Содержание к диссертации
Стр.
Введение 4
Глава 1 Теоретико-методологические подходы к формированию
государственно-общественной системы адаптации военнослужащих
запаса в системе предпринимательства 9
Методология формирования системы предпринимательства, особенности развития и проблемы функционирования предпринимательских структур 9
Положение военнослужащих запаса на рынке труда и необходимость их адаптации к предпринимательской деятельности 21
Методология формирования системы и особенности социально-экономической адаптации военнослужащих запаса в системе предпринимательства 31
Опыт НАТО, других стран и основные проблемы социально-экономической адаптации военнослужащих запаса 47
Глава 2 Координация программ и взаимодействие органов управ
ления в процессе адаптации военнослужащих запаса в системе пред
принимательства 60
Адаптация и координация программ по профессиональной переподготовке подлежащих к увольнению в запас военнослужащих 60
Взаимодействие органов управления в процессе адаптации военнослужащих запаса в системе предпринимательства 77
Мониторинг социально-экономической адаптации военнослужащих запаса в гражданской жизни 83
Глава 3 Предпринимательство как способ адаптации военнослу
жащих уволенных в запас к гражданской жизни 94
3.1 Исследование состояния процесса адаптации военнослужащих,
з
уволенных взапас в Северо-Западном военном округе 94
3.2 Методика оценки уровня профессиональной переподготовки воен
нослужащих, уволенных в запас как способ выбора профессии предприни
мательской ориентации 108
3.3 Методические рекомендации по созданию бизнес-центра для
предпринимателей в среде военнослужащих запаса 121
3.4 Предложения по совершенствованию технологий образовательных
услуг предпринимателей из числа военнослужащих, уволенных в запас 138
Заключение 149
Список использованной литературы 167
Приложения 179
Введение к работе
Актуальность исследования. Адаптация военнослужащих запаса в системе предпринимательства является актуальной проблемой и представляет огромный потенциал, играющий значительную роль в развитии экономики страны. Адаптация военнослужащих запаса в системе предпринимательства и повышение эффективности их деятельности является проблемой комплексной и включает в себя: вопросы трудоустройства, обеспечения жилищных условий, переобучения и повышения квалификации и другие. Решение вопросов такого характера предполагает глубокое изучение участия военнослужащих запаса в экономической деятельности, прогнозирование возможных изменений на рынке труда и определение перспектив его развития.
При адаптации военнослужащих запаса в системе предпринимательства предполагает их участие в формировании и реализации социально-экономической политики в негосударственных, общественных объединениях и коммерческих структурах. В связи с коммерческими интересами предпринимательские структуры способны прилагать серьезные усилия по взаимодействию их адаптации к гражданской жизни, обучению и переподготовке их по важнейшим направлениям развития экономики страны.
Активное взаимодействие государственно-общественных организаций на рынке труда и на уровне предприятий способствует адаптации военнослужащих запаса в системе предпринимательства и ускорению процесса и повышению эффективности их предпринимательской деятельности.
Актуальность исследования проблем адаптации военнослужащих запаса в системе предпринимательства обусловлена целесообразностью дальнейшего более эффективного использования имеющегося кадрового потенциала в условиях экономического роста, а также необходимостью предъявления более высоких требований к принятию управленческих решений и взаимодействию государственных органов, нацеленных на решение этой важной, государственного масштаба задачи.
Степень разработанности исследования. Под адаптацией понимают приспособление организма к условиям существования. Первым в изучении этого механизма признают французского натуралиста Ж. Бюффона (XVII в.), который считал, что основной механизм приспособления формируется под воздействием условий среды, под влиянием которых соответствующим образом меняется организм. Появление термина «адаптация» отнесено ко второй половине XVIII века, введение его в научный оборот связан с именем немецкого физиолога Луберта, который использовал это определение для характеристики явлений приспособления чувствительности зрения или слуха на действия адекватного раздражителя. Этот научный импульс стал началом серьезного изучения адаптации, которая в дальнейшем вышла за рамки эволюционной общей биологии и стала проникать в медицину, социологию, психологию, экономику и другие науки.
Общие вопросы теории адаптации личности исследовались в трудах Б.Н. Ананьева, В.Л. Ефимова, А.Г. Здравомыслова, О.И. Иванова, СВ. Кипелова, Г.Г. Квасова, И.С. Кона, B.C. Немченко, Г.В.Осипова, Н.А. Свиридова, А.Г. Хар-чева, В.А. Ядова. Изучению проблем адаптации коллективов внесли такие ученые, как И.В. Бурдова, O.K. Зотова, В.Г. Иванов, И.К. Кряжева, Э.С. Маркарян, ИЛ. Невмержицкий, Г.Г. Солодова, Ю.В. Сечев, А.И. Ходаков, В.Д. Шапиро.
Изучению проблем адаптации военнослужащих уволенных в запас посвящены многие работы ученых, которые также с позиции различных наук анализировали формирование личности и воинских коллективов, особенностей служебной адаптации, социальных процессов в коллективах и управления ими: Е.Д. Богатырева, А.В. Иваницкого, М.В. Кибакина, А.В. Коровникова, Ю.В. Мамонтова, А.И. Мищенко, В.П. Петрова, В.Л. Примакова, Ж.Г. Сенокосова, Б.Е. Шелеста и Других.
Объектом исследования являются процессы социально-экономической адаптации военнослужащих запаса в системе предпринимательства.
Предметом исследования является формирование экономического механизма адаптации военнослужащих запаса в предпринимательской деятельности.
Целью диссертационного исследования является разработка теоретических положений, научно-методических подходов формирования экономического механизма адаптации военнослужащих запаса в системе предпринимательства.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи исследования:
изучить методологию формирования системы предпринимательства, выявить особенности развития и проблемы функционирования предпринимательских формирований с участием военнослужащих запаса;
изучить опыт стран НАТО и других стран по адаптации военнослужащих запаса к экономической деятельности;
провести исследование состояния процесса адаптации военнослужащих запаса в северо-Западном военном округе и выявить в этом роль региональных органов управления;
исследовать систему взаимоотношений и определить принципы взаимодействия региональных органов управления в процессе адаптации военнослужащих, уволенных в запас;
провести мониторинг социально-экономического положения военнослужащих запаса и их положения на рынке труда;
разработать методические рекомендации по адаптации и профессиональной ориентации военнослужащих в системе предпринимательства в последний год службы;
предложить методику оценки уровня профессиональной переподготовки военнослужащих, уволенных в запас как способ выбора профессии предпринимательской ориентации;
разработать методические рекомендации по формированию бизнес-центра для предпринимателей в среде военнослужащих запаса и внести предложения по совершенствованию технологий образовательных услуг предпринимателей из числа военнослужащих, уволенных в запас.
Теоретической и методической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых, разработки коллективов ведущих научно-
7 исследовательских институтов по проблемам социально-экономической адаптации и профессиональной ориентации военнослужащих, уволенных в запас.
Информационную базу исследования составили данные Госкомстата РФ, Министерства Обороны, данные военкоматов, отчетности предприятий, материалы научно-практических конференций, сообщения периодической печати, а также результаты собственных социологических исследований.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке теоретических положений, методических аспектов и практических рекомендаций по адаптации военнослужащих уволенных в запас в системе предпринимательства и определяется следующими основными результатами:
По специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (предпринимательство):
выявлены основные проблемы экономического развития предпринимательских формирований с участием военнослужащих запаса;
определены основные факторы успеха при поиске работы военнослужащих и особенности перехода военнослужащих от одной деятельности к другой в зрелом возрасте;
предложена методика оценки уровня профессиональной переподготовки военнослужащих, уволенных в запас как способ выбора профессии с предпринимательской ориентацией;
По специальности 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика):
разработан организационно-экономический механизм адаптации военнослужащих запаса в системе предпринимательства;
разработана модель обеспечения долгосрочного функционирования предпринимательских структур с участием военнослужащих запаса и даны рекомендации по их обучению и трудоустройству.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в возможности ее использования в качестве методологической базы федеральными и региональными руководителями, при разработке программ социально-
8 экономической адаптации военнослужащих уволенных в запас. Значительные части разделов и положений диссертации доведены до стадии обеспечивающей возможность их непосредственного использования при формировании региональной социально-экономической политики и программы кадрового обеспечения территориального развития. Теоретические положения могут быть использованы в преподавании курсов «Основы предпринимательства», «Экономика труда» и «Управления персоналом».
Апробация результатов исследования. Основные положения, теоретические обобщения, практические выводы и рекомендации, сформулированные в диссертационном исследовании, обсуждались и получили одобрение на научных конференциях, теоретических и практических семинарах сотрудников, преподавателей и аспирантов НовГУ. Основные результаты диссертационной работы используются в практической деятельности при подготовке к увольнению и социально-экономической адаптации военнослужащих уволенных в запас. По теме диссертации опубликовано 1 научное издание и 5 научных статей, общим объемом более 3,2 п. л.
