Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения Куприянов Александр Александрович

Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения
<
Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения
>

Диссертация - 480 руб., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Куприянов Александр Александрович. Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения : 08.00.05 Куприянов, Александр Александрович Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения (На примере Самарской области) : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 Самара, 2005 146 с. РГБ ОД, 61:06-8/343

Содержание к диссертации

Введение 3

Глава 1. Теоретические и методологические основы функционирования
рынка труда в современной России 9

  1. Методологические принципы и теоретические подходы к изучению рынка труда 9

  2. Региональный аспект рынка труда: особенности, факторы, методы

исследования 29

Глава 2. Рынок труда Самарской области и поведение экономически
активного населения 40

  1. Анализ основных показателей состояния рынка труда в Самарской области 40

  2. Поведение экономически активного населения на региональном

рынке труда 57

Глава 3. Повышение эффективности регулирования регионального
рынка труда 72

  1. Совершенствование мониторинга состояния регионального рынка труда 72

  2. Прогнозирование и моделирование состояния регионального рынка труда 78

  3. Перспективные направления регулирования регионального рынка труда 99

  1. Смена приоритетов в работе государственной службы занятости населения....99

  2. Регулирование информационной асимметрии на региональном рынке труда. 110

Заключение 117

Библиографический список 124

Приложения 137

Введение к работе

Актуальность темы исследования. Региональный рынок труда представляет собой важнейшую сферу общественных отношений. От эффективности его функционирования зависит состояние региональной экономики в целом. Рынок труда способен порождать сложные социальные проблемы и связанную с ними напряженность. Их решение исключительно за счет рыночного механизма не представляется возможным, поэтому общество вынуждено создавать соответствующую систему содействия занятости, содержания безработных и совершенствовать трудовое законодательство.

Регулирование регионального рынка труда - достаточно сложная задача для органов государственной власти, поскольку применение даже экономически грамотных и научно обоснованных регулирующих воздействий, призванных улучшить функционирование рынка труда, не всегда дает ожидаемые результаты. Причина этого кроется в том, что органы управления зачастую ограничены имеющейся в их распоряжении информационной базой, состоящей исключительно из статистических показателей, в то время как личностные характеристики населения остаются неучтенными. Сложившиеся предпочтения, устои, убеждения и ожидания населения обусловливают его реакции и поведение на рынке труда, но их изучению до сих пор не придавалось должного значения. Наличие таких недостатков порождает появление пробелов не только в анализе и оценке сложившейся ситуации, но и непосредственно в регулировании сферы трудовых отношений. Практически без внимания остаются такие важнейшие характеристики рынка труда, как личностные особенности безработных, взгляды населения на предлагаемые государством меры воздействия на рынок труда, информационная асимметрия и их последствия для экономики. Это актуализирует изучение поведения населения с целью его учета государством при выработке мероприятий, регулирующих рынок труда.

Степень разработанности проблемы. Теоретический фундамент учения о рынке труда был заложен еще представителями классической школы

экономической науки, такими как А. Смит, Д. Рикардо, Ж.-Б. Сэй. В конце XIX и в XX в. теория рынка труда значительно обогатилась за счет исследований таких выдающихся ученых-экономистов, как К. Маркс, А. Маршалл, Дж. М. Кейнс, П. Э. Самуэльсон. В советской экономической науке рынок труда перестал быть предметом отдельного исследования в конце четвертого десятилетия XX в., когда была провозглашена ликвидация безработицы в стране. С этого времени до начала переходного периода его воспринимали как составную часть капиталистической экономики, не являвшую собою отдельной социально-экономической проблемы. Это во многом предопределило направленность хода исследований того времени, которые в основном касались воспроизводства рабочей силы, трудового потенциала, эффективности использования трудовых ресурсов и повышения трудовой активности населения.

Переходный период в России ознаменовал собой появление большого количества исследований, посвященных различным сторонам функционирования рынка труда и занятости населения. Охват проблем достаточно обширен: от попыток углубиться в теорию, ее систематизации, преломления западных доктрин к российской действительности, от комплексного анализа сложившихся на российском рынке труда тенденций и отдельных его сегментов до конкретных региональных и местных исследований. Необходимо отметить особый вклад таких ученых, как Л. И. Абалкин, Б. Д. Бреев, Н. А. Волгин, Т. Б. Журавлева, И. Е. Заславский, Р. И. Капелюшников, С. А Кар-ташов, Л. П. Киян, В. Г. Костаков, Л. А. Костин, А. Э. Котляр, С. А. Кузьмин, Е. Л. Маневич, И. С. Маслова, А. А. Никифорова, А. Г. Новицкий, Ю. Г. Олегов, Ф. Т. Прокопов, А. И. Рофе, Л. Л. Рыбаковский, Л. И. Сосновская, Т. Я. Четвернина и др.

Несмотря на достаточно разнообразную тематику работ, посвященных рынку труда, многие его аспекты с точки зрения государственного управления остаются недостаточно изученными. В частности, регулирование рынка труда с учетом поведения населения выступает в качестве предмета исследо-

вания крайне редко. Это порождает относительный информационно-исследовательский вакуум данной составляющей и актуализирует эту проблему. Тем не менее нельзя не отметить вклад ряда авторов: В. С. Автономо-ва, Т. Г. Бахматовой, В. Г. Былкова, А. А. Гордиенко, С. Л. Дановского, И. Г. Носыревой, Т. Г. Озерниковой, Е. П. Сигаревой, Ю. М. Плюснина, Н. В. Поляковой, Г. С. Пошевнева, Г. Р. Хасаева, П. А. Чукреева. Ими были заложены основы исследования отдельных закономерностей и особенностей поведения различных групп населения на рынке труда, процессов его формирования и регуляции, изучения экономических интересов субъектов.

Цель и задачи исследования. Целью исследования является определение механизма регулирования регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения. В соответствии с целью автором в диссертационной работе были поставлены следующие задачи:

обосновать теоретические и методологические основы функционирования рынка труда в современной России;

оценить состояние регионального рынка труда в Самарской области;

выявить особенности поведения работающего и безработного населения на региональном рынке труда;

определить соотношение реальных и прожективных представлений населения о ситуации, сложившейся в сфере трудовых отношений, а также проверить гипотезу о наличии информационной асимметрии на региональном рынке труда;

выделить ключевые функции управления региональным рынком труда и дать оценку степени их использования и эффективности;

установить основные направления совершенствования мониторинга состояния регионального рынка труда;

получить математическую модель, характеризующую перераспределение занятых между отраслями экономики региона, дать экономическую интерпретацию полученных результатов;

оценить роль государственной службы занятости населения в совре-

менных условиях, показать перспективы ее дальнейшего позиционирования в системе государственного регулирования регионального рынка труда с учетом поведения занятого и безработного населения;

- выработать основные способы регулирования информационной асимметрии на региональном рынке труда.

Область исследования. Работа проведена в рамках специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: региональная экономика Паспортов специальностей ВАК (экономические науки): подпунктов 5.6 «Локальные рынки, их формирование, функционирование и взаимодействие...», 5.9 «Исследование тенденций, закономерностей, факторов и условий функционирования и развития региональных социально-экономических подсистем» и 5.16 «Управление экономикой регионов на национальном, региональном и муниципальном уровнях, функции и механизм управления; разработка, методическое обоснование, анализ, оценка эффективности организационных схем и механизмов управления».

Объектом исследования в диссертации является рынок труда Самарской области.

Предметом исследования выступает совокупность отношений в сфере регулирования регионального рынка труда с учетом особенностей поведения экономически активного населения.

Методологической основой исследования послужил системный подход. В работе использовались общенаучные методы абстракции, анализа, синтеза, аналогии, систематизации и моделирования, а также исторический, логический и сравнительный методы. Более специфические методы экономико-математического и информационного моделирования, графический, картографический, статистические методы и социологические методы анкетирования и интервью нашли свое применение в ходе решения прикладных и аналитических задач диссертационной работы.

Информационной базой исследования послужили официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики, Са-

марастата, отчеты Управления федеральной государственной службы занятости населения по Самарской области, результаты социологического исследования, проведенного автором в рамках проекта «Территориальные особенности занятости и рынка труда в Самарской области», осуществленного по заказу Администрации Самарской области.

Научная новизна диссертационной работы заключается в обосновании механизма регулирования регионального рынка труда, учитывающем поведение экономически активного населения.

Диссертационное исследование содержит следующие элементы научной новизны:

- дана авторская трактовка рынка труда как совокупности социальных,
экономических и правовых отношений, имеющих пространственное и вре
менное измерение, между работодателями, предъявляющими спрос на услуги
труда, и населением, эти услуги предлагающим;

определены особенности поведения безработных на региональном рынке труда, оказывающие определяющее влияние на их статус;

выявлено несовпадение прожективных и реальных моделей поведения экономически активного населения на региональном рынке труда, показано наличие информационной асимметрии между занятым и безработным населением, а также установлены основные направления ее регулирования;

уточнены состав и содержание основных функций государственных органов по управлению региональным рынком труда;

получена модель, отражающая перераспределение занятых между отраслями экономики Самарской области.

Практическая значимость диссертационного исследования выражается в выявлении особенностей поведения безработного населения, препятствующих трудоустройству на региональном рынке труда, в создании факторных моделей реструктуризации занятости в отраслях региональной экономики, а также в разработке рекомендаций по совершенствованию функций государственного управления региональным рынком труда с учетом поведе-

ния населения. В работе предложены основные направления регулирования информационной асимметрии на региональном рынке труда. Материалы диссертации могут быть рекомендованы для использования:

органами исполнительной власти субъектов РФ и муниципальных образований;

органами государственной службы занятости населения;

научно-исследовательскими институтами, занимающимися проблемами трудовых отношений;

высшими учебными заведениями в преподавании дисциплин «Государственное регулирование экономики», «Региональная экономика», «Экономика и социология труда».

Апробация результатов работы. Основные положения диссертационного исследования прошли обсуждение на научно-практических конференциях: «Структурно-экономические проблемы занятости и безработицы» (Самара, 2003), «Рынок труда и занятость, доходы: проблемы и тенденции развития» (Орел, 2005), «Человеческий потенциал и конкурентоспособность России» (Челябинск, 2005), «Региональное развитие в России: перспективы, конкурентоспособность, политика» (Самара, 2005). Материалы диссертации использованы Правительством Самарской области при разработке «Программы содействия занятости населения на 2002 - 2005 гг.», «Прогноза экономического и социального развития Самарской области на 2005-2007 гг. и перечня основных задач социально-экономической политики органов исполнительной власти Самарской области в 2005 году».

По теме исследования автором опубликовано 3 работы общим объемом 4,8 печатных листа.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Похожие диссертации на Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения