Введение к работе
Актуальность темы исследования. Основой положительных изменений во всех сферах деятельности является развитие трудовых ресурсов и прежде всего молодежной их составляющей. Неэффективная занятость молодых людей приводит к негативным последствиям: демографическому спаду, ослаблению пенсионных гарантий, отсутствию преемственности в сфере управления, оттоку рабочей силы в теневой сектор экономики.
Особенность функционирования рынка труда молодежи в Камбодже обусловлена как сложившейся в стране экономической обстановкой (спад производства и изменение его структуры, резкое падение уровня жизни и расслоение общества), так и последствиями глобализации (интеграцией Камбоджи в мировое хозяйство, информатизацией). В этой ситуации особую значимость приобретает устранение причин количественной и качественной асимметричности на молодежном рынке труда, правовой незащищенности молодежи, низкой конкурентоспособности последней по сравнению с другими группами трудовых ресурсов, ограниченной территориальной мобильности, отсутствия у молодых людей адекватной сложившимся экономическим условиям мотивации к труду. Необходимость решения данных вопросов обусловливает актуальность исследования факторов обеспечения занятости, принципов функционирования и методов воздействия на рынок труда молодежи с целью разработки системы его регулирования в Камбодже.
Степень разработанности проблемы. Сущность рынка труда, закономерности его функционирования, вопросы занятости и безработицы нашли отражение в исследованиях Р.Аганбегяна, Н. Волгина, Р. Капелюшни-кова, Р. Колосовой, А. Котляра, К. Микульского, Ю. Одегова, Э. Сарухано-ва, Т. Разумовой, А. Рофе, С. Рощина, Г. Руденко и др.
Региональные вопросы формирования и развития рынка труда его отдельных сегментов рассмотрены в работах Л. Арзамасцевой, Л. Волковой, В. Воронина, А. Донецкого, О. Колесниковой, Л. Киян, С. Карташова, А. Федченко и др.
Вопросу молодежной занятости посвящены работы Т. Бабушкиной, А. Багаева, П. Данилина, О. Дубовой, А. Запесоцкого, А. Максименко, М. Пе-реверзева, Р. Фельдмана, П. Чукреева, Л. Шаламовой и др. Наряду с этим, отсутствует единое мнение по поводу роли и специфических характеристик молодежного рынка труда. Существует необходимость выявления факторов, обусловливающих развитие молодежного рынка труда, федеральных и региональных механизмов обеспечения эффективной занятости молодежи.
Актуальность и отсутствие системного похода к исследованию формирования и регулирования молодежного рынка труда в условиях реформирования экономики определили выбор темы, объект, цель и задачи диссертационного исследования.
Цель и задачи диссертационного исследованного. Цель диссертационного исследования состоит в раскрытии сущности рынка труда молодежи и разработке системы его регулирования в Камбодже.
Достижение данной цели потребовало решения следующих задач:
систематизировать научные подходы к определению рынка труда и определить границы исследования для разработки концепции обеспечения эффективной занятости молодежи;
раскрыть сущность и выявить специфику молодежного рынка труда, определить место молодежи в системе трудовых ресурсов;
исследовать факторы формирования конкурентоспособности молодежи на рынке труда;
выявить тенденции изменения рынка труда молодежи в Камбодже и предложить адекватные сложившимся условиям меры по обеспечению эффективной занятости;
разработать систему регулирования занятости молодежи в Камбодже;
определить приоритеты государственной экономической политики в области регулирование занятости молодежи в Камбодже.
Область исследования. Рынок труда, его функционирование и развитие; занятость населения (формирование формы и видов); безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации) (п. 8.6. Паспорта специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика труда).
Объект диссертационного исследования - рынок труда молодежи Камбоджи.
Предмет диссертационного исследования - социально-экономические отношения субъектов рынка труда молодежи, возникающие в процессе его формирования и регулирования в Камбодже.
Методологическая основа диссертационного исследования, послужили концепции и гипотезы, представленные в трудах российских и зарубежных ученых, посвященных проблемам рынка труда и занятости.
В исследовании использованы общенаучные методы познания: диалектический, системный, комплексный и исторический. Применены логический, сравнительный и статистический методы анализа.
Эмпирическая база исследования. Информационно-эмпирическая база исследования формировалась на основе законодательных и нормативных актов России и Камбоджи по вопросам занятости и безработицы,
справочных материалов международных организаций, результатов социологических исследований, статистических сборников.
Концепция диссертационного исследования. Исследование сущности рынка труда молодежи позволяет актуализировать взгляды на его специфику и факторы обеспечения занятости на данном сегменте рынка. Развитие представлений о необходимости соответствия профессионального образования требованиям работодателей способствует повышению конкурентоспособности молодежи на рынке труда, снижению уровня ее неформальной занятости и безработицы. Выявление взаимосвязи государственного и рыночного воздействия на занятость повышает обоснованность регулирования рынка труда молодежи в Камбодже.
Научная новизна результатов диссертационного исследования заключается в следующем:
уточнено понятие молодежного рынка труда, что дало возможность определить специфику его функций (воспроизводственной, политической, социально-экономической) и обосновать принципы государственного регулирования молодежной занятости в Камбодже;
систематизированы подходы к классификации молодежи по возрастному признаку, позволившие предложить авторскую группировку молодых людей в Камбодже, исходя из их положения на рынке труда;
разработана концептуальная модель регулирования рынка труда молодежи с выделением элементов её структуры и связей на разных уровнях согласования интересов субъектов, обеспечивающая взаимодействие рынков труда и образовательных услуг с учетом трансформируемой экономики Камбоджи;
выявлены направления мониторинговых исследований молодежного рынка труда, ориентированные на достижение эффективного использования рабочей силы молодежи и повышение результатов деятельности службы занятости в Камбодже;
предложена система экономических и организационных мер по сбалансированному развитию взаимосвязей рынка труда и образовательных услуг, способствующая улучшению адаптации молодежи к трудовой деятельности и повышению ее конкурентоспособности;
разработана система регулирования рынка труда молодежи в Камбодже, предполагающая государственное регулирование и саморегулирование и учитывающая результаты мониторинга занятости и безработицы.
Теоретическая и практическая значимость работы. Уточнено понятие молодежного рынка труда и выделены критерии его сегментации, раскрыто содержание конкурентоспособности молодежи на рынке труда, которые могут использоваться для актуализации взглядов на занятость молодежи. Предложенная система регулирования рынка труда молодежи мо-
жет быть применена при реализации экономической политики Камбоджи. Материалы диссертации используются в процессе преподавания дисциплин «Экономика и социология труда», «Экономика социально-трудовых отношений», «Рынок труда».
Апробация результатов диссертационного исследования. Основные теоретические и практические положения и выводы диссертационного исследования докладывались на международных конференциях в г. Воронеже и г. Таганроге.
Основное содержание диссертации и результаты исследований отражены в 8 научных публикациях общим объемом 1,8 п.л., в том числе 3 публикациях в журналах из перечня ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, определяемого ВАК России.
Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, содержащих семь параграфов, заключения, списка используемой литературы, включающего 200 наименований. Текст диссертации изложен на 187 страницах машинописного текста, содержит 15 рисунков и 14 таблиц.
Во введении обосновывается актуальность проблемы, определяются цели и задачи работы, формулируется ее научная новизна и значимость.
В первой главе «Рынок труда молодежи в современных условиях: теоретические основы» рассматриваются сущность рынка труда молодежи, его основные признаки, особенности и тенденции.
Во второй главе «Анализ рынка труда молодежи в Камбодже» обосновывается необходимость совершенствования государственного регулирования рынка труда молодежи в Камбодже.
В третьей главе «Регулирование рынка труда молодежи в Камбодже» представлена система регулирования рынка труда молодежи и предложены направления улучшения работы службы занятости Камбоджи.
В заключении отражены основные научные и практические результаты диссертационного исследования.
