Введение к работе
Актуальность темы. В современных условиях в экономике стали возникать тенденции к объединению капиталов, мощностей, созданию новой инфраструктуры взаимоотношений между предприятиями и фирмами различного рода деятельности При этом значительно повышается требования к эффективности системы управления. Эффективность системы управления зависит от оптимальности структуры управления и механизмов управления, используемых в организации.
В условиях, когда методы административного воздействия не могут быть применены, целостность корпорации обеспечивается всецело чисто экономическими методами. Это предполагает учет интересов всех корпоративных структур на всех стадиях формирования и реализации управленческих решений, то есть в управлении корпорацией должны использоваться механизмы согласованного планирования. Но, учитывая, что взаимоотношения внутри корпорации осуществляются на основе экономических механизмов, то корпорация может служить некоторой моделью отношений субъектов экономической деятельности формально не объединенных, что делает механизмы корпоративного управления востребованными и для небольших производственных коллективов.
Введение корпоративных механизмов управления имеет целью наиболее полно учесть и согласовать интересы разных групп людей, тем или иным способом причастных к деятельности предприятия.
В настоящее время очень важна разработка эффективных механизмов, реализующих основные функции корпоративного центра. В этом плане широкое освящение в литературе получили следующие классы механизмов: механизмы распределения корпоративных заказов, механизмы распределения корпоративных финансов, механизмы совместного финансирования.
В наиболее общем случае взаимодействие субъектов экономической деятельности можно представить в виде движения финансовых, информационных, материальных потоков и трудовых ресурсов. Причем в настоящее время к наиболее разработанным классам механизмов корпоративного управления относятся механизмы, описывающие движение финансовых потоков, в то время как управление производственными процессами внутри корпорации предполагает управление и материальными потоками с учетом технологической последовательности выполняемых операций
Таким образом, актуальность темы диссертационной работы определяется необходимостью разработки корпоративных механизмов управления материальными потоками с учетом технологической связи, предприятий, объединенных в корпорации.
Основные исследования, получившие отражение в диссертации, выполнялись по планам научно-исследовательских работ:
- федеральная комплексная программа «Исследование и разработки по приоритетным направлениям науки и техники гражданского назначения»;
грант РФФИ «Гуманитарные науки» «Разработка оптимизационных моделей управления распределением инвестиций на предприятии по видам деятельности» № Г00-3.3-306;
госбюджетная научно-исследовательская работа «Разработка и совершенствование моделей и механизмов внутрифирменного управления».
Цель и постановка задач исследования. Целью диссертации является разработка корпоративных механизмов управления материальными потоками с учетом технологической связи, предприятий, объединенных в корпорации.
Достижение цели работы потребовало решения следующих основных задач:
Изложить концепцию корпоративного управления;
Провести анализ существующих механизмов корпоративного управления;
Построить модель динамических обменных схем, отличающихся учетом фактора времени и позволяющих описать развитие технологического процесса во времени;
Разработать методы решения задачи максимизации прибыли или дохода оператора (корпоративного центра), отличающихся учетом технологической связи предприятий, входящих в корпорацию и обеспечивающих определение рациональной стратегии корпоративного центра при различных условиях о времени поставки продукта каждым из предприятий;
Разработать методы максимизации объема обменов, под которым понимается суммарное количество продуктов (в денежном выражении), которое передается в результате обмена, отличающиеся тем, что на каждом шаге решения исключаются доминируемые пары, а оставляются только остаются только Парето - оптимальные, что позволяет обеспечить максимальный выход конечного продукта корпорации.
Методы исследования. В работы использованы методы моделирования организационных систем управления, теории активных систем, системного анализа, математического программирования, теории графов.
Научная новизна. В диссертации получены следующие результаты, характеризующиеся научной новизной:
Построена модель динамических обменных схем, отличающихся учетом фактора времени и позволяющих описать развитие технологического процесса во времени;
Разработан метод решения задачи максимизации прибыли или дохода оператора (корпоративного центра), отличающихся учетом технологической связи предприятий, входящих в корпорацию и обеспечивающих определение рациональной стратегии корпоративного центра при различных условиях о времени поставки продукта каждым из предприятий;
Разработан метод максимизации объема обменов, под которым понимается суммарное количество продуктов (в денежном выражении), которое передается в результате обмена, отличающиеся тем, что на каждом шаге решения исключаются доминируемые пары, а оставляются только остаются
только Парето - оптимальные, что позволяет обеспечить максимальный выход конечного продукта корпорации.
Достоверность научных результатов. Научные положения, теоретические выводы и практические рекомендации, включенные в диссертацию, обоснованы математическими доказательствами. Они подтверждены расчетами на примерах, производственными экспериментами и многократной проверкой при внедрении в практику управления.
Практическая значимость и результаты внедрения. На основании выполненных автором исследований созданы модели и методы оптимизации динамических обменных схем, моделирующих движение материальных потоков.
Использование разработанных в диссертации моделей и механизмов позволяет многократно применять разработки, тиражировать их и осуществлять их массовое внедрение с существенным сокращением продолжительности трудозатрат и средств.
Разработанные модели используются в практике управления материальными потоками в ДСД «Центр» филиал в г. Воронеже, ООО НПЦ «ТЕХ-КАД», ООО «УС - 2 Интердорстрой».
Модели, алгоритмы и механизмы включены в состав учебного курса «Исследование операций при моделировании социально-экономических систем», читаемого в Воронежском государственном архитектурно-строительном университете.
На защиту выносятся:
Модель динамических обменных схем, описывающая движение материальных потоков с учетом фактора времени и технологической связи структурных подразделений корпорации;
Метод решения задачи максимизации прибыли или дохода оператора (корпоративного центра) при заданной схеме движения материальных потоков;
Метод максимизации объема обменов, что характеризует выход конечного продукта корпорации.
Апробация работы.
Основные результаты исследований и научных разработок докладывались и обсуждались на следующих конференциях: международные научные конференции «Современные сложные системы управления» (Краснодар-Воронеж-Сочи 2005г., Воронеж 2005 г., Тула 2005 г.); международная научно-практическая конференция «Управление инновациями» (Москва-Сочи, 2006 г.); международная научная конференция «Современные проблемы прикладной математики и математического моделирования» (Воронеж 2005 г.); 2-ая Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России» (САМАРА 2006г.); научно-практической конференция «Образование, наука, производство и управление» (Старый Оскол 2006г.); 60 - 62 научно-технические конференции по проблемам архитектуры и строительных наук (Воронеж, ВГА-
СУ, 2004-2006 гг.).
Публикации. По теме диссертации опубликовано 7 печатных работ.
Личный вклад автора в работах, опубликованных в соавторстве, состоит в следующем: в работе [7] автору принадлежит модель динамических обменных схем, описывающая движение материальных потоков с учетом фактора времени и технологической связи структурных подразделений корпорации; в работах [2], [3], [6] автору принадлежит метод решения задачи максимизации прибыли или дохода оператора (корпоративного центра) при заданной схеме движения материальных потоков; в работах [1], [4], [5] автору принадлежит метод максимизации объема обменов, что характеризует выход конечного продукта корпорации.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Она содержит 118 страниц основного текста, 35 рисунков, 20 таблиц и приложения. Библиография включает 103 наименования.
