Содержание к диссертации
Введение З
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
ЗАНЯТОСТИ 8
1.1. Понятие и сущность занятости населения 8
1.2.Методологические основы исследования занятости в основных
? экономических школах 22
Особенности и источники формирования рынка труда 44
Методология анализа и прогнозирования основных показателей занятости рынка труда 62
2. ДИНАМИКА, ФАКТОРЫ И ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ
НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ АНГОЛА 74
2.1.Современные национальные подходы к обеспечению занятости
населения 74
2.2. Анализ занятости и безработицы 106
3. РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ
ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ЗАНЯТОСТИ АНГОЛЫ 122
3.1.Возможности применения российского опыта регулирования занятости в
Анголе 122
3.2. Мероприятия по увеличению занятости населения 145
Заключение 156
Литература 165
Приложения 172
Введение к работе
Переход страны к мирному развитию социально-экономических и политических отношений еще более остро выявил проблемы занятости населения Республики Ангола.
Это обусловлено тем, что в национальной экономической науке, как это не странно, до сих пор относительно мало разработаны и изучены проблемы занятости трудоспособного населения, механизмы обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов в экономике страны, в ее отраслях, особенно в условиях развивающихся послевоенных экономических отношениях.
В то же время учеными накоплен огромный опыт исследования динамики и взаимосвязей занятости, безработицы, миграции, регулированию рынка труда с конечными результатами функционирования экономики страны, в том числе на переходных этапах, посвятили свои труды многие известные российские и зарубежные авторы.
Среди российских исследователей данной проблемы можно выделить Анто-сенкова Е.Г., Горелова Н.А., Жукова Л.И., Заславского И.К., Колосову PJL, Куликова В.В., Ламанова П.И. Маневича В.М., Маркина Ю.П., Никифорову Д.А., Оде-гова Ю.Г., Рощина С.Ю., Сидорова А.Ф., Семенова А.В., Слезингера Г.Э., Стру-милина С.Г., Трунина С.Н., Гелету И,В., Эйтингона В.Н., и других.
Среди зарубежных исследователей необходимо отметить К. Маркса, Дж. Акерлофа, С. Брю, Веблена Т., Вейцмана Н., Гарсиа-Шера М., Гэлбрейта Дж., Гимпельсона В., Кейнса Дж., Кларка Д., Корнай Я., Котляра А., Люкаса Р., Мак-сона П., Сорджента Т., Смита А., Уэллса П., Фридмана П., Риккардо Д., Хайека Ф., Эренберга Р. и других.
В основном научные поиски были направлены на углубление и расширение представлений о принципах и методах измерения занятости, о соотношении спроса и предложения на труд в рамках рынка труда, о формах и видах безработицы, вопросам же специфики национальной занятости трудоспособного населения, особенно в условиях гиперинфляции и неразвитой экономики, ее измерению и
анализу на всех народнохозяйственных уровнях управления, изучению и обобщению особенностей динамики, факторов и тенденций изменения данных показателей, выявлению зависимостей до сих пор уделено незаслуженно мало внимания. Кроме того, описательный характер многих современных исследований проблем занятости населения определяет направление изучаемое в работе.
Цель и задачи исследования. Целью настоящего диссертационного исследования явились уточнение механизмов формирования занятости и разработка научно обоснованных рекомендаций и предложений по повышению слишком « низкого уровня в стране и в провинциях занятости трудоспособного населения, а также по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и функционирования рынка труда в Анголе в перспективе.
Задачи исследования, решаемые в рамках сформулированной цели были следующие:
— исследование и обобщение мирового и российского опыта по управлению
трудовыми ресурсами на национальном уровне, разработка концептуального под-
хода к максимизации уровня занятости в стране;
— обоснование и формализация инструментарного обеспечения показате
лей, характеризующих состояние занятости и рынка труда;
расширение указанных представлений за счет комплексного изучения безработицы, демографии, уровня доходов, неполной занятости, миграций и т.д.;
оценка преобладающих тенденций показателей национальной занятости с аналогичными отраслевыми показателями;
— анализ основных особенностей и факторов, оказывающих влияние на
к процессы занятости населения России;
формулирование на основе анализа наиболее перспективных направлений и путей роста занятости трудоспособного населения по выявленным факторам с учетом российского опыта;
формирование комплекса предложений и рекомендаций по радикальному улучшению дел в сфере использования живого труда.
Объектом исследования является трудоспособное население Анголы в целом.
Предметом исследования, соответственно с задачами исследования и сформулированной целью явились прежде всего общественно-экономические отношения во всем своем разнообразии, формирующиеся в процессе занятости экономически активного населения Анголы в пределах национального рынка труда.
Методической и теоретической основой диссертационного исследования явились труды ученых-экономистов, монографии, посвященные проблемам занятости трудоспособного населения, экономического роста, безработицы, управления трудом и его производительностью.
Нормативно-правовую основу исследования составили Законы Республики Ангола, декреты Правительства и его отдельных министерств, законодательные акты России, а также материалы Организации Объединенных наций (ООН) и Международной организации труда (МОТ).
В основу диссертационного исследования был положен диалектический метод рассмотрения экономических процессов и явлений. Были применены также монографический метод, методы группировок, классификаций, синтеза и анализа, в частности методы экономического и статистического анализа, сравнительные методы (сравнения абсолютных величин, процентного, индексного сравнения, системный, структурно-балансовый, регрессионный).
С целью обеспечения достоверности выводов и обобщений исходная цифровая информация, используемая в работе, приводилась к сравнимому и сопоставимому виду. Данные «Министерства статистики» Анголы подвергались счетной и встречной проверке, при выявленных при этом расхождениях цифровая информация дополнительно уточнялась и перепроверялась. Временной лаг показателей определялся наличием последней опубликованной в официальных изданиях информации.
Научная новизна данной диссертационной работы, состоит в том, что в ней:
— с позиций особенностей современной ситуации в стране произведено критическое рассмотрение и обобщение предыдущих и современных представле-
ний о занятости трудоспособного населения в экономике, выдвинут тезис о первичности этого системообразующего фактора рынка труда;
предложена методика сопоставления, приведения статистических наблюдений и их производных, характеризующих показатели занятости, применяемые в международной статистике и статистике России;
предложена методика расчета авторского показателя - коэффициента устойчивости рынка труда, основанного на взаимосвязи численности занятого населения и суммы численности безработных определенных специальностей, приведенных к количеству вакантных рабочих мест, отвечающих основными характеристиками требованиям по полу, стажу, образованию и т.д. группе специальности;
предложена авторская математическая модель для расчета прогнозных значений основных показателей рынка труда Анголы на среднесрочный период;
выдвинута национальная схема взаимодействия органов государственной власти с рынком труда, где учтен российский опыт построения подобной системы;
впервые для Анголы рассчитан и динамически отражен коэффициент Лоренса;
в ходе исследования выявлен новый тип безработицы - кластерный, который характерен развивающимся странам, и связан с развитием ограниченного числа (группы) отраслей промышленности, пришедших к логическому пределу потребления труда в процессе производства на фоне отсутствия прочих отраслей;
— разработана комплексная национальная диффузнодвухуровневая про
грамма повышения занятости и снижения безработицы в Анголе на основе дивер
сификации экономики с использованием российского опыта.
Практическая значимость данной диссертационной работы состоит в том, что в ней:
— показаны, уровень, структура и динамика занятости трудоспособного на
селения в экономике страны, как в целом, по отдельным ее составляющим, в раз
ных аспектах, в том числе под влиянием общего экономического роста в стране;
даны предложения и рекомендации по повышению и улучшению занятости и снижению безработицы на национальном уровне;
результаты исследования могут быть применены работниками государственных структур при формировании ими комплексных программ управления экономическим развитием страны, и , в частности, занятостью, при планировании и финансировании мероприятий направленных на снижение миграционных потоков, при поддержке малого предпринимательства;
— результаты проведенного исследования, методические подходы, реализо-
i> ванные в нем, к выявлению и решению проблем занятости трудоспособного насе
ления в экономике страны могут быть использованы и в учебной работе экономи
ческих вузов и факультетов при обучении студентов экономике труда, мировой
экономике и другим учебным дисциплинам, а также научными работниками, ве
дущими свои исследования как в данной, так и в смежных областях знаний.
Основные положения и выводы данной диссертационной работы докладывались и обсуждались на научно-практических международных и всероссийских конференциях в г. Москве (2005 г.) на конференции «Механизмы регулирования рынка труда», Пензе (2006г.) - на IV всероссийской научно-практической конференции «Факторы устойчивого развития экономики России на современном этапе (федеральный и региональный аспекты)», Краснодаре (2006г.) - на международной научно-практической конференции « Инновационный фактор национальной и региональной конкурентоспособности России», а также публиковались в материалах периодической печати - журналах «Экономический вестник Ростовского государственного университета», 2006г. - №1 и «Гуманитарные и социально-ft экономические науки», 2006г. - №5, входящих в перечень рекомендованных ВАКом России периодических изданий, для обязательной публикации результатов исследований диссертационных работ.
По теме диссертации ее автором опубликовано 5 печатных работ общим объемом 2,5 п.л., в том числе авторских - 2,4.
Похожие диссертации на Формирование системы занятости населения в Республике Ангола с использованием российского опыта
