Введение к работе
Актуальность темы исследования. Экономические реформы в России, к сожалению, не оказывают существенного влияния на эффективность функционирования и развития отечественной промышленности. Влияние широкого круга неблагоприятных факторов (катастрофический спад объемов производства, сокращение уровня платежеспособного спроса на выпускаемую продукцию, усиление конкуренции, высокий уровень затратности) обусловили сложность процессов реформирования промышленных предприятий. Изменение возникшей ситуации возможно при проведении эффективной реструктуризации реального сектора экономики Российской Федерации, которая способна восстановить связи кооперации, аккумулировать необходимые финансовые ресурсы.
Однако проблемы, связанные с объективным влиянием ряда негативных факторов внешней среды, затрудняют процессы реструктуризации промышленных предприятий. Ситуация осложняется недостаточной методической проработкой данных вопросов, в том числе с позиций управления. Являясь одним из основных инструментов антикризисного управления, реструктуризацию промышленных предприятий целесообразно осуществлять различными методами, но наиболее эффективными являются инновационно-ориентированные.
В этой связи возникает необходимость приведения структуры производства и управления предприятий реального сектора в соответствие с требованиями рыночного хозяйства, определяемая рядом следующих обстоятельств: повышением эффективности производства; обновлением номенклатуры выпускаемой продукции; старением (физическим и моральным) технологического парка; низкими потребительскими свойствами выпускаемой продукции и высоким уровнем ее ресурсоемкости.
В то же время остается не проработанным механизм использования инновационно-ориентированных методов проведения реструктуризации. Важность разработки как методического подхода к управлению реструктуризацией на основе инновационно-ориентированных методов, так и формирования организационно-экономических условий ее применения обусловило выбор темы диссертационного исследования.
Степень изученности и разработанности проблемы. Актуальность и многоаспектность проблем реструктуризации промышленных предприятий обусловили интерес к ней как российских, так и зарубежных ученых.
Методические аспекты реструктуризации производственных предприятий, в том числе и управленческие, разработанные применительно к условиям рыночного хозяйствования, нашли свое отражение в трудах
Л.И. Абалкина, А.А. Алпатова, А.Д. Берлина, В.Н. Борисова, А.Г. Гран-берга, Н.В. Игнатовой, И.И. Мазура, Ю.В. Моисеева, Б.А. Райзберга, О.С. Сухарева, М. Хаммера, В.Д. Шапиро, Дж. Чампи и ряда других отечественных и зарубежных ученых.
Важный вклад в развитие современных подходов к реструктуризации промышленного предприятия внесли представители теории роста роли нематериальных активов фирмы P.P. Нельсон, С. Уинтер, Э. Пен-роз, П. Пеликан, К.Э. Свейби, Д. Тис, Ж. Писано, Г. Хамел, К.К. Прала-хад и др.
Среди зарубежных и отечественных ученых, занимавшихся отдельными вопросами управления и реструктурирования следует отметить И. Ансоффа, М. Портера, Т. Саати, Р. Уотермена, Г. Кунца, Д. Хана, А.В. Бачурина, Д.М. Гвишиани, В.М. Глушкова, В.А. Ивлеву, Г.Б. Клейнера, М.Г. Лапуста, Р. Попова и др.
К проблемам методологии инновационных решений предприятий обращались СЮ. Глазьев, СВ. Ильдеменов, Н.Д. Кондратьев, Д.С. Львов, В.Г. Медынский, З.П. Румянцева, СП. Фалько, Л.Г. Шаршукова, Ю.А. Яковец и др.
Ряд работ содержит подходы, близкие к постановке проблемы управления реструктуризацией на основе инновационно-ориентированных методов: СВ. Валдайцев, М.В. Аистова и др. Вместе с этим следует отметить, что в перечисленных работах авторы не в полной мере раскрывают методологию разработки и реализации инновационных решений в рамках реструктуризации предприятий.
Имеющиеся работы ученых и экономистов не дают бесспорных ответов по решению существующих проблем, тем самым они остаются актуальными и сегодня, что вызывает необходимость продолжения исследования обозначенных выше проблем по отношению к промышленным предприятиям и подчеркивает актуальность темы диссертационного исследования.
Объектом диссертационного исследования являются промышленные предприятия г. Барнаула.
Предметом выступает система организационно-правовых, экономических и управленческих отношений, складывающихся в процессе управления реструктуризацией промышленного предприятия на основе инновационно-ориентированных методов.
Теоретической основой диссертационного исследования послужили научные труды ряда отечественных и зарубежных ученых в области разработки механизмов реструктуризации предприятий, фундаментальные исследования теории систем, теории организации производства, нормативные акты, другие нормативно-правовые документы, а также сборники научных статей.
Работа выполнена в соответствии с п. 15.29 (проблемы реструктуризации отраслей и предприятий промышленности) паспорта научной специальности ВАК РФ 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством».
При разработке и решении поставленных задач в качестве методологической основы исследования был выбран системный подход к управлению реструктуризацией на основе инновационно-ориентированных методов. В процессе написания работы в качестве общих методов эмпирического исследования применялись методы сравнения и обобщения, анализа и синтеза. Из частных методов в работе нашли отражение монографическое описание, социологическое исследование, методы финансово-экономического и статистического анализа.
Цель диссертационного исследования заключается в разработке метода, обеспечивающего инновационно-ориентированную направленность системы мероприятий по реструктуризации промышленного предприятия на основе выявления возможностей инновационных подходов при реструктуризации.
Достижение цели диссертационной работы обусловило постановку и решение следующих задач:
рассмотреть экономическую сущность и содержание процессов реструктуризации промышленных предприятий;
исследовать роль инновационной составляющей в процессах реструктуризации;
рассмотреть существующие методы реструктуризации предприятий и сформировать систему критериев для выявления инновационно-ориентированных методов;
осуществить диагностику направлений инновационных преобразований в процессе реструктуризации;
сформировать метод, обеспечивающий инновационную направленность системы мероприятий по реструктуризации;
разработать организационно-экономические условия применения сформированного метода.
Информационной базой диссертационного исследования послужили законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с совершенствованием процессов управления в организациях, статистические данные, бухгалтерская отчетность промышленных предприятий.
Научная новизна проведенного исследования состоит в том, что автором выработан ряд теоретических, методических и практических положений, а также разработан новый подход к управлению реструктуризацией промышленного предприятия на основе инновационно-
ориентированных методов. Элементы новизны содержатся в следующих результатах:
Усовершенствован понятийно-сущностный аппарат, в частности уточнена трактовка дефиниции «процесс реструктуризации» в соответствии с ее современным содержанием по отношению к функционированию промышленных предприятий на основе инновационно-ориентированных методов, а также дополнена классификация существующих методов реструктуризации предприятия по критериям их отнесения к инновационно-ориентированным;
Разработана технология выбора направлений инновационных преобразований в процессе реструктуризации промышленных предприятий;
Разработан метод проведения реструктуризации предприятия, позволяющий выделять элементы предприятия на основании аксиоматического подхода и теории множеств, предложена схема их взаимодействия;
Выработана методика прогнозирования инновационного развития элементов предприятия на основе шкал инновационного развития и шкал соответствия критериям жизненного цикла;
Выработана методика выбора и согласования инновационных решений на основе процессного представления предприятия с определением организационно-экономических условий применения разработанного метода реструктуризации.
В диссертации также содержатся и другие научные результаты более частного характера, отражающие личный вклад автора в решение исследуемой проблемы.
Теоретическая значимость работы заключается в развитии теоретических аспектов формирования и обоснования методики прогнозирования инновационного развития элементов предприятия на основе шкал инновационного развития и шкал соответствия критериям жизненного цикла, а также методики выбора и согласования инновационных решений на основе процессного представления предприятия с определением организационно-экономических условий применения разработанного метода реструктуризации.
Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что исследование доведено до конкретных рекомендаций и предложений по применению инновационных методов реструктуризации для обеспечения инновационного пути развития промышленных предприятий, которые могут быть использованы в практической деятельности.
Конкретные методики и рекомендации, разработанные в настоящей диссертации, могут послужить эффективным инструментарием для ме-
неджеров, работающих в системе управления промышленными предприятиями.
Отдельные выводы и рекомендации диссертации приняты Комитетом по промышленности и энергетики Алтайского края для внедрения при разработке программ реструктуризации промышленных предприятий Алтайского края.
Основные выводы и положения предпринятого исследования применяются в учебном процессе при подготовке студентов специальности «Менеджмент организации» в Алтайской академии экономики и права. Основные элементы предлагаемой концепции положены в основу авторских курсов лекций по дисциплинам «Инновационный менеджмент», «Корпоративное управление», «Производственный менеджмент».
Апробация работы. Основные положения, выводы и рекомендации диссертационного исследования докладывались и обсуждались на международных, всероссийских, региональных и городских научно-практических конференциях: Международной научно-практической конференции «Социально-экономическая политика России при переходе на инновационный путь развития» (Барнаул, 2009); Ш Международной научно-практической конференции «Молодежь и наука: реальность и будущее» (Невинномысск, 2009); II Международной научно-практической конференции «Управление человеческими и природными ресурсами в контексте устойчивого развития» (Краснодар, 2009); IV Международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов, студентов и молодых ученых «Предпринимательство: региональные приоритеты и перспективы развития - 2010 г.» (Барнаул, 2010); XI городской научно-практической конференции молодых ученых «Молодежь - Барнаулу» (Барнаул, 2009).
По результатам исследования опубликовано 12 работ общим объемом 5,2 печ. л. (авторский объем - 4 печ. л.), в том числе 3 публикации в ведущих рецензируемых ВАК России научных изданиях - «Предпринимательство».
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, девяти параграфов, объединенных в три главы, заключения, списка использованной литературы, приложений. Работа изложена на 150 страницах машинописного текста, включает 19 рисунков, 13 таблиц, 3 приложения. При проведении исследования использовано 150 источников нормативной и научной литературы.
Похожие диссертации на Управление реструктуризацией предприятия на основе инновационно-ориентированных методов
