Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОРПОРАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ 8
1.1. Понятие корпорации и ее роль в экономике 8
1.2. Интеграция как принцип формирования корпораций 20
1.3. Анализ создания корпораций в нефтяном комплексе 37
1.4. Тенденции развития нефтяных корпораций 63
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАЦИЙ 71
2.1. Организационный механизм как экономическая категория и состав его элементов 71
2.2. Способы формирования корпораций 85
2.3. Организационное проектирование корпорации 98
ГЛАВА 3. МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАЦИЙ 108
3.1. Особенности оценки экономической эффективности формирования корпораций 108
3.2. Оценка синергетического эффекта интеграции 123
3.3. Учет сочетания интересов государства и корпораций 129
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 137
ЛИТЕРАТУРА 140
Введение к работе
Актуальность исследования. Проводимые в России экономические реформы затронули все основные составляющие экономического строя общества: отношения собственности; структуры и механизмы, связанные с функционированием хозяйствующих субъектов; формы и характер материальных связей; роль государства в экономических процессах. Подобные преобразования, меняющие в корне социально-экономическую структуру общества, не могут происходить безболезненно в масштабах любого государства. В России все эти процессы осложнены масштабами страны, ее сложной и нестабильной экономической ситуацией, социальными проблемами, монополистическими традициями и другими факторами.
В настоящее время уделяется серьезное внимание фундаментальным вопросам развития эффективных форм организации производства, их воздействию на качество и динамику макроэкономических результатов. Одним из важнейших путей преодоления негативных моментов реформирования является формирование корпораций - научных, производственных, финансовых структур, которые были бы способны обеспечить рост и развитие экономики в условиях рынка.
Как показывает мировой и отечественный опыт, корпорации, благодаря высокому уровню концентрации производства и централизации капитала, создают основу непрерывного научно-технического развития, дают лучший механизм увязки интересов всех участников единого производственно-коммерческого процесса, повышают уровень управляемости экономики на межотраслевом и территориальном уровнях.
Корпоратизация носит многоаспектный характер. При этом одним из важных ее аспектов является организационно-интеграционный процесс.
Особенное значение для экономики России играет развитие корпораций в нефтяном и нефтехимическом комплексах, охватывающих подготовку запасов, добычу, транспорт и переработку нефти и нефтепродуктов. Российский нефтяной сектор занимает достаточно заметное место в мировом хозяйстве. Разведан ные запасы нефти Российской Федерации составляют более 12% от мировых. Соответствующий показатель по добыче — 8,6%. Нефтяные ресурсы составляют 31% производимых в России первичных энергоресурсов, 22% потребляемых российской экономикой и более 50% вывозимых.
Начало создания корпораций в нефтяном секторе относится к 1992 г., с формирования первых нефтяных компаний: "ЛУКойл", "Сургутнефтегаз", "ЮКОС".
Однако, практика функционирования российских нефтяных корпораций свидетельствует о том, что на сегодняшний день их потенциальные преимущества проявляются не в полном объеме. Радикальные преобразования собственности не сопровождались созданием адекватных механизмов организации и управления корпорациями.
Недостаточно проработан организационный механизма формирования и функционирования корпораций, вследствие чего внутрикорпоративное взаимодействие не позволяет полностью реализовать цели совместной деятельности.
Необходимость решения этих вопросов обусловила актуальность проводимого исследования, его цели и задач.
Цель диссертационной работы состоит в разработке методических рекомендаций по формированию корпораций и оценке эффективности их создания с учетом особенностей нефтяного комплекса.
Поставленная цель исследования определила решение следующих задач:
• уточнение понятия корпорации;
• исследование опыта создания корпораций в нефтяном комплексе и определить тенденции их дальнейшего развития;
• исследование организационного механизма и определение состава его элементов;
• изучение принципов и способов создания корпораций в современных условиях;
• разработка методических рекомендаций по оценке эффективности формирования корпораций с учетом особенностей их создания.
Объект исследования: крупные корпорации, функционирующие в нефтяном и нефтехимическом комплексах.
Предметом исследования явился организационный механизм формирования корпораций.
Методологической основой диссертационного исследования явились законы и принципы системного анализа, теории организации, изложенные в трудах и публикациях отечественных ученых: Л. Абалкина, Э. Азроянца, С. Бат-чикова, А. Богданова, В. Варфоломеева, Ю. Винслава, И. Владимировой, В. Дементьева, Б. Ерзнкяна, В. Ефремова, В. Иноземцева, Г. Клейнера, Б. Мильнера, М. Эскиндарова, Ю. Якутина, и зарубежных экономистов: А. Берли, М. Аоки, Дж. Гэлбрейта, П. Друкера, Г. Минза, X. Окумуры, О. Уильямсона, А. андлера.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке организационного механизма формирования корпораций, основанного на использовании принципов интеграции, теории организации и тектологических закономерностей А.А. Богданова. Предложенный механизм включает: метод подбора элементов на базе характеристик и цели формируемого объекта; факторов, воздействующих на сохранение (разрыв) объединения; принципы проверки отобранных элементов на совместимость, соответствие, соотносительность; оценку эффективности создания корпораций.
Основные научные результаты, полученные лично автором:
• уточнено понятие корпорации как совокупности субъектов (акционерных обществ, дочерних обществ, филиалов, научных, финансовых и инфраструктурных подразделений), объединенных целью повышения эффективности совместной деятельности на базе общей стратегии и согласованно политики (стр. 18-19);
• определены основные элементы организационного механизма формирования корпораций: подбор элементов на основе особенностей корпорации (многомерности и многоуровневости ее поэлементного и структурного состава), факторов, влияющих на подбор, экономических отношений в стране и уровня их развития; принципы подбора (совместимость, соответствие, соотно
сительность); способы соединения (разъединения) элементов (прямое вхождение, введение посредствующего элемента) (стр. 80-84);
• предложена схема организационного проектирования корпораций, отражающая принципы интеграции, подбора, способы создания корпораций (внутренний рост; рост путем слияний и поглощений) и необходимость оценки эффективности как на стадии подбора элементов, так и на стадии реализации проекта (стр. 101-102);
• обоснован способ определения синергетического эффекта формирования корпораций, в основу которого положены факторы синергии, экспертная оценка их значимости и степени проявления (стр. 127-129);
• предложена модель учета сочетания интересов государства и корпораций в процессе их создания и развития. В основу модели положен ранговый метод оценки. Предложенная нормативная система показателей позволяет обеспечить контроль за распределением ресурсов, технико-экономическим развитием корпораций, экспортной и инвестиционной политикой. В состав нормативной системы показателей введены: добыча, переработка, экспорт нефти, глубина переработки и объем инвестиций (стр. 131-134).
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что разработанный методический подход может быть использован при формировании и реструктуризации корпораций, что позволит повысить качество и эффективность управленческих решений по корпоративному строительству.
Методический подход рекомендуется к использованию Департаментом промышленной и инновационной политики в химической промышленности Министерства промышленности, науки и технологий РФ, Министерством энергетики РФ, руководством корпораций, предприятиями нефтяного и нефтехимического комплексов.
Апробация результатов исследования. Основные теоретические положения и практические результаты диссертационного исследования докладывались и получили одобрение на 16-ой и 17-ой Всероссийских научной конференциях молодых ученых и студентов "Реформы в России и проблемы управления" и международных конференциях "Актуальные проблемы управления" в 2001 и 2002 гг. По теме исследования выполнена НИР "Исследование механизмов фор мирования корпораций в нефтехимической, нефтеперерабатывающей и химической промышленности". Отдельные положения диссертации нашли свое отражение в НИР "Разработка стратегии организационно-экономического развития ОАО "Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез".
Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 7 печатных работы (в том числе лично - 6, в соавторстве - 1), общим объемом 5,9 v п.л. (в том числе лично - 4,9 п.л., в соавторстве - 1,0 п.л.).
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы из 130 наименований. В основном тексте рисунков - 25, таблиц - 24. Текст диссертации изложен на 148 страницах основного текста.
