Введение к работе
Актуальность темы исследования. Экономические реформы, проводимые в России в течение последних лет, оказали существенное влияние на основные принципы функционирования экономики её регионов. Развитие стабилизационных процессов, формирование адекватной конкурентной среды и рыночной инфраструктуры изменяют характер ведения бизнеса и приоритеты принятия управленческих решений в отечественных регионах. Трансформация региональной экономической политики привела к необходимости изменения пространственных приоритетов в эффективном использовании природных и экономических ресурсов. В посткризисных условиях, определяющих нарушение экономических связей между корпорациями, сложно разрабатывать перспективные направления развития экономики отдельных регионов как структурных элементов национальной экономики.
Активизация региональной экономической политики и механизмов её реализации дает возможность корпоративным структурам региона осуществлять масштабные реинвестиции и наращивать конкурентные преимущества. Развитие методических подходов к оценке функционирования корпоративных структур в целом и оптимизация сбалансированной системы показателей предприятий региона, в частности, ориентированы на оценку качества финансов, персонала и бизнес-процессов. Внедрение данной методики оценки в практику корпоративных структур региона затруднено вследствие неэффективности региональной производственной инфраструктуры. Однако для оценки эффективности направлений развития экономики отдельных регионов как структурных элементов национальной экономики необходима дальнейшая разработка системы показателей функционирования корпоративных структур, адаптированной к региональной специфике.
Вместе с тем региональная составляющая экономического развития России предполагает распространение положительного опыта модернизации от центра к периферии и соответствующую ей спецификацию методов оценки функционирования корпоративных структур различных регионов страны, что напрямую относится и к Алтайскому краю. Поскольку данный регион накапливает потенциал экономической активности, постольку вопросы развития методического обеспечения оценки эффективности функционирования корпоративных структур региона позиционируются как практически значимые. Усиление глобальной конкуренции как предпосылка к трансформации тактики и стратегии управления региональными экономическими системами требует внедрения инновационных методов оценки результативности их деятельности, что увеличивает значимость оптимизации сбалансированной системы показателей функционирования корпоративных структур региона.
Теоретическими и практическими потребностями в решении указанного круга проблем обусловлены выбор темы и основные направления диссертационного исследования.
Степень изученности и разработанности проблемы. Региональные аспекты оценки эффективности деятельности корпоративных структур разрабатывались такими экономистами как: Т.Т. Авдеева, К.М. Великанов, Г.Г. Вукович, Л.А. Дубовенко, Л.И. Егорова, А.Д. Зарецкий, В.И. Зарубин, И.Я. Кац, О.В. Медведева, И.В. Митрофанова, Т.Н. Неровня, В.П. Одинцов, В.Т. Парасочка, А.В. Пенюгалова, Р.А. Попов, В.И. Рыбин, Е.К. Смирницкий, И.В. Снимщикова, Е.Е. Соколов, М.В. Терешина, А.В. Фролов, П.А. Хромов, Т.С. Хачатуров, О.И. Шкаратан и др.
Проблема совершенствования методов оценки деятельности промышленных предприятий региона при проведении рыночных преобразований занимает ключевое место в трудах таких авторов, как: И.А. Бланк, В.А. Бородин, В.В. Бочаров, Г.Г. Вукович, С.А. Жданов, А.И. Котляр, О.П. Мамченко, Э.А. Маркарьян, Ю.П. Маркин, В.И. Нечаев, Б.В. Новикова, В.П. Привалов, И.М. Петрович, В.М. Сорокин, Т.Г. Строителева, А.С. Черевко, Г.В. Шадрина, А.Д. Шеремет, С.М. Шипилова и др.
Среди зарубежных методологов анализа функционирования корпоративных структур отметим труды Э.А. Аткинсона, Р.Д. Банкера, М.Г. Брауна, Р.С. Каплана, С. Кермалли, Г. Кокинза, M.B. Мейера, Д.П. Нортона, Н.-Г. Ольве, Т. Питерса, М. Портера, X.К. Рамперсада, X.Й. Фольмута, Д. Хана, Э. Хелферта и др.
Однако, наличие ряда нерешенных и дискуссионных вопросов, а также актуальность поставленных проблем, их теоретическое, методическое и практическое значение, предопределили выбор темы исследования, его цель, задачи, предмет и объект.
Соответствие темы диссертации требованиям паспорта специальности ВАК. Диссертационная работа выполнена в рамках паспорта специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством: п. 3 – Региональная экономика». Содержание работы соответствует пп. 3.19. «Разработка методологии анализа и методики оценки функционирования корпоративных структур, малого и среднего бизнеса, предприятий общественного сектора и некоммерческих организаций в регионах и муниципалитетах. Проблемы рационального использования региональных материальных и нематериальных активов – природных ресурсов, материально-технической базы, человеческого капитала и др.».
Цель диссертационного исследования заключается в разработке теоретико-методических положений и практических рекомендаций для повышения результативности функционирования корпоративных структур региона.
Достижение цели диссертационной работы обусловило постановку и решение следующих задач:
изучить и систематизировать взгляды ведущих отечественных и зарубежных ученых, исследующих ключевые проблемы развития региональной экономики;
уточнить категориально-понятийный аппарат, описывающий теоретические аспекты функционирования корпоративных структур региона;
исследовать, уточнить и обновить методические подходы к оценке функционирования корпоративных структур региона, основываясь на сбалансированной системе показателей их деятельности;
провести комплексный анализ корпоративного сегмента экономики Алтайского края и выявить организационно-экономические резервы развития региональной экономики;
уточнить сбалансированную систему показателей деятельности корпоративных структур Алтайского края, а также разработать алгоритм её внедрения на практике;
выявить и содержательно охарактеризовать особенности абрисной модели механизма управления функционированием корпоративных структур региона с использованием сбалансированной системы показателей;
разработать практические рекомендации по развитию механизма управления функционированием корпоративных структур региона с использованием возможностей сбалансированной системы показателей деятельности данных структур.
Объектом диссертационного исследования выступают корпоративные структуры регионов РФ. Объект базового эксперимента - корпоративные структуры Алтайского края.
Предметом исследования служат управленческие аспекты экономических отношений, складывающихся в процессе развития методических подходов к оценке функционирования региональных корпоративных структур.
Теоретической и методологической базой исследования диссертационной работы послужили фундаментальные и прикладные исследования зарубежных и отечественных ученых-экономистов в области исследования методов оценки функционирования корпоративных структур региона.
При разработке и решении поставленных задач в качестве методологической базы исследования были выбраны территориальный, корпоративный, системно-функциональный и комплексный подходы к управлению экономикой региона на основе проблемно-ориентированных методов с учетом совершенствования сбалансированной системы показателей деятельности корпоративных структур региона. В процессе написания работы в качестве общих методов эмпирического исследования применялись методы сравнения и обобщения, анализа и синтеза. Из частных методов в работе нашли отражение методы финансово-экономического и статистического анализа, монографическое описание, графический и табличный методы и метод моделирования.
Информационную базу исследования составили материалы государственных статистических органов (Госкомстат Российской Федерации); законодательно-нормативные документы Российской Федерации, регулирующие экономические отношения; федеральные законодательные акты и постановления Правительства Российской Федерации; труды отечественных и зарубежных ученых; научные публикации, а также планово-отчетные и аналитические данные корпоративных структур Алтайского края, отражающие процессы развития методов оценки функционирования корпоративных структур данного региона.
Достоверность и обоснованность результатов, полученных в диссертационной работе, определяются комплексностью экономического анализа, основанного на реальных данных, а также применением общенаучных подходов к исследованию по обозначенной проблематике.
Рабочая гипотеза исследования основана на предположении о том, что именно развитие методических подходов к оценке деятельности предприятий региона в посткризисных условиях выступает мощным импульсом для обеспечения достоверности и транспарентности их функционирования, а также эффективности принимаемых управленческих решений и роста конкурентоспособности данных предприятий региона в целом.
Основные положения диссертации, выносимые на защиту:
-
В современных условиях процессы управления региональной экономикой не соответствуют инновационному этапу развития национальной экономики. Поскольку в настоящее время именно эффективность регионального хозяйствования выступает одним из ключевых условий достижения стратегических целей развития крупных корпоративных структур за счет разработки и внедрения инновационных методик оценки эффективности их функционирования, постольку необходимо обновление методической платформы базовых теорий региональной экономики.
-
Программы экономического развития регионов РФ не в полной мере ориентированы на выявление «точек роста» в их корпоративном секторе как ключевом сегменте региональной экономики, что препятствует диверсификации перспективных направлений развития экономики отдельных регионов как структурных элементов национальной экономики. Именно корпоративный подход к формированию эффективной системы оценки функционирования крупных производственных структур региона обеспечит рациональное использование материальных и нематериальных активов – природных, материальных и человеческих ресурсов данного региона.
-
Сложившаяся существенная дифференциация уровней экономического развития российских регионов требует синтеза различных методических подходов к оценке результативности функционирования рыночных субъектов в целом и корпоративных структур как ключевых рыночных агентов данных регионов, в частности. Смещение акцентов в плоскость развития именно сбалансированной системы показателей как ключевого вектора оценки эффективности деятельности корпоративных структур региона обеспечит корреспондирование планирования, мотивации, координации и контроля региональных бизнес-процессов и, как следствие, многоуровневую конкурентоспособность экономик регионов на этапе вступления России в ВТО.
-
Основой эффективного механизма управления функционированием корпоративных структур региона выступает обновление методов оценки их деятельности, ориентированное на использование ограниченного объема показателей; динамизм и перспективность индикаторов; сопоставимость параметров во временных интервалах, межотраслевых и других видах сравнений.
-
Моделирование и выбор прогнозных сценариев эффективного функционирования корпоративных структур региона ориентированы на устойчивость сбалансированного развития регионов, которая обеспечивается, с одной стороны, управлением региональным хозяйством, с другой, его регулированием и базируется на устойчивости деятельности ключевых корпоративных структур региона. Реализация наиболее перспективных из указанных сценариев возможна при условии оценки эффективности деятельности корпоративных структур региона на основе использования сбалансированной системы показателей их хозяйствования как ключевого метода системной диагностики региональных проблем.
Научная новизна работы в целом состоит в разработке, апробации и внедрении теоретико-методических положений и практических предложений, обеспечивающих объективность и комплексность оценки функционирования корпоративных структур региона.
Элементы новизны содержатся в следующих результатах:
дополнены теоретические представления о специфике организации и управления региональной экономикой в целом и корпоративными структурами как ядром региональной экономической системы, в частности; авторские трактовки отличаются от ранее существовавших в теории региональной экономики комплементарностью её корпоративной и территориальной составляющих, что позволит обновить понятийно-терминологический аппарат региональной экономики в части уточнения представлений о региональном хозяйстве как объекте управления и комплексе отраслевых и территориальных подсистем;
уточнена методика определения основных составляющих сбалансированной системы показателей по уровням направления деятельности корпоративных структур региона: разработана блок-схема структуры сбалансированной системы показателей деятельности корпоративных структур региона, включающая пятнадцать позиций (от рентабельности операционных активов до доли транспортных расходов в стоимости закупки сырья), развитие методического подхода заключается в разработке и реализации технологии выявления ключевых показателей эффективности на каждом этапе развития и модернизации корпоративных структур региона, а также в использовании метода индексного сравнения применительно к оценке предпринимательской уверенности корпоративных структур региона, что позволит определить целенаправленность оценочных процедур, обеспечив корректную интерпретацию научных гипотез эволюции методов экономической оценки хозяйствования региональных рыночных субъектов;
обновлена методика оценки эффективности функционирования корпоративных структур региона, отличающаяся от традиционных методик использованием преимуществ корпоративного подхода и формализацией алгоритма формирования и внедрения сбалансированной системы показателей (включающего девять этапов, ответственные группы и временные индикаторы по каждому этапу), что позволяет конкретизировать пути повышения конкурентоспособности базовых корпоративных структур и региона в целом;
разработана модель взаимосвязи векторов эффективного развития корпоративных структур региона и сбалансированной системы показателей их деятельности с учетом региональной специфики, отличающаяся от традиционных моделей амплификационным подходом и позволяющая принимать эффективные управленческие решения в контексте конкретизации направлений рациональной аллокации ресурсов региона;
разработан алгоритм практического применения предложенной модели в деятельность корпоративных структур исследуемого региона, включающий в себя последовательные этапы оценки их функционирования и отличающийся соблюдением принципов стабильности и агрегированности, а также учетом сбалансированной системы показателей, включающей пять подсистем (финансы, рынок, бизнес-процессы, персонал, внешняя среда), что позволит определять направления реагирования региональной экономической системы на изменения внешней и внутренней среды и обеспечивать результативность региональной экономической политики.
Теоретическая значимость работы состоит в том, что концептуальные положения и выводы диссертационной работы позволяют расширить существующие научные представления об экономической регионалистике в целом и методах оценки функционирования корпоративных структур региона, в частности.
Практическая значимость исследования заключается в том, что отдельные выводы, обобщения и рекомендации, содержащиеся в диссертации, могут быть использованы при разработке программ экономического развития регионов РФ.
Результаты исследования могут быть использованы в учебном процессе вузов экономического профиля при подготовке курсов «Экономика региона», «Основы организации и управления региональной экономикой»», а также дисциплин специализации, касающихся развития методов оценки функционирования корпоративных структур региона.
Апробация работы. Основные положения, выводы и рекомендации диссертационной работы докладывались и обсуждались на международных, всероссийских, региональных научно-практических конференциях в 2009-2012 гг. в Краснодаре, Иваново, Челябинске.
По результатам исследования опубликовано 9 работ общим объемом 3,9 п.л. (авт.– 3,4 п.л.), в том числе 4 публикации в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, девяти параграфов, объединенных в три главы, заключения, списка использованной литературы и приложения.
