Содержание к диссертации
ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ, УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ,
СИМВОЛОВ, ЕДИНИЦ, ТЕРМИНОВ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ 10-46
1.1. Теоретические предпосылки использования трудовых
ресурсов 10
Проблемы использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики и взаимоотношения субъектов рынка труда 26
Зарубежный опыт использования трудовых ресурсов и становления рынка аграрного труда 38
Глава 2. СОВРЕМЕННЫЙ УРОВЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ
АКМОЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
СОСТОЯНИЕ РЫНКА АГРАРНОГО ТРУДА 47-102
2.1. Анализ социально-экономического развития сельского
хозяйства в Акмолинской области 47
2.2. Тенденции формирования трудовых ресурсов села в республике
и Акмолинской области 62
Состояние использования труда женщин и молодежи в сельской местности 83
Уровень организации производства в сельхозформированиях, обуславливающий эффективность использования трудовых ресурсов 95
Глава 3. ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 103-149
Совершенствование механизма государственного регулирования использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики 103
Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельхозформированиях области 131
Повышение эффективности кадрового обеспечения рынка аграрного труда 138
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 150
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 153
ПРИЛОЖЕНИЯ 161
ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ, УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СИМВОЛОВ, ЕДИНИЦ, ТЕРМИНОВ
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Становление рыночных механизмов в аграрном секторе Казахстана в условиях отсутствия эффективной государственной поддержки сельхозтоваропроизводителей привело к ухудшению обшей социально-экономической ситуации в отрасли и сельской местности в целом. В аграрном секторе использование трудовых ресурсов особенно неэффективно, т.к. выбор вакансий и возможности трудоустройства здесь значительно ограничены, а темпы роста и продолжительность безработицы выше, чем в городе, и превышает социально допустимый ее уровень. В Северном регионе республики, где основой экономики является сельское хозяйство, проблема эффективного использования трудовых ресурсов отличается особой остротой. Обстановка осложняется тем, что в аграрном секторе происходит ряд негативных процессов: в крупных сельхозформированиях экономические отношения не стимулируют высокоэффективного труда, мелкотоварный сектор не связан с крупными сель-хозформированиями паритетными отношениями, на селе практически отсутствует производственная инфраструктура, способная, с одной стороны, повысить эффективность сельхозпроизводства, с другой - дать людям работу. Современные меры государственного регулирования не всегда эффективны, особенно на локальном уровне. Тем более это касается сельского хозяйства, где субъективные факторы влияют на занятость в большей степени, чем объективные. Переход к рыночной экономике обусловливает необходимость решения проблемы формирования новых рабочих мест, обучения и переподготовки высвободившихся работников, совершенствования нормативно-законодательной базы регулирования регионального рынка труда и механизма регулирования занятости сельского населения, что и обусловило выбор темы данной диссертационной работы.
Состояние изученности проблемы. Решением проблем эффективного использования трудовых ресурсов и развития рынка труда посвящены работы многих отечественных и зарубежных авторов. Наиболее подробные
исследования экономической природы рынка труда содержатся в трудах А. Смита, К. Маркса, Дж. Кейнса, М. Фридмена, А, Маршалла и других, где определены основные теоретические и методологические направления становления и регулирования социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики. Вопросам рынка рабочей силы, теории занятости уделялось немалое внимание экономистами 30-40 гг. XX в. Изучение работ данного периода обусловлено тем, что в них отражены процессы, происходящие в условиях сосуществования государственной и рыночной моделей экономической системы.
Среди отечественных ученых - экономистов имеется ряд научных и прикладных разработок по различным аспектам использования трудовых ресурсов, и становлению рынка аграрного труда. К ним следует отнести Г.А. Калиева, М.Б. Кенжегузина, Н.К. Мамырова, М.К. Мельдахановой, Ж.К. Коргасбаева, Х.Б. Жарекешева, Н.А. Омарова, С.К. Сурагановой и др. Среди российских ученых следует назвать А.К. Мишина, Г.М. Гриценко, И.П. Кулагину, Н.А. Наконечникова, Б.П. Панкова, Н.В. Сапрыкина, В.И. Трофимова и др. Между тем, в их исследованиях становление рынка труда в аграрном секторе экономики не связывается с процессами становления новых экономических отношений внутри отрасли. Мало внимания уделяется вопросам, связанным с регулированием занятости конкретных социально-демографических групп, все это предопределяет цели и задачи данного исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка научно-обоснованных предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов аграрного сектора экономики.
Цель диссертации обусловила постановку и решение следующих основных задач:
- исследовать теоретические основы использования трудовых ресурсов аграрного сектора экономики;
проанализировать уровень использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики и состояние рынка аграрного труда региона;
разработать предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и становлению рынка аграрного.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования явились трудовые ресурсы аграрного сектора экономики.
Предметами исследования являются факторы, тенденции и закономерности, определяющие эффективность использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики.
Объектом наблюдения - трудовые ресурсы аграрного сектора экономики Северного региона и Акмолинской области Республики Казахстан.
Теоретическую и методологическую основу диссертационной ра
боты составили фундаментальные положения и выводы, содержащиеся в
научных трудах классиков экономической науки, работы зарубежных и
отечественных ученых-экономистов, рекомендации научно-
исследовательских учреждений, а также законодательные и нормативные акты, регулирующие вопросы использования трудовых ресурсов и занятости, действующие в Республике Казахстан.
Для достижения поставленных задач в работе были применены следующие общенаучные методы познания: сравнение, аналогия, абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, идеализация, метод восхождения от абстрактного к конкретному, системный подход. Кроме того, были использованы специальные методы научного познания - статистические, методы экономического анализа, экспертных оценок. Выбор того или иного метода был обусловлен комплексностью объекта исследования и множеством факторов, оказывающих на него влияние.
Информационную базу исследования составили материалы Агентства Республики Казахстан по статистике, законодательные акты и Постановления Правительства Республики Казахстан, публикации в научных изданиях, полнотекстовые научные статьи из Интернет в научных базах дан-
ных Blackwell science, официальные материалы, опубликованные в периодической печати, данные внутренней отчетности предприятий и сельхоз-формирований.
Научная новизна исследования состоит в следующем:
