Содержание к диссертации
Введение
Глава 1 Теоретические и методические основы формирования кор
поративных структур 8
1.1 Исследование значения корпоративных структур в современной
экономике 8
1.2 Теоретические основы функционирования корпоративных структур
в России и за рубежом 16
1.3 Методические основы корпоративного управления 30
Глава 2 Анализ и выявление особенностей развития корпоратив
ных структур 45
Исследование генезиса корпоративных структур в российской экономике и тенденций их развития в регионах страны 45
Основные ограничения в деятельности отечественных корпоративных структур 60
Методические основы формирования отраслевых региональных корпоративных структур 68
Глава 3 Разработка организационно-экономических механизмов формирования отраслевой региональной корпоративной структуры (на примере предприятий машиностроения Пензенской области) 85
Выявление отраслевых и региональных особенностей, их учет при формировании отраслевой региональной корпоративной структуры 86
Механизмы формирования Пензенской корпорации энергетического машиностроения 96
Основные подходы к оценке эффективности создаваемой отраслевой региональной корпоративной структуры 112
Заключение 136
Литература 142
Приложение 157
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Развитие в России рыночных отношений, формирование товарных, финансовых рынков и конкуренция предъявляют новые требования к предприятиям, их структуре, методам управления и эффективности использования ресурсного потенциала. Сегодня в России все более актуальными становятся отношения, возникающие на базе формирования промышленных корпоративных структур. Это обусловлено тем, что становление различных корпоративных объединений может стать основой возрождения и развития ключевых отраслей экономики страны, а также способствовать решению проблем регионов, на территории которых они расположены, и, как следствие, обеспечить их комплексное социально-экономическое развитие. Поэтому эффективной формой интеграции промышленных предприятий могут стать отраслевые региональные корпоративные структуры (ОРКС).
Динамичное развитие отраслевых компаний (РАО «Газпром», РАО «ЕЭС России», ЗАО «Алмазы России - Саха», РАО «Норильский никель», «АвтоВАЗ», «Уралмашзаводы», группа «Сибирский алюминий», «Энергомашкорпо-рация», компания «Балтика», концерн «Росэнергоатом», концерн «Красный Октябрь» и др.) объясняется, прежде всего, их более высокой эффективностью по сравнению с неинтегрированными фирмами.
Успехи отраслевых компаний национального значения вызывают значительный интерес и ставят перед учеными задачу поиска методов трансформации на региональном уровне системы организации их эффективной работы. Анализ литературы по проблемам отраслевой и территориальной интеграции производства показал, что при всем разнообразии исследуемых вопросов отсутствует теоретическое и методологическое обоснование проблем формирования и развития отраслевых региональных корпоративных структур, что придает данному исследованию особую актуальность, научную и практическую значимость.
Состояние разработанности темы. Исследование базируется на публикациях отечественных и зарубежных авторов в области экономики и организа-
ции корпоративных структур в рыночных условиях. Среди них можно выделить работы И. Ансоффа, Г.Д. Антонова, А.П. Градова, Л.И. Евенко, А.В. Евсеенко, Б.А. Ерзнкяна, В.Е. Дементьева, П.В. Забелина, П.В. Конюхова, Г.Б. Клейнера, С.Н. Крашенинникова, Д.С. Львова, В.Л. Макарова, В.Н. Пету-хова, М.В. Степанова, А.Р. Стерлина, И.В Тулина, Г.А. Унтура, Р. Уотермена и др. Проблемам развития регионов и муниципальных образований посвящены работы А.А. Адамеску, М.В. Глазырина, А.Г. Гранберга, В.В. Кистано-ва, Н.Н. Колосовского, К.А. Багриновского, Н.Н. Некрасова, А.З. Селезнева и
др.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка организационно-экономических механизмов создания отраслевых региональных корпоративных структур.
Для достижения указанной цели в диссертации были поставлены и решены следующие задачи:
исследование теоретических положений функционирования корпоративных структур;
исследование развития интегрированных объединений предприятий в российской экономике;
выявление ограничений в деятельности российских корпоративных структур;
разработка и обоснование основных методических положений формирования ОРКС;
исследование отраслевых и региональных особенностей создания ОРКС;
разработка механизмов создания отраслевой региональной корпоративной структуры;
определение показателей эффективности деятельности создаваемой ОРКС и выявление путей повышения эффективности ее предприятий-участников.
Объектом исследования являются предприятия, объединяемые в отраслевую региональную корпоративную структуру.
Предметом исследования выступает совокупность экономических и управленческих отношений, возникающих в процессе формирования отраслевых региональных корпоративных структур в промышленности.
Инструментально-методический аппарат. При решении поставленных задач в диссертации использовались методы теоретического обобщения, группировок и сравнений, экономический и статистические анализы, теория тран-сакционных издержек, институционально-эволюционный, системный и программно-целевой подходы.
Информационной основой исследования послужили статистические данные по машиностроительным предприятиям Пензенской области, данные федеральных, региональных и муниципальных органов, научных учреждений и публикации по развитию интеграционных структур. Использовались законы Российской Федерации, указы Президента, постановления Правительства РФ, решения региональных и муниципальных органов власти.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке организационно-экономических механизмов формирования принципиально нового для отечественной экономики вида интегрированных структур -отраслевых региональных корпоративных структур. Основные результаты исследования состоят в следующем:
сформулировано и обосновано новое определение понятия «отраслевая региональная корпоративная структура», которое имеет отличительные признаки, обусловленные выявлением территориальных, отраслевых особенностей создания корпорации и целями объединения предприятий в корпоративную структуру;
предложены и обоснованы организационные механизмы формирования отраслевой региональной корпоративной структуры, включающие этапы формирования, схему технологического и продуктового взаимодействия между предприятиями-участниками, создание корпоративного координационного центра (ККЦ) и единой маркетинговой службы;
разработаны и обоснованы экономические механизмы формирования отраслевой региональной корпоративной структуры, к которым относятся при-
б менение маркетингового подхода при ее создании, выбор и обоснование отрасли-потребителя продукции, анализ отраслевых и региональных экономических условий, выявление мотивов предприятий - потенциальных участников, создание технологических участков корпоративного пользования;
предложена комплексная система показателей для оценки деятельности создаваемой отраслевой региональной корпоративной структуры, позволяющая оценить эффективность формируемых интеграционных связей;
сформулированы и обоснованы основные факторы повышения эффективности работы предприятий-участников отраслевой региональной корпоративной структуры, позволяющие им функционировать более результативно по сравнению с доинтеграционным периодом.
Практическая значимость диссертационной работы заключается в том, что исследование доведено до уровня конкретных предложений, рекомендаций и основных механизмов создания и развития отраслевой региональной корпоративной структуры на примере машиностроительных предприятий Пензенской области. Предложены конкретные меры по развитию ее отраслевых и региональных хозяйственных связей, разработан механизм управления созданием ОРКС.
Результаты диссертационного исследования были использованы администрацией Пензенской области при разработке долгосрочной Программы экономического и социального развития Пензенской области на 2005-2008 гг., а также ассоциацией Пензенских промышленников и товаропроизводителей для внедрения на входящих в ее состав промышленных предприятиях и объединениях.
Положения и выводы, сформулированные в работе, могут быть также широко использованы не только пензенскими предприятиями, но и предприятиями других регионов, желающими объединиться в отраслевые корпоративные структуры.
Полученные в ходе диссертационного исследования теоретические выводы и практические предложения могут использоваться при обучении студен-
тов экономических специальностей, а также при повышении квалификации специалистов и руководителей предприятий.
Апробация результатов исследования. Основные положения и результаты исследования докладывались автором на X и XII Международной научно-технической конференции «Математические методы и информационные технологии в экономике, социологии и образовании» (г. Пенза, 2002, 2003 г.), Всероссийской научно-практической конференции «Наука и инновационные технологии для регионального развития» (г. Пенза, 2003 г.), Первой Всероссийской научно-технической конференции, посвященной 45-летию Пензенской государственной технологической академии «Информационные технологии и системы в науке, образовании и промышленности» (г. Пенза, 2004 г.), Всероссийской научно-практической конференции «Резервы экономического роста предприятий и организаций» (г. Пенза, 2005 г.).
Результаты и материалы исследования нашли свое отражение в учебно-методической работе и учебном курсе «Менеджмент» в институте промышленной экономики, информатики и сервиса Пензенской государственной технологической академии.
Публикации. Основные положения диссертационной работы отражены в 7 опубликованных ріаучньїх работах, написанных лично и в соавторстве, общим объемом 5,3 п.л., в том числе лично автором - 2,39 п.л.
Структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, содержащего 185 наименований, 6 приложений. Диссертация содержит 156 страниц, 15 таблиц, 14 рисунков.
