Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И
ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
МЕХАНИЗМА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ 10
Сущность процесса развития производственной системы 10
Содержание и основные элементы организационно-экономического механизма развития производственных систем 33
Исследование организационно-экономического механизма развития промышленных предприятий 50
2 ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
МЕХАНИЗМА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ 83
Структурно-функциональная модель организационно-экономического механизма развития производственных систем 83
Формирование организационно-экономического механизма развития на предприятии 97
Методика планирования развития производственной системы 107
3 РЕАЛИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО
МЕХАНИЗМА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ
Организационные формы реализации программ развития на предприятии 127
Разработка целевой комплексной программы развития производственной системы 144
Оценка эффективности развития производственных систем 160
Мотивация и стимулирование персонала к реализации проектов развития на предприятии 172
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 186
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 188
ПРИЛОЖЕНИЯ 199
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Вопросы развития промышленных предприятий всегда занимали одно из самых приоритетных мест в экономической науке и повседневной хозяйственной деятельности. Об этом свидетельствует появление в течение последних лет значительного количества новых публикаций отечественных и зарубежных авторов, как фундаментальных, так и прикладного характера, посвященных проблеме развития промышленных предприятий. Такое внимание связано с тем, что успешное решение указанной проблемы ведет к подъему промышленности, а, следовательно, способствует экономическому росту. Поэтому так важно предложить действенные механизмы, которые помогут отечественным предприятиям развиваться, переходя к новым формам организации бизнеса, и повышать эффективность их функционирования.
Как показывает практика, осуществляемые мероприятия по экономическому развитию на промышленных предприятиях не приносят ожидаемых результатов. Это связано со слабой разработанностью теоретико-методических основ эффективной организации процессов развития, а также недостатком практических навыков для успешной реализации программ развития, что способствовало бы повышению эффективности промышленных предприятий и усилению их конкурентных позиций как на внутреннем, так и на внешнем рынках. В связи с вышеизложенным, проблема формирования и функционирования организационно-экономического механизма развития производственных систем, взаимоувязывающего процессы развития с применяемыми методами и организационными структурами становится особенно актуальной.
Тема диссертационного исследования объединяет проблемы развития производственных систем и проблемы формирования и функционирования организационно-экономического механизма на предприятии. Теоретическим и методическим проблемам развития производственных систем посвящены труды российских и зарубежных ученых: В.А. Антоненко, М. Багхай, П.Е Беленького, A.M. Гительмана, Ю.Л. Гиттика, В.А. Гончарука, Ф. Гуияра, С. Дихтера,
С. Закса, Д. Келли, Т.В. Ландиной, Н. Масленниковой, Т. Норберта, В.Н. Ро-дионовой, М.В. Сапиро, А.П. Степанова, О.Г. Туровца. Проблемы формирования и функционирования организационно-экономических механизмов рассматриваются в трудах отечественных и зарубежных ученых: Ю.П. Анискина, И.Л. Борисенко, A.M. Букреева, В.П. Бычкова, Э.И Васильченко, Л.И. Евенко, СЕ. Каменицера, М.И. Круглова, А. Кульмана, Ю.М. Осипова, Л.П. Пидоймо, В.Н. Попова, А.П. Страховой, В.Ф. Филлипова.
Диссертация выполнена в соответствии с одним из основных направлений научных исследований Воронежского государственного технического университета ГБ 25.01 «Экономика, организация производства и управление на предприятиях», номер государственной регистрации 01.200.112405 и ГБ 25.04, номер государственной регистрации 0120.0412888.
Цель и задачи исследования. Целью работы является исследование и развитие теоретических и научно-методических положений формирования и функционирования организационно-экономического механизма развития производственных систем и разработка научно-практических рекомендаций по обеспечению развития промышленных предприятий.
Для достижения указанной цели исследования были поставлены и решены следующие задачи:
определены сущность и содержание процесса развития производственной системы;
исследованы и уточнены содержание и основные элементы организационно-экономического механизма развития производственных систем;
разработана концептуальная модель организационно-экономического механизма развития производственных систем;
сформирована структурно-функциональная модель организационно-экономического механизма развития производственных систем;
предложена методика планирования развития производственной системы;
предложена и обоснована организационная структура, позволяющая реализовать функции организационно-экономического механизма развития на предприятии;
сформирована целевая комплексная программа развития производственной системы;
разработана система мотивации и стимулирования участников программ развития производственной системы.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования выступает процесс формирования и реализации организационно-экономического механизма развития производственных систем. В качестве основных объектов исследования выбран ряд промышленных предприятий г. Воронежа: ФГУП «Воронежский механический завод», ОАО «Электросигнал», ОАО «Рудгормаш», кроме того, использовалась информация о деятельности ведущих зарубежных и отечественных компаний, представленная в средствах массовой информации.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Диссертационное исследование проведено на основе трудов отечественных и зарубежных авторов, посвященных проблемам развития производственных систем, формирования и функционирования организационно-экономического механизма развития производственных систем, а также материалов научно-практических конференций и семинаров. Для решения поставленных задач использовались приемы системного исследования, сравнительного, коэффициентного и трендо-вого анализа. В основе методических разработок лежат системный, процессный, функциональный, иерархический, структурно-логический подходы. В процессе анализа применялись методы анкетирования, экспертных оценок, метод парных сравнений, метод «дерева целей», метод SADT-моделирования, статистические методы.
Информационной базой исследования стали нормативно-правовые документы Минэкономики РФ и Минфина РФ, официальные публикации Воронежского областного комитета госстатистики за 2002-2005 гг., бухгалтерская и финансовая отчетность исследуемых предприятий, ресурсы сети Интернет.
Рабочая гипотеза исследования. В основу диссертационного исследования положено предположение о том, что процесс развития производственной системы осуществляется посредством проведения качественных изменений элементов и их взаимосвязей, направленных на повышение эффективности ее функционирования. Для осуществления таких изменений необходимо создать на предприятии организационно-экономический механизм, который, по мнению автора, представляет собой совокупность взаимосвязанных и упорядоченных организационных и экономических форм и методов, позволяющих осуществлять качественные преобразования на предприятии.
Положения, выносимые на защиту.
Организационно-экономический механизм развития производственной системы - совокупность взаимосвязанных и строго упорядоченных организационных и экономических методов, реализуемых в определенных организационных структурах, позволяющих осуществлять качественные преобразования в производственной системе, направленные на повышение ее эффективности.
Концептуальная модель организационно-экономического механизма развития, отражающая ключевые элементы организационно-экономического механизма развития производственной системы и их взаимосвязь. Данная модель определяет структуру организационно-экономического механизма развития производственной системы, факторы, приводящие механизм в движение, методы управления, организационные и экономические формы и методы, последовательность этапов осуществления процесса развития, объекты воздействия и конечный результат, получаемый при функционировании механизма.
Структурно-функциональная модель организационно-экономического механизма развития производственной системы, разработанная с использованием технологии SADT-моделирования, позволяет определить процесс функционирования механизма, входящие и исходящие потоки ресурсов и информации, методы воздействия на процесс развития и ответственных исполнителей.
Методика планирования развития производственной системы позволяет на основе, предложенной в работе, системы показателей провести оценку
уровня развития производственной системы, разработать альтернативные варианты развития производственной системы и, используя математическую модель, сформировать оптимальный перечень организационных и экономических мероприятий по развитию производственной системы.
5. Система мотивации, направленная на развитие производственной системы, учитывающая как достижения в основной деятельности (повышении эффективности), так и достижения цели программы развития и ресурсы, использованные на ее достижение.
Научная новизна диссертационной работы заключается в развитии теоретических и методических подходов к формированию и функционированию организационно-экономического механизма развития производственных систем. Наиболее существенными, содержащими научную новизну результатами являются следующие:
уточнено понятие организационно-экономического механизма развития производственных систем, состоящее в представлении механизма с позиций системного подхода как совокупности взаимосвязанных, упорядоченных элементов, образующих единое целое, отличающееся рассмотрением механизма как процесса и структуры и позволяющее выделить функциональные и обеспечивающие подсистемы организационной и экономической составляющих данного механизма;
разработана концептуальная модель организационно-экономического механизма развития производственных систем, описывающая структуру механизма, учитывающая влияние объективных и субъективных факторов на процесс развития, отличающаяся системным рассмотрением организационных и экономических форм и методов воздействия на объект развития;
построена структурно-функциональная модель организационно-экономического механизма развития производственной системы, позволяющая сформировать систему управления развитием на предприятии, отличительной чертой которой является использование технологии SADT-моделирования;
разработана методика планирования развития производственной системы, базирующаяся на программно-целевом подходе, отличающаяся использованием оптимизационной экономической модели при определении альтернативных вариантов проведения изменений, используемая при разработке комплексной целевой программы развития производственной системы;
разработана комплексная целевая программа развития литейного производства ФГУП «ВМЗ», основанная на применении системного подхода к организации работ по развитию производственной системы, отличающаяся выделением целевого, функционального, ресурсного, организационного блоков, а также блока оценки эффективности реализации программных мероприятий, реализация которой обеспечит рост эффективности функционирования производственной системы;
предложена система мотивации участников программ развития производственной системы, включающая цели, срок действия, критерии оценки, бюджет программы мотивации, отличающаяся использованием программно-целевого подхода в рамках функционирования организационно-экономического механизма развития.
Практическая значимость. Результаты диссертационного исследования могут быть использованы на промышленных предприятиях различных форм собственности, ведущих активную деятельность по их развитию.
Практическое значение имеют научные и прикладные разработки, в которых содержатся рекомендации по формированию организационно-экономического механизма развития на предприятии; структурно-функциональная модель организационно-экономического механизма развития производственной системы, позволяющая сформировать организационную структуру и определить круг задач, решаемых исполнителями при осуществлении мероприятий по развитию предприятия; методика планирования развития предприятия; система мотивации участников развития производственной системы.
Апробация и реализация результатов исследования. Основные теоретические и методические положения диссертационной работы докладывались автором на следующих научно-практических конференциях: Международной научно-практической конференции «Современный менеджмент предпринимательских формирований» (Воронеж, 2005), Всероссийской научно-практической конференции «Экономические проблемы реализации стратегических решений в производстве» (Воронеж, 2005). Отдельные положения работы докладывались на научно-практических конференциях, проводившихся на кафедре экономики, производственного менеджмента и организации машиностроительного производства Воронежского государственного технического университета (Воронеж, 2002-2005 гг.).
Разработанная автором методика планирования развития предприятия внедрена в деятельность ООО «Стройтехника». Структурно-функциональная модель организационно-экономического механизма развития производственных систем и система мотивации участников развития организации производства нашли практическое применение на машиностроительных предприятиях ОАО «Электросигнал» и ФГУП «Турбонасос», что подтверждено соответствующими актами о внедрении и справкой о практической значимости исследований.
Публикации. Основные результаты диссертационного исследования изложены и опубликованы в сборниках научных трудов, материалов научно-практических конференций. По теме диссертации опубликовано 12 научных работ, в том числе 1 - в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, изложенных на 198 страницах, списка литературы из 157 наименований и приложений; содержит 32 рисунка, 33 таблицы.
