Введение к работе
Актуальность темы исследования. В современных экономических условиях функционирование промышленных предприятий сопряжено с высокой степенью неопределенности и риска. Для потенциально опасных производств, к которым в полной мере можно отнести нефтегазовые производства, одной из наиболее значимых групп рисков, оказывающих существенное влияние на персонал организации, и, в конечном счете, на показатели ее экономической эффективности, являются профессиональные риски.
В качестве профессиональных рисков обычно рассматриваются риски произ-водсвенного травматизма и возникновения профессиональных заболеваний среди персонала предприятия, а также риски населения, проживающего в непосредственной близости от потенциально опасных предприятий. В этой связи необходимо различать профессиональные риски, прежде всего, в зависимости от места возникновения: непосредственно в процессе производства; вследствие неблагоприятного воздействия процессов производства, хранения и транспортировки нефтегазовой продукции на персонал предприятия; риски вредного воздействия на население, проживающее вблизи нефтегазового предприятия и маршрутов транспортировки продукции.
Анализ современной экономической ситуации показывает, что недостаточно полный учет профессиональных рисков может привести к значительному снижению экономической эффективности нефтегазовых предприятий, обусловленных высокой степенью техногенной опасности реализуемых бизнес-процессов. Очевидно, что реализация инновационных организационных, технологических и экономических решений, ориентированных на снижение уровня профессиональных рисков, позволит значительно повысить конкурентоспособность предприятия в целом.
Различные аспекты управления инновациями на промышленных предприятиях, осуществляющих различные виды деятельности, описаны в работах таких российских и зарубежных ученых как Анынин В.М., Бляхман Л.С., Баранчеев В.П., Бовин А.А., Валдайцев СВ., Голиченко О.Г., Дагаев А.А., Дежина И.Г., Егоров А.Ю., Еленева Ю.Я., Епифанов В.А., Завлин П.Н., Иванов И.В., Ломакин М.И., Лысак Г.И., Медынский В.Г., Мишин В.М., Порфирьев Б.Н., Проценко О.Д., Родкина Т.В., Соломатина Н. А., Фатхутдинов Р.А., Чередникова Л.Е., Шепелев Г.В., Шумпетер Й., Якимович В.А., Яковец Ю.В., Янсен Ф.
Методы селекции инновационных решений с использованием экономико-аналитических инструментов «портфельного» и «структурного» анализа промышленных предприятий предложены профессором О.С. Сухаревым и развиты в работах его учеников: Шманева СВ., Трубочистовой О.Ю., Рыжонкова А.И.
Результаты решения задач по управлению профессиональными рисками приведены в работах таких авторов как Вашко И.М., Дорман П., Карначев И.П., Кар-наух Н.Н., Коробко В.И., Кукин П.П., Кульбовская Н.К., Литновский А.В., Лит-
новский В.Я., Макдональд Д., Маренго А.К., Однохоров А.И., Пономарев Н.Л., Попов В.М., Роик В.Д., Сердюк Н.И., Федорец А.Г., Ширшков А.И., Щербаков В.И.
Анализ литературных источников по вопросам инновационного управления профессиональными рисками показывает, что инновационные решения по снижению уровня профессиональных рисков, принимаемые на предприятии отрасли, обычно не рассматриваются как ее конкурентный ресурс, в отличие, например, от решений, направленных на снижение уровня предпринимательских рисков. В этой связи значительная часть результатов инновационной деятельности по снижению уровня и минимизации последствий профессиональных рисков не являются коммерческой тайной и переходят в группу так называемых открытых инноваций, рассмотренных в работах Чесбро Г., Розенблума Р., Кузамано М., Гавэ А.,
Тиг*я ТТ Tfvrvurww V
'* rv> -v "V -~~-— "
Как представляется, степень доступности результатов инновационной деятельности в данной сфере является достаточно высокой по сравнению с результатами инноваций в других сферах деятельности промышленных предприятий, и важнейшими задачами нефтегазовых предприятий является эффективная организация процесса управления открытыми инновациями, направленными на снижение уровня профессиональных рисков и предотвращение их последствий. Очевидно, что способностью извлекать открытые инновации и реализовывать их в рамках профессиональной деятельности должен обладать весь персонал предприятия, независимо от должностных обязанностей. При этом профессиональные риски, как и соответствующие инновационные разработки, должны различаться для каждой из групп сотрудников предприятия.
Сказанное определяет актуальность решаемой в диссертации научной задачи разработки механизма и методик управления открытыми инновациями по минимизации профессиональных рисков предприятий нефтегазового комплекса, имеющей существенное значение для инновационного менеджмента в части дополнения форм и способов организации и стимулирования инновационной деятельности и ее сбалансированного развития.
Цель исследования: разработка механизма и методик управления инновациями по минимизации профессиональных рисков предприятий нефтегазового комплекса с использованием процедур селекции отрытых инноваций и системы стимулирования персонала.
Задачи исследования.
-
Проведение анализа инновационных подходов к управлению профессиональными рисками промышленных предприятий.
-
Проведение корреляционно-регрессионного статистического анализа показателей травматизма и профессиональных заболеваний в нефтегазовом комплексе РФ.
-
Разработка модели влияния профессиональных рисков и рисков инновационной деятельности, направленной на снижение негативного воздействия бизнес-процессов промышленного предприятия на показатели здоровья персонала, а также других профессиональных групп и населения с учетом возможности широкого использования открытых инноваций.
-
Разработка организационного механизма управления открытыми инновациями по снижению влияния профессиональных рисков на инновационные составляющие человеческого капитала предприятий нефтегазового комплекса.
-
Разработка системы мотивации инновационной деятельности персонала по минимизаций профессиональных рисков.
-
Разработка методики многоуровневой селекции открытых инноваций по минимизации профессиональных рисков нефтегазовых предприятий с использованием сбалансированной системы показателей.
-
Разработка методики оценки эффективности инноваций по минимизации профессиональных рисков с учетом их взаимного влияния на инновационные риски нефтегазового предприятия.
-
Выработка практических рекомендаций по применению предложенных механизма и методик для управления инновациями в ОАО «Газпром нефть».
Объект исследования: экономические процессы формирования и организации эффективного функционирования инновационной сферы предприятий нефтегазового комплекса, связанной с управлением профессиональными рисками, а также механизмы ее информационного и организационного обеспечения.
Предмет исследования: управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и функционирования инновационной системы предприятий нефтегазового комплекса.
Теоретической и методологической базой исследования являются теория рыночной экономики, методы финансово-экономического и статистического анализа, управления инновациями и профессиональными рисками, результаты исследований по тематике диссертации, описанные в научных публикациях российских и зарубежных ученых по проблемам управления инновациями в нефтегазовом комплексе.
Информационной базой исследования являются данные официальной статистики, законодательные и нормативные правовые акты, связанные с тематикой исследования, а также отчетная финансово-экономическая информация о деятельности ОАО «Газпром нефть».
Наиболее существенные научные результаты, полученные лично автором, заключаются в следующем.
1. С использованием результатов проведенного корреляционно-регрессионного анализа показателей травматизма и профессиональных заболеваний в нефтегазовом комплексе РФ предложена концептуальная модель влияния на цепь создания стоимости промышленного предприятия профессиональных
рисков и рисков инновационной деятельности, направленной на снижение негативного воздействия бизнес-процессов промышленного предприятия на показатели здоровья персонала, а также других профессиональных групп и населения, отличающаяся учетом возможности широкого использования выявленных специфических особенностей открытых инноваций в области охраны труда и здоровья населения и персонала, а также снижение негативного воздействия деятельности промышленности на окружающую среду.
-
Разработан организационный механизм управления открытыми инновациями, направленными на снижение влияния профессиональных рисков на выделенные инновационные составляющие человеческого капитала предприятий нефтегазового комплекса, основанный, в отличие от известных, на использовании горизонтально-матричных организационных структур и адаптивной системы мотиваций инновационной деятельности пепсоняля.
-
Разработана методика извлечения и многоуровневой селекции открытых инноваций по минимизации профессиональных рисков нефтегазовых предприятий, отличающаяся использованием сбалансированной системы показателей результата инновационной деятельности и характеристик бизнес-процессов, связанных с инновациями, и предложенными в диссертации правилами отбора инноваций, и основанная на учете стратегических направлений развития системы охраны труда и экологической безопасности.
-
Разработаны методика оценки эффективности инноваций по минимизации профессиональных рисков с учетом их взаимного влияния на инновационные риски нефтегазового предприятия и процедура стимулирования инновационной деятельности по управлению профессиональными рисками, основанная, в отличие от известных, на учете специфических особенностей групп сотрудников, задействованных в инновационном процессе, и учетом влияния профессиональных рисков на деловую репутацию предприятия.
Достоверность и обоснованность научных результатов, выводов и рекомендаций диссертации подтверждается корректным применением методов инновационного менеджмента, финансово-экономического и статистического анализа, управления профессиональными рисками. Рекомендации диссертационного исследования не противоречат известным научным результатам, освященным в публикациях отечественных и зарубежных ученых в области управления инновациями и профессиональными рисками.
Научная новизна и научная значимость работы состоит в приращении научных знаний в области развития механизмов и систем управления инновационной деятельностью в промышленности: предложен новый организационный механизм управления открытыми инновациями, направленными на снижение влияния профессиональных рисков на выделенные инновационные составляющие человеческого капитала предприятий нефтегазового комплекса; а также в области развития способов организации и стимулирования инновационной деятельности и
ее сбалансированного развития: разработаны новые методики многоэтапной селекции и оценки открытых инноваций нефтегазовых предприятий и процедура стимулирования инновационной деятельности персонала нефтегазовых предприятий по минимизации профессиональных рисков.
Значение полученных результатов для теории и практики.
Предложенные в диссертации механизм и методики управления открытыми инновациями по минимизации профессиональных рисков предприятий нефтегазового комплекса, вносят определенный вклад в развитие теории и практики инновационного менеджмента в части дополнения подходов, форм и способов создания благоприятных условий для осуществления инновационной деятельности на уровне промышленного предприятия, а также совершенствования систем управления инновациями и оценки инновационных решений.
Реализация и целесообразность практического игпп.пьчпняния печульта-тов диссертации.
Целесообразность практического использования результатов диссертации подтверждается возможностью широкого применения разработанных механизма, методик и процедур, связанных с управлением открытыми инновациями по минимизации профессиональных рисков, могут быть применены в системах управления инновациями и промышленной и экологической безопасностью на различных предприятиях нефтегазового комплекса РФ.
Предложения диссертации были реализованы в ОАО «Газпром нефть», что позволило снизить негативное влияние профессиональных рисков на деятельность предприятия.
Апробация работы. Основные положения диссертационной работы докладывались и обсуждались на региональной научной конференции «Мировая экономика в 21 веке. Проблемы и перспективы» (2004 г., Уфа), Всероссийской научной конференции «Управление, финансы, право: тенденции и перспективы развития в условиях инновационной экономики» (2010 г., Тверь), Международной научной конференции «Информационные технологии, энергетика и экономика» (2010 г., Смоленск), а также научных семинарах Уфимского государственного нефтяного технического университета.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 8 печатных работ общим объемом 2,3 п.л., в том числе лично автору принадлежит 1,6 п.л.
Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего 112 наименования и двух приложений. Диссертация содержит 145 страниц машинописного текста, 15 рисунков и 9 таблиц.
