Введение к работе
з І.
Актуальность темы исследования. Изменяющаяся экономика выдвигает новые требования к бизнесу. Основной тенденцией развития ее важнейших отраслей является переход в странах-лидерах к экономике знаний, в которой ведущую роль играют научно-технический прогресс, информация, знания, повышается значимость качества человеческого капитала.
В настоящее время одна из наиболее важных задач, стоящих перед исследователями в области инноватики, - это выбор стратегии и модели организационной структуры компании, которая является чувствительной к запросам сегодняшней внешней среды и делающей прогнозные разработки для реализации и удовлетворения потребностей завтрашнего дня. Вместе с тем, наряду со способностью к созданию инноваций, компания должна быть готова к их внедрению, масштабированию, получению финансового результата.
В рамках каждого технологического уклада и доминирующих в нем инновационных циклов появляются определенные бизнес-стратегии и организационные модели, удачно гармонизированные между собой и с условиями внешней среды, вследствие этого обеспечивающие хорошие экономические результаты. Поэтому представляет определенный интерес выявление взаимосвязи между характеристиками внешней среды и вариантом организационной стратегии и бизнес-модели корпоративной структуры при реализации ее инновационной стратегии. Указанные взаимосвязи обусловлены как особенностями корпоративной организации бизнеса, так и более субъективными факторами - профессионализмом персонала, личностными особенностями топ-менеджеров, позицией компании на кривой ее жизненного цикла и другими факторами.
Степень научной разработанности проблемы. Значительный вклад в исследование теоретических и практических аспектов инновационного развития внесли отечественные ученые А. Авдулов, А. Архипов, Н. Гапо-ненко, С. Глазьев, Л. Гохберг, М. Гусаков, Г. Еременко, В. Зубчанинов, Н. Иванова, В. Иванченко, В. Иноземцев, В. Клинов, Т. Койчуев, А. Колесников, Н. Комков, Н. Кондратьев, А. Кулькин, В. Кушлин, Е. Ленчук, Д. Львов, В. Маевский, С. Меньшиков, А. Некипелов, Н. Новицкий, В. Окрепилов, С. Пирогов, В. Платонов, А. Расулев, Е. Рогова, И. Рудакова, Б. Салтыков, В. Соловьев, А. Титов, Л. Трофимова, А. Фонотов, Л. Хорева, Е. Шелюбская, Ю. Яковец.
За рубежом изучением инновационного развития занимались Я. Ван-Дейн, А. Кляйнк, Г. Менш, К. Роджерс, Б. Твисс, Р. Фостер, X. Фримен, Л. Хадсон, Ф.А. фон Хайек, Й. Шумпетер.
Наиболее известными иностранными авторами в области корпоративного управления являются Дж. П. Барта, А. Берли, Дж. Гиллис, Р. Ла-Порта, Ф. Лопес-де-Силанес, Р. Лебланк, Р. Кауфман, Р. Коуз, Г. Минз, Р. Монкс, С. Монтгомери, Р. Чаран, А. Шлейфер и др. Среди отечественных исследователей корпоративного управления следует отметить А. Бухвалова, Т. Долгопятову, Р. Капелюшникова, Г. Клейнера, Г. Константинова, А. Молотников, Д. Овсянко, О. Осипенко, А. Радыгина, И. Томорадзе, Р. Этнова, А. Яковлева.
Цель диссертационной работы состоит в теоретическом обосновании и разработке системы управления инновационным развитием структур корпоративного типа.
В соответствии с указанной целью поставлены следующие задачи исследования:
уточнить содержание термина "комбинационный подход к управлению инновационным развитием";
предложить классификацию подходов к обеспечению инновационного развития корпоративных образований;
исследовать процесс интеграции инноваций в деятельность сложной корпоративной системы;
выделить особенности инновационного развития структур корпоративного типа;
предложить концепцию развития процесса инновационной деятельности в структурах корпоративного типа.
Объектом исследования выступают структуры корпоративного типа.
Предметом исследования является система управления инновациями в структурах корпоративного типа.
Область исследования. Диссертационная работа соответствует Паспорту специальностей ВАК: 08.00.05 "Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями)", п.п. 2.12 "Исследование форм и способов организации и стимулирования инновационной деятельности, современных подходов к формированию инновационных стратегий", п.п. 2.13 "Разработка и совершенствование институциональных форм, структур и систем управления инновационной деятельностью. Оценка эффективности инновационной деятельности".
Теоретической и методологической основой исследования послужили фундаментальные труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам инноватики, инновационного и корпоративного управления, теории организации. При проведении диссертационного исследования использовались системный подход, методы экономического и логического анализа, сравнительного анализа, статистического анализа и прогнозирования.
Для решения поставленных задач и проверки исходных предположений был использован комплекс методов исследования: теоретические методы (анализ и обобщение положений научной, методической, экономической литературы, нормативных документов), аналогия, проектирование и моделирование систем и процессов, эмпирические методы (анкетирование, интервьюирование, тестирование, экспертная оценка), анализ результатов деятельности, методы статистической обработки данных.
Информационную базу исследования составили положения законодательных и нормативных актов Правительства РФ, данные статистики, монографии и другие научные труды отечественных и зарубежных ученых.
Научная новизна проведенного исследования заключается в разработке интегрированного подхода к управлению инновационным развитием структур корпоративного типа.
В диссертационной работе получены следующие теоретические и практические результаты, определяющие ее научную новизну и являющиеся предметом защиты.
-
Уточнено содержание термина "комбинационный подход к управлению инновационным развитием" применительно к структурам корпоративного типа.
-
Классифицированы подходы к обеспечению инновационного развития структур корпоративного типа.
-
Разработана модель интеграции инноваций в деятельность сложных корпоративных систем.
-
Определены тенденции развития структур корпоративного типа в области их технологической модернизации.
-
Предложена концепция реализации процесса инновационной деятельности в структурах корпоративного типа.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что основные предложенные автором положения могут использоваться в качестве научной основы управления инновационной деятельностью структур корпоративного типа.
Практическая значимость диссертационной работы состоит в возможности использования руководителями корпоративных структур основных положений и выводов автора в качестве инструментальных подходов к управлению инновациями компании в рамках реализации ее инновационной стратегии.
Результаты диссертационного исследования могут найти применение в учебном процессе на экономических специальностях вузов при подго-
товке учебно-методических пособий и чтении лекций по дисциплинам «Корпоративное управление» и «Инновационный менеджмент».
Апробация результатов диссертационной работы. Результаты исследования получили отражение в научных статьях и докладах автора. Основные положения исследования докладывались и обсуждались на ежегодных межвузовских научно-практических конференциях: на Международной научно-практической конференции «Проблемы развития предприятий: теория и практика» (Самара, 2010, 2011, 2012), II Международной научно-практической конференции «Стратегия антикризисного управления экономическим развитием Российской Федерации» (Пенза, 2010), Всероссийской научно-практической конференции «Экономика России и интеграционные процессы посткризисного периода» (Орск, 2011), IX Международной научно-практической конференции «Экономическое развитие страны: различные аспекты вопроса» (Краснодар, 2013), II Международной научно-практической конференции «Инновационное развитие России: проблемы и перспективы» (Пенза, 2013).
Результаты диссертационного исследования нашли свое применение в деятельности ООО "Центр корпоративного права и управления" (г. Самара).
Публикации. По теме исследования опубликовано 24 работы общим объемом 15,15 п.л., 4 статьи размещены в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, определенных Высшей аттестационной комиссией.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений.
