Моделирование системы аккумуляции знаний о кадровом обеспечении агропромышленного комплекса региона Омельченко, Татьяна Валентиновна

Введение к работе

Актуальность темы исследования. Оренбургская область является индустриально-аграрным регионом. Развитие агропромышленного комплекса (АПК) традиционно является одним из приоритетных направлений в программах социально-экономического развития Оренбургской области, разрабатываемых региональными органами власти. Так как для кадрового обеспечения АПК характерны узкая специализация и низкая степень взаимозаменяемости профессий, в регионе существует специализированное высшее учебное заведение, осуществляющее подготовку кадров для АПК.

По данным официальной статистики в АПК области занято 18,3% трудоспособного населения. Однако, несмотря на низкий уровень официально зарегистрированной безработицы, региональный рынок труда в секторе АПК в настоящий момент характеризуется профессионально-квалификационными диспропорциями спроса и предложения, что обуславливает неэффективную занятость в этом секторе. Значительная часть предприятий АПК региона убыточны, на предприятиях наблюдается низкий уровень кадрового обеспечения (высокий коэффициент текучести кадров, дефицит профессиональных кадров и т.п.). Одной из причин сложившейся ситуации является отсутствие эффективного информационного взаимодействия между кадровыми службами предприятий АПК, специализированным ВУЗом и органами исполнительной власти в процессе формирования программ развития АПК области и разработки образовательных программ подготовки кадров.

На современном уровне развития информационно-коммуникационных технологий организация эффективного информационного взаимодействия возможна посредством интеллектуальных информационных систем, позволяющих аккумулировать знания о процессах принятия решений на всех уровнях управления. При наличии широкого спектра инструментальных средств, позволяющих разрабатывать подобные системы, теоретические основы и методические рекомендации по проектированию систем аккумуляции знаний о процессах кадрового обеспечения АПК отсутствуют, что определило выбор темы диссертационного исследования.

Степень разработанности темы исследования. Теоретические основы моделирования процессов аккумуляции знаний, разработки мультиагентных интеллектуальных систем управления, исследования рынка труда и кадрового обеспечения АПК достаточно широко представлены в работах отечественных и зарубежных авторов.

Разработке теории аккумуляции знаний, построения моделей представления и знаний посвящены работы М. Минского, Т.А. Гавриловой, В.Ф. Хорошевского, Ю.Ф. Тельнова, Д.В. Сошникова, А.Ф. Тузовского. Мультиагентный подход к разработке интеллектуальных информационных систем представлен в работах С. Рассела, П. Норвига, М. Вулдриджа, В.Н. Буркова, Д.А. Новикова, В.Л. Макарова, Р.И. Бахтизина, В.П. Ковалевского, О.В. Буреш, М.А. Жук. Теоретические и методологические основы ситуационного управления представлены в работах Д.А. Поспелова,

1. А. Кулинича, Г.С. Токаренко, В.П. Ковалевского, Е.С. Брекоткиной,

2. И. Рассохи, Р.Р. Шамсутдинова.

Основой исследования рынка труда, занятости и безработицы послужили работы В.Е. Гимпельсона, С.Ю. Рощина, Р.И. Капелюшникова. Экономико- математические модели и инструментарий мониторинга, анализа и прогнозирования рынка труда представлены в работах М.Б. Ермолаева, Е.В. Чистилиной, Н.В. Кетько, В.В. Калининой, М.В. Чистовой, А.О. Голятина. Исследования процессов обеспечения кадрами агропромышленного комплекса отражены в работах Н.К. Долгушкина, С.Е. Метелева, А.Р. Кузнецовой, Л.Н. Юшиной, В.М. Баутина, М.И. Чекалева.

В настоящее время отсутствуют работы, посвященные моделированию инструментария аккумуляции знаний о кадровом обеспечении АПК, интегрирующие вышеперечисленные подходы и методы.

Цель диссертационной работы - разработка моделей и инструментальных средств аккумуляции знаний о процессах кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Оренбургской области.

Задачи диссертационного исследования:

1. 1. Исследовать процессы формирования кадрового обеспечения предприятий агропромышленного комплекса, выделяя субъекты аграрного сектора рынка труда Оренбургской области.

   2. Построить структурно-логическую модель информационного взаимодействия агропромышленных предприятий, органов исполнительной власти и образовательных учреждений с целью согласования их интересов в рамках повышения эффективности кадрового обеспечения АПК региона.

   3. Разработать рациональные структуры информационной базы, аккумулирующей знания об информационном взаимодействии субъектов регионального рынка труда в процессе формирования кадрового обеспечения АПК региона.

   4. Построить алгоритмическую модель поддержки принятия решений, возникающих в процессе согласования интересов агропромышленных предприятий, органов исполнительной власти и образовательных учреждений в области обеспечения кадрами АПК региона.

   5. Разработать инструментарий аккумуляции знаний и поддержки принятия решений по повышению эффективности кадрового обеспечения АПК региона.

   Объектом исследования являются предприятия агропромышленного комплекса региона, образовательные учреждения, осуществляющие подготовку кадров в соответствующей области, и органы исполнительной власти.

   Предметом исследования являются процессы обеспечения кадрами предприятий агропромышленного комплекса региона.

   Область исследования. Работа выполнена в рамках паспорта специальности 08.00.13 - «Математические и инструментальные методы экономики», п. 2.6 «Развитие теоретических основ методологии и инструментария проектирования, разработки и сопровождения информационных систем субъектов экономической деятельности: методы формализованного представления предметной области, программные средства, базы данных, корпоративные хранилища данных, базы знаний, коммуникационные технологии», п. 2.8 «Развитие методов и средств аккумуляции знаний о развитии экономической системы и использование искусственного интеллекта при выработке управленческих решений».

   Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов в области моделирования систем аккумуляции знаний, исследования рынка труда и кадрового обеспечения АПК.

   Для получения основных результатов диссертационного исследования использованы общенаучные методы и частные методы экономических исследований, системный, ситуационный и мультиагентный подходы. В качестве инструментальных средств использовались средства моделирования и разработки: «1С: Предприятие 8.1», Pilgrim.

   Информационной базой исследования являются данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области, ФГБОУ ВПО «Оренбургский государственный аграрный университет», предприятий АПК региона, Министерства труда и занятости населения и Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Оренбургской области.

   Вклад автора в проведенное исследование. Автор внес определяющий вклад в постановку задач исследования, разработку теоретических положений, научно-практических рекомендаций и выводов. Фамилии соавторов, принимавших участие в отдельных направлениях исследований, указаны в списке основных публикаций по теме диссертации. Все результаты, составляющие научную новизну диссертации и выносимые на защиту, получены автором лично.

   Научная новизна исследования заключается в разработке моделей и инструментальных средств аккумуляции знаний для поддержки принятия решений в процессе формирования кадрового обеспечения АПК региона. Наиболее существенные результаты, обладающие научной новизной:

   1. 5. 1. Предложена концептуальная модель системы аккумуляции и обработки знаний о процессах кадрового обеспечения АПК региона, структурообразующими элементами которой являются субъекты регионального рынка труда в секторе АПК; выделено подмножество субъектов, определяющих структуру кадрового обеспечения АПК и являющихся полюсами аккумуляции знаний; процессы их взаимодействия описаны комплексом функционально - информационных связей.

         2. На основе фреймовой модели представления разработана двухуровневая распределенная структура аккумуляции знаний о субъектах регионального рынка труда АПК, первый уровень которой представлен девятью фреймами-прототипами, декларативно-процедурная структура которых отражает специфику соответствующих полюсов аккумуляции знаний, второй уровень - порожденными фреймами-экземплярами, аккумулирующими знания о конкретных агропромышленных предприятиях, образовательных учреждениях и органах исполнительной власти.

         3. С использованием мультиагентного подхода разработана модель информационного взаимодействия субъектов рынка труда АПК региона, как совокупности децентрализованных подсистем, аккумулирующих знания; полюса аккумуляции знаний интерпретированы как агенты-прототипы, обладающие наборами внешних процедур, обеспечивающих возможность взаимодействия с другими агентами-прототипами модели, и реализующие фиксированный набор проблемных ситуаций управления, возникающих в процессе формирования кадрового обеспечения АПК.

         4. На основе ситуационного подхода, в исследовании разработаны специфические структурные единицы аккумуляции знаний - динамические фреймы-сценарии, позволяющие: в формализованном виде хранить в базе знаний варианты управленческих решений, принимаемых субъектами в регионального рынка труда в секторе АПК; накапливать опыт принятия решений и оценивать их эффективность при формировании кадрового обеспечения АПК.

         5. На базе платформы «1С:Предприятие 8» разработана и внедрена в деятельность субъектов, формирующих кадровое обеспечение АПК Оренбургской области, система поддержки принятия решений, реализованная в виде четырех конфигураций, объединенных распределенной базой знаний, позволяющая оценивать сложившуюся ситуацию на рынке труда и генерировать альтернативы управленческих решений по повышению эффективности кадрового обеспечения АПК региона.

         Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что сделанные автором научные выводы и разработанные инструментальные средства могут использоваться на предприятиях АПК региона, в органах исполнительной власти, в образовательных учреждениях, занимающихся подготовкой специалистов для организации информационного взаимодействия с целью повышения эффективности кадрового обеспечения АПК региона.

         Результаты работы используются в ОГУ для преподавания следующих дисциплин: «Конфигурирование и администрирование информационных систем», «Разработка приложений на платформе 1С», «Интеллектуальные информационные системы», «Управление и представление знаний в экономике», «Предметно-ориентированные экономические информационные системы», которые изучают студенты специальностей 080801 - Прикладная информатика (по областям) и 080116 -Математические методы в экономике.

         Апробация результатов исследования. По итогам диссертационного исследования автор представлял доклады на всероссийских и международных научно-практических конференциях в Оренбурге (2006, 2007, 2009 гг.), Саратове (2008 г.), Тюмени (2009 г.), Новосибирске (2011 г.), Праге (2012 г.).

         Результаты исследования внедрены в ЗАО «Оренбургские семена», ЗАО «Уральский бройлер», ООО «Научно-Производственное предприятие ОренАгроКонсалт», ООО «УралАгроЛидер», ФГБОУ ВПО «Оренбургский государственный аграрный университет» (ОГАУ), ОГУ, Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Оренбургской области

         По результатам диссертационного исследования опубликовано 1 6 работ (из них 3 статьи в ведущих рецензируемых научных журналах, определенных ВАК Минобрнауки РФ и 2 зарегистрированных программных средства) общим объемом 5,18 п.л., авторский вклад 4,01 п.л.

         Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Объем диссертации составляет 153 страницы основного текста. Список литературы состоит из 132 наименований.

         Похожие диссертации на Моделирование системы аккумуляции знаний о кадровом обеспечении агропромышленного комплекса региона

         Моделирование социально-экономической системы региона - субъекта Российской Федерации : на примере Республики БурятияРинчино Андрей Львович

         

         Моделирование системы финансирования малого предпринимательства в регионе Уткин Вадим Владимирович

         

         Когнитивное моделирование рекреационной подсистемы социально-экономической системы региона Солохин Сергей Сергеевич

         

         Моделирование динамики инновационных процессов и взаимодействия иерархических уровней инновационно-инвестиционной системы региона Богатырев Дмитрий Владимирович

         

         Моделирование системы планирования трудовых показателей в условиях АСПР (на примере нефтегазодобывающих объединений Волго-Уральского региона) Булгакова Галина Александровна

         Моделирование влияния вуза на развитие наукограда и регионаСолодова, Елена Николаевна

         Методология, анализ и синтез математических методов, инструментария управления транспортным комплексом региона (На примере Оренбургской области) Буреш Ольга Викторовна

         

         Определение оптимального состава и параметров энерговодохозяйственного комплекса экономического региона (на примере Севан-Разданского водохозяйственного комплекса) Акопян Гурген Гагикович

         Разработка комплекса недетерминированных моделей прогнозирования развития сельскохозяйственного производства в регионе (На примере Республики Бурятия) Шагдурова Елена Очировна

         

         Комплекс экономико-математических моделей прогнозирования потребления электроэнергии в регионах РФ и его инструментальная реализацияСтаркова Галина Сергеевна