Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА 10
1.1 Понятие и сущность рынка труда 10
1.2. Основные категории и показатели рынка труда 21
Эффективность использования трудового потенциала 37
Особенности формирования и функционирования рынка труда
в аграрном секторе экономики 46
ГЛАВА II ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
РЫНКА ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 68
2.1 Социально-экономические условия формирования
регионального рынка труда 68
2.2 Влияние демографических факторов на формирование рынка
труда 83
2.3 Исследование динамики занятости и безработицы 104
ГЛАВА III РЕГУЛИРОВАНИЕ АГРАРНОГО РЫНКА ТРУДА И
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 123
Прогнозирование уровня занятости населения 123
Направления регулирования регионального рынка труда 133
Повышение эффективности использования трудового
потенциала в аграрном секторе региона 156
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 193
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 196
ПРИЛОЖЕНИЯ 216
Введение к работе
Актуальность темы исследования. По мере корректировки курса осуществляемой аграрной реформы и реализации приоритетных проектов важная роль отводится формированию и эффективному функционированию рынка труда в регионах. Стабильное и устойчивое развитие АПК возможно только на основе эффективного использования трудового потенциала. С переходом на инновационный путь развития существенно возрастают потребности в квалифицированном труде.
Современный рынок труда сформировался в сложных условиях трансформации аграрного сектора экономики и до сих пор продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов. Значительная часть сельскохозяйственных предприятий неплатежеспособна, их материально-техническая база разрушается, сокращаются масштабы хозяйственной деятельности, уменьшается число занятых в производстве и увеличивается уровень безработицы. Положение усугубляется сложной демографической ситуацией на селе, ростом экономической бедности сельских жителей, отсутствием важных для жизнеобеспечения людей объектов социальной и инженерной инфраструктуры.
В этой связи особую актуальность приобретает теоретическое переосмысление сущности формирования и использования трудового потенциала и повышения эффективности использования в аграрном секторе экономики, разработка мер по государственному регулированию процессов, происходящих на региональном рынке труда.
Важная социально-экономическая, теоретико-методологическая и практическая значимость проблем аграрного рынка труда предопределила выбор темы диссертационного исследования, его цели и задачи.
Состояние изученности проблемы. Научная постановка различных сторон исследуемой проблемы нашла отражение в трудах многих зарубежных и отечественных экономистов.
Теоретическую базу в области рынка труда и занятости заложили основоположники классической экономической теории (А. Смит, Д. Риккардо и др.), неоклассики (А. Маршалл, П. Самуэльсон и др.); кейнсианской теории занятости (Дж. М. Кейнс, Р. Гордон и др.); монетаристской теории (М. Фрид-мен, Э. Фэлпс и др.); теории трудовой стоимости и занятости (К. Маркс и др.), школы институционалистов (Л. Ульман, Дж. Даплон, Т. Веблен и др.).
Среди современных ученых теоретические и практические вопросы функционирования рынка труда освещаются в работах Н. К Долгушкина, И.Е. Заславского, С. А Карташова, Л. А. Костина, А. В. Кашепова, АЭ. Котляра, В. А Павленкова, А И. Рофе и др. В аграрном секторе экономики изучению данной проблемы посвящены работы А. В. Гордеева, Т. И. Гуляевой, А. П. Зин-ченко, В. В. Милосердова, А. С. Миндрина, Б. П. Панкова, И. Г. Ушачева и др.
Проблемы трудового потенциала и человеческого капитала активно исследуют в отечественной литературе М. И. Бухалков, С. Д. Валентей, Е. Ф. Злобин, Н. В. Парахин, Е. С. Строев, Н. М. Римашевская, Л. С. Чижова и др. Решению проблем, связанных с оценкой и поиском факторов, влияющих на повышение эффективности использования трудового потенциала, производительности труда посвящены исследования А. В. Белокопытова, В. А. Богда-новского, Д. С. Львова, Н. И. Прока, Н. Т. Тяпкина и др.
Из зарубежных ученых проблемами функционирования рынка труда, управления человеческими ресурсами в настоящее время занимаются Р. Дж. Эренберг, Р. С. Смит, К. Р. Макконнелл, С. Л. Брю и др.
Однако при достаточно широком спектре научных и практических разработок многие методологические оценки являются дискуссионными, существует ряд моментов, нуждающихся в уточнении, в частности, терминологический аппарат. При исследовании вопросов, связанных с формированием рынка труда, проблема повышения эффективности использования трудового потенциала требует разнообразных подходов к ее решению с учетом региональных особенностей.
Цель и задачи диссертационного исследования. Целью исследования является разработка основных направлений регулирования рынка труда и повышения эффективности использования трудового потенциала в аграрном секторе экономики. Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи:
выявить особенности функционирования рынка труда в аграрном секторе экономики;
изучить влияние социально-экономического и демографического состояния сельских территорий на формирование рынка труда;
установить тенденции занятости, безработицы и степени напряженности на рынке труда в Орловской области;
исследовать качественные характеристики трудового потенциала сельских территорий;
обосновать необходимость использования показателя производительности труда на микро- и макроуровнях экономики;
оценить факторы, влияющие на эффективность использования трудового потенциала;
составить вариантные прогнозы: производительности труда, уровня экономической активности и занятости населения сельских территорий;
определить направления повышения эффективности использования трудового потенциала;
разработать практические рекомендации по совершенствованию рынка труда и управления социально-трудовой сферой.
Область исследования. Исследование проведено в рамках специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - АПК и сельское хозяйство Паспорта специальностей ВАК (экономические науки):
п. 15.34. «Обоснование прогнозных сценариев развития агропромышленного комплекса, предприятий и отраслей сельского хозяйства»;
п. 15.36. «Исследование особенностей воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве».
Объектом исследования является процесс формирования аграрного рынка труда и использование трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий Орловской области.
Предметом исследования являются закономерности формирования аграрного рынка труда и факторы, влияющие на эффективность использования трудового потенциала.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды зарубежных и отечественных ученых в области экономической теории, рынка труда, занятости и безработицы, проблем воспроизводства трудового потенциала, демографических процессов, эффективности использования трудового потенциала и аграрного труда, законодательные, нормативные и правовые акты РФ, Орловской области, программные и прогнозные разработки государственных органов власти России и администрации Орловской области, а также местные и центральные периодические издания, справочные материалы.
В зависимости от решаемых задач в процессе исследования использовались следующие методы: монографический, абстрактно-логический, расчет-но-конструктивный, экономико-статистический.
Информационную базу исследования составили статистические данные Федеральной службы государственной статистики РФ и ее территориального органа по Орловской области, мониторинги и программы Управления федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области, данные годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий и другие материалы Управления сельского хозяйства и продовольствия Орловской области, электронные информационные ресурсы Интернета.
Проведенные в работе расчеты осуществлены с применением пакетов прикладных программ «MS Excel» и «Statistica 6.0».
Научная новизна исследования заключается в комплексном подходе к решению проблем формирования и функционирования аграрного рынка труда, в обосновании необходимости восстановления практики расчетов показателя
7 производительности труда и оценки влияния комплекса факторов на повышение эффективности использования трудового потенциала, в частности:
уточнен ряд теоретических положений о сущности, понятиях и показателях рынка труда;
аргументировано внимание к трудовому потенциалу как важнейшему фактору экономического роста;
использован системный подход при оценке функционирования рынка труда, формирования и использования трудового потенциала;
раскрыты закономерности и особенности формирования и функционирования рынка труда в аграрном секторе экономики;
определено влияние социально-экономических условий и демографических факторов на формирование рынка труда в аграрном секторе региона;
установлены тенденции в развитии регионального аграрного рынка труда;
на основе построенных картограмм распределения районов Орловской области дана оценка степени напряженности на рынке труда сельских территорий;
выявлено влияние на уровень занятости размера заработной платы, объемов производства сельскохозяйственной продукции (ВРП) и инвестиций, составлены прогнозы экономичной активности и занятости населения сельских территорий;
предложена методика расчета производительности труда, позволяющая учитывать затраты не только живого, но и овеществленного труда;
разработаны вариантные прогнозы среднегодового и среднечасового уровня производительности труда на основе установленных факторов повышения эффективности аграрного труда и использования трудового потенциала;
обоснованы возможные направления совершенствования регулирования рынка труда в аграрном секторе экономики и разработаны мероприятия по повышению эффективности использования трудового потенциала.
Практическая значимость диссертационной работы. Результаты исследований можно использовать для выработки стратегии и тактики при решении проблем социально-трудовой сферы в аграрном секторе региона. Содержащиеся в диссертации методические положения и практические рекомендации могут служить основой для формирования и реализации целевых программ содействия занятости, развития аграрного рынка.
Основные выводы и положения работы могут быть использованы в проведении дальнейших научных исследований по проблемам формирования и функционирования регионального рынка труда, регулирования процессов в социально-трудовой сфере и повышения эффективности использования трудового потенциала в аграрном секторе экономики.
Отдельные положения и рекомендации представляют интерес для практической деятельности органов государственной службы занятости, руководителей, экономистов и ведущих специалистов сельскохозяйственных организаций и предприятий различного уровня.
Апробация результатов исследования. Основные результаты и выводы диссертационного исследования обсуждались на международных, межрегиональной и вузовских научно-практических конференциях ФГОУ ВПО «Орловский государственный аграрный университет»(2002 - 2005 гг.), ГОУ ВПО «Орловский государственный университет» (2003 г.), ФГОУ ВПО «Воронежский аграрный университет имени К.Д. Глинки» (2005 г.), заседаниях кафедры «Статистка и экономический анализ деятельности предприятий». Отдельные положения диссертационного исследования используются в учебном процессе при преподавании дисциплин: «Организация, нормирование и оплата труда», «Планирование и прогнозирование», «Комплексный экономический анализ», «Управленческий анализ в отраслях АПК», «Социально-экономическая статистика». Результаты исследования использованы при формировании мероприятий по реализации на территории области национального проекта «Эффективное сельское хозяйство» и при подготовке Программы содействия занятости
9 населения Орловской области на 2006 - 2008 гг. Внедрение результатов исследования подтверждается соответствующими документами.
По материалам научных исследований опубликовано 9 работ общим объемом 1,83 п.л.
Объем и структура диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы, включающего 230 наименований, 60 приложений. Основное содержание работы изложено на 195 страницах текста, включает 20 таблиц, 11 рисунков.
