Введение к работе
І.
Актуальность темы исследования. Масштабы и глубина кризиса 2008 года при самом оптимистическом сценарии позволяют утверждать, что итогом его будет резкое изменение всей системы международной экономики, создание нового мира.
Поэтому сегодня основными приоритетами антикризисных и модернизационных действий Правительства Российской Федерации должны быть:
поддержка оживления экономики, обеспечение устойчивости наметившихся положительных тенденций;
поиск новых подходов и методов реформирования экономики страны и ее хозяйствующих субъектов.
Важное место в этих действиях отводится вопросам устойчивого развития предпринимательских структур.
Теория и практика устойчивого развития в условиях экономического спада пока недостаточно разработаны и слабо адаптированы применительно к жизнедеятельности различных предпринимательских структур (ПС), которые в большей степени зависят от кризиса. Это обусловливает необходимость поиска новых экономико-управленческих решений для выработки стратегии их развития.
Степень разработанности проблемы. Выполненное нами исследование показало, что в течение последних лет теоретико-методологические и методические разработки были направлены на обеспечение устойчивого развития предпринимательских структур на основе взаимодействия механизмов организации, самоорганизации и управления. Различным аспектам данной проблемы посвящены труды известных ученых-экономистов: Абалкина Л.И., Арбатова А.А., Генкина Б.М., Глазьева С.Ю., Казанцева А.К., Кабакова B.C., Корабельникова В.М., Краюхина Г.А., Крупанина А.А., Мильнера Б.З., Малинецкого Г.Г., Мячина Ю.В., Попкова В.П., Подлесных В.И., Смолкина А.Н., Царева В.В. и др.
Широкую известность и значимость для теории и практики взаимодействия механизмов управления и самоорганизации получили работы: Богданова А.А., Хагена Г., Пригожина П., Моисеева Н., Курдюмова СП., Колесникова Д.Н., Кузнецова Б.Л., Прангвишвили И.В., Дульнева Г.Н. и др.
Вместе с тем недостаточное внимание уделено сочетанию теории и практики устойчивого развития ПС на основе взаимодействия механизмов организации, самоорганизации и управления.
В данной работе нами предпринята попытка исследовать и обоснованно предложить научно-практические рекомендации по обеспечению устойчивого развитию ПС на основе взаимодействия механизмов управления и самоорганизации, что и определило цель
данного исследования.
Цели и задачи исследования. Цель диссертационной работы заключается в разработке теоретических и методических положений и научно-практических рекомендаций по обеспечению устойчивого развития ПС на основе взаимосодействия механизмов управления и самоорганизации.
В процессе реализации цели были поставлены и решены следующие задачи:
проанализированы проблемы модернизации экономики, сформулирована концепция и определены методы обеспечения устойчивого развития ПС на основе взаимодействия механизмов управления и самоорганизации;
определено содержание основных категорий и принципов, обеспечивающих устойчивое развитие предпринимательских структур;
выявлены объекты и механизмы организации, самоорганизации, самоуправления и управления (ОССУ) в ПС;
разработаны новый подход и модели обеспечения устойчивого функционирования и развития ПС на основе взаимодействия механизмов ОССУ;
представлены методические основы взаимодействия механизмов организации и самоорганизации в ПС;
разработаны организационные модели и методические основы взаимосодействия механизмов управления и самоорганизации;
предложены методические подходы к оценке результативности взаимосодействия механизмов управления и самоорганизации.
Объектом исследования выступают предпринимательские структуры различных сфер деятельности, а так же тенденции и особенности их развития на основе взаимодействия механизмов организации, самоорганизации и управления.
Предмет исследования является методы и организационные решения по обеспечению устойчивого развития ПС на основе взаимодействия механизмов управления и самоорганизации.
Теоретические и методологические основы исследования. В основе диссертационного исследования лежат фундаментальные и прикладные исследования зарубежных и отечественных ученых в области организации устойчивого развития предпринимательских структур на основе взаимодействия механизмов организации, самоорганизации и управления. Для обоснования выводов и получения результатов исследования в данной работе использованы следующие методы исследования: эмпирический, аналитический, синергетический, логического моделирования, метод экспертных оценок и системный подход к решению организационно-экономических задач.
Информационную базу исследования составили законы, нормативные правовые акты Российской Федерации, данные Министерства экономического развития, Госкомстата РФ, аналитических международных обзоров, результатов исследований автора, выполненных в процессе работы по гранту Правительства Санкт-Петербурга 2008 года для студентов, аспирантов, молодых ученых и молодых кандидатов наук.
Научная новизна, выносимых на защиту положений и выводов заключается в следующем:
Предложены концепция и организационно-экономический метод обеспечения устойчивого развития предпринимательских структур, отличительной особенностью которых является гармоническое взаимодействие механизмов управления и самоорганизации, что позволило применить единый научно-методический подход к решению проблемы модернизации ПС.
Уточнены сущность и цели фундаментальных категорий, обеспечивающих устойчивое развитие ПС: организации, самоорганизации, самоуправления и управления, которые отличаются от общепринятых тем, что в хозяйствующих субъектах принципиально важным становится вопрос «невмешательства» в их жизнедеятельность до определенного момента со стороны руководства организации, а активное управленческое воздействие должно быть направлено лишь на изменение уровня организованности ПС и обеспечение условий для их самоорганизации и самоуправления.
Обосновано, что процесс управления функционированием и развитием ПС в отличие от традиционного подхода должен рассматриваться, как процесс мягкого резонансного управления переходами между специфическими режимами взаимодействия механизмов организации, самоорганизации и управления, который обеспечивает положительную динамику показателей эффективности деятельности объекта управления.
Предложены новый подход и организационно-экономические модели обеспечения устойчивого функционирования и развития ПС, которые в отличии от общепринятых базируются на системном взаимодействии механизмов организации, самоорганизации, самоуправления и управления, что приводит к образованию положительного синергетического эффекта от их совместного применения.
Разработаны теоретические и методические положения: принципы, показатели, базовая модель и методика взаимосодействия механизмов управления и самоорганизации, которые как новое руководство и инструментарий для менеджеров структурных подразделений ПС, обеспечивают положительную динамику их развития.
Практическая значимость исследования определяется тем, что в диссертации для обеспечения устойчивого функционирования и развития ПС предложены новый подход и организационно-экономические модели взаимодействия механизмов организации, самоорганизации и управления, конкретизированы формы и инструментарные приемы их взаимосодействия со стороны руководителей внутренних структур различных уровней. Представленные по результатам исследования выводы, предложения и методика могут быть использованы руководством различных ПС. Практическое значение разработанных автором методических рекомендаций подтверждено документом о внедрении.
Апробация работы. Результаты исследования были представлены:
на «Тринадцатая Санкт-Петербургская Ассамблея молодых
ученых и специалистов», посвященная победителям конкурса грантов
Правительства Санкт-Петербурга 2008 года для студентов, аспирантов,
молодых ученых и молодых кандидатов наук;
на научно-практической конференции «Экономическое и
гуманитарное образование в техническом вузе», в СПбГУ ИТМО, 2007 г.;
на научных и учебно-методических конференциях профессорско-
преподавательского и научного состава СПбГУ ИТМО, 2007 г. и 2010 г.;
на Всероссийской научно-практической конференции «Сратегическое управление организациями: мировая теория и практика» в СПбГПУ, 2008 г.;
на «VI Всероссийской конференции молодых ученых СПбГУ ИТМО», 2009 г.
Публикации. Основные положения и результаты исследования нашли отражение в аннотации научных работ победителей конкурсов грантов Санкт-Петербурга 2008 года, в 8 опубликованных работах, в том числе 3 работы в рекомендованных ВАК изданиях.
Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 127 наименований. Работа изложена на 181 листах машинописного текста, содержит 7 таблиц, 12 рисунков.
