов, показателей, определяющих устойчивое развитие предприятия; инструментов его достижения остаются недостаточно обоснованными.
Все это свидетельствует об актуальности разработки проблемы устойчивого развития предприятия.
Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования состоит в разработке механизма формирования устойчивого развития предприятий в современных условиях.
В соответствии с поставленной целью исследование направлено на решение следующих задач:
обобщить методы развития организации с использованием различных подходов и определить сущность понятия «устойчивое развитие предприятия»;
выявить основные составляющие модели управления устойчивостью предприятия;
исследовать опыт достижения устойчивости российскими предприятиями;
уточнить признаки устойчиво развивающихся предприятий;
дать оценку уровня развития предприятия для формирования его устойчивости;
разработать практические рекомендации по обеспечению устойчивого развития.
Объектом исследования выступают промышленные предприятия различной отраслевой принадлежности.
Предметом исследования являются экономические отношения, направленные на достижение устойчивого развития предприятия.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, специалистов в области управления развитием организации, учета и анализа производственной деятельности, оценки финансово-экономического состояния различных субъектов хозяйствования, правовые и нормативные документы.
При разработке и решении поставленных задач применялись следующие методы: группировка и сводка, детализация, обобщение, метод научной абстракции, метод сравнений и аналогий. При решении конкретных задач использовались общенаучные методы исследования, методы логического, функционального и системного анализа.
Информационной базой для работы послужили данные официальной статистики, ведомственной отчетности, материалы российских научных центров, результаты исследований рейтингового агентства «Эксперт РА».
Эмпирической базой является практический материал СП ЗАО «Матадор-Омскшина», ОАО «Омскшина» и других российских предприятий.
Основные теоретические положения и выводы по формированию устойчивого развития на предприятиях базируются на результатах обобщения мирового и отечественного опыта его достижения.
Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке теоретических, методических и прикладных положений, связанных с формированием механизма достижения устойчивого развития предприятия, и рекомендаций по ее внедрению.
Основные результаты, определяющие новизну исследования:
Уточнено понятие «устойчивое развитие предприятия», предполагающее не только оценку финансовой устойчивости, но и положение предприятия на рынках поставщиков, потребителей, конкурентов и формирование инвестиционной привлекательности предприятия.
Обоснована интегральная оценка устойчивого развития предприятия, характеризующая производственно-хозяйственную деятельность, финансово-экономическую стабильность, экологию производственной деятельности; поставщиков и потребителей.
Выявлены признаки развития применительно к промышленным предприятиям, позволяющие отнести их к группе устойчиво развивающихся.
Разработан механизм управления развитием, включающий оценку способности предприятия к устойчивому развитию.
Разработаны предложения по использованию метода контрольных сравнений для формирования устойчивого развития предприятия, позволяющего определить причины отставания, потребности предприятия в изменениях и целевые показатели развития.
Практическая значимость диссертационной работы заключается в использовании результатов исследования промышленными предприятиями в рамках достижения устойчивого развития. Содержащиеся в диссертации положения доведены до уровня методических разработок, что позволило их использовать при формировании стратегии устойчивого развития СП ЗАО «Матадор-Омскшина». Основные положения и выводы, сформулированные автором в ходе проведенного исследования, использованы в преподавании учебных курсов «Экономика предприятия», «Менеджмент» в Омском государственном техническом университете.
Апробация результатов исследования. Основные вопросы диссертации доложены и получили одобрение на V Международной научно-практической конференции «Динамика систем, механизмов и машин» (г. Омск, ноябрь 2004 г.), Всероссийской научно-практической конференции «Инвестиционный потенциал регионов: экономические и социальные аспекты» (г. Омск, апрель 2003 г.), Всероссийской научно-практической конференции «Регион: экономические и правовые проблемы и перспективы развития» (г. Тюмень, сентябрь 2005 г.) и на региональной научно-практической конференции «Актуальные проблемы труда и социальной политики» (г. Омск, 2003 г.). Отдельные вопросы исследования представлены в сборниках научных трудов.
По теме диссертации опубликовано 10 работ, а также тезисы докладов четырех конференций.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка используемой литературы из 159 наименований и приложений. Основное содержание работы изложено на 135 страницах, в работе представлено 24 рисунка, 5 таблиц, 14 приложений.
