Введение к работе
Актуальность исследования. Переход экономики России к рыночным отношениям ставит промышленные предприятия в такие объективные условия, при которых совершенствование процессов управления производством, рациональное использование трудовых и материальных ресурсов способствует не только повышению эффективности производства, но и является необходимым условием сохранения стабильности и жизнеспособности предприятия. Устойчивость позиции предприятия на рынке определяется прежде всего рационально стыо применения всех производственных факторов, включая труд.
Важнейшей характеристикой трудового процесса, наряду с его длительностью, является интенсивность. При заданной длительности трудового процесса рациональность применения ишого труда опре- -; деляется его интенсивностью.
В связи, с этим существует задача определения такого уровня интенсивности труда, при котором обеспечивается наиболее выгодное оочетание и использование всех производственных факторов, а значит и максимальная эффективность производства.
Проблема, оценки интенсивности труда возникши практически
всегда при организации «рудовых процессов. Так или ішаче эта
проблема затрагивалась еще в начале нынешнего века в работах
Ф.Тейлора, Ф.Гилбрета, а затем позднее в исследованиях Г.Мейнар-
да, Т.Стегемертена, Г.Лемана и др. Большое внимание этой пробле
ме уделялось немецкой ассоциацией по изучению трудовых процессов
РША. Таким образом, проблема интенсивности труда имеет за рубе
жом давнюю историю. . -
В напей стране основные методические подхода к изучению интенсивности труда анализировались в работах Г.З.Бедного, В.Н.Белкина, М.И.Бухалкова, Б.М.Генкина, II.И.Костикова, В.А.Лшшика, С.П.Сироткина, А.В.Соловьева, В.Д.Патрушева, Ф.Г.Хамидуллина, r.ff.Черкасова и некоторых других авторов. Выполненные исследования' были направлены, в основном, на поиск общественно-необходимого уровня интенсивности труда. Значительно меньше уделялось внимания анализу интенсивности труда в условиях конкретного предприятия, не ставилась проблема определения ее оптимального уровня. Это определило предает данного диссертационного исследования. '
Цель и задачи диссертационного исследования., Целью является' разработка методических основ оптимизации уровня интенсивности труда в условиях.конкретного предприятия.
В соответствии с поставленной целью в диссертационной работе решались следующие задачи:
исследование понятия интенсивности труда как экономической категории;
изучение факторов, влияющих на уровень интенсивности труда;
анализ методик определения фактического уровня интенсивности труда на промышленных предприятиях;
разработка критериев определения допустимого и оптимального уровней интенсивности труда;
исследование на основе специально разработанных методик уровней интенсивности труда на промышленных предприятиях;
обоснование достоверности предложенных подходов к оценке интенсивности труда;
разработка математической модели оптимизации уровня интенсивности труда;
исследование возможностей использования результатов оценки фактического уровня интенсивности труда при его оплате;
разработка методики определения предельно возможных затрат на компенсацию утошешш работников;
разработка предложений по учету оптимального уровня интенсивности труда при определении норм длительности выполнения операций;
исследование структуры норш времени с позиции влияния на ее величину уровня интенсивности труда,
' Предметом исследования является дактический уровень интенсивности труда, сложившийся на различных промышленных предприя- . тиях.
Объектом исследования являются группы работников промышленных предприятий, выполняющих однородные виды работ равной квалификации.
Методическую основу исследования составляют работы отечественных я зарубежных экономистов, посвященных проблемам изучения и оценки уровня интенсивности труда.
В работе использовались метода логического и зконоглічєского анализа, математической статистики, теории массового обслуживания. Были проанализированы отечественные и зарубежные источники информации, касающиеся вопросов определения интенсивности труда на промышленных предприятиях. Расчеты выполнены на персональной ЭВМ совместимой с ІВЇ.5 PC/AT.
Научная новизне.' исследования заключается в следующем:
на основе проведенного анализа предложен иной подход к определению понятия интенсивность труда;
разработаны определения понятий допустимого и оптимального уровней интенсивности труда;
предложено описание элементов среда функционирования труда на основе классификации факторов, оказывающих влияние на уровень его интенсивности;
разработана методика определения интенсивности труда на основе оценки уровня утомления работников;
практически опробована предложенная в работе методика оценки интенсивности труда с использованием некоторых приложений теории массового обслуживания;
построена математическая модель задачи оптимизации интенсивности труда;
-на практических примерах отработаны возможности поиска параметров трудового процесса, обеспечивающих оптимальный уровень интенсивности труда;
предложены.способы учета отклонений фактического уровня интенсивности труда от нормального при оплате труда;
предложены способы учета оитшлального уровня интенсивности труда при разработке в обосновании норм времени;
выявлены возможности повышения эффективности производства за очет оптимизации уровня интенсивности труда.
. Практическая значимость работы. Практическая значимость разработанных предложений заключается в возможности использования научных рекомендаций в рамках предприятия для оценки интенсивности труда, оптимизации ее уровня и расчета научно обоснованных норм времени.
Разработанные и апробированные на конкретных предприятиях программы определения уровня интенсивности труда и параметров, при которых достигается его оптимальное значение, позволяют ис- ; пользовать предложенные рекомендации в практической деятельности промышленных предприятий.
Апробация работы. Основные вывода и предложения диссертации: -докладывались на научш-практитпской конференции в.Санкт-Петербургском университете экономики и финансов "Человек а системе рыночных отношений" в 1992 году$
, - используются в учебном процессе в курсе "Проблемы повышения эффективноети труда" для специальности "Экономика и социология труда" в Тверском госуниверситете;
- опубликованы в статыа в открытой печати.
Структура диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Во введении обосновывается актуальность темы настоящей работы, формулируется цель и задачи исаледовашя, определяются основные положения, выносимые на защиту.
В первой главе "Теоретические и методологические проблемы изучения интенсивности труда" рассматриваются существующие подходы к раскрытию сущности интенсивности труда как экономической категории. Проведенный анализ позволил выявить большое разнообразие подходов к определению понятия интенсивности труда и предложить опргделения понятий допустимого и оптимального уровней интенсивности труда. Далее рассмотрена взаимосвязь интенсивности труда с такими важными понятиями как производительность, тяхвсть, сложность труда, выявлены их дринцішиальнце отличия, позволяющие разграничивать указанные категории.
Произведена классификация факторов, оказывающих влияние на уровень интенсивности труда, проанализированы и классифицированы существующие методы оценки интенсивности труда.
Во второй главе "Исследование уровней интенсивности труда на промышленных предприятиях" разработаны основные подхода к определению уровня интенсивности труда, предлояены две методики его оценки. Первая основана на использовании показателей утомления по представительной совокупности работников в течение времени, необходимого для получения достоверной информации об уровне интенсивности труда с заданной степенью точности. Вторая метода- ка использует некоторые положения теории массового обслуживания для оценки интенсивности труда на рабочих местах, которые можно рассматривать в качестве одноканальних систем массового обслуживания.
На основе разработанных методик проведены исследования фактического уровня интенсивности труда на некоторых провдшлешшх предприятиях г.Твери. Сравнительный анализ результатов определения интенсивности труда различными методами но одной и той же совокупности работников позволил сделать вывод о достоверности разработанных методик оценки уровня интенсивности груда.
В третьей главе "Методические основы оптимизации уровня интенсивности труда на промышленных предприятаях" обосновывается необходимость и рассматриваются цели и сущность достижения оптимального уровня интенсивности труда. Разработана математическая
модель задачи оптимизации интенсивности труда, определено множест- ч во основних параметров трудового процесса, изменение которых оказывает решающее влияние та уровень интенсивности труда. К ним отнесены темп выполнения трудових движений, продолжительность отдыха и затрата на улучшение условий его проведения. Выяснено канті образом данные параметры оказывают влияние на издержки производства, предложено матег.атическое выражение функции,- соответствующей критерию минимума затрат на производство заданного объема продукции. Определена система ограничений, которой доляао удовлетворять решение задачи оптимизации интенсаыости труда.
В заключении дана обобщенная оценка выполненного диссертационного исследования.
