Введение к работе
Актуальность темы исследования. В условияхрыночной экономики занятость женщин является мало защищенной сферой. Несмотря на позитивные экономические и социокультурные тенденции развития общества, способствующие расширению поля реализации женщинами собственного потенциала, они занимают в сфере занятости менее благоприятное положение, чем мужчины. Кроме того, в современной России остро встает проблема занятости, связанная с конкурентной борьбой за рабочие места, требующие профессионализма, знаний и мастерства.
В то же время некоторые изменения в российской экономике предоставили определенные возможности для более полного проявления экономического потенциала женщин. Одним из путей решения проблем занятости женщин является развитие социально-ориентированного предпринимательства и привлечение женщин в сферу малого бизнеса. В настоящее время оказались востребованы те задатки женщин, которые были сформированы предшествующей историей развития взаимоотношений полов. Занимаясь ведением домашнего хозяйства, женщины накопили значительный организационный и предпринимательский опыт, и сегодня он может быть широко использован не только в семье. Согласно общемировым тенденциям, за малым бизнесом - будущее в обеспечении занятости женщин. Он все более становится женской сферой деятельности, такому механизму отдано предпочтение Евросоюза и МОТ.
В современных условиях в Алтайском крае, как и в целом по России, обозначилась тенденция невостребованности высокого образовательного и профессионального потенциала женщин. Они составляют более половины всех безработных и почти 75% официально зарегистрированных безработных, что влечет за собой негативные социальные последствия. Можно говорить о большом потенциале женского предпринимательства, который сможет реализоваться только при условии определенной государственной поддержки. Развитие женского предпринимательства представляется нам также одним из важнейших направлений экономического прогресса и как перспектива ослабления неравенства между мужчинами и женщинами в сфере занятости.
Степень разработанности проблемы. Исследуемая проблема отличается, с одной стороны, комплексностью, с другой стороны, ярко выраженной специфичностью, что объясняет системность и разноплановость научного анализа.
Общетеоретические аспекты занятости рассматриваются в трудах отечественных ученых Б.Д. Бреева, Я.Т. Васильева, С.Н. Злупко, В.Г. Кос-такова, А.Э. Котляра, П.П. Литвякова, Л.Д. Логвинова, В.Ф. Онищенко, Е.И. Рузавиной, Г.Э. Слезингера, МЛ. Сонина, И.Н. Сычевой, И.А. Ягод-киной.
РОС НАЦИОНАЛЬНА»] БИБЛИОТЕКА С Петер б OS Лй^
Социально-экономические особенности занятости женщин исследовали Н.И. Кунгурова, ТА. Машика, В.Б. Михайлюк, М.Я. Сонин, Н.И. Та-таринова, И.Е. Томский, Н.М. Шишкан, З.М. Юк. В советские годы тендерная тематика сводилась в основном к изучению практических аспектов трудовой деятельности женщин, сочетания их семейных и профессиональных обязанностей, чему посвящены работы СИ. Голода, Е.Б. Груздевой, А.Э. Котляра, Э.С. Новиковой, А.И. Посадской, Л.С. Ржаницыной, Н.М. Римашевской, Г.П. Сергеевой, Т.Н. Сидоровой, А.Г. Харчева, Э.С. Черти-хиной, B.C. Языковой, З.А. Янковой.
Проблемы женщин в сфере занятости и на рынке труда стали подниматься на рубеже 1980-1990-х годов и получили свое отражение в работах С.Г. Айвазовой, Л.В. Бабаевой, М.Е. Баскаковой, Е.Б. Груздевой, И.Е. Ка-лабихиной, Г.Н. Кареловой, Л.В. Корель, Е.Б. Мезенцевой, СМ. Моор, Л.С Ржаницыной, Н.М. Римашевской, СЮ. Рощина, Г.П. Сергеевой, Г.Г. Силласте, ЗА. Хоткиной, Л.И. Щербич.
Многие важные результаты получены такими зарубежными исследователями, как: С Ашвин, Э.М. Барбьери, Г.С Беккер, Г. Бланки, Й. Блум-са, С Бриджер, Э. Гидденс, М.Р. Дедерихс, Р. Козлецки, К. Олас, М. Питере, Э. Сюллеро, Б. Фридан, М. Фонг, Р. Хизрич.
Отдельные аспекты женского предпринимательства изучались российскими учеными. Так, экономическую деятельность малых предприятий, возглавляемых женщинами, в условиях трансформации общества исследовали Л. В. Бабаева, СЮ. Барсукова, Л. Нельсон; личностные и деловые качества женщин-предпринимателей и женщин-руководителей, их поведение в экстремальных ситуациях рассматривали В.И. Герчиков, Е.С. Гвоздева, Е. Комаров, А.Е. Чирикова; организационно-экономические проблемы развития женского предпринимательства в современных условиях нашли отражение в работах Л.В. Родионовой, Е. Тончу.
Однако социально-экономические особенности предпринимательства как специфической формы занятости женщин и факторы развития данного явления рассматривались недостаточно полно.
Цель работы: на основе теоретико-практического исследования сущности и проблем занятости женщин в Алтайском крае в условиях рыночной экономики разработать основные направления поддержки женского предпринимательства как одной из перспективных форм занятости женщин на современном этапе развития общества.
Цель работы обусловила необходимость постановки и решения следующих основных задач:
S раскрыть содержание основных социально-экономических категорий занятости женщин;
S исследовать социально-экономические аспекты предпринимательства как особой формы занятости в рыночной экономике;
S определить факторы, способствующие развитию женского пред-
принимательства в современных условиях;
S проанализировать положение женщин в сфере занятости Алтайского края в период реформирования экономики и возможности адаптации женщин к новым трудовым отношениям в условиях рынка;
S на основе социально-экономического анализа динамики малого бизнеса в Алтайском крае выявить особенности женского предпринимательства как формы занятости и проблемы его развития;
^ разработать практические рекомендации по поддержке женского предпринимательства на региональном уровне.
Объектом исследования является экономически активное население Алтайского края, а также женщины-предприниматели, выступающие в качестве работодателей.
Предметом исследования являются отношения занятости женщин в условиях рыночной экономики.
Теоретическая и методологическая основа исследования. В основу диссертационного исследования положены монографические труды отечественных и зарубежных ученых как по проблемам занятости населения, предпринимательства, так и в сфере тендерного подхода к этим вопросам, а также аналитические материалы периодических изданий и научных сборников, законодательные и нормативные акты МОТ, РФ и Алтайского края.
Автором применялись общенаучные методы историко-логического, системного, функционального анализа, статистические методы, анкетирование и метод экспертной оценки, программа компьютерной обработки EXEL. Для получения новой информации использовалась сеть Internet.
Информационную базу исследования составили статистические данные Госкомстата РФ, Алтайского краевого комитета государственной статистики, отчетность Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю, итоги социологического исследования "Женщины-предприниматели в малом бизнесе Алтайского края", разработанного и проведенного автором (генеральная совокупность представлена действующими и проработавшими на рынке не менее двух лет предприятиями Барнаула и Бийска, руководителями которых являются женщины; объем выборки - 30%), а также результаты экспертного опроса руководителей малых предприятий Барнаула (всего опрошено 100 человек).
Научная новизна исследования состоит в разработке теоретических положений и практических рекомендаций по поддержке женского предпринимательства на региональном уровне. Конкретные элементы научной новизны приведены в таблице 1.
Таблица 1 Определение уровня новизны предложенных разработок
Примечание: для определения уровня научной новизны предложенных разработок использована следующая система оценок: В - впервые разработано и предложено (ВТ - в теории, ВП - в практике); ОТ - выполнены оригинальные решения по сравнению с уже имеющимися в теории; РП - развиваются ранее известные решения в практике.
Научно-практическая значимость исследования. Предложенные в
работе теоретические и практические выводы могут помочь более глубокому пониманию специфики современных взаимоотношений между мужчинами и женщинами в сфере занятости и на рынке труда. Материалы диссертации и публикации автора могут быть использованы для преподавания курсов "Экономика и социология труда", "Рынок труда и занятость населения", "Экономическая социология", спецкурсов по проблемам занятости женщин в современных условиях и тендерным проблемам. Результаты исследования и рекомендации автора могут быть учтены при разработке региональных программ социально-экономического развития, программ со-
циальной помощи женщинам и совершенствования занятости женщин в условиях рыночной экономики.
Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования были изложены автором на: V Всероссийском форуме молодых ученых и студентов "Конкурентоспособность территорий и предприятий -стратегия экономического развития страны" (Екатеринбург, 2002); VIII межрегиональной научно-практической конференции студентов и аспирантов "Проблемы переходной экономики" (Красноярск, 2002); региональной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых "Наука. Техника. Инновации." (Новосибирск, 2002); международной научно-практической конференции "Малое предпринимательство: состояние, проблемы, необходимость совершенствования и развития" (Екатеринбург, 2003); международной научной конференции студентов и аспирантов "Экономика и бизнес: позиция молодых ученых" (Барнаул, 2003); V межрегиональной научно-практической конференции "Управление регионом: тенденции, закономерности, проблемы" (Горно-Алтайск, 2003).
Теоретические и практические материалы исследования использованы в учебном процессе экономического факультета АлтГУ в дисциплинах "Экономика и социология труда", "Рынок труда и занятость", "Управление рынком труда в регионе", "Управление занятостью". Результаты диссертационного исследования используются в практической деятельности Научно-исследовательского центра факультета социологии АлтГУ, Алтайского краевого комитета государственной статистики, Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Алтайскому краю, Главного управления экономики и инвестиций администрации Алтайского края.
Публикации. По результатам исследования опубликовано 10 научных работ общим объемом 3,6 п.л.
Объем и структура работы. Диссертация, написанная в объеме 158 машинописных листов, состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений. Работа содержит 13 таблиц и 13 рисунков. Список использованных источников и литературы включает 169 наименований. В приложениях приведены систематизация существующих определений предпринимательской деятельности и образец авторского инструментария.
