Содержание к диссертации
Введение 4
Глава I. Трудовые ресурсы как объект экономического иссле
дования 9
1Л Сущность категории трудовые ресурсы и ее соотношение
с другими категориями и понятиями 9
1.2 Теоретические аспекты использования трудовых ре
сурсов 30
Выводы по главе 1 49
Глава 2. Использование трудовых ресурсов на малых и средних по
лиграфически предприятиях 53
Малый бизнес и его развитие в полиграфии 53
Практические подходы в использовании трудовых ресурсов на малых и средних предприятиях 81
Функционально-блоковое разделение труда и его влияние на структурно-квалификационный состав 82
Интенсификация труда и использование рабочего времени 96
Мотивация, стимулирование и оплата труда в частном полиграфическом бизнесе 112
Выводы по главе 2 132
Глава 3 Резервы использования трудовых ресурсов на путях разви
тия малого бизнеса в полиграфии 135
Развитие прогрессивных тенденций в российском малом бизнесе - важнейшее условие эффективного использования трудовых ресурсов 135
Совершенствование трудовой мотивации и пути сти-
м улирования творческого потен циала работников 138
3.3 Совершенствование форм сотрудничества предприя
тий негосударственного сектора (малых и средних
предприятий) - важнейший путь поиска новых под
ходов к использованию трудовых ресурсов 156
Выводы по главе 3 161
Заключение 162
Литература 165
Приложения , 178
Введение к работе
Актуальность темы исследования
Процесс реформирования российской экономики и формирующееся рыночное мышление оказывают существенное влияние как на переосмысление научной пригодности целого комплекса важнейших категорий, среди которых одно из ведущих мест занимает категория трудовые ресурсы, так и на практический механизм их использования.
Переход к рыночным отношениям от административно-хозяйственной системы управления не только актуализировал проблемы человека как субъекта труда, но и отразил всю сложность процессов, происходящих в сфере трудовых отношений. Это связано с тем, что базисные структурные преобразования российской экономики, сопровождаемые коренными изменениями отношений основных субъектов труда, ставят проблему использования тех систем оценки трудовых ресурсов, которые соответствовали бы стандартам рыночного экономического поведения и пришли на смену прежним упрощенным системам оценки труда.
В связи с этим научный интерес представляет формирующийся негосударственный сектор, где малые и средние предприятия все более ориентируются на рыночные механизмы использования рабочей силы. Опыт развития малого бизнеса в полиграфии позволяет исследовать комплекс проблем использовакия трудовых ресурсов в конкретных условиях рыночной среды по таким важнейшим аспектам как разделение труда и его содержание, нормирование и оплата труда, изменения в профессионально-квалификационном и качественном составе работников. Исследование данных проблем позволяет проследить становление рыночного механизма использования трудовых ресурсов в российских условиях. Следует отметить, что хотя в России накоплен определенный опыт оценки различных сторон деятельности малых и средних предприятий негосударственного сектора, но тем не менее, почти не затрону-
тыми оказались именно проблемы использования прудовых ресурсов, что и предопределяет актуальность данной темы. Цели и задачи исследования. Цель диссертации состоит в исследовании специфики формирования и использования трудовых ресурсов на малых и средних негосударственных предприятиях на примере полиграфической отрасли. В соответствии с поставленной целью определены следующие основные задачи:
определить роль и место категории трудовые ресурсы в системе базовых категорий в рыночных условиях;
выявить закономерности и современные тенденции эффективного использования трудовых ресурсов предприятия при переходе к рыночным отношениям;
исследовать пути формирования малого бизнеса в полиграфии;
разработать методические подходы анализа использования трудовых ресурсов на малых и средних полиграфических предприятиях негосударственного сектора;
выявить практические формы и методы нормирования труда, оптимальных форм оплаты труда, отвечающих новым стандартам экономического рыночного поведения;
определить и обосновать новые функции категории рабочее время в ры-иеяных условиях;
определить комплекс резервов по использованию трудовых ресурсов на малых и средних предприятих негосударственного сектора;
разработать рекомендации по развитию партнерских отношений в предпринимательском полиграфическом бизнесе;
Теоретическая и методологическая основа исследования Использованные материалы. Выводы и рекомендации диссертационного исследования основываются на положениях современной экономической науки по проблемам базовых ка-
тегорий, определяющих роль человеческого фактора в сфере труда; на работах отечественных и зарубежных экономистов, посвященных исследованию трудовых процессов в сфере малого бизнеса, а также на работах ученых-специалистов по вопросам нормирования, оплаты и учета труда в полиграфической отрасли. В ходе исследования привлекались результаты экономических и социальных исследований по изучавшейся проблеме, материалы научных конференций, межотраслевых методических указаний, данные статистических справочников, нормативно-правовые акты законодательной и исполнительной властей Российской федерации, публикации в экономической печати. В процессе исследования использовались научные труды как российских, так и зарубежных ученых:
По проблемам категориального аппарата - работы: И.В.Бушмарина, Стэнли Л. Брю, И.С.Волохина, Л.И.Гольдина, НАГорелова, Е.В.Касимовского, Р.П.Колосовой, П.О.Косякова, Кэмпбелла Р. Макконнелла, Л АЛеонтьева, П.П. Литвякова, К. Маркса, И.С. Масловой, ВИ. Марцинкевича, М.Г. Мо-шенского, Ю.Г.Одегова, БА.Райзберга, П.Самуэльсона, А.С.Семенова, МЯ.Сонина, С.Г.Струмилина, Л.С.Чижовой, Л.Е. Юферевой, Дэвида Н.Хай-мана, Рональда Дж. Эренберга, Роберта С. Смита и др.
По проблемам малого бизнеса., предпринимательской деятельности и использования трудовых ресурсов - работы: И.Э.Берзиня, Джона Ф. Берджеса, А.О.Блинова, Н.А.Волгина, Г.А.Геммерлинга, Николаса К. Сирополиса, М.Г.Лапусты, О.Е.Ломакина, М.Г.Мошенского, А.В.Орлова, К.Ховарда, ГА.Пруденского, БА.Райзберга, Г.О.Слезингера, Ю.Л.Старостина, Ю.В.Шленова, Д. Штайнхоффа и др.
По проблемам труда и трудовых отношений в полиграфической отрасли - работы: ВАБогомоловой, В.Ф.Гашунина, ЛА.Злобиной, М.Е.Исаковой, В.А.Ковалевой, И.Ф.Коровкина, В.В.Лукашевича, Л.Н.Макаровой, А.Я.Мер-зликина, Е.М.Мерзликиной, Э.В.Никольской, Г.В. Павловой, Л.К.Смирновой, Г.Н. Степановой, Р.А.Чванова, С.Н.Яковлевой и др.
Базой исследования явилась группа негосударственных малых и средних полиграфических предприятий г.Москвы и г.Санкт-Петербурга (32 предприятия), информация от которых была получена в форме ответов на опросные листы, специально разработанные диссертантом. Предприятия представлены в закодированном виде по причине конфиденциальности информации.
Предметом изучения явилось использование трудовых ресурсов на малых и средних негосударственных полиграфических предприятиях. Научная новизна диссертационной работы заключается в исследовании специфики проблем использования трудовых ресурсов в негосударственном секторе (малые и средние предприятия полиграфической отрасли). К наиболее существенным элементам новизны относятся следующие:
обоснована адекватность и пригодность категории трудовые ресурсы процессу рыночных преобразований;
сформулированы критерии эффективного использования трудовых ресурсов предприятия в рыночных условиях;
выявлены и систематизированы основные тенденции развития малого бизнеса в полиграфии;
разработана и обоснована сущность понятия функционально-блоковое разделение труда, применительно к малым и средним предприятиям негосударственного сектора;
уточнено понятие рыночная оплата труда;
выявлены особенности методики анализа использования трудовых ресурсов в негосударственном секторе полиграфической отрасли (малые и средние предприятия);
обоснована необходимость поиска новых форм партнерских отношений в предпринимательской полиграфической сфере.
Практическая значимость исследования заключается:
- в обобщении материалов по развитию малого бизнеса в полиграфии;
в разработке методики изучения использования трудовых ресурсов в
малом и среднем полиграфическом бизнесе;
в постановке проблемы использования труда высококвалифицированных
специалистов в негосударственном полиграфическом секторе и оплаты их
труда;
разработке предложения по созданию банка данных новых профессий для
малых и средних предприятий полиграфической отрасли;
в предложении пути улучшения партнерских отношений в малом и
среднем полиграфическом бизнесе.
Апробация исследования диссертационной работы. Основные вопросы и проблемы, рассмотренные в диссертации, были изложены на научно-технических конференциях профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов МГУП в 1997,1998 г.г., наУ Международной конференции Международной академии информатизации (Москва, ноябрь 1998 г. ), на научной сессии МИФИ-99, на страницах журнала «Полиграфия».
Публикации. По теме диссертации опубликовано 6 работ. Структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы (163 названия ) и 10 приложении. Работа содержит 177 страниц основного текста, включая 23 таблицы, 17 рисунков. Общий объем работы с приложениями 192 страницы.
