Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации производства
предприятия 8
1.1. Развитие научных предпосылок организации производства 8
1.2. Предпосылки становления основ социально-производст
венной реструктуризации предприятия 38
Глава 2. Особенности управления процессом организации произ
водства в современных условиях 57
2.1. Основные подходы к реструктуризации системы организации
производства '. 57
2.2. Признаки, характеризующие развитие производства
нефтегазодобывающего предприятия 80
Глава 3. Разработка организационно-экономической процедуры
социально-производственной реструктуризации предприятия 99
Методические положения функционирования производственного совета нефтегазодобывающего предприятия 99
Разработка процедуры создания и прохождения организационно-производственного предложения на нефтегазодобывающем
предприятии 112
Заключение 133
Список литературы 138
Приложение 149
Введение к работе
Актуальность темы исследования. В современных условиях в целях обеспечения конкурентоспособности предприятия должны постоянно отслеживать изменения условий внешней среды для осуществления соответствующих внутренних преобразований. Как показывает опыт, реструктуризация отечественных предприятий затрагивает, как правило, структуру управления или структуру бизнес-процессов, при этом структура производства в подавляющем большинстве случаев не претерпевает значительных изменений. Между тем, управление не может быть эффективным при старой, «закостенелой» производственной структуре, являющейся в этом случае тормозом развития организационно-производственных элементов предприятия. Поступательные преобразования в сфере организации производства в соответствие с изменяющимися условиями внешней среды и выработанной стратегией развития обеспечивают предприятию существенные конкурентные преимущества. При этом ключевая роль в данном процессе принадлежит высококвалифицированным работникам предприятия, определяющим и обеспечивающим его развитие. Поэтому актуальным вопросом в современных условиях является проведения социально-производственной реструктуризации предприятий.
Основополагающие вопросы влияния человеческого фактора на организационные процессы производства отражены в трудах А.Смита, К.Маркса, Ф.Тейлора, А.Файоля, Г.Форда. В отечественной и зарубежной экономической литературе изучение реструктуризации системы организации производства представлено исследованиями Г.Вейе, А.П.Дугельного, К.Котела, И.М.Ламонова, Ч.Макмиллана, С.А.Масютина, Г.Мерзликиной, Ю.Ю. Наймарка, Б.Ю.Сербиновского, О.Г.Туровца и других ученых-экономистов.
Однако методические подходы к решению проблем реструктуризации производства с позиции человеческого фактора на сегодняшний день остаются неразработанными и требуют последующего рассмотрения. Важностью этих вопросов обусловлена актуальность темы диссертационного исследования, ее теоретическая и практическая значимость.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка организационно-экономической процедуры социально-производственной реструктуризации предприятий нефтегазодобывающей промышленности.
В соответствии с поставленной целью исследование направлено на решение следующих задач:
исследовать влияние человеческого фактора на организацию управления производственными процессами на предприятии;
раскрыть содержание и определить сущность понятия «социально-производственная реструктуризация» и обосновать концепцию ее реализации в процессе осуществления организационных преобразований на предприятии;
обобщить современные тенденции организации производства и на их основе обосновать приоритетные направления проведения организационных изменений на предприятиях;
выявить признаки, присущие нефтегазодобывающим предприятиям по роду деятельности и обосновать основное направление повышения эффективности их функционирования;
разработать методические положения функционирования производственного совета нефтегазодобывающего предприятия;
предложить процедуру разработки и прохождения организационно-производственного предложения на предприятии.
Объектом исследования являются предприятия нефтегазодобывающей промышленности.
Предметом исследования являются теоретические, методические и практические аспекты социально-производственной реструктуризации нефтегазодобывающих предприятий.
Теоретической и методологической базой исследования является мировая и отечественная теория и практика, теории организации, труды классиков теории рыночной экономики, работы отечественных и зарубежных экономистов по организации производства, правовые и нормативные акты РФ.
В работе использовались следующие методы обработки материалов исследования: группировка и сводка, детализация, сравнение, обобщение, приемы логического, функционального и системного анализа.
Информационной базой исследования являются статистические данные российских нефтегазодобывающих предприятий за 1994-2003 гг., нормативно-правовые документы, материалы отечественной и зарубежной литературы, оперативного и управленческого учета.
Эмпирической базой является практический материал отечественных нефтегазодобывающих предприятий по совершенствованию организации производства: ОАО «Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие», ОАО «Самотлорнефтегаз», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Тюменьнефтегаз».
Основные теоретические положения и выводы по совершенствованию организации производства базируются на результатах обобщения мирового и отечественного опыта в сфере нефтегазодобычи.
Научная новизна работы состоит в разработке теоретических, методических и прикладных положений, связанных с формированием процедуры социально-производственной реструктуризации предприятий нефтегазодобывающей промышленности, и разработке рекомендаций по ее внедрению.
Основные результаты, определяющие научную новизну:
1) обоснована сущность социально-производственной
реструктуризации предприятия, базирующаяся на результатах развития
научных предпосылок организационных концепций и характеризующаяся
высокой степенью участия работников в решении производственных
вопросов;
2) систематизированы современные тенденции организации
производства на основе исследования организационных изменений,
проводимых на отечественных предприятиях и зарубежных компаниях;
3) выявлены признаки, присущие нефтегазодобывающим
предприятиям, и обосновано значение снижения затрат на нефтедобычу как
основного направления повышения эффективности их функционирования;
предложены методические рекомендации создания производственного совета, наделенного самостоятельностью в решении производственных задач и выступающего инициатором разработки и представления руководству предприятия организационно-производственных предложений по проведению организационных изменений;
разработана процедура внедрения организационно-производственного предложения, основанная на его создании по методу «круга» с учетом технологических, организационных, экономических факторов.
Практическая значимость диссертационной работы заключается в использовании результатов исследования промышленными предприятиями в процессе проведения социально-производственной реструктуризации, их адаптации к изменяющимся условиям хозяйствования. Содержащиеся в диссертации положения доведены до уровня методических разработок, что позволило использовать их при непосредственном проведении организационных преобразований на ОЛО «Нижневартовское нефтеперерабатывающее объединение».
Отдельные положения исследования использованы в процессе преподавания дисциплин «Теория организации», «Производственный менеджмент» в Омском государственном университете.
Апробация работы. Основные положения и выводы диссертации были доложены и получили одобрение на Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы реструктуризации российских предприятий» (г. Пенза, 2002 г.); на Международной научно-практической конференции «Экономическое развитие отраслей народного хозяйства в рыночных условиях» (г. Киров, 2002 г.); на Всероссийской научно-практической конференции «Экономика и управление в современных условиях» (г. Красноярск, 2002 г.); на Восьмых апрельских экономических чтениях (г. Омск, 2003 г.); на научно-практической конференции «Банковский бизнес в регионе» (г. Омск, 2003 г.).
Публикации. По материалам диссертации опубликованы монография, три печатных работы, а также тезисы докладов пяти конференций.
Структура и объем работы. Диссертация состоит их введения, трех глав, содержащих основные результаты исследования, заключения, списка использованной литературы, включающего 131 источник, и приложений. Работа изложена на 148 страницах, содержащих 11 рисунков, 19 таблиц; 6 приложений представлены на 25 страницах.
