Содержание к диссертации
ГЛАВА 1, ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ЭФФЕКТИВНОГО
ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ СТРОИТЕЛЬНОГО
ПРОИЗВОДСТВА 8
-
Проблемы эффективного функционирования предприятий строительного производства 8
-
Факторы, влияющие на выбор путей эффективного функционирования строительного предприятия 21
-
Основные направления повышения эффективности функционирования строительных предприятий 31
ГЛАВА 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СТРОИТЕЛЬНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ 42
-
Методические основы оценки эффективности функционирования строительного предприятия 42
-
Оценка экономической эффективности функционирования строительного предприятия; критерии и показатели 56
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ, КАК СОЦИАЛЬНОЙ
ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ 73
-
Разработка концепции менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами предприятия 73
-
Формирование рациональной кадровой политики, ориентированной на эффективное функционирование предприятия 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 106
ЛИТЕРАТУРА 116
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Современный этап рыночных преобразований выдвигает задачи поиска новых путей и факторов функционирования и развития экономики. Особую значимость в этих условиях приобретает активизация процесса более эффективного использования организационно-технического и социально-экономического потенциалов предприятий различных отраслей экономики, в том числе и строительства.
Современные тенденции социально-экономического развития России и ее регионов отличаются процессами демонополизации и приватизации, вызывающими коренные изменения во всех сферах деятельности предприятий. Происходит образование новых организационно-правовых структур, методов управления и функционального взаимодействия, адекватных новых условиям хозяйствования. Как показало диссертационное исследование, в этих условиях главным фактором эффективного функционирования строительного предприятия является рост экономического и социального благосостояния людей. Усиление влияния этих факторов связано с активизацией участия человека в процессе производства, что предопределяет возрастающее значение социальной составляющей управления развитием предприятия.
В связи с этим возникла настоятельная необходимость научного поиска в области обоснования новых теоретических подходов к оценке эффективности функционирования строительного предприятия как с точки зрения экономической, так и социальной целесообразности. Это и определяет актуальность выбранной темы исследования.
Степень разработанности проблемы. Исследованию проблемы эффективности функционирования строительного предприятия в рыночных условиях хозяйствования были посвящены работы многих авторов. Существенный теоретический и практический вклад в разработку данной проблемы внесли такие ученые-экономисты как, Акбердин Р.З, Багиев Г.Л., Гаврилец Ю.Н., Думачев А.П., Зигерт В., Мильнер Б.З., Резник С.Д., Румянцева З.Я.,
4 Саломатин Н.А., Старобинский Э.Е., Томилов В.В., Чистов Л.М., Шейн В.П., Шепель В.П., Янц Т. и т.д.
Однако, несмотря на большое число проводимых исследований, на современным этапе все еще остаются недостаточно изученными социально-экономические основы эффективности функционирования строительных предприятий, что негативно отражается на практических аспектах решения данной проблемы. Это и предопределило цель, задачи и направления настоящего исследования.
Целью диссертационного исследования является разработка теоретических и методических положений эффективного функционирования строительного предприятия на этапе рыночных преобразований.
В соответствии с целью исследования в диссертации поставлены и решены следующие задачи: - изучение и анализ проблем эффективного функционирования предпри ятий строительного комплекса; исследование факторов, влияющих на выбор путей повышения эффективности функционирования строительного предприятия; - выявление тенденций и направлений решения социально- экономических проблем строительных предприятий; уточнение методических подходов к оценке эффективности функционирования строительного предприятия; обоснование критериев и показателей оценки экономической эффективности функционирования строительного предприятия; разработка концепции менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами строительного предприятия; формирование рациональной кадровой политики, ориентированной на эффективное функционирование строительного предприятия.
Объектом исследования являются предприятия и организации строительного комплекса Российской Федерации и Республики Дагестан.
Предметом исследования являются совокупность теоретических, методических и практических вопросов разработки социально-экономических основ эффективного функционирования строительного предприятия на этапе рыночных преобразований.
Теоретической базой исследования служат достижения научной мысли отечественных и зарубежных ученых, прикладные работы, программы, законы и другие материалы по социально-экономическому функционированию строительных предприятий. В качестве инструментария исследования применялись методы обобщения, системного, экономического и функционального анализа, статистического анализа, экспертных оценок и др.
Научная новизна работы заключается в уточнении теоретических и методических положений обеспечивающих эффективное функционирование строительного предприятия на основе разработки системной концепции социально-экономических преобразований в системе управления на современном этапе развития рыночной экономики.
К основным результатам, составляющим новизну исследования, можно отнести следующее - обоснованы теоретические положения социально- экономической концепции организации управления строительным производством на основе социально-инновационной деятельности; на основе анализа проблем эффективного функционирования строительного предприятия выявлены и систематизированы основные факторы его внутренней и внешней среды относящиеся к функциональной безопасности деятельности строительного предприятия; - определены главные направления повышения эффективности функ ционирования строительных предприятий на основе применения концепции инновационного и инвестиционного маркетинга; - уточнены методические положения по оценке эффективности функционирования строительного предприятия с позиций эффективно-
6 сти использования ресурсного потенциала предприятия в сложившихся условиях рыночной конъюнктуры; - предложено и обосновано использование показателя ресурсоотдачи для оценки организационной культуры управления как составляющей уров ня эффективности функционирования строительного предприятия; - разработан комплекс практических мер по совершенствованию систе мы управления человеческими ресурсами предприятия как социальной осно вы повышения эффективности функционирования строительного предпри ятия.
Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные в диссертации теоретические и методические положения могут быть использованы в ходе социально-экономических преобразований строительного предприятия. Содержащийся в диссертации анализ, выводы и предложения могут быть использованы различными предприятиями, научно-исследовательскими организациями, учебными заведениями и другими организациями, занимающимися проблемами повышения эффективности функционирования на современном этапе развития рыночной экономики.
Основные положения работы докладывались в 2001-2004 на научно-практических конференциях, проводимых в ДГУ, ИСЭИ ДНЦ РАН, ДГТУ и нашли практическое применение в ряде строительных организаций РД.
Объем и структура диссертации. Логика и цель исследования определили структура диссертационной работы. Она состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Во введении обоснованы актуальность темы, цель и задачи исследования, изложена научная новизна и практическая значимость работы.
В первой главе " Теория и практика эффективного функционирования строительных предприятий" исследованы проблемы эффективного функционирования строительных предприятий, факторы, влияющие на выбор путей эффективного функционирования строительного предприятия и обозначены
7 основные направления повышения эффективности функционирования строительных предприятий.
Во второй главе "Экономические и методические основы оценки и повышения эффективности функционирования строительного предприятия" освещены методические основы оценки эффективности функционирования строительного предприятия и обоснованы критерии и показатели экономической эффективности функционирования строительного предприятия.
В третьей главе " Совершенствование системы управления человеческими ресурсами как социальной основы повышения эффективности функционирования строительного предприятия" рассмотрена концепция менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами строительного предприятия и основные положения по формированию рациональной кадровой политики, ориентированной на эффективное функционирование предприятия.
В заключении обобщены результаты исследования, имеющие теоретическое и практическое значение.
Похожие диссертации на Социально-экономические основы эффективного функционирования строительного предприятия на этапе рыночных преобразований
