Введение к работе
Актуальность темы исследования
Успешные экономические преобразования и экономический рост в России невозможны без создания достаточных стимулов к реструктуризации и развитию бизнеса и учета интересов хозяйствующих субъектов и собственников предприятий Одним из направлений совершенствования институциональной среды российской экономики является построение адекватной модели корпоративного управления Корпоративное управление - комплексная система внутренних и внешних механизмов, которая направлена на оптимизацию структуры агентских отношений с целью осуществления справедливого баланса интересов различных владельцев капитала, эффективного инвестиционного процесса и роста стоимости компании1 Фундаментальная задача государства - это рассмотрение корпоративного управления в контексте защиты и гарантий прав собственности и обеспечение баланса интересов всех участников корпоративных отношений Именно в данном контексте корпоративное управление должно рассматривается как важнейшее институциональное условие экономического роста Доказана исключительная важность институтов для привлечения инвестиций и экономического роста Эмпирическими исследованиями подтверждено, что экономики стран с высоким качеством институтов, но неэффективной макроэкономической политикой росли в два раза быстрее, чем экономики стран с обратным сочетанием2
Вопросам корпоративного управления и корпоративных отношений уделено внимание в исследованиях зарубежных авторов У Шарпа, Р Брейли, С Майерса, Р Акоффа, М Хесселя, Ли Ченга, О Тоффлера, М И Хаммера, Дж Чампи и др, а также отечественных ученых Долгопя-товой Т Г, Бандурина А В , Чирковой Е В , Роговой Е М, Шатровой Е В , Ионцева М Г., Петухова В Н и других
Значимость рассматриваемой проблемы и недостаточная ее разработанность для российской экономической системы в целом и промышленных предприятий, в частности, определяют актуальность темы исследования
Целью исследования является обобщение и развитие теоретических и методических основ построения национальной модели корпоративного управления и системы корпоративного контроля на предприятиях в российской промышленности
1 Родионов И , Стаскж П Влияние изменений в качестве корпоративного управления на
стоимость российских компаний // I Всероссийская конференция "Управление корпо
ративными финансами практические решения для совремелного бизнеса" Сборник
докладов - 2004 - С 6-9
2 World Bank Policy Research Report, 1998
Задачи исследования, необходимые для достижения поставленной цели, определившие логику исследования и структуру диссертационной работы, следующие
рассмотреть теоретические основы корпоративного управления, принципы построения взаимоотношений между субъектами корпорации, особенности корпораций, как организационно-правовой формы,
проанализировать основные модели корпоративного управления и контроля, особенности их реализации в различных экономических системах, а также влияние процессов глобализации на изменение роли основных агентов корпоративного управления,
дать анализ этапов формирования акционерной собственности и становления системы корпоративного управления в РФ, выявить особенности моделей корпоративного управления в условиях переходной экономики,
рассмотреть модели корпоративного управления и механизмы корпоративного контроля на российских промышленных предприятиях,
проанализировать востребованность норм корпоративного управления российскими предприятиями и определить направления развития законодательства в данной области,
разработать систему корпоративного управления и контроля для российских промьшшенных предприятий и определить подходы к оценке качества корпоративного управления.
Объектом исследования выступают современные российские про
мышленные предприятия \
Предметом исследования является совокупность теоретических и методических проблем совершенствования системы корпоративного управления и контроля на предприятии
Методология исследования. Теоретические положения диссертации разработаны на основе общенаучных методов исследования анализе и синтезе, системном подходе, моделировании, абстрагировании и других
Теоретической и методической основой проведенного исследования являются научные положения, выводы и рекомендации, основанные на изучении работ зарубежных и отечественных ученых, посвященных вопросам отношений собственности, корпоративного управления, планирования, корпоративного финансирования, законы РФ, международные стандарты корпоративного поведения, международные стандарты финансовой отчетности, публикации экономической периодики
В качестве информационной базы использовались материалы исследований российской и зарубежной практики корпоративного управления, проводившихся международными финансовыми организациями и ассоциациями, а также законодательные акты Российской Федерации, нормативные документы Министерства финансов РФ, ФСФР РФ; справочные материалы
Структура работы. Последовательность изложения материала основана на соблюдении логической и причинно-следственной связи факторов и элементов исследуемых проблем и объектов Структурно главы и параграфы диссертационной работы сформированы таким образом, чтобы в оптимальной форме отразить актуальность, проблематику, основные положения и разработки по теме диссертации Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.
