Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Организационно-правовые основы становления холдингов в Болгарии 7
1.1. Хозяйственные общества как предпосылка становления холдингов 17
Интеграция хозяйственных обществ и холдинговые отношения
Глава 2. Анализ становления холдинговых отношений в промышленности Болгарии J 23
2.1.Проблемы создания и функционирования холдингов за рубежом 23
2.2.Развитие болгарских холдингов и промышленно-экономический рост45
Глава 3. Пути совершенствования внутрихолдинговых отношений в промышленных корпорациях 62
3.1. Основные концептуальные положения 62
3.2. Внешние факторы развития внутрихолдинговых отношений 67
3.2.1. Совершенствование корпоративного управления 67
3.2.2. Совершенствование структуры! акционерного капитала 76
3.3. Нормативное регулирование внутрихолдинговых отношений 82
3.4. Совершенствование взаимодействия материнских и дочерних структур холдинговых компаний : 89
Заключение 106
Список литературы 111
ПРИЛОЖЕНИЕ 120
Введение к работе
Актуальность темы исследования предопределяется, во-первых, важнейшей ролью холдинговых компаний в условиях болгарской, а также других переходных (постсоциалистических) экономик. Например, болгарские холдинги обеспечивают около 90% ВВП страны. Они играют ключевую роль в основных отраслях болгарской промышленности, производя около 50% общих объемов промышленной продукции. Во-вторых, актуальность темы связана с тем, что быстрое становление промышленных холдингов в Болгарии как новых организационно-правовых форм сопровождается неотработанностью внутрикорпоративных отношений между предприятиями-участниками данных объединений, а также между акционерами, менеджментом и наемным персоналом.
Противоречие между промышленными холдингами «де юре» и «де факто» і характерно не только для болгарской, но и для других транформируемых экономик.
Целью диссертационного исследования является обоснование концептуальных положений по регулированию внутрихолдинговых отношений и разработка комплекса предложений, связанных с совершенствованием управления холдинговыми промышленными корпорациями Болгарии.
Задачами исследования были следующие:
? анализ организационно-правовых основ становления промышленных холдингов в Болгарии;
? обобщение практики и проблем создания и функционирования промышленных холдингов в индустриально развитых странах с акцентом на характеристику внутрикорпоративных (внутрихолдинговых) отношений;
? выявление роли, тенденций и особенностей становления болгарских промышленных холдингов за период 1992-2002 годы;
разработка основных концептуальных положений в области формирования системы управления внутрихолдинговыми отношениями, комплекса рекомендаций и предложений по развитию внутрихолдинговых отношений с учетом болгарского и зарубежного опыта. Объектом исследования являются интегрированные корпоративные структуры холдингового типа, действующие в условиях переходной экономики Болгарии. Предмет исследования - организационно-экономические и правовые аспекты совершенствования внутрихолдинговых отношений промышленных корпораций.
Методологическую и теоретическую основу диссертации составили: а) системный подход; б) научные исследования, труды ряда научных коллективов и ученых, специалистов по теории и практике управления интегрированными корпоративными І структурами и акционерными компаниями;1 в) законодательные акты Болгарии, Российской Федерации и других стран, нормативные и методические документы по проблеме институциональных изменений в экономике.
Статистическую и фактологическую базу исследования составили данные национального статистического: и других экономических ведомств Болгарии; годовые отчеты и текущие материалы промышленных холдинговых структур Болгарии; банковские годовые отчеты; материалы болгарских, российских и зарубежных средств массовой информации и специализированных изданий; отчеты болгарских экономических Клубов «Г-13» и «Вызраждане». I Научная новизна диссертации состоит в разработке концептуальных положений по совершенствованию внутрихолдинговых отношений в крупных промышленных корпорациях Болгарии. і Основные научные результаты (конкретный личный вклад соискателя в разработку проблем, вынесенных на защиту), приведены в заключении к диссертации. і Практическая значимость диссертации состоит в возможности применения ее выводов и рекомендаций при совершенствовании управления интегрированными корпоративными структурами холдингового і типа. Выводы, связанные с исследованием внутрихолдинговых отношений корпораций могут быть использованы в і подготовке и обучении менеджеров корпоративных структур, преподаваний экономических и управленческих і дисциплин в университетах или в дополнительной подготовке специалистов в бизнес-школах. I Апробация результатов работы состояла в использовании разработанных автором предложений и рекомендаций при совершенствовании управления болгарскими холдинговыми структурами: «Христ КиК» ООО, «Монтажи-холдйнг» ООО, «Сердика МЛ» 000, і «Алумина-интербул» АО, «Ювиги-)бул» АО. Результаты научных исследований были представлены и і одобрены Торгово-промышленной палатой Болгарии и Союзом юристов Болгарии. Диссертант принимал і участие в работе ряда международных, национальных и региональных научных и научно-практических форумов, в том числе: конференции, организованной с международным участием Клубом управляющих и I менеджеров крупного болгарского бизнеса «Вызраждане», юбилейных научных сессиях Экономического университета (г. Варна), Ежегодной сессии Торгово-промышленной палаты (г.София), конференции, і организованной Софийским университетом и Университетом гш национального и мирового хозяйства. По теме диссертации опубликовано шесть авторских работ. I Объем и структура работы. Диссертация состоит из трех глав, заключения, списка литературы и приложения, включает 124 страниц текста, в том числе основного - 110 страниц.
