Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Особенности теории и методологии исследования динамики
регионального рынка труда 11
Сущность и структура рынка труда 11
Методологические и теоретические основы исследования динамики регионального рынка труда. 37
Глава 2. Анализ факторов, влияющих на формирование динамических
тенденций на рынке труда 54
Факторы, влияющие на динамические изменения на региональном рынке труда 54
Влияние региональных факторов на динамические изменения на рынке труда 74 Глава 3. Формирование положительных тенденций на рынке труда и их влияние на региональную экономику 100
Пути, способствующие формированию позитивной динамики на региональном рынке труда 100
Оценочные показатели развития позитивной динамики на рынке труда 129 Заключение 144 Список литературы 151 Приложения 166
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Рынок труда и его структура, процессы функционирования, оценка происходящих событий остаётся дискуссионной проблемой. Региональные рынки труда являются важнейшими составными частями общенационального рынка труда. Российская Федерация - уникальная страна, состоящая из многочисленных субъектов, каждый из которых обладает своей спецификой. Недостаточное исследование региональных рынков труда не позволяет выявить специфику их развития, что мешает выработке мер активного регулирования того или иного региона. Анализ динамики регионального рынка труда позволяет проследить, как развивается тот или иной регион, и зафиксировать состояние рынка труда с помощью обобщённой системы показателей.
Нарастание самостоятельности регионов, усиление тенденций разграничения полномочий повышают ответственность руководителей регионов и институтов, осуществляющих управление и регулирование региональными рынками труда. В связи с этим, научное системное исследование динамики регионального рынка труда имеет большое практическое значение, поскольку позволяет выработать управленческие решения и стратегические задачи по развитию региональных рынков труда.
Учитывая, что за годы реформ, Саратовская область постепенно утрачивала свои возможности в экономическом развитии, вопросы, связанные с функционированием регионального рынка труда представляют важную теоретическую и практическую задачу. Исследование динамики регионального рынка труда позволяет получить объективное представление о его состоянии и развитии и выработать рекомендации для формирования его позитивной динамики.
Степень разработанности темы. Теоретическим проблемам экономической динамики уделяли внимание как отечественные, так и зарубежные авторы Н. Кондратьев, М. Завельский, С. де Вольф, Г. Менш,
Клайнкнехт, С. Воланд, У. Ростоу., К. Фримен, П. Корпинен, Г. Модельский, Д. Гольдштейн, М. Сальвати и другие. Большое внимание проблеме занятости в своих работах уделяли западные ученые С.Л. Брю, Дж.М. Кейнс, К.Р. Макконнелл.
Отечественные исследования в области рынка труда, посвященные
общим вопросам функционирования и развития рынка труда, отражены в
трудах учёных-экономистов: Г. Абрамчука, И. Алхасовой, С. Дудникова, А.
Коровкина, Л. Костина, Л. Отставновой, Ф. Прокопова, В. Трунина, Л.
Чижовой, С. Утиновой.
Работы Л. Ельцовой, В. Журавлёвой, А. Илышева, М. Кныша, И. Лаврентьевой, А. Петрова, Ф. Прокопова, М. Топилина, Л. Старовойтовой и других учёных затрагивают вопросы активизации политики на российском рынке труда и содержат методики оценки эффективности управления занятостью в условиях рыночной экономики.
Ю. Герций, С. Дудников, Р. Капелюшников, А. Лапин, М. Скворцова занимались анализом причин безработицы в России, в том числе причин скрытой безработицы, и предложили ряд мер по её снижению в краткосрочном и долгосрочном периодах.
Что же касается работ, посвященных непосредственно региональному
рынку труда, то они стали появляться позже, чем работы, посвященные общим
проблемам рынка труда. Региональными проблемами рынка труда экономисты
в России стали заниматься примерно после 1994 года. Среди экономистов,
занимающихся их исследованием, можно назвать О. Аранович, С. Аронову, В.
Брусовца, В. Былкова, Г. Жукевич, И. Заславского, О. Колесникову,
Г.Г. Руденко, О. Л. Романову, Е. И. Пыжову. В своих работах они исследовали специфику рынков труда отдельных регионов, закономерности их формирования, основные пути развития.
С. Грицай, А. Коровкин, Ж. Зайончковская, В. Моисеенко, И.
Молодикова, В. Осанкин, Н. Суворов, Т. Регент, О. Чудиновских
рассматривали процессы движения трудовых ресурсов, их влияние на формирование региональных рынков труда и прогнозирование занятости населения в субъектах Российской Федерации.
В научных исследованиях последних лет возрастает внимание к анализу явлений и процессов экономической жизни общества с позиций системного подхода, основы которого были заложены ещё в 40-х гг. XX века Л. фон Берталанфи. Позднее основные идеи общей теории систем были развиты в трудах Р. Акоффа, С. Вира, Н. Винера, С. Янга.
Среди российских учёных, занимающихся разработкой общетеоретических положений системного подхода, следует выделить
A. Аверьянова, В. Афанасьева, И. Блауберга, В. Садовского, А. Уемова, Э.
Юдина, в работах которых рассматривается понятие системы, изучаются её
свойства, характеристики, особенности функционирования и развития.
Разработкой региональных проблем занятости занимались такие экономисты как: А. Адамеску, Т.В. Блинова, Н.И. Гвоздева, Т.Ф. Золотарева,
B. Кистанов, М.Николаев, Л.И. Старовойтова.
Анализом тенденций в теоретико-методологическом плане занимались известные экономисты: В.В. Бушуев, Н. Вишневская, А.Г. Волков, А.В. Дадашев, М. Жаров.
Изучая опубликованные работы и сопоставляя их выводы и рекомендации с потребностями практики, следует признать, что, несмотря на интенсивное исследование проблемы функционирования рынка труда, многие её аспекты остаются недостаточно изученными. Кроме того, развитие региональных рынков труда в России постоянно ставит перед исследователями новые вопросы.
Цель диссертационного исследования состоит в выявлении на основе системного анализа динамических изменений на региональном рынке труда.
Цель обусловила постановку следующих задач:
- уточнить теоретико-методологические положения исследования
рынка труда в целом и регионального в частности;
сформулировать теоретико-методологические подходы к рассмотрению динамики регионального рынка труда как составной части национального рынка труда;
систематизировать факторы, влияющие на динамику регионального рынка труда;
- обосновать пути формирования позитивной динамики на
региональном рынке труда;
провести анализ системы показателей, отражающих позитивную динамику и определить пути её совершенствования;
дать практические рекомендации по усилению формирования позитивной динамики на региональном рынке труда.
Предметом исследования является динамика регионального рынка труда.
Объектом исследования выступает региональный рынок труда как составная часть национального рынка труда.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по экономической теории, экономике труда, экономической динамике, связанные с функционированием информационной экономики, занятости, её видов и форм.
Исследование осуществлялось на основе общенаучных и социологических методов научного познания (сравнение, аналогия, дополнение, метод восхождения от абстрактного к конкретному, формализация), структурного, функционального, системного анализа.
Представленные в диссертационной работе методы анализа экономической динамики, теоретические обобщения опираются на работы, освещающие глобализационные процессы в развитии экономики и их влияние
на рынок труда, а также труды, исследующие трансформационные процессы в современной российской экономике.
В диссертации использовались положения Конституции РФ, федеральных законов «О занятости населения в Российской Федерации», «Об образовании», Трудового кодекса РФ, федеральных и региональных программ развития занятости, рабочих мест, занятости инвалидов и других групп населения, данные, связанные с деятельностью службы занятости федерального и регионального уровней.
Диссертационная работа выполнена в соответствии с паспортом специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в том числе экономика труда), пункты 8.6, 8.8,8.17.
Информационной базой диссертационного исследования являются данные ежегодных статистических отчетов и справочников Госкомстата России и Российской Федерации, данные мониторинга рынка труда и социально-трудовой сферы федерального и регионального уровней; материалы, представленные в глобальной сети Интернет, данные международной статистики, международной организации труда, а также статистические и фактологические данные, собранные и проанализированные автором.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующих результатах:
- уточнено понятие регионального рынка труда как составной части национального (с присущими ему тенденциями и особенностями) на основе системного анализа, что позволило выявить его специфические изменения в Саратовской области;
внесены дополнения в теоретико-методологический анализ экономической динамики, вытекающие как из теоретических взглядов классиков динамического анализа, так и их развития в современных условиях,
что позволило выявить усиление роли субъектов рынка труда в изменении его динамики;
систематизированы факторы, оказывающие существенное влияние на динамику регионального рынка труда, которые можно представить как внутренние и внешние, экономические, социальные, демографические, институциональные, а также сформулировано представление о позитивной и негативной динамике, складывающейся на региональном рынке труда;
рассмотрены и проанализированы региональные факторы, влияющие на динамику рынка труда, что позволило выявить как позитивные, так и негативные изменения, происходящие на региональном рынке труда, а также определить пути, способствующие развитию позитивной динамики, отражающейся в системе показателей;
выявлены пути, способствующие процессу формирования позитивной динамики на региональном рынке труда, связанные как с общими условиями развития национальной экономики, так и с особенностями регионального развития, позволяющие формировать инновационные программы регулирования регионального рынка труда;
даны практические рекомендации по усилению процесса формирования позитивной динамики на региональном рынке труда, которые заключаются: в повышении инвестиционной активности региона; в развитии объектов ВПК; в усилении роли подготовки и переподготовки кадров и др. Положения, выносимые на защиту:
1. Авторское толкование регионального рынка труда как системы.
Классификация факторов, влияющих на динамику регионального рынка труда.
Пути, способствующие формированию позитивной динамики, как элементы активной социальной и экономической политики на региональном рынке труда.
4. Практические рекомендации по усилению формирования позитивной динамики на региональном рынке труда.
Теоретическая значимость диссертационного исследования состоит в
углублении представлений о развитии рынка труда в условиях современной
экономики, теоретическом осмыслении важнейших тенденций на
региональном рынке труда, необходимости борьбы с безработицей и
достижения эффективной занятости как пути формирования позитивной
динамики на региональном рынке труда. /
Практическая значимость диссертационного исследования состоит в возможности использования научных результатов в практической деятельности государственных и региональных органов власти, в том числе служб занятости.
Материалы, обобщенные и систематизированные в диссертации, могут служить базой для определения политики по подготовке кадров учреждениями образования различных уровней. Материалы, представленные в диссертации, можно использовать в процессе преподавания курсов «Экономическая теория», «Экономика труда», «Экономика трудовых ресурсов», «Управление персоналом», «Рынок труда и занятость населения», «Управление человеческими ресурсами и занятость».
Апробация результатов исследования. Основные теоретические и
методологические положения, полученные результаты диссертационной
работы на разных этапах ее подготовки обсуждались и получили одобрение на
международных научно-практических конференциях: «Россия как
трансформирующееся общество: экономика, деловая культура, управление» (Оренбург, 2003), «Трудовые ресурсы региона: состояние и перспективы развития» (Саратов, 2003), «Комплексный анализ современных проблем науки и общества» (Саратов, 2004), «Рынок труда, занятость, доходы: проблемы и тенденции развития (подготовка специалистов по рынку труда и занятости)»
(Орёл, 2004), «Предпринимательство, региональная экономика и стратегия развития России» (Санкт-Петербург, 2005).
Публикации. По теме диссертации опубликовано 11 печатных работ общим объемом 3,45 п.л.
Структура работы. Логика и структура работы определена поставленной целью. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав (шести параграфов), заключения, списка использованной литературы и приложений.
