Содержание к диссертации
Введение 4
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАМИ ТЕСТИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ ПРЩЩРИШЙ 12
1.1. Развитие теоретических представлений о роли инвести ционной политики в экономическом и структурном развитии предприятий 12
1.2. Факторы и ограничения построения инвестиционной политики предприятий 36
1.3. Структурно-функциональные преобразования в экономическом потенциале предприятий и приоритеты инвестиционной политики 60
ГЛАВА П. ИШОВАЦИОЙШЙ ПОДХОД В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ШШЕСТИЦШВНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЩЩРИШЙ 87
2.1. Инновационная деятельность как основа построения инвестиционной политики предприятий 87
2.2. Сущность и содержание инновационного подхода к построению и осуществлению инвестиционной политики предприятий 109
2.3. Обеспечение эффективной инновационной деятельности в системе управления предприятиями за счет личностного фактора 122
ГЛАВА Ш. ФОРМИРОВАНИЕ И ОЩША ИНВШГИЦИШВЫХ ПР0ШТ0В ПРВДДРИЯГИЙ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ iss
3.1. Моделирование инвестиционного проекта предприятий и стадии его разработки 138
3.2. Стоимостная оценка жизненного цикла товарной продукции и услуг в инвестиционных проектах предприятий 159
3.3. Принципы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов предприятий 179
ГЛАВА ІУ. 0РГАНИЗАЩ0Ш0-ЭК0НСЖИЧЕСКЙЙ МЕХАНИЗМ СОЗДАНИЯ РАЦИЮНАЛЫЮГО ИНВЕСТИЦИОННОГО КЛШАТА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ 207
4.1. Принципы маркетингового исследования конкурентно способности товарной продукций предприятий 207
4.2. Построение организационно-экономического механизма оценки и прогнозирования инвестиционной привлекательности производства 223
4.3. Производственно-экономические и социальные резервы формирования инвестиционных проектов предприятий 241
ГЛАВА У. Социальная СТРАТЕГИЯ ИНШСТИЦШШОЙ ПОЛИТИКИ ПРЩЩРШТИЙ
5.1. Концепция формирования социальной стратегии инвестиционной политики предприятий 259
5.2. Инвестирование трудового потенциала работников предприятий 279
5.3. Экономико-психологические условия развития профессионального самосознания работников 308
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 341
ЛИТЕРАТУРА 346
Введение к работе
Армирование рыночных отношений в последние годы провозглашено главным направлением преобразования экономического потенциала страны, основой повышения конкурентноспособности российского товаропроизводителя. Вместе с тем, на практике приходится сталкиваться и с более приземленными проблемами, такими как отсутствие оборотных средств и капитала для осуществления производственно-хозяйственной деятельности, научно-технического и технологического развития, решения социально-экономических и социально-культурных вопросов, без которых затруднительно говорить об активизации трудового потенциала работников и в конечном счете об эффективности производства.
Попытки решения этих проблем за счет собственных или заемных средств, например, кредитов банков, как правило, оканчиваются либо неудачей, либо с низким уровнем эффективности, либо растягиваются на временной период, превышающий возврат денежных средств и сроки окупаемости капиталовложений.
Понимание проблемной ситуации среди товаропроизводителей и обусловило необходимость экономической стабилизации и развития экономики за счет оживления инвестиционной деятельности.
Однако, роль инвестиций в преобразовании экономического потенциала предприятий довольно неоднозначна. Во-первых, инвестиции, выступающие важнейшим элементом совокупных расходов, оказывают существенное влияние на объем, структуру общественного производства, спрос и предложение товаров на потребительском рынке, воспроизводство трудового потенциала работников, занятость населения и т.д. Во-вторых, инвестиции, как правило, обес печивают накопление оборотных средств предприятий, а прямые инвестиции в расширение и модернизацию производственных мощностей способствуют повышению эффективности производства. В-третьих, нерациональное использование инвестиций приводит к замораживанию всех видов производственных ресурсов, к сокращению объемов национального производства, которые в период с 1991 по 1997 год составило до 67,0% и в 1996 году - 20,0%. А это, в свою очередь, приводит к омертвлению материальных ресурсов, выплате необеспеченной материальными ценностями заработной платы.
Для большинства предприятий просчеты в инвестиционной политике, непродуманноети инвестиционных проектов развития производства становятся причиной их попадания в черные списки, когда надежды на отечественных и иностранных инвесторов минимизированы.
Неразработанность основ инвестиционной политики государства, отраслей и предприятий привело к тому, что объем инвестиций за последние пять лет сократился почти в 1,8 раза. Как следствие за этот же период времени ввод в эксплуатацию объектов производственного назначения уменьшился более, чем на 20,0% .
Отмечается, однако, рост инвестиций в инновационное обновление капитала и прогрессивные технологии. Они ведут не только к прибыльности производства, но и ведут к удешевлению рабочих мест, рабочей силы, росту безработицы.
Безсистемность и нерегулируемость инвестиционных проектов 9915995499199 стали первопричиной появления и нарастания структурных диспропорций в инвестиционной сфере и, в конечном счете, инвестиционного кризиса. Все это обусловливает поиск научно-обоснованных решений по активизации инвестиционной политики предприятий, разработки инвестиционных проектов достаточно привлекательных для различного рода инвесторов и эффективных при реализации. По нашему мнению выход здесь в развитии общетеоретических представлений о роли инвестиционной политики в экономическом и структурном развитии предприятий, выявлению факторов и ограничений построения инвестиционной политики предприятий, а также приоритетов в структурном и функциональном преобразовании потенциала предприятий.
Представляется важным акцептация товаропроизводителей на инновационном подходе в разработке и реализации инвестиционной политики предприятий. Этому должно способствовать развитие теоретических представлений об инновационной деятельности как основы построения инвестиционной политики предприятий, раскрытия сущиюсти и содержания инновационного подхода в структурном и экономическом развитии предприятий, построение системы обеспечения эффективной инновационной деятельности предприятий за счет личностного фактора.
При формировании и оценки инвестиционных проектов предприятий, видимо, целесообразно больше уделять внимания моделированию инвестиционных проектов предприятий с учетом внутренней и внешней среды их функционирования. Здесь же необходима и стоимостная оценка жизненного цикла товарной продукции и услуг в инвестиционных проектах предприятий, так как сиюминутный эффект 12748212 для инвестиционной политики можно рассматривать как ущербный.
К оценке эффективности инвестиционных проектов предприятий не только с экономической точки зрения» но и социальной. Социальная составляющая эффективности инвестиционных проектов связывается с уровнем и качеством жизни работников, формированием достойных для человека условий жизни.
Стало очевидным, что процессы формирования инвестиционных проектов предприятий, во-многом зависят от складывающегося инвестиционного климата. Предприятие может, несомненно, повлиять на создание рационального инвестиционного климата посредством построения проблемно ориентированного организационно- экономического механизма, включающего маркетинговые исследования конкурентноспособности товарной продукции, оценку и прогнозирование инвестиционной привлекательности производства, производственно-экономических и социальных резервов, используемых в инвестиционных проектах предприятий.
Наиболее эффективному включению работников предприятий в преобразование производства способствует социальная стратегия инвестиционной политики предприятий. С этой целью необходимость разработки концепции формирования социальной стратегии инвестиционной политики предприятий очевидна.
В определенной мере это касается инвестирования трудового потенциала работников, создания экономико-психологических условий развития профессионального самосознания работников.
Неразработанность изложенных проблемных вопросов структурно-инвестиционной политики предприятий и роществешая потребность повышения эффективности производства предопределили высокую степень актуальности предпринятого исследования.
Целью исследования является разработка принципов формирования эффективной структурно-инвестиционной политики предприятий в рыночной экономике,
Указанная цель обусловила необходимость последовательного решения ряда задач, основными из которых являются:
- формирование теоретических основ разработки программы инвестирования развития предприятий;
- Обоснование необходимости инновационного подхода в разработке и реализации инвестиционной политики предприятий;
- определение социальных и экономических приоритетов инвестиционной политики и разработка методических принципов оценки эффективности инвестиционных проектов предприятий в рыночной экономике;
- разработка принципов формирования организационно-экономического механизма создания рационального инвестиционного климата для развития предприятий;
- определение принципов построения и реализации социальной стратегии инвестиционной политики предприятий:
Предметом исследования явились процессы и методы формирования структурно-инвестиционной политики предприятий в рыночной экономике, которые позволяют оценить эффективность инвестиционных проектов, их привлекательность и социально-экономическую направленность.
Объектом исследования стала деятельность органов управления предприятий по разработке и реализации инвестиционных проектов, а также социальные оцешш различных щюфессионально-квалифика-ционных групп работников эффективности проектных решений и учета в них вопросов социальной полезности.
Методология и методика исследования основывается на общих принципах экономической теории, системном подходе» экономико-статистическом и эмпирическом исследований процессов и принципов формирования структурно-инвестиционной политики предприятий в рыночной экономике.
Информационной базой исследования явились фактологические материалы, труды отечественных и зарубежных ученых, данные экономического и социологического анализа, полученные под руководством и непосредственном участии автора в период с 1991 по 1997 год при реализации программы исследования факультета экономики и менеджмента Санкт-Петербургского государственного технического университета.
В ходе исследования применены: включенное наблюдение, интервьюирование, социологический опрос, экспертные оценки и описания.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:
- определны основные предпосылки организационного и структурного развития предприятий в рыночной экономике, вскрыты региональные и отраслевые особенности этого процесса, а также направления преобразования деятельности предприятий в условиях политической, экономической и социальной нестабильности.
- систематизированы факторы и ограничения построения инвестиционных проектов предприятий, проведено их ранжирование с позиции определяющего влияния на производственно-техническое и социально-экономическое развитие предприятий;
- обоснован инновационный подход в разработке и реализация инвестиционной политики предприятий, при этом определены основ ные направления, содержание и механизм стимулирования инновационной деятельности; раскрыта сущность инновационного подхода к построению и осуществлению инвестиционной политики предприятий и обоснованы принципы обеспечения эффективной инновационной» деятельности в системе управления предприятиями за счет личностного фактора;
- предложены принципы формирования и оценки инвестиционных проектов ііредприятий в рыночной экономике» включающие маркетинговое исследование конкурентноспособности товарной продукции, прогнозирование ш оценку инвестиционной привлекательности производства, выявление производственно-экономических и социальных резервов формирования инвестиционных проектов;
- обоснована необходимость отражения в инвестиционных проектах предприятий социальной стратегии экономического развития; разработана концепция формирования социальной стратегии инвестиционной политики предприятий; предложены принципы инвестирования трудового потенциала работников предприятий;
- определены экономико-психологические условия развития профессионального самосознания работников как основы рационализации инвестиционных проектов;
- в системе управления персоналом предприятий разработаны модули, характеризующие особенности предмета труда, орудий труда, целей труда, условий труда, отдельных операций, которые необходимо учитывать при разработке и реализации инвестиционных проектов.
Научно-практическое значение работы состоит в использовании теоретических положений при определений структуры н направлений инвестиционной политики предприятий, оценке привлекатель ности и конкурентноспособности инвестиционных проектов, юс экономической и социальной эффективности.
Отдельные теоретические разработки могут быть применены при определении региональной производственно-экономической структуры, территориальной организации производства с учетом его инвестиционной привлекательности и конкурентноспособности.
Теоретические разработки могут быть использованы при создании учебно-методичеекйх пособий для организации учебного процесса в вузах, на специальных курсах и т.п.
Результаты исследования прошли апробацию на научно-практических семинарах и конференциях (Нальчик - 1990-1993 г.г.; Санкт-Петербург - 1995-1996 г.г.; Москва - 1995, 1997 г.г.; Ростов на Дону - 1996 г.).
По теме исследования опубликовано 27 работ.
