Введение к работе
Актуальность исследования Проблемы повышения функциональной эффективности механизмов управления промышленными предприятиями являются одним из приоритетных направлений деятельности органов законодательной и исполнительной власти России всех уровней, так как от их деятельности зависят основные показатели социально-экономического развития страны
Однако эффективность деятельности и развития промышленными промышленных предприятий в свете задачи ускоренного роста ВВП требует безотлагательных мер совершенствования В этой связи весьма актуальной задачей становится анализ происходящих явлений и закономерностей развития управления промышленными предприятиями
Возможности оптимизации управления промышленными предприятиями в значительной степени зависят от полноты и глубины изучения процессов организации их управления
Особая актуальность рассматриваемой проблемы определяется потребностями практики в теоретическом исследовании возможностей использования взаимодействия постоянных и переменных структур, участвующих в процессе управления промышленными предприятиями для обоснования оптимальных мер корпоративного характера с целью повышения их эффективности Актуальность исследования возрастает в связи с необходимостью теоретического обоснования направлений и механизма дальнейшей рыночной трансформации экономики России с учетом зависимости процессов и результатов ее экономического развития от эффективности механизмов управления Таким образом, теоретико-концептуальный подход к повышению эфективно-сти управления промышленными предприятиями, основанный на взаимодействии постоянных и переменных структур соответствует потребностям развития экономики России и требует соответствующего научного обоснования
Вышесказанное определило актуальность темы исследования, его характер и основные направления
Степень разработанности проблемы. Решение рассматриваемой проблемы имеет ярко выраженный многоаспектный характер Общие теоретические основы изучаемых вопросов были заложены рядом ведущих западных экономистов, таких как Ансофф И ,Лафта Дж К , Моррис Д ,Мэскон М , Сильверберг Дж , Стиглиц Дж , Уильямсон О , Хэй Д , а также в работах Леонтьева В
Проблемам организации управления экономическими субъектами на основе взаимодействия постоянных и переменных посвящены работы ряда зарубежных и отечественных ученых, таких как Латфуллин Г Р, Райченко А В , Ивантер В В , Арнольд М , Вютрих X , Мейтус В , Ойнер О , Попов Е , Сердюк В , Тарасов В , Филипп А , Хэссиг К и др
Проблемам исследования корпоративных аспектов управления предприятиями были посвящены работы таких исследователей как Авдашева С, Астанович А , Винслав Ю , Дементьев В , Крюков В , Паппэ Я, Петров А и др
Комплексным аспектам проблем управления промышленными предприятиями были посвящены работы таких исследователей как Макаров А А , Эдельман В И , Некрасов А С , Бушуев В , Клейнер В Г , Логинов Е Л , Мас-тепанов А , Сараев В Н, Язев В А , Яновский А Б и др
Однако проведенные исследования далеко не исчерпывают рассматриваемые проблемы, которые требуют более глубокой разработки Пока общий уровень теоретических исследований и качество практических рекомендаций, ориентированных на решение проблем повышения эффективности деятельности и развития промышленных предприятий России еще не соответствуют потребностям сегодняшнего дня Реальная управленческая деятельность менеджмента нередко не основывается на глубоком изучении причин недостаточной эффективности управления промышленными предприятиями Методы корпоративного управления в отношении наиболее значимых струк-
5 тур российской экономики, к которым относятся корпорации различных отраслей экономики России, отстают от динамики изменений в экономике и с учетом прогноза дальнейших рыночных преобразований нашей страны еще недостаточно теоретико-методически обоснованы
Объектом исследования выступают промышленные предприятия и переменные структуры управления такими предприятиями, взаимодействующие с постоянными структурами этих предприятий
Предметом исследования являются процессы деятельности и развития промышленных предприятий при учете взаимодействия постоянных и переменных структур, а также соответствующие причины, факторы и условия, детерминирующие процессы их взаимодействия
Цель и задачи исследования. Основной целью настоящей диссертации является исследование возможности повышения эффективности управления промышленными предприятиями на основе взаимодействия постоянных и переменных структур
Цель заключается в решении следующих конкретизированных задачах исследования
Исследовать общие теоретико-методические задачи детерминации негативных и позитивных факторов, определяющих состояние эффективности управления промышленными предприятиями России и на этой основе сформулировать единый методический подход к совершенствованию механизмов управления на основе взаимодействия постоянных и переменных структур
Проанализировать характеристики системных экономических условий и тенденции развития промышленных
предприятий, влияющих на механизм взаимодействия структур, участвующих а управлении
Определить приоритетные направления и сформулировать методические рекомендации по совершенствованию системы управления промышленными предприятиями через постоянные и переменные структуры управления
Разработать практические мероприятия по совершенствованию системы управления промышленными предприятиями через механизм взаимодействия постоянных и переменных структур
Гипотеза диссертационного исследования. Гипотеза диссертационного исследования заключается в том, что обеспечение эффективности деятельности и развития промышленных предприятий достигается за счет механизмов взаимодействия постоянных и переменных структур, участвующих в управлении
Теоретике - методологической основой исследования послужили использованные в рамках авторского подхода концептуальные положения известных ученых, приведенные в трудах, в которых обосновывается субъ-ектно-объектная определенность отношений участников управленческих процессов при учете механизмов их взаимодействия, институциональная определенность хозяйствующих субъектов в процессах управления В дисерта-ции были использованы основные принципы взаимодействия системы — хозяйствующего субъекта или их объединений - с внешней конкурентной средой, а также системный характер трансформационных преобразований национальной экономики под влиянием рыночных реформ
Инструментарно-методический аппарат исследования. Обоснование теоретических положений и аргументация выводов осуществлялись на основе реализации различных методов, в том числе использовались системный подход в его субъектно-объектном и функционально-структурном аспектах,
7 методы и инструментальные технологии научного исследования, в том числе
логический, конструирование управленческих технологий, табличные и графические приемы визуализации статистических данных, экономико-математического моделирования и функционально-стоимостного анализа, Каждый из этих частных методов использовался в качестве основного, дополнительного или проверочного в соответствии с его функциональными возможностями и разрешающими способностями при решении этапных задач исследования Использование потенциала, указанных методов, упорядоченное единым алгоритмом достижения цели, обеспечило надежность, аргументированность оценок и достоверность полученных выводов
Информационно-эмпирическая база исследования формировалась на основе официальных данных Минэкономразвития, Минпромэнерго, ведомств, статсборников, содержащих фактические материалы, а также данных периодической печати, монографических исследований отечественных и зарубежных ученых, материалов международных и отечественных конференций по изучаемой проблеме Репрезентативная совокупность использованных данных, соответственно обработанных, проанализированных, обобщенных, экономически интерпретированных и прокомментированных, обеспечила достоверность результатов исследования и аргументированную обоснованность практических рекомендаций
Научная новизна исследования заключается в разработке теоретико-методического обоснования, позволяющего повысить эффективность процессов деятельности и развития промышленных предприятий на основе механизма взаимодействия постоянных и переменных структур, участвующих в процессах управления
На защиту выносятся наиболее существенные результаты исследования, составляющие его научную новизну, а именно
1 Научно-методическое обеспечение решения проблемы повышения эффективности корпоративного управления промышленными предприятиями и дальнейшего устойчивого развития на основе организационно-структурного подхода, учитывающего взаимодействие постоянных и переменных структур, участвующих в управлении предприятиями с учетом
функционирования переменных структур механизмов управления Методический подход к рассмотрению и исследованию процессов развития промышленных предприятий, предусматривающий трансформацию системы управления предприятиями топливно-энергетического комплекса за счет постоянных и переменных структур механизмов управления
Методические принципы и методический инструментарий совершенствования системы управления промышленными предприятиями через меха-ниы взаимодействия постоянных и переменных структур
Методический инструментарий структуризации процессов управления промышленными предприятиями, позволяющий определить контуры формирования единого методического подхода к оптимизации управления деятельностью предприятий на основе механизмов взаимодействия всех структур, как постоянных, так и переменных, участвующих в управлении
Методические рекомендации по общеотраслевой реализации структурного подхода к трансформации управления предприятиями, определяющие соответствующие экономические мероприятия практического характера, в том числе этапы их реализации
4 Системные мероприятия по совершенствованию управления на
уровне отдельного предприятия, предусматривающие создание управленче
ских структур, управленческих технологий, корпоративных регламентов ра
боты в органах корпоративного управления
Модель развития систем корпоративного управления, включающая организационно-управленческий блок и информационно-управленческий блок и факторы, от которых зависит эффективность функционирования предлагаемой системы управления
Теоретическая и практическая значимость результатов диссертационной работы заключается в выявлении на основе системного методического подхода зависимости эффективности деятельности и развития промышленных предприятий от механизма взаимодействия постоянных и переменных
9 структур, основных причин и закономерностей недостаточной эффективности существующей в настоящее время структуры управления Это позволило автору предложить для практического применения набор ключевых положений по реорганизации механизма управления с целью оптимизации направлений и механизма дальнейшей комплексного развития промышленных предприятий на основе рыночных (конкурентных) принципов Практическая значимость работы также связана с возможностью применения предложенного подхода для реализации конкретных мер повышения эффективности корпоративного менеджмента на предприятиях различных отраслей экономики России, включая предприятия топливно-энергетического комплекса
Апробация работы Ряд положений диссертации неоднократно докладывался автором на совещаниях-семинарах, опубликованы в статьях в центральных научных журналах Сформулированные предложения нашли свое применение в работе предприятий ОАО «Центр реновации энергетики», ОАО «Центратомснабсбыт», ОАО «Краснодаркрайгаз»
По теме диссертации опубликовано 6 печатных работы общим объемом 7,0 п л, из них лично автору принадлежит 7,0 п л , из них 4 статьи общим объемом 1,4 п л
Структура и объем работы Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы Общий объем работы составляет 166 страниц машинописного текста, 31 рисунок и 10 таблиц
Введение. Глава 1. Теоретико-методические задачи управления промышленными предприятиями в рыночной экономике. 1 1 Сущность системной роли взаимодействия постоянных и переменных структур управления промышленными предприятиями в рыночной экономике 1 2 Основные элементы формирования развития промышленных предприятий на принципах взаимодействия постоянных и переменных структур 1 3 Проблемы синтеза факторов механизмов взаимодействия структур управления при оптимизации развития промышленных предприятий Глава 2. Основные характеристики и условия развития структур управления предприятиями России. 2 1 Место и роль предприятий топливно-энергетического комплекса России в
мировой и российской экономике 2 2 Текущее состояние и динамика развития предприятий топливно-энергетического комплекса России 2 3 Проблемы перспективного развития предприятий топливно-энергетического комплекса России Глава 3. Направления оптимизации управления промышленными предприятиями и предприятиями топливно-энергетического комплекса России. 3 1 Приоритетные подходы к оптимизации организационно-экономического механизма корпоративного управления предприятиями России 3 2 Основные направления реализации предлагаемого структурного подхода к трансформации управления предприятиями России 3 3 Системные мероприятия совершенствования механизма управления предприятиями России Заключение. Литература.
