Содержание к диссертации
Введение 4
Глава 1. Ретроспективный обзор и систематизация сущест- 22
вующих в литературе точек зрения по проблеме корпоративного устройства и функционирования
Глава 2. Объективные основы становления и развития ак- 53
ционерных обществ
Глава 3. Двойственная (дихотомичная) природа современной 77
корпорации: преимущества и угрозы
Глава 4. Теоретико-методологические и прикладные аспек- 105 ты адаптации акционерных структур: зарубежный опыт
4.1. К вопросу о гибкости корпорации 106
4.2. Целостность корпоративных структур 118
4.3. Экспансия корпоративного бизнеса 133
Глава 5 Актуальные проблемы корпоративной экспансии: 150 российская специфика
5.1. Механизмы формирования менеджериального 150
контроля
5.2. Внешняя среда и менеджериальный контроль 162
5.3. Особенности имущественного передела: методы 178
и мотивы
5.4. Своеобразие холдинговой формы и специфика 186
ее адаптации
5.5. Холдинговый контроль: издержки и негативы 202
Глава 6. Факторы успеха и факторы риска в корпоративном 216 бизнесе (анализ по материалам акционерных предприятий Ивановской и Владимирской областей)
Глава 7. Специфические проблемы российских акционерных 259 обществ, оказавшихся в неадекватной внешней среде, и пути их решения (обобщения и рекомендации)
Заключение 326
Библиографический список 340
Приложения 369
Введение к работе
Актуальность темы исследования определяется тем, что от решения проблемы устойчивого развития корпорации, составляющей организационную основу хозяйственной жизни, во многом зависит эффективность экономической системы в целом. В этой связи встает задача - объяснить, почему акционерный тип предприятия, эффективно функционирующий и развивающийся на Западе, оказывается не в состоянии реализовать свою внутреннюю природу и видовые преимущества в условиях российской экономики.
Акционирование следует рассматривать в рамках хозяйственной реформы, которая не принесла ожидаемых результатов, как и сама акционерная форма организации бизнеса. Так, в 2001 г. 37,9% всех предприятий и организаций народного хозяйства были убыточными, против 39,8% в 2000 г.1. При этом значительная их часть (20-30 %) неэффективна и неконкурентоспособна в силу высокого износа фондов, невостребованности продукции и ряда других факторов, а значит — должна быть ликвидирована. Однако другая — испытывает временные трудности, связанные с отсутствием у них эффективных собственников и навыков рыночного поведения, квалифицированного управления и т. д. Все эти неблагоприятные факторы в условиях нестабильной и нерациональной внешней среды (экономической, технико-технологической, социальной, правовой, политической) оказываются губительны для предприятий. Они неэффективно взаимодействуют с внешней средой, а иногда и вовсе не успевают к ней приспособиться, оказываясь отброшенными на «обочину» экономической жизни. Наиболее ярким примером искажений в практике корпоративного бизнеса является непрерывный передел собственности, сфер влияния и экономической власти, осуществляемый через скупку акций, кредиторской задолженности, векселей и банкротство. В таких условиях
1 Российский статистический ежегодник. 2002: Стат. сб. / Госкомстат России. М., 2002. С.555.
предприятия утрачивают навыки стратегического развития, превращаясь во «временщиков», живущих сегодняшним днем. Эта ситуация предъявляет высокие требования не только к хозяйственникам, но и к экономистам-теоретикам, ориентируя их на разработку общих основ устойчивого развития предприятия, его адаптационных возможностей.
Существуют многообразные попытки объяснения неудач реформы и неэффективности акционерной формы хозяйствования. Часто оценки носят полярный характер2.
Присутствующее в литературе «разномыслие» в рамках данной проблемы оставляет пространство для ее дальнейшего исследования. Мы пользуемся этой возможностью с тем, чтобы дать концептуальное объяснение причин неэффективности акционерного бизнеса в России, опираясь на комплексный анализ особенностей его внутренней и внешней среды.
Разработанность проблемы. В экономической литературе всех исторических периодов уделяется большое внимание проблемам функционирования и развития акционерных обществ. Однако в многочисленных экономических исследованиях недостаточно активно разрабатываются комплексные подходы, объясняющие «живучесть» акционерной формы предприятия, ее повсеместное распространение, родовые преимущества в сочетании с внутренними противоречиями, благодаря которым она успешно адаптируется.
2 С одной стороны, присутствуют концептуальные оценки представителей официального реформаторского направления - Е. Ясина, В. May, с другой, оппозиционно-реформационной альтернативы - Д. Львова, В. Куликова, С. Глазьева и др. Многообразие взглядов на причины неэффективности российского акционерного бизнеса обнаруживает «проблемную специализацию» (С. Аукуционек, Р. Капелюшников - «неустойчивость структуры акционерной собственности в инсайдерно-аутсайдерном контуре»; Г. Клейнер — «несбалансированность интересов участников акционерного бизнеса»; И. Беликов - «неадекватность организационных форм»; М. Дерябина, Т. Долгопятова, Ю. Пустынникова - «неразделенность собственности и управления»;
A. Аганбегян - «непрозрачность акционерного бизнеса»; А. Колганов, С. Нестор, Ф. Джезовер - «кланово-корпоративный и криминальный характер акционерных структур»; Л. Никитин, Д. Нуржинский — «высокий риск захвата»). Многоаспектный анализ проблем российского корпоративного бизнеса содержат работы А. Радыгина, В. Шеина, А. Жуплева, Ю. Перевалова,
B. Басаргина, Ю. Петрова, Я. Паппэ, Д. Оленькова и др.
Многообразная учебная литература «уходит» от решения этих вопросов, ограничиваясь в разделах «О предприятии» стандартными неоклассическими схемами поведения фирмы в различных средах. Это касается как отечественных изданий (учебные пособия под редакцией А.Г. Грязновой, А.Ю. Юданова, М.Н. Чепурина и Е.А. Киселевой), так и зарубежных источников (труды С. Фишера с Р. Дорнбушем и Р. Шмалензи, Р. Пиндайка с Д. Рубинфельдом, А. Томпсона с Д. Формби). Непосредственно проблемам корпоративного устройства и функционирования отводится крайне скромное место. На уровне определений раскрывается сущность корпорации (акционерного общества) и ее организационные особенности (учебные пособия под редакцией Ю.М. Осипова, Е.Е. Смирновой, Б.А. Райзберга, О.Ю. Мамедова, В.И. Видяпина с Г.П. Журавлевой и др.).
В научной литературе экономический анализ идет главным образом в рамках традиционно сложившихся направлений и взглядов. В этой связи целесообразно указать на организационно-правовые аспекты в деятельности корпорации, представленные в трудах И.А. Горбачева, Г.Ф. Шершеневича, А. Браудо, В.В. Остапенко, Н.И. Берзона, А.П. Ковалева, Е.С. Подвинской, Н.И. Жиляевой, И.Ю. Архангельского с А.Д. Голубовичем и М.М. Ива-новым, а также - на организационно-управленческие, присутствующие в работах М.И. Круглова, О.С. Виханского, А.И. Наумова, В.В. Гончарова, Б.З. Мильнера, Э.А. Уткина, И. Ансоффа, А. Томпсона, А. Стрикленда. Наряду с этим применительно к корпоративному бизнесу (в части его устойчивости) активно разрабатываются финансовые вопросы (анализ финансового состояния, структура капитала и дивидендная политика, управление финансовыми потоками). В современных условиях проблемам финансового менеджмента уделяется огромное значение, поскольку финансы составляют «кровеносную систему» корпоративного организма, ответственную за его жизнеспособность. Активный интерес к разработке данных вопросов обнаруживают как отечественные исследователи (В.В. Ковалев, А.Д. Шеремет,
A.M. Ковалева, О-В. Соколова, И.А. Бланк, Е.В. Кузнецова, С.К. Курочкин, А.Ю. Константинов, A.M. Нехамкин и др.), так и зарубежные специалисты (Дж.К. Ван Хорн, Дж.К. Шим, Дж.Г. Сигел, Р. Дамари, Дж.В. Смит, К.Дж. Уолтере, Э. Хелферт, М.А. Поукок, А.Х. Тейлор, Л.Дж. Гитман, М.Д. Джонк, У. Шарп, Г. Александер, Дж. Бэйли, Р. Штретлинг и др.). В сфере научных интересов находится и политэкономическии аспект в деятельности корпорации. Здесь основное внимание уделяется анализу акционерного капитала как капитала фиктивного (К. Маркс, Р. Гильфердинг, И.А. Трахтенберг, Э.Я. Брегель, В.Л. Иноземцев и др.), его месту и роли в процессах обобществления (К. Маркс, А. Пезенти, В. Зомбарт, И.А. Трахтенберг, В.Я. Железнов), его особой социально-экономической структуре как капитала-собственности и проблемам .управления этим капиталом (А. Адольф, Дж. Берли, С. Минз, Т. Веблен, Д. Гэлбрейт, Ю.Б. Кочеврин), а также механизмам взаимодействия интересов различных участников в ходе борьбы за экономический контроль (Г. Клейнер, А. Радыгин, Р. Капе-люшников, С. Аукуционек, Т. Долгопятова, М. Дерябина). Актуальным и наиболее перспективным в условиях растущей неопределенности и изменчивости внешней среды представляется институциональный подход к анализу корпоративного устройства и функционирования (О. Уильямсон, Д. Норт, Р. Коуз, К. Менар, А. Олейник, Ю. Кочеврин, А. Шаститко). Его смысл заключается в том, чтобы взглянуть на корпорацию как на управляемую бизнес-единицу. При этом понятие «управляемости» используется применительно к внутренней корпоративной среде (технико-технологическая, организационно-управленческая, социально-экономическая упорядоченность и т. д.) и взаимодействиям компании с многообразными институтами внешней среды. Конечной целью в данном случае выступает эффективная адаптация предприятия в рыночном пространстве путем снижения уровня рыночных рисков и трансакционных издержек. Безусловно, все перечисленные источники заключают в себе немало важных моментов, позволяющих высветить те
или иные аспекты устойчивости корпоративного бизнеса. Однако необходимо отметить, что с акцентом на чисто «управленческую», чисто «финансовую» или «институциональную» литературу достаточно сложно выполнить целостное научное исследование по данной проблеме на стыке научных дисциплин - теории управления и экономической теории. Подобная исследовательская задача может быть решена только на основе комплексного анализа.
С этой целью автор ставит перед собой задачу выйти за рамки традиционных подходов в понимании логики возникновения, функционирования и развития корпорации. В этой связи разрабатывается проблема объективных основ становления и развития акционерных обществ. На базе углубленного комплексного исследования в логическом и историческом ключе прослеживаются общие закономерности восхождения производства к эффективным индустриальным формам организации корпоративного профиля. Авторский подход претендует на целостный охват многообразных факторов (в том числе и субъективных), прямо или косвенно участвующих в становлении института акционерных обществ. Одновременно разрабатывается логическая линия анализа, позволяющая осмыслить исторические факты и дать им определенное толкование, представить процесс эволюции акционерных предприятий как некоторую закономерность. Поставленная задача решается по формуле разрешения хозяйственных противоречий при условии использования в производстве новой организационной формы (акционерного общества). Такого рода подход позволяет создать целостную картину генезиса и развития акционерных обществ, обозначить целый ряд экономических преимуществ новой формы деловой организации и ее специфику.
Своеобразие авторского подхода просматривается в попытке высветить организационную специфику корпорации, заключающуюся в ее двойственной природе и те последствия, которыми неминуемо будет сопровождаться ее хозяйственная и финансовая деятельность. В современной экономиче ской литературе отсутствуют развернутые исследования на тему «двойного потенциала» и «двойных угроз» корпоративного бизнеса.
Наряду с этим реализован комплексный подход к объяснению высокой «живучести» акционерного типа предприятия, основывающийся на многоуровневом анализе трех ключевых характеристик корпорации - гибкости, целостности (устойчивости) и экспансии.
Цель диссертационного исследования заключается в разработке целостной концепции, позволяющей объяснить, что дополнительные возможности развития акционерных обществ, обусловленные их внутренней природой и адаптационными преимуществами, реализуются в условиях адекватной среды и превращаются в дополнительные угрозы в условиях среды неадекватной (такой неадекватной оказалась российская среда) и характерного несовершенства внутренних структур (типичных для российских корпораций).
Особенность концепции заключается в попытке сомкнуть социально-экономический, организационно-экономический и институциональный подходы в исследовании данной проблемы.
В этой связи диссертационное исследование направлено на решение следующих задач:
1. На основе оценки объективных условий формирования акционерных обществ и опосредующих их субъективных факторов, показать, что наиболее глубокая суть корпорации — ее двойственная природа. Основой исследования послужил диалектический метод, опирающийся на историко-логический факторный анализ и дихотомический подход. Мы используем термин «дихотомия», предполагая, что одна сторона (реальный капитал) является основой для другой (фиктивный капитал).
2. Раскрыть и обосновать на основе эволюционного метода колоссальные адаптационные возможности акционерных обществ в промышленной сфере, руководствуясь в понимании адаптации двумя ключевыми характеристиками - целостностью (устойчивостью) и гибкостью. 3. Выявить структуру внешней среды, которая адекватна акционерной природе предприятия и позволяет акционерным обществам развиваться, реализуя их ключевое преимущество и главную цель - экспансию.
4. Классифицировать факторы неадекватной российской внешней среды, являющиеся главными причинами специфических проблем российских акционерных компаний в промышленной сфере и затрудняющих реализацию их адаптационного потенциала.
5. Показать, что внутренняя структура российских компаний в промышленности существенно контрастирует на фоне западных стандартов, создавая дополнительные трудности в практике функционирования и адаптации российского акционерного бизнеса.
6. Провести анализ факторов финансово-хозяйственной деятельности на основе большой группы предприятий с тем, чтобы в конкретно- экономическом ключе прояснить успехи одних компаний и неудачи других.
7. Выдвинуть комплекс деловых предложений, направленных на повышение эффективности функционирования акционерных компаний.
Объект исследования - предприятия акционерного типа, функционирующие в различных отраслях промышленности.
Предмет исследования — сущностные, функциональные и институциональные особенности корпорации, многообразные экономические связи и отношения внутри корпорации, а также ее отношения с внешней средой.
Методология исследования. В методологическом плане диссертация построена на «трех китах». 1) Системный подход дает возможность рассматривать корпоративную проблематику в единстве внутренней и внешней среды. 2) Материалистическая диалектика позволяет показать внутреннюю природу корпорации как дихотомическую и развитие на основе разрешения внутренних противоречий (буквально «дихотомия» происходит от греч. Di-chotomia — разделение надвое). Дихотомическое деление определяется парой логически противоречивых понятий (свойств), одно из которых служит осно 11
ванием для другого. 3) Эволюционный подход дает возможность сконцентрировать внимание на проблемах адаптации как крупнейшего преимущества корпорации, позволяющего объяснить ее живучесть и вездесущесть во внешней среде.
Неотъемлемой составляющей методологической базы является принцип дополнительности. Активно применяется метод сравнительного анализа, в рамках которогб четко просматривается специфика российского корпоративного бизнеса на фоне устоявшихся западных стандартов. Важнейшими методологическими составляющими являются принцип обращения к практике как критерию истины и методы финансового анализа, позволяющие обобщить, проанализировать обширный фактический материал и выдать соответствующие рекомендации.
В рамках данной концепции выдвинут ряд принципиальных положений и выводов, обладающих признаками новизны и полезности.
В границах специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»: «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности» выдвигаются следующие положения.
1. В общем виде и на материалах промышленных предприятий показана необходимость и продуктивность рассмотрения функционирования и развития акционерных обществ на базе учета трех важнейших составляющих - целостности, гибкости, экспансии, что позволяет, с одной стороны, раскрыть структуры и механизмы внутренней среды акционерных обществ, обеспечивающие им эффективное приспособление к динамичной внешней среде, с другой — сделан вывод, что исторически наиболее значимой целевой установкой в развитии предприятий стал экспансионизм, наращивание экономической силы путем стратегического изменения внешней среды в своих интересах.
2. На основе широкого обобщения многообразного опыта хозяйствования зарубежных и отечественных промышленных компаний, доказывается, что экспансия в деятельности акционерных предприятий используется как форма адаптации и имеет в своей основе кластерный тип развития. Обосновано, что указанный тип возникает и эффективно адаптируется только в условиях адекватной - быстро растущей среды. Выдвинуты 10 характерных признаков внешней среды, отличающейся высоким уровнем развития и значительным потенциалом роста.
3. На основе обобщения многообразного фактического материала по проблеме холдингов и холдингового контроля приведена дополнительная аргументация в пользу тезиса о том, что холдинг в условиях российской промышленности должен рассматриваться как форма экономической экспансии и способ извлечения частных выгод контроля.
4. В системном виде представлена авторская позиция по вопросу причин, вызвавших к жизни в России менеджериальный тип акционерных обществ и обеспечивших его широкое распространение. Приведена дополнительная аргументация в пользу тезиса о том, что доминирующий в российской промышленности инсайдерный менеджериальный тип предприятия представляет собой характерную деформацию классического западного типа акционерного общества, тяготеющего к аутсайдерной модели корпоративного контроля. Сделан вывод о том, что менеджериальный тип предприятия в силу специфики российской внешней среды имеет определенные шансы на продление своего жизненного цикла.
5. По материалам промышленных компаний Ивановской и Владимирской областей разработана классификация факторов успеха и риска, оказавших позитивное и негативное влияние на развитие акционерных предприятий, представляющих ключевые отрасли экономики — текстиль, машиностроение, химическую и пищевую промышленность, деревообработку. Предложенная классификация позволяет объяснить как удачи одних акционерных предприятий, так и неудачи других на основе предлагаемого автором «факторного анализа». 6. На основе развернутого анализа поведения промышленных предприятий сделан вывод о том, что они практикуют универсальные инструменты адаптации с акцентом на свои производственно-технологические, управленческие, рыночные, социальные и иные возможности. Приведены доказательства того, что в практических действиях двойственная природа акционерных обществ либо, игнорируется, либо недооценивается, либо используется в личных интересах руководства предприятий, что, с одной стороны, не дает возможности корректно находить резервы развития или устанавливать причины неудач, а с другой - ориентирует руководство на извлечение частных выгод контроля и препятствует стратегическому развитию.
7. На основе развернутого исследования особенностей акционерного бизнеса в промышленности России доказывается, что факторы неадекватной российской среды в сочетании с несовершенством внутренних структур становятся причиной того, что потенциальные преимущества акционерного типа предприятия превращаются в реальные угрозы (проблемы).
8. В результате проведенного анализа разработан комплекс деловых предложений, направленных на разрешение специфических проблем российского корпоративного бизнеса и адресованный как директивным органам, так и промышленным предприятиям. Указано на необходимость вычленения двух блоков деловых предложений, один из которых касается изменений внутренней среды, а другой нацелен на корректировку внешней среды.
9. Обоснована необходимость тщательного подхода к оценке «Goodwill» в балансе с тем, чтобы более четко отразить рыночную стоимость бизнеса и степень его инвестиционной привлекательности. Вопрос о наращивании «Goodwill» необходимо рассматривать в качестве принципиальной целевой функции, поскольку ее реализация во многом предопределяет инвестиционный и инновационный успех предприятия, а значит, и его живучесть.
Выдвинутые в рамках 15-ой области исследования специальности 08.00.05 «Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленности» положения соответствуют позициям: 15.2.; 15.3.; 15.1. (См.: Паспорт специальностей ВАК (экономические науки). М.,2001.С.21-22).
В границах специальности 08.00.01. «Экономическая теория: общая экономическая теория» выдвинуты следующие положения, обладающие признаками новизны и полезности.
1. Предложена, базирующаяся на блоковом подходе, классификация существующих в литературе позиций и точек зрения по вопросам понимания акционерной формы предприятия, особенностей ее функционирования и развития. Ценность примененного блокового подхода заключается в выработке целостного представления о том, каким образом согласуются между собой разрозненные взгляды исследователей в рамках данной проблемы и расширении того раздела истории экономической мысли, предметом которого является развитие воззрений в области микроэкономики. Благодаря данному подходу различные точки зрения, традиционно рассматривавшиеся как противостоящие друг другу, анализируются нами как взаимодополняющие. Подчеркнута неравноценность выделенных теорий с позиций современности, теоретико-познавательной и прикладной значимости, прогностических возможностей и т. д.
2. На основе исследования конкретно-исторического материала и на базе определенных логических посылок подтверждено, что наиболее существенная черта и коренной признак акционерного общества - его дихотомичная природа, следствиями которой являются дополнительные преимущества и угрозы. При этом обосновывается корректность и целесообразность их анализа по трем направлениям — двойственность капитала, источников финансирования и объектов инвестирования.
Доказывается, что диалектика развития этой формы предприятия зиждется на развертывании ее внутренней двусторонней противоречивости по формуле: «дополнительные преимущества при адекватности внешней среды и совершенстве внутренних структур - дополнительные угрозы при неадекватности внешней среды и несовершенстве внутренних структур». На этом основании утверждается, что в одних условиях акционерные общества реализуют свой позитивный экономический потенциал, в других условиях — они оказываются не в состоянии раскрыть свои положительные стороны.
3. На базе исследования и систематизации многообразного исторического материала и логических выводов доказывается, что институт акционерных обществ как один из самых крупных, консолидированных и надежных сегментов в деловой среде возникает на «перекрестке» целого комплекса объективных и субъективных условий, факторов и отношений и представляет собой крупнейшую институциональную единицу.
4. Всесторонне обосновано с широким использованием исторических материалов, что изучение акционерной формы предприятий в методологическом и теоретико-прикладном аспектах продуктивно лишь в том случае, если, с одной стороны, учитывается их дихотомичная природа, позволяющая вскрыть механизм внутреннего развития и использовать методологию материалистической диалектики, с другой — принимается во внимание адаптация акционерных обществ к динамично развивающейся внешней среде, опирающаяся на эволюционный метод.
Выдвинутые в рамках специальности 08.00.01 «Экономическая теория: общая экономическая теория» положения соответствуют позициям: 1.2.; 1.4. (См.: Паспорт специальностей ВАК (экономические науки). М., 2001).
Методологическая, теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования состоит в возможности теоретического, методологического и прикладного применения его выводов и обобщений при решении проблем функционирования и развития акционерной формы предприятия в условиях российской переходной экономики.
Научно-теоретическую ценность имеют авторские обобщения и классификации разнообразных позиций по вопросам организации, функционирова 16
ния и развития акционерной формы предприятия, которые в совокупности представляют собой новый самостоятельный блок в рамках истории экономической мысли.
Научно-теоретическую и методологическую ценность имеет развитие и углубление представления об акционерном обществе как дихотомичной структуре. Понимание диалектики развития корпорации с акцентом на взаимодействие сопутствующих преимуществ и угроз расширяет теоретическое осмысление феномена «дихотомии» и на основе целостного видения делает экономическую оценку «двойного» акционерного потенциала более объективной.
Имеет место углубление методологии анализа по вопросам функционирования и развития акционерного бизнеса благодаря использованию адаптационно-ситуационного подхода, при котором дополнительные преимущества (угрозы) реализуются в соответствующих условиях - определенное состояние внешней среды (адекватность — неадекватность) и внутренних структур (совершенство — несовершенство). Это имеет значение для выработки конкретных предложений, касающихся совершенствования механизма функционирования российских акционерных компаний с учетом их взаимосвязей с внешней средой.
Прикладную полезность обнаруживает аналитический блок, раскрывающий дополнительные преимущества и угрозы в рамках характерного триединства — двойственность капитала, источников финансирования, объектов инвестирования. В прикладном плане оно объясняет и подчеркивает инвестиционно - инновационную направленность акционерного бизнеса, а она, в свою очередь, рассматривается как важнейший элемент его живучести.
Актуализирована роль экспансионистской стратегии в механизме адаптации промышленной корпорации к внешней среде с акцентом на кластерный тип развития предприятия. Дополнительно обоснованы роль и значение эффекта «коалиций» как важнейшего условия видовой адаптации акционерного типа предприятия.
Обоснована необходимость повышения роли «goodwill» при определении текущей оценки корпоративного бизнеса с тем, чтобы усилить инвестиционную привлекательность компании.
Предложена классификация факторов успеха и риска акционерных компаний (на примере промышленных предприятий Ивановской и Владимирской областей), которая позволяет объяснить как удачи одних акционерных предприятий, так и неудачи других. Выявленная неравноценность воздействия обозначенных факторов на результативность работы промышленных компаний (факторы выживания, факторы развития, факторы текущего риска, факторы перспективного риска) позволит практическим работникам выработать комплексный подход к оценке перспектив развития конкретного предприятия.
Рекомендован комплекс деловых предложений, нацеленный на урегулирование характерных проблем российского акционерного бизнеса, обусловленных недооценкой или откровенным игнорированием двойственной природы корпорации, а в ряде случаев — злоупотреблением ее видовой спецификой в личных целях. Он предназначен для директивных органов власти и руководителей промышленных предприятий.
Полученные в ходе исследования выводы и обобщения могут служить исходным материалом для научных работников и преподавателей учебных заведений, занимающихся проблемами организации и управления акционерным бизнесом.
Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования неоднократно докладывались на научных семинарах освещены в рамках семи конференций и научных симпозиумов: Вторая Международная межвузовская научно-практическая конференция (Иваново, 2001 г.), Третья Международная межвузовская научно-практическая конференция (Иваново, 2002 г.), посвященные актуальным проблемам народного хозяйства; Научная конференция. Иваново, 6 февраля 2001 г.; Научная конференция (Иваново, 2002 г.), посвященные проблемам научно-исследовательской деятельности в классическом университете; Всероссийская научно-практическая конференция (Ярославль, 2001 г.), посвященная роли России в экономических системах всемирного хозяйства XXI века; Международная научно-практическая конференция (Иваново, 2001 г.), посвященная проблемам экономики, управления, финансов и информационного обеспечения субъектов рыночного хозяйства России; Международный научный симпозиум (Москва — Владимир - Суздаль — Иваново, 2002 г.), посвященный научному наследию Н.Д. Кондратьева. Кроме того, целый ряд оригинальных результатов и авторских деловых предложений соискателя используется в аналитической работе на уровне аппарата Главного управления экономического развития и торговли Ивановской области, руководства Торгово-Промышленной Палаты Ивановской области, а также исполнительной дирекции ОАО «НИМ» и ЗАО «Ивановоме-бель». К ним относятся: материалы комплексного факторного анализа финансово-хозяйственной деятельности акционерных компаний Ивановской и Владимирской областей, ориентированные на решение текущих хозяйственных проблем, в частности, на совершенствование механизмов управления предприятием и укрепление его рыночной устойчивости; комплекс показателей для методики сравнительной рейтинговой оценки предприятий, позволяющий руководству компании организовать ее эффективный экономический мониторинг; система комплексной (парной) оценки эффективности менеджмента промышленного предприятия, позволяющая учесть в оплате труда результативность как текущей, так и долгосрочной его деятельности.
Публикации. По материалам диссертационного исследования опубликовано 28 работ, в том числе: монография - Акционерные общества: объективные основы, двойственная природа, российская специфика и адаптационные возможности. М., Иваново: МФК, Изд-во ИвГУ, 2002. 13,7 п.л.; раздел объемом 1 п.л. в книге Экономика Ивановской области: состояние, проблемы, развитие/Ред. колл. В.И.Тихонов и др. И.: Издательство «Иваново-Вознесенск», 2002; 5 статей в центральных изданиях, из которых 3 - в «Журнале для акционеров» за 2001-2002 гг.; 1 - в монографии «Актуальное обще-ствовидение» / Под ред. Ю.М. Осипова, В.В. Чекмарева, Е.С. Зотовой В 2 т. М., Кострома, 2001; 1 — в Сборнике Научное наследие Н.Д.Кондратьева в контексте развития российской и мировой экономической мысли. М.: МФК, 2002. 7 статей — в научных журналах, учрежденных минобразованием России и рекомендованных ВАК РФ для публикации основных результатов докторских диссертаций: 4 статьи в Международном научно-методическом журнале «Проблемы новой политической экономии» (Сер. Экон. «Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова); 2 статьи — в журнале «Известия вузов. Технология текстильной промышленности»; 1 статья -в журнале Регионология.
Структура работы. Диссертация сострит из введения, 7 глав, заключения, списка литературы и приложения, включающего в себя 9 таблиц. Общий объем диссертационного исследования составляет 380 стр.
Глава 1. В ней дается развернутая классификация точек зрения на проблемы возникновения, функционирования и развития корпорации, представленная в виде теоретических моделей. Эти платформы сведены в блоки, что позволяет преодолеть традиционный подход, противопоставляющий известные позиции и найти общие основания для того, чтобы обеспечить их взаимодополняемость.
Глава 2. Здесь на базе логического и исторического подходов раскрываются объективные основы возникновения и развития акционерных обществ. Руководствуясь логическим подходом, удается доказать необходимость акционерного типа предприятия в контексте общей идеи преодоления хозяйственных противоречий. Потребность в новом типе деловой организации, каковым является акционерное общество, объясняется и с позиций ис 20
торического подхода. Он позволяет обозначить наиболее существенные условия и причины, способствующие появлению в хозяйственном мире акционерной формы предприятия. В рамках этого раздела получает официальное признание ключевая идея исследования, подчеркивающая зависимость адаптационных возможностей корпорации от уровня адекватности внешней среды. На это, в частности, указывает факторный анализ среды, развернутый под углом зрения генезиса и развития акционерных обществ.
Глава 3. В ней раскрывается специфическая - двойственная природа корпорации. В качестве ключевых признаков дихотомичности рассматривается двойственность капитала, двойственность источников финансирования и двойственность объектов инвестирования. Такой подход актуализирует своеобразие акционерного общества как типа делового предприятия и дает возможность объективно оценить последствия, связанные с использованием «двойного потенциала». Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что функционирование и развитие корпорации происходит на основе противоречивого единства преимуществ и угроз двойного существования, которое необходимо учитывать и регулировать. В этой связи выдвигается ряд предложений, направленных на снижение угроз корпоративной двойственности.
Глава 4. В ней отражены теоретико-методологические и прикладные аспекты адаптации акционерных структур. Основным методологическим подходом здесь выступает эволюционный. С его помощью исследуются ключевые признаки корпорации — гибкость, целостность и экспансия. Анализ трех обозначенных характеристик актуализирует проблемы взаимодействия предприятия с внешней средой. Гибкость подчеркивает необходимость непрерывных изменений в структуре и функциях в ответ на изменение среды. Целостность предполагает высокую скоординированность взаимодействия многообразных составляющих на уровне корпорации и известную самодостаточность системы, ее относительную автономность и независимость от среды. Экспансия делает акцент на необходимости постоянного расширения корпоративного влияния во внешней среде, усиления контроля над средой. Проведенное исследование охватывает производственно-технологические, организационно-управленческие, финансовые, а в ряде случаев — организационно-правовые и социально-экономические аспекты в деятельности корпорации.
Глава 5. Данная глава актуализирует своеобразие корпоративной адаптации в России, заключающееся в агрессивной экспансии. Она находит свое выражение в последовательном расширении менеджериального контроля, усилении холдингового контроля и стремительном развитии механизмов внешней экспансии. Основной акцент сделан на анализе ключевых инструментов экспансии и факторов внешней среды, поддерживающих и стимулирующих расширение экономической власти в каждом из обозначенных выше контуров.
Глава 6. В рамках данной главы проведен комплексный факторный анализ финансово-хозяйственной деятельности акционерных предприятий на примере Ивановской и Владимирской областей. Он позволяет рассмотреть особенности адаптации региональных компаний с учетом факторов успеха и факторов риска.
Глава 7. В данной главе осуществлена попытка обобщить наиболее характерные проблемы российского корпоративного бизнеса, вызванные неадекватной внешней средой; провести факторный анализ среды на предмет ее искажений в строгом соответствии с возникшими проблемами и наметить конкретные пути решения данных проблем. В этой связи разработан пакет деловых предложений.
Похожие диссертации на Акционерные общества: объективные основы, двойственная природа, специфика адаптации во внешней среде
