Введение к работе
з
Становление постиндустриальной экономики как базы исторически перспективной стратегии России в XXI веке предполагает, прежде всего, серьезнейшие изменения параметров ее промышленного развития. При всем сокращении доли промышленности в валовом внутреннем продукте (ВВП) стран, определяемых как постиндустриальные (в США - 22,7%, Великобритании - 23,7%, Германии - 23,8%, Франции - 23,1%, Японии - 24,5%), в настоящее время не подлежит сомнению то обстоятельство, что именно промышленность играет и в обозримом будущем будет играть роль того материального основания, которое обеспечивает социально-экономическую устойчивость и новое качество развития российского государства.
В этой связи с особой остротой встает проблема повышения эффективности функционирования промышленных предприятий на основе совершенствования внутрифирменного управления.
Актуальность темы научного исследования обусловлена рядом обстоятельств.
Во-первых, ролью и местом промышленного производства в обеспечении высоких темпов развития отечественной экономики. Анализ показывает, что в последние годы в Российской Федерации наблюдаются относительно высокие, хотя и имеющие тенденцию к некоторому замедлению, темпы экономического роста. Так, если в 2001- 2004 гг. ВВП России ежегодно увеличивался в среднем на 6,5 -7%, то в 2005 г. его рост составил 6,4%. По темпам экономического роста Россия превзошла развитые страны мира, но уступила ряду стран с переходной экономикой, в том числе Китаю и большинству государств СНГ. Объем продукции промышленности увеличился за 2005 год к предыдущему году на 6,1% (в 2003 году - на 7%). Замедление темпов экономического роста происходило на фоне исключительно благоприятной мировой конъюнктуры, прежде всего на нефть, газ и металлы (по оценке Минэкономразвития, на этот фактор приходится чуть более половины экономического роста). В этой связи роль
промышленности весьма велика, поскольку она обесщечивает формирование большей части отечественного ВВП.
Во-вторых, состоянием демографической ситуации к нашей стране, которую можно охарактеризовать как очень сложную. Численность населения России уменьшилась на 5,5 млн. человек (с 148,2 млн. на 1 января 1991 г. до 142,7 млн. на 1 января 2)06 г.) и продолжает сокращаться, что свидетельствует об устойчивом > арактере депопуляции населения. В целом демографические прогнозы показывают, что даже в случае оптимистического сценария развития экономики и значительных вложений в социальную сферу численность населения нашей страны сократится по сравнению с 2000 г. на 17 - 19 млн. человек. По данным Госкомстата, численность составит :s 2050 г. от 77,2 до 122,6 млн. человек. Прогноз экспертов ООН определяет "вилку" численности населения России на 2050 г. - от 96 до 113,1 млн. человек, по среднему варианту - 104 млн. человек. Общее сокращение населения страны повлечёт за собой абсолютное и относительное сокращение трудовых ресурсов. В целом за 2001 - 2025 гг. окидается снижение численности трудоспособного населения на 14,3 - 15,5 млн. человек (с 87 млн. человек в 2001 г. до 73 млн. человек в 2025 г). Это, в свою очередь, объективно повышает "ценность" трудовых ресурсов, использовать которые с максимальной отдачей можно, лишь товысив эффективность функционирования всего предприятия вообще и внутрифирменного управления в частности.
В-третьих, ограниченностью сырьевого потенциала России как фактора экономического роста. Благоприятная для нашей страны конъюнктура цен, сложившаяся на мировых рынках в последние годы, привела к тому, что в российском экспорте преобладают энергоносители, металлы, удобрения, лесоматериалы. Они дают более 3/4 всей экспортной выручки. Цена такой структурной деформации весьма высока. Упор на отрасли топливно-энергетического комплекса в решении бюджетных и долговых проблем страны существенно ограничивает возможности развития обрабатывающих отраслей, доля которых в экспорте мизерна и никак не соответствует сложившейся
5 структуре российской промышленности и её научно-техническому потенциалу. Удельный вес машин и оборудования в мировом экспорте достигает 40%, в экспорте США и Германии - почти 50%, а в России он не доходит и до 10%. В вывозе отечественной продукции обрабатывающих отраслей более половины составляет низкотехнологичная продукция, чуть больше 40% - рядовая по технологии и лишь 1,5 - 1,8% - наукоёмкая, высокотехнологичная. Невозобновляемость и истощение запасов полезных ископаемых, высокие капиталоёмкость и себестоимость их добычи и транспортировки объективно требуют снижения до разумных пределов их доли в отечественной внешней торговле и переориентации на экспорт высокотехнологичной продукции, что в свою очередь влечёт необходимость повышения эффективности функционирования промышленных предприятий и внутрифирменного управления ими.
В-четвертых, современным состоянием российских предприятий. Несмотря на устойчивый рост отечественной экономики в последние годы, значительная доля российских промышленных предприятий (около 40%>) продолжает оставаться убыточными. Это свидетельствует о том, что отечественные компании, даже в случае достаточно высокого уровня конкурентоспособности продукции, не могут приспособиться к реалиям современного рынка и реализовать свои конкурентные преимущества по причине низкого уровня внутрифирменного управления и, как следствие, низкой эффективности.
Степень научной разработанности проблемы. Перестройка отечественного хозяйственного механизма и его ориентация на рыночные отношения вызвали повышенный интерес к изучению проблемы эффективности функционирования промышленных предприятий. Эти вопросы глубоко и всесторонне рассмотрены в трудах таких отечественных и зарубежных учёных как Алексеева М. М., Алякин А. А., Багриновский И. А., Глазьев С. Ю., Гончарук В. А., Кондратьев В. В., Краснова В. Б., Кузык Б. Н., Новицкий Н. И., Уткин Э. А., Фархутдинов Р. А., Цухло СВ., Альберт М., Ансоф И., Долан Эд. Дж., Котлер Ф., Мескон М. X., Хедоури Ф., Хаммер М., Чампи Дж. и др.
Различные аспекты совершенствования внутрифирменного
годаров
управления промышленными предприятиями исследовали Бл;
А. В., Борисовский Э. И., Грачев М. В., Егорычев Д. И., Жданова Л. А Кабаков А. С, Казанцев В. А., Лукичева Л. И., Машутин М. А., Мельников А. Н.( Степочкина Е. А., Торкановский Е. П., Щепкін В. В. и др.
Работы этих учёных послужили общетеоретической и методологической базой диссертационного исследования.
Вместе с тем анализ показывает, что, несмотря на большее число публикаций по проблемам предприятий производственного сектора, проблема совершенствования внутрифирменного управления к ж одно из ключевых направлений повышения эффективности функционирования практически не исследована и не соответствует реальным потребностям российской экономики.
Актуальность проблемы, её недостаточная научная разработанность, а также постоянно возрастающая практическая значимость в связи с развитием в стране рыночных отнэшении определили выбор объекта, предмета, цели и задач исследования
Объект исследования - предприятия промышленного комплекса российской экономики в условиях рыночных отношений.
Предмет исследования - внутрифирменное управление промышленными предприятиями как важнейший фактор повышения эффективности их функционирования.
Цель исследования - на основе имеющихся в современной экономической науке и практике концептуальных подходов решить научную проблему создания теоретического и методического аппарата и выработки практических рекомендаций по повышению эффективности функционирования промышленных предприятий на основе совершенствования внутрифирменного управления.
Цель диссертации определила основные задачи исследования:
1. Проанализировать тенденции и перспективы развития современной экономики, показать ее постоянной возрастающий информационный характер.
Исследовать современное состояние предприятий промышленного сектора экономики и перспективы их развития.
Теоретически обосновать сущность и содержание внутрифирменного управления промышленными предприятиями и обосновать концепцию его совершенствования.
Проанализировать основные методологические подходы к формированию портфеля заказов промышленного предприятия в рамках внутрифирменного управления на современном этапе.
Обосновать систему показателей, используемых при отборе и оценке заказов для включения в портфель заказов промышленного предприятия.
Исследовать особенности экономико-математического моделирования портфеля заказов промышленного предприятия.
Проанализировать организационную структуру промышленного предприятия как объекта внутрифирменного управления.
Разработать методику внутрифирменного управления организационным развитием промышленного предприятия.
Проанализировать сущность и содержание информационных систем промышленных предприятий как основы внутрифирменного управления, обосновать основные направления их развития.
Разработать пути и методы повышения безопасности, сохранности и оперативности обработки внутрифирменной информации.
Исследовать сущность, содержание и роль корпоративных стандартов внутрифирменного управления в рамках организационной культуры промышленного предприятия, разработать методику формирования системы корпоративных стандартов внутрифирменного управления.
Общетеоретическую и методологическую основу
диссертационного исследования составляют категории, законы и закономерности экономической науки; методология системного подхода, предполагающего комплексное изучение особенностей
внутрифирменного управления промышленными предприятиями в
условиях становления рыночной экономики; моделирование
экономических процессов. В работе широко использованы ключевые
положения трудов отечественных и зарубежных ученых, посвлщенных
вопросам повышения эффективности функционированияпромышленных предприятий.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в решении научной проблемы создания теоретического и метод іческого аппарата и выработке практических рекомендаций по повышению эффективности функционирования промышленных предприятий на основе совершенствования внутрифирменного управления.
В диссертационном исследовании получены и выносятся на защиту следующие результаты, содержащие элементы научной новизны.
Выявлены особенности трансформации современной экономики в экономику информационного типа, показана возрастающая роль современных информационных технологий на все сферы жизнедеятельности общества и, прежде всего, на экономическуо сферу. Спрогнозировано дальнейшее развитие секторов модели эконсмики на основе широкого внедрения информационных технологий, доказано системообразующее значение производственного сектора и необходимость совершенствования внутрифирменного управления отечественными промышленными предприятиями.
Исследовано современное состояние отечественных промышленных предприятий и выявлены перспективы их развития.
Раскрыты сущность и содержание внутрифирменного управления промышленным предприятием как совокупности взаимосвязанных и взаимообусловленных управленческих бизнес-процессов, обеспечивающих с учетом особенностей конкретного предприятия и приоритетов управления оперативную адштацию организационной структуры, ресурсов и персонала предприятия к изменениям условий внешней среды для достижения его стратеї ических целей, осуществляемых при помощи информационной системы.
9
Показано, что перспективной концепцией совершенствования
внутрифирменного управления, соответствующей реалиямпостиндустриальной (информационной) экономики, является концепция целенаправленного планомерного воздействия на все компоненты внутренней среды предприятия.
Проанализированы основные методические подходы к формированию портфеля заказов, показано, что методической основой формирования такого портфеля являются стратегический менеджмент и инвестиционная (портфельная) теория, исследованы условия применения указанных методических подходов к формированию портфеля заказов.
Обоснована система показателей, используемых при отборе и оценке заказов для включения в портфель заказов промышленного предприятия, предложены методы и алгоритмы определения конкретных показателей. Для получения итоговой интегральной оценки заказа предложены соответствующие алгоритмы, которые обеспечивают сопоставимость оценок по разным показателям.
Разработан комплекс экономико-математических моделей оптимального портфеля заказов промышленного предприятия, учитывающий приоритеты, стоящие перед предприятием, и конкретные условия его функционирования.
Проанализированы основные типы организационных структур промышленных предприятий. Показано, что любая существующая в данный момент организационная структура может быть представлена в виде некоторой совокупности функционального и целевого блоков, которая при соблюдении принципа их сбалансированности обеспечивает максимальную степень эффективности функционирования промышленного предприятия. Выявлено, что для анализа адекватности организационной структуры и внутренних процессов предъявляемым требованиям необходимо сравнение моделируемых структур по критерию времени достижения поставленных целей.
8. Разработана модель эффективного функционирования
организационной структуры, основанная на использованииматематического аппарата теории массового обслуживания. Нг основе данной модели разработана методика внутрифирменного управления организационным развитием промышленного предприятия, позволяющая разработать организационную структуру, адекватную конкретным условиям внутренней и внешней среды и сформированному оптимальному портфелю заказов.
9. Проанализированы сущность и содержание информационных
систем промышленных предприятий как основы внутрифирменного
управления; обоснованы основные направления их развития.На основе анализа существующих методов повышения сохранности данных в информационных системах разріботана совокупность оптимизационных моделей повышения безопасности структур программного и информационного обеспечения в условиях действия дестабилизирующих факторов и изменения качества входной информации. Разработана общая математическая модель струїстурно-технологического резервирования программного и информационного обеспечения информационной системы, функционирующих і:а базе локальной вычислительной сети. Решена комплексная задача повышения сохранности и оперативности обработки данных информационной системы за счет разработки формализо занных моделей и методов виртуально-восстановительного резервировг ния. В рамках системы резервирования рассмотрены задачи проектирования виртуально-восстановительного резерва и его размещения в узлах локальной вычислительной сети. На основе анализа рассмотренных задач синтеза виртуально-восстановительного резерва, выраженного в виде системы утверждений и следствий, предложены их постановки в виде классических задач о ранце.
Раскрыта сущность корпоративных стандартов внутрифирменного управления, показаны их место и роль в общей системе организационной культуры промышленного предприятия. Обоснованы общие требования к корпоративным стандартам внутрифирменного управления и принципы их разработки и внедрения, разработаны практические варианты корпоративных стандартов.
Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что научные положения, выводы и рекомендации могут рассматриваться как дальнейшее развитие теории предприятия, методов и механизмов внутрифирменного управления как основы повышения эффективности функционирования промышленных предприятий.
Практическая значимость диссертационного исследования определяется следующим.
Положения и выводы диссертации могут быть использованы заинтересованными комитетами Совета Федерации и Государственной Думы, Правительством Российской Федерации для совершенствования промышленной политики государства.
Разработанные автором экономико-математические модели и методы оптимизации организационной структуры, информационной системы и организационной культуры являются основой совершенствования внутрифирменного управления промышленными предприятиями, позволяющими обеспечить повышение эффективности их функционирования.
Материалы исследования могут быть использованы в учебном процессе при преподавании ряда экономических дисциплин в высших учебных заведениях, а также в научно-исследовательской работе.
Самостоятельное практическое значение имеют рекомендации по формированию оптимального портфеля заказов промышленного предприятия, предложения по формированию системы корпоративных стандартов внутрифирменного управления.
Апробация работы. Основные положения и выводы исследования докладывались на всероссийских, республиканских и межвузовских научно-теоретических и практических конференциях. Общий объем публикаций 82,7 п.л., личный вклад автора 65 п.л., из них по теме диссертации 26,7 п.л., в том числе 2 монографии, 9 публикаций в изданиях, рекомендованных ВАК.
Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, пяти глав, заключения, библиографического списка и приложений.
Похожие диссертации на Повышение эффективности функционирования промышленных предприятий на основе совершенствования внутрифирменного управления
