Введение к работе
Актуальность темы исследования. В условиях рыночной
транформации на рынке труда в России актуальным является
теоретическое переосмысление проблемы занятости трудоспособного
населения, растущей значимости системы социально-экономических,
регионально-отраслевых и культурно-исторических факторов в
реализации стратегических целей государства. Процессы перехода к
рыночной экономике предопределили предпосылки переходной
занятости, формирование трансформационных форм занятости,
адаптационное поведение субъектов рынка труда, дифференциация
доходов населения по отраслям, регионам и фирмам, изменение
квалификационной структуры рабочей силы. Эволюция занятости
трудоспособного населения происходила в условиях
неопределенности, противоречий и несовершенства рыночных институтов на рынке труда. Стимулирование занятости обусловлено усовершенствованием рыночных институтов, повышением конкуренции на рынке труда, концентрацией качественных трудовых ресурсов и предполагает решение на государственном и внутрифирменном уровне. В связи с этим особую актуальность приобретает выявление факторов развития занятости трудоспособного населения в условиях переходного периода.
Степень разработанности проблемы. Проблеме
функционирования занятости населения и особенностям её регулирования посвящено немалое количество работ отечественных и зарубежных ученых. Значительный вклад в исследование проблемы необходимости обеспечения занятости и доходов населения как главной производительной силы в экономике внесли: А. Лаффер, Т.Р. Мальтус, К. Маркс, А. Маршалл, Дж. С.Милль, А. Пигу, У. Петти, Д. Рикардо, А. Смит, Ж.Б. Сэй.
В трудах Т. Веблена, Дж. К. Гэлбрейта, Дж. Данлопа, ДжМ. Кейнса, Я. Корнай, А. Ойкена, Дж. Робинсон, А. Филлипса, М. Фридмена проанализированы особенности регулирования занятости и роли государства на рынке труда.
Особенности эволюции занятости населения и формирования рыночных институтов на макроэкономическом и региональном уровне в условиях переходного периода на российском рынке труда исследовали Р.Л. Агабекян, Б.Д. Бреев, О.С. Белокрылова, М.Г. Беляева, В.А. Богдановский, B.C. Буланов, Д.М. Вишневский, Н. А. Волгин, В.В. Вольчик, В. Е. Гимпельсон, Н.А. Горелов, Т.Л. Горбачева, Л.А. Гордон, С.А. Дятлов, СВ. Дружинина, В.И. Кабалина, Л. Косалс,
Т.М. Малеева, И.С. Маслова, Р.И. Капелюшников, О.А. Капук, А.А.Никифорова, P.M. Нуреев, В.И. Плаксин, А.В. Полетаев, В.В. Радаев, Э.Р. Саруханов, О.В.Синявская, Г.Э. Слезингер, А.И. Тучков, М.С. Токсанбаева, М.А. Шабанова, А.В.Шуваев, О.В. Хохлова. Особенности трудовых отношений, использование гибких форм занятости в условиях переходных процессов исследовали Д.Гордон, М.Бейли, К.Азариадис, Г. Стэндинг.
Научные работы Н.Т.Вишневской, Н.Н.Даниленко, М.Б. Денисенко, В.В. Ивантера, Н.Л. Казначеевой, СВ. Кравцевич, Т.Г. Озерниковой, Л.И. Смирновой, Е.В. Фурса, О.А. Хараевой, О.С. Чудиновской вносят вклад в проблему стимулирования занятости населения в условиях становления рыночной экономики.
В отечественных и зарубежных научных исследованиях не нашла должного отражения проблема социально-экономических, регионально-отраслевых и культурно-исторических факторов развития занятости на уровне государства и фирмы в условиях социально-экономических преобразований. Актуальность, социально-экономическая значимость и недостаточная степень научной разработанности указанных проблем определили выбор темы, цель и задачи диссертационного исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертации является выявление факторов развития занятости трудоспособного населения в условиях рыночной трансформации.
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:
дать сравнительную характеристику взглядов классической и кейнсианской школ по проблеме стимулирования занятости населения;
уточнить содержание понятия «занятость трудоспособного населения» в условиях переходной экономики;
раскрыть особенности проявления различных видов трансформационных форм занятости трудоспособного населения с позиции институционализма;
выделить и систематизировать социально-экономические, регионально-отраслевые и культурно-исторические факторы развития занятости населения;
предложить рекомендации по стимулированию занятости трудоспособного населения на основе системы факторов и возможного использования зарубежного опыта в условиях переходных процессов на российском рынке труда.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования является занятость трудоспособного населения на уровне региональной и национальной экономики.
Предметом исследования являются отношения, складывающиеся в процессе формирования системы социально-экономических, регионально-отраслевых и культурно-исторических факторов развития занятости населения.
Теоретическая и методологическая основа исследования.
Теоретической основой диссертационного исследования являются
фундаментальные положения различных теорий: классической,
неоклассической, марксистской, кейнсианской школ,
институциональной теории.
При разработке и решении поставленных задач применялись различные подходы: системный подход, позитивный и нормативный, сравнительно-исторический, метод индукции и дедукции, экономико-математический метод.
Информационной базой диссертационной работы послужили
данные Международной организации труда, Федеральной и
региональной служб государственной статистики, доклады
Всемирного Банка, законодательные и нормативные акты Российской Федерации в сфере трудовых отношений, аналитические обзоры, материалы периодических изданий, документы, опубликованные в электронных изданиях и сети Интернет.
Новизна научной работы заключается в выявлении и обосновании факторов развития занятости трудоспособного населения и разработке рекомендаций по её стимулированию в условиях трансформации экономики. Основные положения научной новизны исследования заключаются в следующем:
определены количественные и качественные признаки стимулирования занятости населения с позиций классического и кейнсианского подходов;
уточнено содержание понятия «занятость трудоспособного населения»; выявлены ее характеристики в период рыночной трансформации и предложена классификация трансформационных форм занятости;
раскрыты особенности проявления различных видов трансформационных форм занятости трудоспособного населения с позиции институционализма. Сделан вывод о том, что доминирование трансформационных форм занятости на рынке труда носило противоречивый характер: с одной стороны - различные формы занятости способствовали развитию конкуренции и формированию
новых трудовых качеств работника (адаптивности, гибкости и мобильности), с другой - широкое использование трансформационных форм занятости не обеспечивало социальные и правовые гарантии у трудоспособного населения в условиях несовершенных рыночных институтов экономики;
дана группировка и раскрыты особенности социально-экономических, регионально-отраслевых и культурно-исторических факторов развития занятости населения в условиях рыночной трансформации;
предложены рекомендации по стимулированию занятости трудоспособного населения на основе системы факторов и возможного использования зарубежного опыта на российском рынке труда.
Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретическая значимость исследования состоит в обосновании роли факторов развития занятости и предложении рекомендаций по стимулированию занятости трудоспособного населения в условиях переходной экономики.
Практическая значимость работы определяется возможностью использования выводов, полученных в ходе исследования, при составлении программ регионального развития рынка труда (в Псковской области) с целью разрешения противоречий на рынке труда.
Материалы диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе при преподавании дисциплин «Экономическая теория», «История экономической мысли» и спецкурса «Современные проблемы российского рынка труда».
Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационной работы докладывались и обсуждались на международной (российско-белорусской) общественно-научной конференции «Рекреационно-туристический потенциал Северо-Запада России» (г. Псков, ПГПУ, 2007 г.), Всероссийской научной конференции «Социально-экономическое развитие России в условиях глобализации» (г.Оренбург, ОИЭК, 2007 г.), Шестой всероссийской научно-технической конференции «Вузовская наука - региону» (г.Вологда, ВоГТУ, 2008 г.), Всероссийской научно-практической конференции (с международным участием) «Развитие российского и регионального бизнеса в условиях мирового финансового кризиса» (Санкт-Петербург, СПбГУЭФ, 2009 г.), Научно-практической конференции «Макроэкономические проблемы Российской экономики» (Псков, ООО фирма «Псковское возрождение», 2007 г.), научных конференциях аспирантов и студентов ПГПУ «Молодежь -науке» (Псков, 2007 г., 2008 г., 2009 г.), научных семинарах и
секционных заседаниях профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР 2007 - 2009 гг.
Основные положения диссертации опубликованы в 11 научных работах общим объемом 4 печатных листа.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
