Введение к работе
АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ. Любая экономическая реформа обязательно соприкасается с вопросами организации зарплаты. В условиях перехода к новой.экономической системе - рыночной экономике неизбежно изменение механизма оплаты труда. Успешное становление рыночных отношений в немалой степени зависит от осуществления кардинальной реформы оплаты труда. Цель последней - создать принципиально новую систему материального стимулирования работников соответственно изменяющимся экономическим условиям.
В условиях перехода к рыночной экономике, разгосударствления и приватизации собственности, становления её различных форм важнейшей проблемой становится формирование фонда оплаты труда (ФОТ) в зависимости от эффективности производства и его распределение между членами коллектива в соответствии с эффетивностью их труда.
Несмотря на т<>, что известные методы формирования ФОТ ("Нормативный" и "остаточный") связывают его размеры с конечными-результатами производства, тем не менее они не стимулируют предприятия наилучшим образом использовать имеющиеся ресурсы. Апробация некоторых методов налогового регулиррвания. ФОТ показывает, что они не способствуют усилению связи между средствами оплаты труда л эффективностью производства. И не случайно, что в течение последних 1,5 лет эти методы несколько раз изменялись. Почти неизмен--шми остаются направления использования (ЮТ. Оно осуществляется в основном по старой схеме. Не установлена логическая связь меж-їу формированием и использованием ФОТ. Переход.к рыночной экономике ставит множество задач перед формированием и использованием зредств оплаты труда, которые остаются нерешенными или носят дискуссионный характер. В частности можно выделить новый подход к эаспределительной политике и изменению роли государства в вопро-;ах организации оплаты труда, влиянию рынка труда и индексации денежных доходов населения в зависимости от изменения розничных ден на регулирование размеров ФОТ и заработной платы. В связи с >тим возникает необходимость разработки новых механизмов формиро-зания и использования средств оплаты труда - неотъемлемой состав-юй части нарождающихся рыночных отношений. Поэтому в настоящее »ремя идет широкое обсуждение и поиск новых, адекватных рыночной ікономике, методов формирования и использования ФОТ. Автором предпринята попытка решить эти задачи, что и обусловило выбор темы \ (исйертационной работы и круг рассматриваемых в ней вопросов.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка целостной, гармоничной системы формирования и использования ФОТ производственных предприятий, обеспечивающей усиление связи между средствами оплаты труда и эффективностью производства. Исходя из поставленной цели в диссертации решаются следующие задачи:
определение сушности ФОТ предприятия и заработной платы работников;
определение роли ФОТ в хозяйственном мехнизме предприятия;
обоснование факторов, обусловливающих изменение формирования и использования средств оплаты труда и принципов его формирования;
разработка механизма регулирования формирования ФОТ, соответствующего переходному периоду к рынку;
уточнение и упрощение структуры ФОТ;
разработка механизма распределения ФОТ.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются теоретические и методологические вопросы ф рмирования и использования ФОТ государственных промышленных предприятий. Б качестве объекта исследования выбраны предприятия крупных производственных объединений электротехнической промышленности Армении, на долю которых приходится значительная часть реализованной продукции этой отрасли.
Методологическая основа исследования. Методологической основой диссертационного исследования явились метод диалектического материализма, постановления и законы Верховных Советов СССР и Армении по хозяйственным вопросам. В работе использованы экономическая литература по исследуемым вопросам, методические, нормативные и справочные материалы, статистические данные Госкомстата СССР и Армении, годовые отчеты предприятий.
В диссертационной работе использованы методы экономико-статистического анализа, а также произведен корреляционно-регрессионный анализ и обобщение результатов исследования.
Научная новизна работы заключается в следующем:
- определена взаимосвязь между средствами оплаты по труду и
остальными элементами хозяйственного механизма предярияїия,-и с ->
новых позиций определеными категории "ФОТ" и "заработная плата";
сформулированы и рассмотрены факторы, обусловливающие необходимость изменения формирования и использования ФОТ в процессе становления новой экономической системы, обобщены принципы формирования ФОТ;
предложен нормативно-налоговый метод регулирования формирования ФОТ производственных предприятий, обоснованы преимущества этого метода и целесообразность формирования ФОТ от хозрасчетного дохода;
обоснована необходимость упрощения структуры ФОТ, разработан механизм распределения ФОТ предприятия между структурными подразделениями и затем между работниками этих подразделений.
Практическая ценность и реализация результатов исследования. Настоящее исследование выполнено в рамках научно-исследовательских работ кафедры экономики и социологии труда Ереванского института народного хозяйства по теме усовершенствование организа- ции и оплаты труда в условиях рыночной экономики" (гос.регистрационный № 01.66.0100914).
Теоретические и практические обобщения, методические рекомендации и разработки, содержащиеся в диссертации, могут способствовать совершенствованию управления организации заработной платой на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике. Использование разработанного механизма формирования и распределения средства оплаты труда на производственных предприятиях позволит усиливать связь между средствами оплаты труда и эффективностью . производства, заработной платой и трудовым вкладом работников.
Предложения автора по рационализации организации труда и заработной платы нашли практическое применение на Ереванском заводе электродвигателей. За работу "Взаимосвязь средств оплаты труда и эффективности производства в период перехода к рыночным отношениям" автор диссертации награжден Почетным дипломом Армянского республиканского совета научно-технических обществ.
Апробация исследования. Основные положения диссертации обсуждены и одобрены на 9-ой научной сессии профессорско-преподавательского состава и аспирантов Ереванского института народного хозяйства (Ереван, 1988г.), на 3-ей республиканской конференции аспирантов Армении (Ереван, 1989г.), на республиканской научно-практической конференции "Проблемы"полного хозрасчета и самофинансирования на промышленных предприятиях" (Ереван, 1989г.).
- б -
Публикация. По результатам выполненных исследований опубликованы 4 научные работы общим объемом 1.04 п.л.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Общий объем работы 170 страниц, в том числе 152 страницы основного машинописного текста, включающего 17 таблиц. Список использованной литературы состоит из 247 наименований.
