Содержание к диссертации
Введение 4
Глава 1. ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
УСТОЙЧИВОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ
СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 10
1.1. Роль строительных организаций
в преобразовании экономики страны 10
1.2. Особенности управления строительными организациями
в трансформационном периоде 15
1.3. Актуальность проблемы повышения
экономической устойчивости строительной организации 24
Выводы 31
Глава 2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ
СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 34
-
Методологические основы исследования 34
-
Сущность экономической устойчивости
строительной организации 42
2.3. Факторы экономической устойчивости
строительной организации 56
Выводы 73
Глава 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ВЫЯВЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВОВ
ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ
СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 75
-
Подходы к оценке и анализу экономической устойчивости строительной организации 75
-
Доход предприятия как материальная основа
согласования экономических интересов субъектов системы 82
-
Методы оценки и анализа экономической устойчивости строительной организации 89
-
Показатели оценки и анализа
экономической устойчивости строительной организации 102
3.5. Резервы повышения экономической устойчивости
строительной организации 114
Выводы 116
Глава 4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВНУТРИПРОРІЗВОДСТВЕННЬІХ
ОТНОШЕНИЙ КАК РЕЗЕРВ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ
СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 121
4.1. Внутрипроизводственные отношения и их влияние
на экономическую устойчивость предприятия 123
4.2. Состояние внутрипроизводственных отношений
в строительной организации 147
4.3. Совершенствование внутрипроизводственных отношений 176
-
Направления совершенствования внутрипроизводственных отношений 176
-
Организация финансового планирования (бюджетирование) 185
-
Совершенствование претензионной работы
и системы расчетов 193
4.3.4. Экономический мониторинг
какметод оперативного управления 197
4.3.5. Реорганизация экономических служб 209
Выводы 214
Глава 5. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
К ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ
СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 217
-
Мотивация персонала как важное направление повышения эффективности производства и экономической устойчивости предприятия 217
-
Совершенствование мотивации,
основанной на материальном стимулировании работников 228
-
Сущность и пути совершенствования мотивации 228
-
Совершенствование системы оплаты труда 236
-
Доходно-квалификационная система оплаты труда 250
5.3. Мотивация персонала,
основанная на нематериальных стимулах 261
Выводы 266
Заключение 269
Список литературы 274
Введение к работе
Несмотря на определенные успехи реформ, экономическое положение России остается сложным и противоречивым. Хотя в 1999-2001 гг. в стране наблюдались определенные позитивные перемены (объем ВВП вырос на 19,5%, расходы на конечное потребление — на 11,2%, объем инвестиций в основной капитал на 31%), уровень ее экономического развития остается весьма низким. Продолжаются инфляционные процессы (потребительские цены за 1999-2001 гг. выросли соответственно на 36,5; 20,2 и 18,6%), высок уровень безработицы (7,2 % общей численности трудоспособного населения), падает жизненный уровень (реальные доходы населения с учетом роста потребительских цен за 2001 г. снизились на 5,3%) [144, с. 36-37].
Подобная картина наблюдается и в строительстве. За 1999 — 2001 гг. объем работ, выполненных по договорам строительного подряда в фактически действующих ценах, вырос на 33%, а с учетом роста цен на строительную продукцию снизился на 63,3%. Число действующих строительных организаций только за 2001 г. сократилось на 9,6%, инвестиции на развитие производственной базы строительных организаций сократились на 4,8% [144, с. 442-443].
Сегодня экономика страны нуждается в кардинальных мерах по структурной перестройке и модернизации производства, ускорению научно-технического прогресса, разработке и внедрению эффективных механизмов повышения экономических показателей.
Повышение эффективности экономики - важнейшее условие и решающий фактор выхода страны из кризиса, роста национального дохода, улучшения материального и социального положения граждан. Основой эффективной экономики является успешная производственная, финансовая, маркетинговая и коммерческая деятельность предприятий и организа- ций разных форм собственности, способствующая их выживанию и развитию в новых обстоятельствах.
Чтобы выжить и развиваться в условиях рынка, предприятия должны улучшать свое экономическое состояние, т.е. повышать экономическую устойчивость. Для этого необходимо эффективно вести производственно-хозяйственную деятельность, оптимизировать соотношение затрат и результатов деятельности, быть платежеспособными, оперативно реагировать на изменения внешней среды.
Переход к рыночным отношениям сопряжен с определенными трудностями, которые не преодолены и сегодня. Медленно осуществляется структурная перестройка, снизились темпы научно-технического прогресса. Большинство предприятий функционируют неустойчиво: объемы производства падают, мощности используются неэффективно, задерживается выплата заработной платы, не производятся отчисления в бюджет. Немало предприятий стоит на грани банкротства.
Сказанное полностью можно отнести и к строительным организациям, от результатов работы которых во многом зависит экономика страны. Именно они создают материальную базу для большинства отраслей производства, способствуют нормальной жизнедеятельности населения.
Обеспечение стабильного функционирования и развития строительной организации требует разработки теоретических и методологических основ исследования устойчивости как сложной категории, которая соединяет в одно целое продукт производства и спрос на него, характеризующий степень использования производственных, основных и оборотных фондов предприятия, рациональное потребление материальных, трудовых, энергетических, информационных и финансовых ресурсов при изготовлении продукта, влияние внешних факторов, обеспечивающее согласование интересов общества и коллектива работников, создание научно обоснованной системы ее показателей, а также методов решения практических задач.
В области экономической теории и экономики предприятия необходимо отметить работы А.Г.Аганбегяна, Л.И.Абалкина, З.Н.Борисенко, Г.С.Вайнштейна, В.С.Вечканова, В.Винтера, Г.А.Краюхина, Р.М.Меркина, А.И.Муравьева, ПМ.Павлова, Ю.П.Панибратова, Р.М.Петухова, В.В.Радаева, Е.А.Токаревой и др. Проблемам планирования и управления производством посвящены труды С.А.Ашманова, В.В.Бузырева, О.С.Виханского, Ю.В.Гермейера, Л.В.Канторовича, В.В.Леонтьева, НЛ.Петракова, Я.А.Рекитара и др., системного подхода - П.К.Анохина, В.Н.Буркова, Ю.И.Черняк, СЯнга, моделирования экономических процессов и систем -А.А.Вавилова, Д.А.Гайнанова, В.М.Глушкова, А.Г.Гринберга и др.
Не все проблемы исследования, моделирования и управления устойчивым функционированием и развитием организаций изучены полностью. Требуют уточнения факторы экономической устойчивости строительной организации, вопросы методологии и методов ее анализа, резервы повышения эффективности функционирования.
Настоящая диссертационная работа развивает подходы к решению актуальной проблемы устойчивого функционирования и развития строительной организации на основе исследования закономерностей современного рыночного хозяйства.
Цель диссертационной работы - разработка методологии обеспечения экономической устойчивости строительных организаций в условиях рынка.
Для достижения поставленной цели были сформулированы и решены следующие задачи:
Исследование места и роли строительного комплекса в экономике страны.
Выявление особенностей управления строительными организациями в трансформационный период.
Разработка методологических основ изучения функционирования и развития строительных организаций.
Уточнение слагаемых экономической устойчивости строительных организаций.
Исследование факторов экономической устойчивости.
Анализ методов оценки экономической устойчивости строительных организаций.
Разработка методологического подхода к оценке экономической устойчивости строительных организаций.
Исследование экономических интересов субъектов, заинтересованных в создании и функционировании строительных организаций.
Разработка системы показателей экономической устойчивости строительных организаций.
Ю.Исследование резервов повышения экономической устойчивости строительных организаций и методов использования резервов.
Предмет исследования — теоретические и практические вопросы повышения экономической устойчивости строительных организаций на основе выявления и эффективного использования ее внутренних резервов.
Объект исследования — строительные организации Республики Дагестан.
Теоретическая, методологическая и информационная база исследования. Теоретической базой диссертации послужили труды классиков экономической теории, исследования отечественных и зарубежных ученых в области экономики и управления функционированием и развитием предприятий, теории организации сложных систем, стратегического и производственного менеджмента.
В процессе исследования были использованы экономико-математические методы, приемы ситуационного и логико-структурного анализа, метод экспертных оценок.
Информационную базу составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации и Республики Дагестан, инструктивные материалы Госстроя России, материалы Госкомстата.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в обосновании методологии оценки и анализа экономической устойчивости строительной организации и разработке методических положений по выявлению и использованию резервов ее повышения.
К основным научным результатам относятся следующие:
1. Выявлены особенности управления российскими строительными организациями в трансформационном периоде.
2. Раскрыта сущность экономической устойчивости строительной организации.
Уточнены составляющие экономической устойчивости строительной организации.
Предложена классификация факторов экономической устойчивости строительной организации.
Предложен методологический подход к обобщающей оценке экономической устойчивости строительной организации.
Обоснованы возможность и целесообразность использования дохода строительной организации как материальной основы согласования экономических интересов предприятия и субъектов его создания.
Разработана система показателей экономической устойчивости строительной организации.
Классифицированы и ранжированы по экономичности и доступности использования внутренние резервы повышения экономической устойчивости строительной организации.
Предложены практические рекомендации по совершенствованию внутрипроизводственных отношений в строительной организации.
10. Разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда на основе методов материального и нематериального стимулирования.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в следующем: теоретические выводы и обобщения направлены на дальнейшее развитие теории устойчивости функционирования и развития хозяйствующих субъектов в условиях рыночных отношений; предложенные подходы, методы и модели могут быть использованы в практике хозяйствования для управления повышением экономической устойчивости строительных организаций.
Разработанные методы и модели прошли апробацию в ряде строительных организациях Республики Дагестан (1998-2002).
Отдельные положения и выводы диссертационной работы используются в учебном процессе российских вузов (СПбГАСУ, ДГТУ, ЮРГТУ) при изучении курсов «Экономика строительства», «Экономика предприятия», «Управление персоналом».
Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационного исследования были доложены и получили одобрение на научно-практических конференциях Дагестанского государственного технического университета и Института социально-экономических исследований ДНЦ РАН (1998—2002), на международной научно-практической конференции в Пензе (2002) и на республиканских (Республика Дагестан) семинарах в Махачкале (2002-2003).
По теме диссертации опубликована 41 научная работа общим объемом 46,85 п.л., из них лично автором 32,7 п.л.
Структура диссертации. Работа изложена на 290 страницах и состоит из введения, пяти глав, заключения, а также списка литературы из 191 наименования.
