Содержание к диссертации
Введение 3
* Теоретико-методологические основы исследования 8 трудовых ресурсов
1.1. Трудовые ресурсы в системе рыночных отношений 8
1.2.Развитие рынка труда; занятость и безработица 24
1.3. Теоретические подходы к исследованию эффективности 40
использования трудовых ресурсов
2- Современные проблемы воспроизводства трудовых 61
ресурсов в Республике Башкортостан
Основные принципы формирования трудовых ресурсов и их 62 специфика на современном этапе развития
Распределение и перераспределение трудовых ресурсов в 80 Республике Башкортостан
Современный уровень использования трудовых ресурсов в 96 Республике Башкортостан
3- Моделирование оценки межотраслевого 120
распределения трудовых ресурсов
Экономико-математические методы исследования трудовых 120 ресурсов
Модель оценки эффективности межотраслевого 138 распределения трудовых ресурсов
Прогнозирование производительности труда в РБ и отбор 147 отраслей промышленности с высоким потенциалом
Заключение 164
Список использованных источников 168
Приложения 175
Введение к работе
Актуальность темы исследования. В последние годы в России происходят фундаментальные экономические, общественно-политические преобразования, накладывающие отпечаток на все стороны жизни, в том числе и на сферу социально-трудовых отношений. В результате на новых принципах формируется и функционирует рынок труда. Процесс этот сопровождается безработицей, деформированием связи между трудовым вкладом и доходами работника и т.д.
Повышение эффективности деятельности человека в развивающемся обществе предполагает переход на инновационный принцип функционирования экономики и поиск все новых источников роста. Одним из таких источников являются ресурсы самого человека, его способности и полнота их использования. Недоиспользование этих возможностей оборачивается весьма ощутимыми потерями: недопроизводством в значительных размерах материальных благ и услуг (потенциальными потерями ВНП), снижением уровня жизни и т.п.
В связи с этим отечественная экономическая мысль в последние годы с все более возросшим вниманием обращается к проблемам формирования качества и полноты общественной мобилизации потенциала человека как одного из главных приоритетов экономического роста. В доперестроечный период активно велись исследования вопросов формирования и эффективного функционирования трудовых ресурсов в экономике, в ее отдельных отраслях и сферах. В последнее десятилетие воспроизводственным аспектам трудовых ресурсов, на наш взгляд, не уделяется достаточного внимания. Акцент интересов сместился на анализ использования ресурсов труда на микроуровне, социально-экономическим и структурным параметрам безработицы, формированию и функционированию рынка труда и т.п.
Вместе с тем проблемы анализа трудовых ресурсов в их воспроизводственной структуре не только не исчезли, но стали еще более сложными и на-
сущными. Так, на фоне роста количества незанятого населения сохранились структурные феномены «избыточной занятости» и одновременно дефицита трудовых ресурсов. Процессы межотраслевого и межрегионального перелива рабочей силы в последнее десятилетие стали определяться принципиально новыми, чем прежде факторами. Одновременно с этим практически отсутствует качественно адекватный подход к оценке воспроизводственных аспектов трудовых ресурсов, а это оказывает влияние на уровень выработки решений, как на региональном, так и на национальном уровне.
Следовательно, существует объективная необходимость в выявлении территориальных закономерностей демографических процессов, процессов распределения и перераспределения трудовых ресурсов и их использования, с тем чтобы не только определить количественные характеристики населения региона, но и его качественные составляющие для обеспечения квалифицированного управления эффективностью использования ресурсов труда.
Степень разработанности проблемы. В отечественной литературе советского периода проблемы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов были достаточно глубоко разработаны такими авторами как А. Ананьев, Е. Антосенков, В. Белкин, Т. Заславская, В. Костяков, А. Никифорова, Г. Чертов, Е. Русанова, Л. Чижова, А. Коровкин, С. Кузьмин, И. Феклистов, А. Дадашев , М. Скаржинский, Г. Слезингер и др. Основное внимание этих авторов концентрировалось на количественных аспектах проблем воспроизводства рабочей силы, всеобщей занятости трудовых ресурсов, что отвечало требованиям преимущественно экстенсивного этапа экономического развития.
В связи с переходом к рыночным отношениям во многом обострились проблемы занятости и безработицы, мотивационные аспекты труда и др. И в этой области активно работают Б. Бреев, В. Белкин, Н. Белкина, Н. Волгин, Н.Вишневская, Т. Заславская, А. Зубкова, В. Иванова, А. Котляр, В. Куликов, Н. Кульбовская, В. Макушин, А. Никифорова, Н. Римашевская, Г. Слезингер и др. Большой вклад в исследования вопросов, касающихся проблем труда
Республики Башкортостан внесли Н. Аитов, Р. Аллагулов, Р. Галин, X. Гиза-туллин, А. Дьяков, М. Исянбаев, А. Махмутов, Ф. Мухаметлатьшов, Г. Якупов и др.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является разработка научно обоснованного подхода к оценке современного уровня эффективности трудовых ресурсов и разработка модели их межотраслевого распределения. В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:
исследовать теоретические основы трудовых ресурсов и их использования в условиях современной экономики;
определить систему целей и факторов и показателей стадий воспроизводства трудовых ресурсов;
выявить основные тенденции в распределении и использовании трудовых ресурсов в регионе; изучить масштабы потерь ВРП при сложившемся уровне занятости;
разработать модель межотраслевого распределения трудовых ресурсов.
предложить показатели для отбора отраслей экономики региона, располагающих высоким потенциалом для повышения ВРП.
Объектом исследования трудовые ресурсы и их эффективное использование в современных экономических условиях развития региона.
Предметом исследования выступают управленческие отношения, возникающие в процессе использования трудовых ресурсов региона, а также вопросы государственного и рыночного воздействия на распределение и использование ресурсов труда в экономике региона.
Информационной базой исследования являются официальные данные Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан, данные научных публикаций, периодическая печать.
Теоретико-методологической основой диссертационного исследования являются научные труды отечественных и зарубежных ученых и специа-
листов в области трудовых ресурсов, занятости, рынка труда. В работе были использованы методы системного анализа, метод сравнений, индексные методы, а также методы экономико-математического моделирования распределения трудовых ресурсов.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:
уточнено понятие трудовых ресурсов, учитывающее механизм их формирования, распределения и использования в условиях высокого уровня изменчивости среды их функционирования;
определена система целей, факторов и показателей стадий воспроизводства трудовых ресурсов; управление которыми позволяет определить темпы и направления распределения и использования трудовых ресурсов;
выявлены основные тенденции в процессе воспроизводства трудовых ресурсов, что дает возможность определить перечень проблем, снижающих результативность использования трудовых ресурсов;
предложена общая модель оценки эффективности межотраслевого распределения трудовых ресурсов, отличающаяся от существующих моделей введением целевой функции - минимизации безработицы. Данная модель позволяет определить недостаток (избыток), а также потребность в работниках определенной квалификации по отраслям экономики для оптимизации процессов распределения и использования ресурсов труда на региональном уровне;
- предложены показатели для отбора отраслей экономики региона,
располагающих высоким потенциалом для повышения ВРП с учетом произ
водительности труда по отраслям промышленности.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что основные положения и выводы:
- в теоретическом плане:
~ расширяет понимание роли трудовых ресурсов и эффективности их использования как основного источника экономического роста на современном этапе;
- могут применяться в учебном процессе для преподавания курса
«Экономическая теория», «Экономика труда», «Региональная экономика» и
ряда других дисциплин
- в практическом плане:
- модель межотраслевого распределения трудовых ресурсов дополня
ет инструментарий исследований процесса распределения и использования
трудовых ресурсов применительно к рыночным условиям хозяйствования и
позволяет эффективнее управлять трудовыми ресурсами.
