Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Предпосылки развития лесопромышленного комплекса в рыночной экономике 10
1.1. Место и роль лесопромышленного комплекса в народном хозяйстве 10
1.2. Интеграция лесопромышленного комплекса в рыночную экономику 19
1.3. Теория и практика управления корпоративными структурами 45
Глава 2. Оценка современного этапа становления эффективных корпоративных структур в лесопромышленном комплексе 54
2.1. Оценка мирового и российского опыта трансформации предприятий 54
2.2. Корпоративное планирование и его значимость для холдинговых компаний лесопромышленного комплекса 70
2.3. Анализ мирового опыта в создании корпоративных структур 83
Глава 3. Основные направления и принципы создания холдингов в лесопромышленном комплексе 106
3.1. Концепция построения вертикально-интегрированного холдинга в лесопромышленном комплексе 106
3.2. Правовые основы создания и эффективного функционирования холдинговых лесопромышленных компаний на территории Краснодарского края 128
3.3. Информационное обеспечение эффективного развития холдинговых структур лесопромышленного комплекса 143
3.4. Принципы оценки эффективности организационных структур 155
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 162
Список используемой литературы 166
Приложение 175
Введение к работе
Актуальность темы исследования. В настоящее время становится всё более очевидным основной приоритет развития национальной экономики -восстановление и модернизация отечественной промышленности, предприятий реального сектора. Для отдельных производственных субъектов это означает смещение акцентов целевой ориентации с задач выживания к проблемам активной реструктуризации и долгосрочного развития. При всей важности формирования общеэкономических условий преодоления кризиса в лесопромышленном комплексе большое значение имеет повышение эффективности управления ресурсами на уровне производственных предприятий, адаптация таких предприятий к качественно новой системе хозяйства и новой структуре спроса. Этот процесс особенно актуален при экономическом росте в России.
При общем экономическом подъёме в стране большинство предприятий лесопромышленного комплекса до сих пор испытывают трудности в своей деятельности. Как следствие этого многие из них являются убыточными. Это по нашему мнению обусловлено рядом факторов и наиболее важными из них являются - структура лесопромышленных предприятий и менеджмент проводимый на них.
Учитывая, что существующая экономика лесопромышленного комплекса формировалась в нерыночной среде, а, следовательно, в настоящее время она не может отвечать принципам эффективности в конкурентной среде, на её реформирование потребуются ещё значительные организационные изменения и инвестиционные ресурсы. Варианты возможных направлений развития лесной отрасли народного хозяйства рассмотрены в диссертационной работе, особое внимание уделено созданию производственных холдингов в лесопромышленном комплексе.
Для эффективного управления таким холдингом необходима разработка эффективной организационной структуры, которая позволила бы отслеживать государственные интересы и интересы собственников. В данной работе сделана попытка разработки эффективной организационно-экономической модели производственного лесопромышленного холдинга, с помощью которой возможно решение назревших проблем у предприятий лесопромышленного комплекса.
Тема «Организационно-экономические основы формирования корпоративных структур в лесопромышленном комплексе», актуальна для всех субъектов управления в системе отраслевого и регионального развития, поскольку способствует принятию более эффективных и адекватных управленческих решений, способствующих решению экономических проблем не только отдельного предприятия, но и всей лесной отрасли.
Степень разработанности проблемы. Теоретико-методологическую основу исследуемой проблемы составляют труды отечественных и зарубежных авторов. Развитие лесопромышленного комплекса России является важной проблемой не только отдельного региона, но и государства в целом. Некоторые аспекты этого вопроса рассматриваются в работах известных экономистов и научных работников лесной промышленности, например таких как: А. Голубев, Н. Медведев, Б. Кошунёв, С. Шупогин, Н. Бурдин, Н. Моисеев, С. Рабкин и других.
Теоретическими основами диссертационного исследования в области создания и функционирования корпоративных структур послужили методологические разработки Ю. Иванова, Ли Яккока, Т. Кабаченко, В. Кушлина и др., в сфере управления промышленными предприятиями - Н. Зайцева, М. Керашева, Е. Петровой, Г. Рубина, М. Портера, О. Романова, А. Татаркина и др. Проблемы управления хозяйственными комплексами исследованы в фундаментальных работах В. Бутова, А. Новосёлова, Д. Хансона, А. Швецова, Р. Шнипера и др.
Вместе с тем, проблема создания эффективных корпоративных структур в лесопромышленном комплексе пока не нашла достаточно полного отражения в литературе и нуждается в углублённом исследовании. Создание комплексных методов решения назревших экономических проблем лесопромышленного комплекса представляется актуальной задачей, послужившей основанием для выбора темы и цели диссертационного исследования.
Цель и задачи исследования. Основная цель диссертационной работы заключается в разработке и обосновании эффективных моделей холдинговых структур в лесопромышленном комплексе.
В соответствии с целью исследования в работе потребовалось решение следующих задач:
• определить место и роль лесопромышленного комплекса в народном хозяйстве на основе сложившейся ситуации в лесной отрасли и анализа трудов отечественных и зарубежных экономистов;
• выявить особенности интеграционных процессов предприятий лесопромышленного комплекса при переходе к рыночным условиям хозяйствования;
• провести оценку зарубежного и российского опыта в области трансформации предприятий с целью выявления основных механизмов создания эффективных холдинговых структур;
• синтезировать и проанализировать системы стратегического и оперативного планирования в холдинговых структурах с целью применения их в лесопромышленном холдинге в г. Краснодаре;
• разработать модель вертикально-интегрированного холдинга в лесопромышленном комплексе, как основного фактора эффективного развития предприятий лесной промышленности;
• разработать предложения по совершенствованию законодательной и информационной базы с целью создания эффективных лесопромышленных холдингов.
Объектом исследования является лесопромышленный комплекс Краснодарского края объединяющий самостоятельные предприятия с различной взаимосвязью и организационными структурами.
Предметом исследования являются совокупность теоретических и практических механизмов создания и управления корпоративными структурами.
Теоретическая и методологическая основа исследования. В диссертационной работе использованы фундаментальные и прикладные концепции по созданию эффективных моделей корпоративных структур, которые представлены в классических и современных трудах отечественных и зарубежных ученных.
В работе использованы подходы классического менеджмента к изучению организационных структур, системный подход к анализу управленческих проблем, в соответствии, с которыми анализируемая проблема рассматривается во взаимосвязи с экономическими процессами, происходящими на микро и макро уровнях.
Информационную базу исследования составили данные органов государственной статистики, материалы периодических изданий и научных аналитических документов, материалы ведущих мировых экономистов и руководителей предприятий в отношении организационных структур, материалы ассоциации экономического взаимодействия субъектов Южного Федерального округа «Северный Кавказ», а также собранные и систематизированные материалы о предприятиях лесопромышленного комплекса, информация из «Интернет». В процессе работы так же были использованы, законодательные и нормативные документы Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и
Краснодарского края, иных органов государственной власти, регламентирующих деятельность холдинговых структур в
лесопромышленном комплексе Краснодарского края, и др.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
• лесопромышленный комплекс рассматривается как целостная система, который в условиях конкуренции включил в себя «сырьевую, заготовительную и перерабатывающую базы»;
• впервые применительно к лесопромышленному комплексу сформулировано понятие потенциала развития предприятий ЛПК, определённое необходимостью централизации путём создания корпоративных структур;
• выявлены и систематизированы факторы внутренней и внешней среды влияющие на интеграцию ЛПК в рыночную экономику;
• дана оценка и определены основные направления трансформации предприятий, с целью их использования при разработке моделей производственного холдинга на примере лесопромышленного комплекса;
• разработаны предложения по совершенствованию законодательной базы холдинговых структур лесопромышленного комплекса;
• определены новые направления использования информационных технологий в холдинговых структурах ЛПК;
• предложены модели холдинговых структур лесопромышленного комплекса, охватывающие все звенья расширенного воспроизводства в цепи «потребность - наука - производство - удовлетворение потребности» обеспечивающие максимальное использование имеющихся ресурсов.
Практическая значимость работы заключается в разработке конкретных моделей холдинговых структур лесопромышленного комплекса. Разработанные в диссертации предложения и рекомендации по реализации крупномасштабных проектов при создании лесопромышленных холдингов
могут быть использованы в других отраслях народного хозяйства, что усиливает актуальность и научно-практическую значимость проведённых исследований. Особую практическую значимость имеют рассмотренные в работе аспекты создания холдингов на базе существующих лесопромышленных предприятий г. Краснодара.
Апробация работы. Результаты исследований нашли апробацию в ассоциации экономического взаимодействия субъектов Южного Федерального округа «Северный Кавказ» при составлении планов развития региональной промышленности.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 5 работ общим объёмом 1,22 п.л.
Структура и объём диссертации. Диссертация состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы (110 наименований) и 7 приложений.
Во введении обоснованна актуальность выбранной темы, определены цели и задачи исследования, сформулированы основные положения, выносимые на защиту, их новизна и практическая значимость.
В первой главе «Предпосылки развития лесопромышленного комплекса в рыночной экономике» обобщены и систематизированы материалы отечественных и зарубежных авторов относительно развития лесопромышленного комплекса. Выявлены и проанализированы основные причины, вызвавшие затруднения в функционировании предприятий лесопромышленного комплекса. Определена его роль в народном хозяйстве, выявлены основные факторы, определяющие успешное развитие лесопромышленного комплекса в рыночных условиях. Проанализированы возможности использования корпоративного подхода к построению и управлению холдинговыми структурами в лесопромышленном комплексе.
Во второй главе «Оценка современного этапа становления эффективных корпоративных структур в лесопромышленном
комплексе» дана оценка трансформации предприятий на современном этапе, определены основные её направления. Обоснованна неизбежность трансформаций предприятий, как необходимого организационно-экономического фактора для создания корпоративных структур. Дана оценка важности корпоративного планирования на основе обобщения мирового и отечественного опыта. Проведён комплексный анализ мирового опыта по основам формирования корпоративных структур с учётом использования особенностей лесопромышленного комплекса.
В третьей главе «Основные направления и принципы создания холдингов в лесопромышленном комплексе» предлагается модель вертикально-интегрированной холдинговой структуры лесопромышленного комплекса, как ядро для формирования горизонтального холдинга. Рассматриваются организационно-экономические основы создания эффективного холдинга в лесопромышленном комплексе Краснодара.
Приведены рекомендации по адаптации и совершенствованию законодательной базы функционирования корпоративных структур лесопромышленного комплекса.
Разработаны основные направления использования информационного обеспечения в холдинговых структурах лесопромышленного комплекса в целях оптимизации мониторинга внешней и внутренней среды, а так же оптимизации систем управления предприятием.
В заключении обобщены результаты, выводы и предложения по рассматриваемому кругу вопросов диссертационного исследования.
