Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО
БИЗНЕСА 11
Особенности функционирования бизнеса в современных условиях.... 11
Проблемы будущего развития современного бизнеса 27
Мотивы поведения хозяйствующих субъектов на рынке 52
2. КОНЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 70
Социально-экономические аспекты деятельности государства 70
Поведение российского бизнеса в современных условиях 85
Качественные стандарты социального положения россиян .' 105
3. ПУТИ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ
ОБЩЕСТВА 127
Политика государства в решении общественных проблем 127
Социально - экономическая ответственность бизнеса перед персоналом
и обществом '. 153
3.3 Роль российского менеджмента в решении социально - экономических
проблем 173
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 202
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 205
ПРИЛОЖЕНИЯ 220
Введение к работе
Актуальность темы исследования.
В результате реформирования экономической и политической жизни России многие ценностные установки пришли в стадию существенной деградации, возникли новые задачи в регулировании социально -экономической жизни общества и обеспечении социальных гарантий населению не только с помощью рыночных механизмов, но и разумных государственных инструментов ограничения деятельности бизнеса, так как ни здравый смысл, ни общественная мораль, ни рыночные законы не способны заменить нормативно - правовые акты государства, которые ориентированы на защиту природной среды, социальных прав и свобод граждан, на воспитание и поддержание активности потребителей и цивилизованности предпринимателей. В первую очередь речь идет о том, чтобы создать условия для нормальной жизнедеятельности лицам нетрудоспособного возраста, обеспечивающие гармоничное развитие молодежи и полноценное использование ее способностей. Государство, создавая участникам рынка определенные условия деятельности в виде соответствующих правил игры, вытекающих из прав собственности, дает возможность бизнесу приспосабливаться к постоянно изменяющимся условиям внешней среды и осуществлять свою деятельность, направленную на удовлетворение общественных потребностей. Однако, в силу слабости отечественного менеджмента, экономика России до сих пор испытывает значительные трудности. Такое положение во многом объясняется длительной информационной изоляцией в этой важнейшей для общества сфере деятельности от мировых достижений менеджмента и почти полным незнакомством с ними большинства руководителей и специалистов бизнеса. Эти проблемы остаются открытыми и сегодня, хотя их решением занимались многие отечественные и зарубежные ученые: ЛИ. Абалкин, Ю.П. Анисимов, О.Н. Беленов, В.П. Воронин, А.Г. Грязнова, М.И, Круглова, Г.И. Тамошина, Э.А. Уткин, Н.П. Федоренко, А.И. Хорев, Л.И. Чуриков, А.Ф. Шишкин, Р. Акофф, И. Ансофф, П. Друкер, Ф. Котлер, П. Самуэльсон, Р. Фостер и др.,
которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления бизнесом. Их труды явились отправной точкой при выполнении диссертационной работы.
Несмотря на важность выполненных исследований, многие аспекты управления социально - этическими процессами в российской экономике остались нерешенными. Это касается, прежде всего: мотивации поведения хозсубъектов на рынке и проблем их будущего развития; решение проблем управленческой компетенции высшего руководства фирм; нравственно -политической и социально - экономической деятельности государства и бизнеса; поиска путей выхода из социально - экономического кризиса общества.
Нерешенность указанных проблем и недостаточная освещенность их в литературе предопределили актуальность темы диссертационной работы и необходимость продолжения научных исследований в этом направлении. В данной работе автор рассмотрел этические и социально - экономические проблемы развития российского общества и пути их решения.
Работа выполнена в соответствии с одним из основных направлений научных исследований ГОУ ВГТА « Экономическое обеспечение эффективной хозяйственной деятельности и устойчивого развития предприятий пищевой и химической промышленности», номер государственной регистрации 01.9.60.012698.
Цель и задачи исследования.
Целью диссертационной работы являются развитие теоретических и научно - методических положений по управлению экономическими и социально - этическими процессами в бизнесе и разработка практических мер по их разрешению, направленных на повышение социальных стандартов жизни населения.
Для достижения поставленной цели исследования были сформулированы и решены следующие задачи:
изучить, оценить и объяснить специфику, особенности и проблемы функционирования российского бизнеса, определить закономерности и тенденции его развития с учетом изменения его форм и функций, долговременных целей и задач;
установить мотивы поведения хозсубъектов на рынке, выявить и предложить наиболее эффективные методы и инструменты управления предприятиями и определить их влияние на работу бизнеса с целью выбора альтернативных вариантов его будущего развития;
выявить источники нравственно - политических и социально -экономических аспектов деятельности государства, установить причины злоупотреблений госчиновников при решении социально-экономических проблем общества и наметить способы по предотвращению их негативных последствий;
рассмотреть причины аморального поведения российского бизнеса, вскрыть их генетические корни и предложить меры по искоренению злоупотреблений предпринимателей, опираясь на современные теоретические представления этического развития бизнеса;
исследовать качественные стандарты жизни россиян в послереформенный период, раскрыть сущность социально-экономических взаимоотношений российского бизнеса с персоналом фирм и обществом, предложить способы решения социально-экономических проблем населения России;
- проанализировать современную политику государства в решении
общественных проблем, показать необходимость государственного
регулирования бизнеса для обеспечения стабилизации и роста экономики,
наметить пути решения проблем, связанных с улучшением социального
положения населения;
- обосновать принципы социально-экономической и этической
ответственности бизнеса перед персоналом и обществом, сформулировать
стратегию экономического роста предприятий и выбрать наиболее
эффективные варианты действий, обеспечивающих будущее процветание фирм и социальную защиту работников.
Достижение поставленной цели в ходе работы над диссертацией позволяет автору считать исследования законченной работой.
Предмет и объект исследования.
Предметом исследования являются управленческие, организационные и социально-экономические отношения, возникающие внутри фирм и между участниками рынка, а также совокупность теоретических и практических проблем деятельности государства и предприятий в рамках реализации концепции повышения социально-экономического положения населения.
Объектом исследования явились структуры власти и управления и промышленные предприятия различных организационно - правовых форм собственности Воронежской области.
Теоретической и методологической основой исследования явились современные достижения экономической науки, изложенные в трудах отечественных и зарубежных ученых и специалистов, относящихся к области управления социально - экономической деятельностью государства и бизнеса. Наряду с этим широко использовались материалы и рекомендации научно-практических конференций и семинаров, законодательные и другие акты федерального и регионального уровня, регламентирующие деятельность участников рыночных отношений. В процессе работы применялись методы системного исследования, функционально - логического, ситуационного, технико - экономического и экспертного анализа, включающих в себя различные инструменты. Анализ осуществлялся на базе данных отечественной и зарубежной статистики, изучения материалов работы госорганов управления и промышленных предприятий и теоретических обобщений, полученных расчетным или экспертным путем.
Методологической основой исследования послужили общенаучные принципы системного подхода. В ходе подготовки диссертации использовались
современные аналитические, графические и матричные методы, а также компьютерные технологии обработки информации.
Научная новизна диссертационной работы.
В диссертации изложены научно-обоснованные экономические решения, внедрение которых вносит существенный вклад в развитие теории и практики управления экономическими и социально - этическими процессами в бизнесе. Наиболее существенными результатами, содержащими научную новизну, являются следующие положения:
- исследованы особенности и проблемы развития российского бизнеса в
новых условиях его функционирования, решение которых позволяет перейти в
качественно иное экономическое и технологическое состояние хозсубъектов и
обеспечить их будущий рост;
предложена новая трактовка мотивов поведения хозсубъектов на рынках, базирующаяся на определении предельных затрат на производство дополнительной единицы продукции и будущей ценой ее реализации с целью получения максимальной прибыли в долгосрочном периоде;
выявлены и критически проанализированы источники нравственно-политических и социально-экономических аспектов деятельности государства и предпринимателей, предложены способы преодоления внутрифирменных противоречий и конфликтов, отличительной особенностью которых является комплексный учет политических факторов и ключевых аспектов деятельности предприятий;
в отличие от существующих научных подходов по-новому раскрыта сущность аморального поведения российского бизнеса, связанная с невыполнением его общественных функций по обеспечению покупателей высококачественными и безопасными товарами и услугами;
- сформулирована концепция повышения качественного уровня и
условий жизни россиян, особенностью которой является комплексное
удовлетворение основных жизненных стандартов, включая социальную защиту
населения и окружающей природной среды, среднедушевые доходы граждан, продолжительность жизни и уровень образования нации;
- разработана совокупность методов и путей социальной защиты
персонала и общества от вредных воздействий бизнеса, раскрыта роль и
значение политики государства в решении общественных проблем,
отличительной чертой которой является ориентация на человека;
- на примере работы промышленных предприятий определены основные
принципы и методы действий российского менеджмента в решении социально -
экономических проблем, особенностью которых является использование
специфических инструментов оценки принимаемых решений и побудительных
мотивов, определяющих социальное поведение фирм на конкурентных рынках.
Практическая значимость работы состоит в возможности применения научно-прикладных разработок в области управления социально-экономическими и этическими процессами в бизнесе, которые включают: определение стратегий развития предприятия; движущие силы и мотивы поведения хозсубъектов на рынке; нравственно - политические и социально-экономические аспекты деятельности государства и бизнеса; пути решения социально - экономических проблем общества, основанные на нравственной политике государства и социальной ответственности бизнеса.
Использование разработанных автором научно - методических положений и рекомендаций позволит улучшить организацию управления социально - экономическими процессами в бизнесе и преодолеть внутрифирменные противоречия и конфликты между персоналом и руководством фирм.
На защиту выносятся следующие теоретические и научно - методические положения:
- исследования особенностей состояния и проблем развития бизнеса в
послереформенный период и теоретические положения, содержащие
стратегические методы управления будущей деятельностью фирмы,
ориентированной на повышение качества продукции и производительности труда;
изучение специфики социально-экономических взаимоотношений бизнеса с персоналом фирм и обществом в рыночных условиях и современная концепция мотивации поведения хозсубъектов на рынке;
нравственно-политические и социально-экономические аспекты поведения государства и бизнеса в современных условиях, определяющих качественные стандарты жизни населения и социальное положение россиян;
обоснование критериев и исследование качества уровня жизни населения России в соответствии с требованиями международных стандартов;
концепция государственного регулирования экономики и инструменты политического решения социальных проблем общества, принципы социально -экономической ответственности бизнеса перед персоналом и обществом и способы преодоления внутрифирменных противоречий;
роль и значение российского менеджмента в решении социальных проблем общества, базирующихся на превращении знаний и таланта руководителей в реальный ожидаемый результат путем изменения поведения персонала фирм через соответствующие инструменты воздействия.
Апробация и реализация результатов исследования.
Основные результаты научных исследований докладывались автором на региональных научно - практических конференциях, семинарах и совещаниях, а также на ежегодных научных конференциях профессорско-преподавательского состава ВГТА в 2002-2005 гг. Наиболее важные выводы и предложения автора нашли отражение в рекомендациях конференций и семинаров.
Разработанные методические положения и рекомендации автора по управлению социально - экономическими процессами в бизнесе нашли практическое применение на ряде промышленных и перерабатывающих предприятиях Воронежской области (ОАО «Концерн «Созвездие», ОАО «Электросигнал» и др.), что позволило стабилизировать их финансовое положение и получить значительный экономический эффект.
Результаты исследований внедрены в учебный процесс ВУЗов и используются при подготовке специалистов по специальности 061100 «Менеджмент», что подтверждается соответствующими актами и справками о внедрении.
Публикация результатов исследования.
По теме диссертации опубликовано 15 научных работах, в том числе одна монография, общим объемом 33,3 печатных листов. Работы опубликованы в межвузовских сборниках научных трудов и специализированных изданиях рекомендованных ВАК.
Структура и объем диссертационной работы.
Диссертация объемом 204 страницы основного текста состоит из введения, 3-х глав, 9-ти параграфов и заключения, списка использованной литературы, включающего 201 наименование. Диссертация включает в себя 32 таблицы, 15 рисунков и приложения.
