Введение к работе
Актуальность темы диссертации. В XX столетии уклон в сторону технологических новшеств стал проявляться через неосязаемое использование капитала и, в частности, привел к соответствующему возрастанию спроса на человеческий капитал.
Человеческое развитие — конечная цель экономического развития. К человеческому развитию ведет несколько путей, следовательно, возникает потребность в альтернативных стратегиях. Любая стратегия должна уделять должное внимание структуре стимулов экономической активности, распределению госрасходов, системе институтов, которые определяют характер распределения доходов и потребления, а также уровень жизни населения.
Подход на основе человеческого развития не заменяет один показатель (ВВП) на другой (ИРЧП). Благосостояние семьи и общества складывается из множества компонент, и оценка прогресса в развитии предполагает оценку каждой. Этот подход предъявляет новый и жесткий спрос на статистические услуги.
Запас человеческого капитала состоит из знаний, навыков, опыта, энергии и здоровья людей. Человеческий капитал играет центральную роль в процессе развития, однако он остается только одним из элементов общего запаса капитала. В традиционных стратегиях развития недооценивались одновременно издержки, связанные с инвестициями в природный капитал, и выгоды инвестиций в человеческий капитал. В действительности именно человеческий капитал' составляет львинную долю совокупного капитала, и уровень его запаса прямо связан с уровнем развития.
Акцент на формировании человеческого капитала означает не игнорирование других видов, но смену приоритетов в пользу человеческого капитала, которая может быть обоснована следующими аргументами: во-первых, отдача от инвестиций в людей по меньшей мере не ниже, чем при других формах инвестиций, во-вторых, инвестиции в человеческий капитал в некоторых случаях дают экономию использования физического капитала и природных ресурсов, в-третьих, выгоды инвестиций в человека в целом более равномерно распределяются, чем выгоды от других видов инвестиций. Следующая четверть столетия будет характеризоваться жесткой конкуренцией стран, которые смогут предложить своим работникам высокооплачиваемую работу в интеллектоемких отраслях и обеспечить благосостояние и престиж. Только небольшое количество рабочих мест может быть заполнено людьми без образования, большинство же требует гораздо более высокого уровня умений и знаний, чем раньше. Человеческому капиталу предстоит стать источником сравнительного преимущества и благосостояния в будущем.
Достаточно сказать, что очевидный мировой опыт показывает: страны, которые отдают приоритет формированию человеческого капитала, добиваются больших успехов в терминах роста, занятости, сокращения неравенства в распределении доходов и смягчении проблемы бедности. Отличительная черта стратегии человеческого развития — важность комплементарности различных видов расходов на формирование человеческого капитала.
Все преимущества человеческого развития, значительные сами по себе, не реализуются автоматически. Государство должно играть ведущую роль в процессе развития и при необходимости вмешиваться для обеспечения выгод. Ведущая роль государства не означает его ведущей части в расходах. Объем государственного вмешательства — второй по степени важности вопрос: важно, какие функции и насколько хорошо выполняет государство в человеческом развитии, а не каков его размер. В процессах глобализации развитие и воспроизводство человеческого капитала становится фактором, определяющим международную конкурентоспособность страны, и является вектором инновационного развития страны.
Таким образом, актуальность исследования проблемы обусловлена как объективными потребностями современного этапа общемирового социально-экономического развития, так и спецификой современной ситуации в Армении, требующей принятия инвестиционных решений, обеспечивающих устойчивый экономический рост наряду с достижением более высокого уровня благосостояния населения.
Цель и задачи диссертации. Основной целью данного исследования является изучение методологии анализа человеческого капитала, а также расскрытие проблем в цепи воспроизводства человеческого капитала в РА в современных условиях глобализации. Для достижения этой цели поставлены и решены следующие задачи:
о изучение истоков возникновения концепции человеческого капитала, ее развития и становления теории; определение понятия человеческого капитала; о раскрытие роли человеческого капитала в экономике, основанной
на знаниях; о анализ последствий международного движения человеческого
капитала для развитых и развивающихся стран; о количественная оценка влияния изменений в факторах производства, в том числе и человеческого капитала, на рост общей производительности факторов в Армении; о иследование элементов воспроизводства человеческого капитала; о расскрытие проблем в воспроизводстве и развитии человеческого капитала в Армении. Объект и предмет диссертации. В данной диссертации объектом исследования являются сферы применения и "производства"
человеческого капитала. Предметом исследования является круг проблем, связанных с воспроизводством человеческого капитала.
Теоретические, информационные и методологические основы диссертации. Методологической основой настоящего исследования явились научные работы и исследования западных, российских и армянских авторов. В частности, необходимо выделить основополагающие труды в области теории человеческого капитала Г. Беккера, Т. Шульца, Дж.Мипцера, Й. Бен-Порета, Р. Барро, П. Ромера, Дж. Псахаропулуса, Ш. Розена, Ф. Уэлча, а из работ российских авторов — Р.И. Капелюшникова, М.М. Критского, С.А. Дятлова, С.А. Курганского, А.И. Добрынина, К.З. Сабирьяновой, Л.Г. Симкиной. В Армении проблемам человеческого капитала и "эффективного" труда уделялось внимание в работах Г.А. Гарибяна, Г.Л. Саркисяна, Ю.М. Суваряна, Г.Е. Киракосяна, Б.О. Егиазаряна, А.Х. Маркосяна и др.
В качестве информационной базы были использованы годовые отчеты государственной статистической службы РА.
В процессе исследования применялись методы сравнительного анализа, научной абстракции, индукции, дедукции, математического анализа.
Научная новизна диссертации. Научная новизна данного исследования заключается в следующем:
На основе критического анализа литературных источников в РА впервые проведено всестороннее и комплексное исследование теории и практики человеческого капитала;
Предложен новый подход к становлению теории человеческого капитала, на основе которого обосновывается тезис о том, что идеи человеческого капитала были заложены еще У. Петти, а наиболее широко представлены в работе А. Маршалла "Принципы политической экономии".
Впервые проведен анализ влияния изменений в факторах производства, в том числе и человеческого капитла, на рост общей производительности по материалам РА.
Анализируется процесс воспроизводства элементов человеческого капитала во взаимосвязи с проблемами социально-экономического развития Армении. При этом выявлено, что в условиях низкого уровня жизни в Армении, высококвалифицированный человеческий капитал склонен эмигрировать из республики в развитые страны, чему способствует процесс глобализации.
Практическая и теоретическая значимость диссертации, апробация результатов и публикации. Практическое значение данной работы обусловлено задачами в развитии и воспроизводстве человеческого капитала в Армении. Решение раскрытых в диссертации проблем будет
способствовать эффективному функционированию экономики и
сохранению и развитию научного потенциала страны.
Теоретические положения диссертации могут быть использованы в
учебном процессе в спецкурсах по теории человеческого капитала, а
также научных исследованиях по данной проблематике.
Основные положения диссертации обсуждены в Институте управления и
экономических реформ.
По теме диссертации опубликованы три статьи.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех
глав, заключения, библиографического списка использованной
литературы из 176 наименований и 10 приложений. Текст диссертации содержит 19 таблиц, 11 рисунков. Объем диссертации без приложений составляет 182 страницы, общий объем — 211 страниц.
