Введение к работе
Актуальность темы исследования. В системе крупных экономиках мероприятий, осуществляемых КПСС и Советским прави-ьством по дальнейшему развитию сельского хозяйства, особое то принадлежит повышению материальной заинтересованности Зотннков в результатах своего труда.
Проводимая КПСС политика в области (распределения материных благ исходит из того, что главным источником повышения шдов населения должен стать рост оплаты только за конечные іультатьі производства. Это будет способствовать повышению фекгпвности аграрного сектора, что приведет в конечном итоге решению Продовольственной программы.
Определенное место в улучшении обеспечения населения пробами питания принадлежит и агропромышленному сектору >лдавии.
В сельском хозяйстве Молдавии, как и в целом по аграрному ;тору страны большую актуальность приобрели вопросы поиска экспериментирования разных моделей подряда в сочетании с Новациями внутрихозяйственного расчета. Этот процесс особен-
активизировался после мартовского (1989 г.) Пленума ЦК "ІСС.
Вместе с тем, получение повсеместно высокого экономического фекта от внедрения разных моделей хозрасчетного подряда в тьском хозяйстве Молдавии не наблюдается.
В трудах советских ученых и экономистов освещены различ-іе аспекты qpraHH4ecKoft увязки личных, коллективных и общест-нных интересов колхозников в условиях совершенствования эко-мнческого механизма хозяйствования. Большой вклад в реше-е этой проблемы внесли такие видные исследователи ка« Л. И. «.ткни, В. Ф. Башмачников, Ю. Т. Бузилов. А. П. Воронцов,
Я. Гершкович, Л. И. Гребенникова, М. Н. Громов, Г. Н. Гри-зк, Л. Е. Емельянов, В. В. Ерошкин, Т. И. Заславская, С. Г. Коснев, А. И. Которгин, Г. Я. Кузнецов, И. Д. Курбатов, А. А. Ма>р-шин, Б. П. Мунтяп, К. Г. Петиш, А. С. Пшениченко, Г. К. Руса-IB, И. Ф. Суслов, И. Г. Тарасов, В. А. Тихонов, М. П. Тушканов, . П. Хрипливый, С. И. Шевчук, А. М. Югай и др.
Однаїко в их работах не нашло отражение комплексное пес дование вопросов материального стимулирования труда в усле ях внедрения прогрессивных моделей хозрасчетного подряда. ' сутствуют глубокие исследования по данной проблеме приме тельно к колхозному сектору Молдавии.
Анализ результатов деятельности колхозов Молдавии лока вает медленный рост общественного производства, повышение бестоимости продукции, отсутствие тесной связи размеров воз граждеиия с конечными результатами работы, несоблюдение тішального соотношения производительности и оплаты труда, нежной и натуральной оплаты, фондов накопления и потреблен низкий уровень развития личного подсобного хозяйства, несов шенство внутрихозяйственного планирования, авансирования, ,>р пределения коллективного заработка, слабую увязку оплаты т да руководящих работников и специалистов с общими ірезульта ми работы арендных коллективов, разные подходы изъятия аре: ной платы, вознаграждение победителей соцсоревнования без у та использования .ресурсного потенциала, низкий уровень иронз лительностн общественного труда и другие недостатки.
Все это и определяет актуальность и народнохозяйственн значимость выбранной темы, необходимость поиска ответов на решенные вопросы и разработки соответствующих рекомендап производству с учетом особенностей развития сельского хозяпст Молдавии.
Цель и задачи исследования. Основная цель исследования теоретическое обоснование стимулирования труда в условиях і рестройки распределительных отношений, выявление слабых ст рои действующих систем материального стимулирования труда разработка противозатратных стимулов, направленных на актш зацию трудовой деятельности колхозников и полную зависимое их оплаты от результатов труда.
Для достижения поставленных целей нами 'решались следу щие задачи:
исследования форм проявления и сочетания интересов сельском хозяйстве, их единства и однонаправленности до и пос внедрения полряда на арендной основе;
рассмотрения теоретических аспектов стимулирования дг ных и коллективных интересов, их классификации в условиях ас ряда на арендной основе, выявления закономерностей их сблия ния через способы удовлетворения потребностей црудовых колле тивов и каждого работника в отдельности, уточнения принцип построения системы материального стимулирования труда;
раскрытия сущности и теоретического обоснования єдине ва внутрихозяйственного расчета и прогрессивных форм подрял рассмотрения содержания хозрасчетного подряда, основных ко понентов подряда на арендной основе и вывода более точного е определения;
>
анализа и установления зависимости оплаты труда от степени развития общественного производства, степени использования производственных затрат, состояния производительности и оплаты труда в колхозах Молдавии, их соотношения, изменения структуры фонда оплаты труда, выявление зависимости между производительностью и оплатой труда в подрядных подразделениях республики, между оплатой и факторами, влияющими на ее уровень;
исследования соотношения фондов потребления п накопления, определения, минимального и максимального уровнен рентабельности колхозов, обеспечивающих рациональное сочетание отчисления средств в эти фонды при переходе на самоокупаемость и самофинансирование;
анализа развития общественных фондов потребления и изучения их зависимости от роста валового и чистого доходов колхозов, выяснения степени, их влияния па всестороннее развитие и проявление способностей к труду граждан социалистического общества, классификация их но формам распределения части необходимого продукта, выяснения источников их образования н места в обшей сумме фонда потребления колхозников Молдавии, выбора путей увязки их поступления сельскому населению с требованиями социалистического принципа распределения по труду;
выявления роли личного подсобного хозяйства п формировании фонда потребления;
обоснования выбора применения прогрессивных моделей хозрасчетного подряда в колхозах Молдавии, увязки их с конечными результатами (работы трудовых коллективов и требованиями противозатратного механизма хозяйствования;
изучения путей улучшения организационно-подготовительной работы по внедрению прогрессивных моделей хозрасчетного подряда, обоснования методики организации трудовых коллективов и уточнения основных принципов их рациональной деятельности;
показать пути совершенствования внутрихозяйственного планирования через увязку объемов производства подрядных подразделений с их ресурсообеспеченностыо;
исследования основных путей усиления стимулов эффективности труда через совершенствование методик изъятия гренд-ной платы при целевом и коммерческом подряде, повременного авансирования, показателей формирования коэффициента трудового участия, распределения коллективного заработка и хозрасчетного дохода, оплаты труда руководящих работников и специалистов, подведения итогов социалистического соревнования;
выявления экономической эффективности действующих моделей хозрасчетного подряда и выбора конкретных путей совершенствования материального стимулирования іруда в колхозах Молдавии.
Объект и информационное обеспечение исследования. В качестве объектов исследования избраны колхозы Молдавии, где сосредоточены ведущие отрасли сельского хозяйства. Значимость колхозного сектора в экономике агропромышленного комплекса республики неоспорима. На их долю в 1987 году приходилось 50,7% общей численности (работников, около 40% основных производственных фондов сельскохозяйственного 'назначения, 64,4% общего объема заготовок зерна, 54,6% мяса (в живом весе), 62,9% молока и 58% шерсти. Колхозы Молдавии и в перспективе будут играть ведущее место в производстве сельскохозяйственной продукции.
Источниками информации явились годовые отчеты, производственно-финансовые планы колхозов, производственные задания подрядных подразделений, данные Госагропрома MGCP «Единовременный учет 'работы коллективных форм организации труда», в разрезе районов, хозяйств и подрядных подразделений республики, материалы органов Госкомстата СССР и МССР, результаты монографического изучения производственной деятельности отдельных подразделений колхозов и совхозов республики, а также труды советских экономистов.
При проведении исследования использовались материалы развития колхозов за 1970—1988 годы.
Диссертационная работа выполнялась на кафедре организации сельскохозяйственного производства Кишиневского ордена Трудового Красного Знамени сельскохозяйственного института им. М. В. Фрунзе.
Методика и методология исследования. Основополагающей методологической основой исследования является марксистско-ленинский диалектический метод познания, труды классиков марксизма-ленинизма, решения КПСС и Советского правительства по проблемам совершенствования материального стимулирования труда по конечным результатам.
В работе использованы массовые данвые, данные отдельных подразделений и применены традиционные методы исследования — абстрактно-логический, экономико-статистический, монографический, сравнительный, расчетно-'конструктивпый;, системный подход. При 'разработке отдельных вопросов использованы методы прямого эксперимента. Часть исследований выполнялась при помощи современных электронно-вычислительных машин.
Научная новизна работы. Научная новизна (работы заключается в том, что в ней дано теоретическое обоснование материального стимулирования труда в условиях перестройки механизма распределения материальных 'благ по конечным результатам производственной деятельности трудовых коллективов, развито учение об экономических интересах, потребностях, стимулах, их единстве и противоречивости в условиях применения прогрессивных форм хозрасчетного подряда.
Выявлена зависимость оплаты труда от степени развития общественного) производства, .-правильного распределения доходов' колхозов, общественных фондов потребления и рационального соотношения доходов, полученных по конечним результатам труда и от личного подсобного хозяйства.
Разработаны методологические основы обоснования приоритетных направлений организации материального стимулирования труда по конечным результатам применительно к колхозам и другим сельскохозяйственным предприятиям Молдавии.
Предложен іряд методик по совершенствованию материального стимулирования труда и повышению его эффективности и новых условиях организации оплаты труда:
обоснована методика выбора 'И применения прогрессивных моделей хозрасчетного подряда в условиях колхозного производства Молдавии, формирования трудовых коллективов и совершенствования текущего планирования на уровне подрядных 'коллективе с учетом их ресурсообеспеченности;
систематизированы существующие и раскрыты новые принципы эффективного функционирования . системы материального стимулирования трудовых коллективов в условиях рекомендованных моделей хозрасчетного подряда;
обоснована новая методика повременного авансирования, формирования коэффициента трудового участия и распределения хозрасчетного дохода;
предложен новый подход изъятия арендной платы в условиях Молдавии, оплаты труда руководящих работников и специалистов, подведения итогов победителей социалистического соревнования;
проведено комплексное исследование вопросов материального стимулирования труда по конечным результатам работы подрядных коллективов применительно к колхозам Молдавии.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается и расширении и обосновании закономерностей взаимодействия потребностей, интересов и стимулирования труда в условиях -прогрессивных форм хозрасчетного подряда, в обобщении и показе путей дальнейшего совершенствования материального стимулирования труда по конечным результатам. Результаты исследования имеют прикладное значение и вполне могут быть использованы в практике колхозов, а также совхозов и межхозяйственных предприятий для совершенствования организации работы трудовых коллективов в новых условиях оплаты труда.
Ряд результатов исследований использованы при разработке конкретных предложений и рекомендаций, направленных -на повышение заинтересованности колхозников в достижении высокой эф-фективости общественного производства.
Апробация работы и публикации. Результаты исследования докладывались на двух всесоюзных и шести республиканских научно-производственных конференциях. Основные научные резуль-
тати п положения диссертации' опубликованы в периодической печати (83 .работы общим объемом 85,3 и. л., из них 58 научных и 25 учебно-методических) вошли в: «Рекомендации по организации технического обслуживания и ремонта машинно-тракторного парка и оплаты труда на принципах коллективного подряда в механических мастерских колхозов, совхозов и межхозяйственных предприятий Госагролрома Молдавской ССР» (1987 г.), «Рекомендации по организации оплаты труда в зависимости от валового дохода на основе применения внутрихозяйственных расчетных цен в колхозах, совхозах и межхозяйственных предприятиях» (1987 г.), «Рекомендации по оплате труда в зависимости от валового дохода в условиях самоокупаемости и самофинансирования» (1988 г.), «Рекомендации по организации арендного подряда в колхозах, совхозах и межхозяйственпых сельскохозяйственных предприятиях» (1988 г.). Автором опубликованы две монографии: «Коллективный подряд в животноводстве Молдавии» (1985 г., в соавторстве), «Коллективный подряд в сельском хозяйстве Молдавии» Организация и пути совершенствования (1988 г.) и четыре брошюры (две в соавторстве).
Основные результаты диссертационной работы нашли практическое применение в 372 колхозах, 478 госхозах всех систем и 117 межхозяйсгвенных производственных предприятиях Молдавии.
Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, пяти глав, выводов и предложений, списка использованной литературы (218 наименований). Работа изложена на 370 страницах машинописного текста, содержит 75 таблиц, 10 рисунков, 28 приложений.
