Введение к работе
Актуальность темы исследования. В условиях перехода к постиндустриальной экономике предельно актуализируется роль человеческого фактора, оптимизация использования которого выступает одной из стратегических задач эффективного инструмента управления постиндустриальной экономикой
Человеческий капитал является системообразующим элементом постиндустриальной экономики и учет его воздействия на все стороны общественной, в том числе хозяйственной, жизни становится сегодня императивом экономической теории и политики. Российская специфика поведения субъектов экономических отношений коренится в глубинах русской культуры, традиционных ценностей.
Анализ экономического поведения в отечественном контексте с привлечением всей системы культуры, ценностей, норм, неформальных институтов российского общества, позволяет нам сделать вывод о преимущественно ценностно-рациональном типе поведения российского населения Ценности, реализуемые через наблюдаемые тенденции развития экономики и общества, отражают мотивации людей, а также и ограничения -этические и правовые, регулирующие выбор тех или иных способов реализации мотиваций
Русский традиционный вариант - общественность Это может сопровождаться и подчинением личности коллективу, ее отказом от своих прав в пользу лидера Поэтому оборотная сторона общественности - авторитаризм лидер объединяет права и ответственность членов коллектива, которые уже и не выступают как личности Подобные явления в нашей истории были, они есть и в сегодняшней жизни Зачастую общественность русских объясняют суровыми природными условиями, но при низком уровне развития любые природные условия изначально тяжелые Поэтому в примитивных условиях всюду общественность
Человеческий капитал формирует динамичный, стремительно меняющийся облик социально-экономической среды, оказывая определяющее воздействие на скорость и направленность трансформационных, процессов Объективные закономер-
ности его воспроизводства могут приводить к коренной ломке не только принципов и системы хозяйствования, но и социального устройства в целом Это обусловливает исключительную важность эффективного использования человеческого капитала, оптимизации его расширенного воспроизводства
Постиндустриальная экономика предполагает новый подход к определению социально-экономического аспекта деятельности человека, к рассмотрению системы управления человеческими ресурсами В связи с этим особый интерес вызывают теоретические подходы к исследованию сущности, структуры, факторов человеческого капитала Также важно понимать и алгоритм исследований общественного человеческого капитала, методологию его формирования Следовательно, уровень развития постиндустриальной экономики требует изучения основных факторов ее развития (общественного человеческого капитала) Это предопределило выбор темы и основные направления в целом
Степень разработанности проблемы.
Проблемы развития постиндустриальной экономики представлены в трудах как отечественных, так и зарубежных ученых Л И Абалкина, Г Гроссмана, А Груччи, Дж Гэдбрейта, Н Я Данилевского, А И Добрынина, Г П Журавлевой, Н Кайзера, Дж Коулмэна, В В Леонтьева, А Маршалла, Дж. Миля, Р М. Ну-реева, Д Рикардо, Л Роббинса, П Самуэльсона, А Смита, Л Тойнби, Р Трентона М. Фридмена, О Шпенглера, Ф Энгельса, В М Юрьева, Ю. В Яковца и др
Американский ученый Уолт Ростоу подразделяет развитие хозяйственной системы на пять стадий традиционное общество (примитивная техника, сельское хозяйство, власть крупных землевладельцев), переходное общество (централизованное государство, предпринимательство), стадия «сдвига» (промышленная революция и ее последствия), стадия «зрелости» (НТР, урбанизация), стадия «массового потребления» (определяющая роль сферы услуг и производства потребительских товаров)
Э Тоффлер выделяет в «логике времени», т е историческом развитии человеческого общества, аграрную, индустриальную стадии развития хозяйства и стадию, к которой переходит современное общество Современная зарубежная экономиче-
екая мысль на основе использования критерия «степень индустриального развития общества» выделяет индустриальное, постиндустриальное, неоиндустриальное (информационное) общества
История исследования «внутренних» активов человеческой личности в экономической теории насчитывает не одно столетие Им уделяли внимание многие выдающиеся экономисты прошлого - такие, как Л Вальрас, А Маршалл, Дж С Милль, У Пети, Ж -Б Сей, Н Сениор, А. Смит, Й фон Тюнен, И Фишер и целый ряд других
Проблемы человеческого капитала выделились в отдельное направление экономической науки во второй половине XX столетия Им посвящены многочисленные публикации зарубежных ученых, в частности Г Беккера, И Бен-Пората, А Блайндера, С Боулса, У Боуэна, И Вайсса, Дж Вейзи, В Вейсборда, М Гроссмана, Э Денисона, Дж Кендрика, Б Кикера, Р Кэмпбе-ла, Ф Махлупа, Дж Минцера, Б Сигела, Л Туроу, Ф Уэлчи, Т П Шульца и других
Наибольший вклад в развитие теории человеческого капитала внесли американский экономист, лауреат Нобелевской премии (1979) Теодор Уильям Шульц и американский экономист, лауреат Нобелевской премии (1992) Гэри Стэнли Беккер
Согласно теории Т. Шульца и его последователей, между материальным и человеческим капиталом нет принципиальных различий, поскольку и тот, и другой приносят доход, В исследованиях социальной роли образования, включающего все его уровни и этапы, по мнению ученого, должны анализироваться три главные функции выявление способностей и таланта, обучение и научная деятельность Т Шульц утверждал, что инвестиции в человеческий капитал обладают более высоким приоритетом и предшествуют вложениям в материальный капитал Повышение инвестиций в человека существенно изменяет структуру заработной платы и увеличивает доход от человеческого капитала Инвестируя в развитие человеческого капитала, общество может добиться не только увеличения производительности труда, но более справедливого распределения произведенных товаров, социальных благ и услуг
К середине 60-х годов XX века Г Беккер разработал основы теории человеческого капитала, используя методы эмпирического и теоретического анализа человеческого поведения В основу теоретического анализа Г Беккера положена гипотеза рациональных ожиданий, согласно которой при принятии решений человек исходит из принципа экономической целесообразности и принимает решения, которые, по его мнению, могут принести ему максимальную выгоду (полезность)
Достаточно обоснованными и корректными представляются формулировка, толкование и анализ понятия человеческого капитала, изложенные в работе С А Дятлова «Основы теории человеческого капитала»1
Автор указанной работы определяет человеческий капитал как «сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного производства, содействуют росту производительности труда и производства и тем самым влияют на рост доходов (заработков) данного человека»2 Такое определение человеческого капитала является достаточно полным и вполне корректным, поскольку включает большинство признаков анализируемой категории и обеспечивает операционализацию анализа этого понятия Вместе с тем в познании человеческого капитала отсутствуют исследования, позволяющие рассмотреть человеческий капитал как инструмент управления хозяйственной системой нового типа (постиндустриальной экономикой)
Цели и задачи исследования. Целью диссертационной работы является формирование и научное обоснование представления о развитии общественного человеческого капитала в постиндустриальной экономике
В соответствии с поставленной целью в работе определены следующие задачи
- исследовать парадигмальные основы постиндустриальной экономики,
'Дятлов С А Основы теории человеческого капитала СПб СПбУЭФ, 1992 2 Там же С 60
раскрыть понятие, структуру, факторы общественного человеческого капитала,
разработать алгоритм исследований человеческого капитала,
исследовать состояние и анализ фактора человеческого капитала;
рассмотреть человеческий капитал как инструмент управления постиндустриальной экономики,
предложить методические подходы к организации процесса управления общественным человеческим капиталом
Объект исследования. Объектом исследования является человеческий капитал в условиях постиндустриальной экономики
Предмет исследования. Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в ходе формирования постиндустриальной экономики
Теоретической и методологической основой исследования явились концептуальные и теоретические положения, представленные в классических и современных работах зарубежных и российских ученых-экономистов, материалы научно-практических конференций, законодательные и нормативные акты Российской Федерации
При обработке фактического материала использовались такие исследовательские методы, как диалектический, проблемно-хронологический, сравнительно-исторический, системно-функциональный, логический, научных обобщений, статистический анализ. Применение указанных методов позволило обеспечить обоснованность проведенного анализа, теоретических выводов и разработанных предложений. Исследование осуществлялось путем использования системного подхода, общеэкономического анализа, сочетания исторического, логического и эволюционного подходов, метода восхождения от абстрактного к конкретному, методов сравнительного анализа, теоретического моделирования
Тема и содержание диссертации соответствуют специальностям 08 00 05 - Экономика и управление народным хозяйством
(8 Экономика труда, 8 5 Человеческий капитал как общественное богатство, его структура и роль в современной экономике, человеческое развитие, его цели, условия и методы измерения) и 08 00 01 - Экономическая теория (1 Общая экономическая теория, 1 1 Политическая экономия) Паспорта специальностей ВАК (экономические науки)
Научная новизна исследования состоит в разработке и научном обосновании теоретико-методических и практических рекомендаций, направленных на построение организационной структуры управления человеческим капиталом в постиндустриальной экономике
К основным положениям диссертационного исследования, которые характеризуют научную новизну и выносятся на защиту, относятся следующие
По положениям, относящимся к специальности 08 00 05 — Экономика и управление народным хозяйством
-
Расширено теоретическое представление о человеческом капитале как общественном благосостоянии, которое в отличие от известных подходов основано на концепции качественной и количественной оценки знаний, способностей, мотиваций, навыков и т д индивида, способности его к воспроизводству и развитию при постоянном инвестировании в накопленные знания
-
Определена роль интеллектуального капитала как самостоятельного стратегического ресурса постиндустриальной экономики, показаны его возможности в процессе формирования и развития общественного человеческого капитала, а также создании модели развитого общества
-
Разработаны методические принципы организации процесса управления человеческим капиталом на основе решения многофакторной задачи выявления потребностей хозяйствующих субъектов, реализация которых позволит обеспечить обоснованность принимаемых решений в области управления человеческим капиталом территории с точки зрения полноты информации и учета потребностей развития
По положениям, относящимся к специальности 08 00 01 -Экономическая теория
-
Сформулированы стратегические цели постиндустриальной экономики, которые в отличие от известных подходов (высокий уровень инноваций, быстрота происходящих в обществе изменений, быстрота обновления знаний и т д , а также модернизация систем здравоохранения и социальной поддержки населения и т д.) основаны на формировании теории о быстром повышении конкурентоспособности общественного человеческого капитала, его инновационной направленности и инвестиционной привлекательности, которая полностью меняет представление о иерархии общества, качестве жизни
-
Выявлено и обосновано, что достижение качественного управления постиндустриальной экономикой возможно только на основе повышения роли человеческого капитала Предложена система управления развитием человеческого капитала хозяйствующего субъекта, базисным положением которой является обеспечение взаимодействия ее элементов
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в возможности использования основных положений и выводов диссертации для дальнейшего научного анализа подходов и оценки развития человеческого капитала в условиях постиндустриальной экономики Полученные в диссертации результаты используются в процессе консультативно-аналитической работы автора в российских хозяйствующих субъектах Кроме того, выводы и рекомендации могут быть использованы при разработке концепции и конкретных направлений государственной социально-экономической политики, региональных (областных) социально-экономических программ Материалы диссертации используются в преподавании таких экономических дисциплин, как «Экономическая теория», «Экономика труда», спецкурсе «Интеллектуальный ресурс»
Апробация работы. Основные положения и выводы диссертационной работы докладывались на заседаниях кафедры экономической теории и истории Тамбовского государственно-
го университета им Г Р Державина, ежегодных Державинских чтениях (г Тамбов)
Результаты исследования были апробированы в ТГУ им Г Р Державина и региональной организации ВЭО России
Публикации по теме диссертации. По теме диссертации опубликовано 4 печатные работы общим объемом 3,4 п л (авт. объем - 3,3 п л ), из них одна работа объемом 0,6 п л (авт. объем — 0,5 п л ) в изданиях, рекомендованных ВАК
Структура диссертации Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка литературы. Диссертация иллюстрирована таблицами, рисунками.
