Содержание к диссертации
Введение 3
1. Теоретические основы формирования производственного
и трудового потенциалов предприятий в условиях переходной экономики 7
1. ] Основы формирования и взаимодействия производственного и трудового
потенциалов в ходе социально-экономических преобразований 7
Сущность и значение трудового потенциала в развитии аграрной сферы экономики 20
Влияние регионально-отраслевого рынка труда на развитие трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий 26
Рол^ и значение маркетинга в развитии трудового потенциала
предприятий 32
2. Динамика развития производственного и трудового потенциала сельского
хозяйства региона 39
Системный подход при оценке условий и факторов формирования потенциала. .39
Оценка взаимодействия трудового и производственного потенциала
в сельскохозяйственном производстве 40
Производственный потенциал аграрной сферы; развитие — ] 990-2000 годы 48
Демографическая база пополнения трудового потенциала сельскохозяйственного производства реї иона 58
Профессиональная ориентация сельской молодежи 75
Характеристика кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий области 92
Подготовка и рас иределение сел ьскохозяйетвенн ых кадров ] 08
2.7 1 Региональный подход к формированию трудового потенциала
в аграрной сфере 127
2.8 Социальная инфраструктура, как системообразующий фактор формирования
трудового потенциала 132
3. Совершенствование механизма формирования трудового потенциала
в сельском хозяйстве 154
3.1 Направления и методы регулирования трудового потенциала и рынка
труда в аграрной сфере региона 154
3.1 Л Оценка и регулирование безработицы в сельской местности (регион -
предприятие) ; , 154
3.1.2 Эффективный маркетинг-менеджмент в системе формирования трудового
потенциала предприятий 165
Возможности государственного регулирования регионального рынка труда 171
Общий прогноз развития регионального рынка труда 180
Заключение 190
Список литературы 202
Введение к работе
Актуальность проблемы. Переход к рыночным отношениям в аграрной сфере обусловлен необходимостью повышения эффективности сельскохозяйственного производства в условиях ограниченности экстенсивных факторов. Аграрная реформа сопровождается пока развитием кризисных явлений и спадом объемов производства. Основной причиной такого положения является разрушение производственного, в том числе и трудового потенциала в сельском хозяйстве. Новые аспекты развития и адаптации трудового потенциала применительно к рыночным условиям хозяйствования становятся особенно актуальными. Теоретические разработки по многим направлениям исследований данной проблематики отсутствуют, что, бесспорно, сказывается на эффективности сельскохозяйственного производства и труда. Мало изучены вопросы механизма взаимодействия трудового потенциала и его эффективного использования. Фактически не проводятся исследования в границах крупных, экономически значимых регионов страны, к числу которых относится и Ленинградская область.
Все вышеизложенное послужило основанием для выбора темы диссертации, обусловило ее актуальность и потребовало проведения комплексного исследования.
Цель и задачи исследования. Основной целью исследования явилась теоретическая разработка и проведение анализа приоритетных проблем формирования и использования трудового потенциала, направленных на повышение эффективности производства, выявление использования резервов производительности труда и рентабельности хозяйствования в аграрной сфере.
В соответствии с целью исследования были определены следующие задачи:
раскрыть сущность, значение и особенности формирования производственного и трудового потенциалов в начальном периоде переходного этапа,
исследовать состояние, тенденции и проблемы развития трудового поте ндиала и рынка труда на регионально-отраслевом уровне;
выявить и оценить факторы, влияющие на формирование трудового потенциала в сельскохозяйственном производстве;
разработать пути и методы более эффективного воздействия и регулирования трудового потенциала и рынка сельскохозяйственного труда в условиях сохраняющегося кризиса.
Предметом исследования являются процессы формирования и развития производственного и трудового потенциалов в аграрной сфере экономики.
Объектом исследования явились предприятия АПК Ленинградского региона, его рынки труда, их участники, а также складывающиеся между ними хозяйственные связи.
Методологическая и информационная базы исследования. Теоретической и методологической основами исследования послужил научный опыт, накопленный в трудах отечественных и зарубежных ученых.
Информационную основу исследования составили правовые и нормативные документы, материалы и отчеты государственных органов и научных учреждений, специальная литература, а также результаты монографических и социологических исследований, проведенных как самим автором, так и в сотрудничестве с другими исследователями.
Многоплановость работы привела к необходимости применения различных методов и приемов исследования: сравнения, экономического анализа, расчетно-конструктивного, статистических группировок, выборочных обследований, корреляционного анализа, анкетных и экспертных опросов и др. Научная новизна исследования состоит:
в углублении теоретических подходов к формированию и регулиро
ванию трудового потенциала в сельском хозяйстве, учитывающих
особенности и сложности перехода экономики к системе рыночной
ориентации;
в целом по Ленинградскому региону проведен комплексный анализ формирования трудового потенциала и рынка сельскохозяйственного труда, определены условия и возможности воздействия на их развитие с учетом особенностей современного этапа аграрного реформирования;
выявлены и классифицированы факторы и направленность их воздействия на формирование трудового потенциала и эффективной занятости населения в аграрной сфере;
определены принципы и методы регулирования регионального рынка сельскохозяйственного труда;
с целью формирования качественного трудового потенциала в сельскохозяйственном производстве определены возможности, условия и методы эффективного кадрового менеджмента и маркетинга рабочей силы на уровне региона и конкретного предприятия.
Практическая значимость и апробация результатов исследования* Концептуальные основы и результаты исследования были использованы управлением сельского хозяйства Ленинградской области при корректировке программы социально-экономических реформ в сельскохозяйственном производстве региона до 2010 года. Кроме того, предложения, рекомендации и расчеты, сделанные автором, могут быть использованы:
для повышения качества управленческих решении по эффективной занятости населения, его трудовой мотивации и развитию конкурентоспособных свойств рабочей силы б отрасли;
при выборе администрацией приоритетов, стратегии и тактики регулирования регионального рынка труда с учетом особенностей развития данной территории.
Основные положения работы обсуждались и были одобрены на научно-практических конференциях: Санкт-Петербург (1998-2000 гг.), Москва (1999 г.).
6 Апробация работы. Основные результаты исследований изложены и
получили одобрение на научно-практических конференциях различного уровня. Кроме того, результаты исследования нашли отражение в публикациях автора общим объемом 6,95 печатных листа.
Структура работы. Диссертация включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
