Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования корпоративной
конкурентоспособности 12
Основные подходы к определению сущности конкурентоспособности хозяйствующих субъектов в условиях развития корпоративных форм хозяйствования 12
Концептуальные основы управления корпоративной конкурентоспособностью 43
Глава 2. Базовые методологические и методические предпосылки
оценки корпоративной конкурентоспособности
в отрасли черной металлургии 60
2.1 Институциональная специфика формирования конкурентной среды
в отрасли черной металлургии 60
2.2 Анализ соответствия современных методик оценки
конкурентоспособности металлургических предприятий
принципу корпоративности 90
Глава 3. Расчетно-методическое обеспечение управления корпоративной
конкурентоспособностью промышленных предприятий 105
Разработка комплексной методики оценки корпоративной конкурентоспособности 105
Использование результатов оценки в системе управления корпоративной конкурентоспособностью металлургического предприятия. 139 Заключение 178 Библиографический список 181 Приложения 192
Введение к работе
Актуальность темы исследования
До 90-х годов последнего столетия действовавшая в стране административно-командная система не ориентировала предприятия на повышение их конкурентоспособности и конкурентоспособности производимой ими продукции. Исключение составляли предприятия, осуществлявшие экспортные поставки, и внешнеторговые организации. С развитием в Российской Федерации конкурентной среды и предпринимательства, интеграции отечественных предприятий в мировую экономику проблема конкурентоспособности выходит на новый уровень осмысления.
С появлением и становлением корпоративных форм хозяйствования возникает необходимость в существенных изменениях организационно-функциональной структуры и методов управления современным предприятием, в развитии принципиально новых подходов к планированию и реализации стратегии и тактики производственно-хозяйственной деятельности. Возникает проблема корпоративной конкурентоспособности как самостоятельный предмет исследования. Особо значима эта проблема для крупных промышленных предприятий в связи с тем, что большие объемы производства, мощная материально-техническая база и относительно узкая специализация при существующем уровне организации производства не позволяют быстро и адекватно реагировать на изменение текущей экономической ситуации.
Управление корпоративной конкурентоспособностью имеет большое значение для таких отраслей, как черная металлургия. Повышение конкурентоспособности металлургии как градообразующей и структурообразующей отрасли - основа роста уровня конкурентоспособности многих регионов и отраслей, укрепления банковской системы, дефляции национальной валюты и развития социальной сферы.
В настоящее время отсутствует однозначное мнение о том, насколько конкурентоспособными являются отечественные производители проката черных металлов. Оценки, получаемые с помощью сравнительного анализа конкурентоспособности производимой продукции и сопоставления технологических параметров производства, ресурсоемкости продукции, часто противоречат друг другу. Кроме того, не существует общепринятого инструмента определения конкурентоспособности промышленных предприятий, соответствующего принципу корпоративности, который бы позволял сравнивать их с предприятиями различных регионов, отраслей, стран. Актуальность разработки такого инструмента обусловлена необходимостью развития предприятий и повышения их конкурентоспособности на внутреннем и мировом рынках, а также управления конкурентоспособностью на основе ее оценок.
Степень научной разработанности проблемы
В развитие теоретических основ конкурентоспособности большой вклад внесли К.Викселль, П.Друкер, Дж.Кейнс, А.Курно, Д.Робинсон, П.Сраффа, Б.Карлофф, Ж.Ламбен, А.Лернер, К.Омае, М.Портер, Ф.Роджерс, Р.Уотермен, Д.Харрингтон, Ф.Хайек, А.Хоскинг, Д.Хайн, И.Шумпетер, М.Эрлих, Ф.Эджуорт и др. Исследованию теории и практики конкурентоспособности, анализу и выработки стратегии конкуренции на отечественном рынке, тактике и стратегии управления предприятиями и повышения их конкурентоспособности посвящены работы российских ученых Г.Л.Азоева, И.С.Важениной, С.Г.Важенина, П.С.Завьялова, В.Л.Лунева, Н.К.Моисеева, А.А.Морозова, В.Н.Немцева, Н.И.Новикова, Ю.К.Перского, А.И.Татаркина, В.И. Тимофеева, Р.А.Фатхутдинова, А.Юданова и др.
Сегодня в экономическом обороте часто используют термины «корпорация» и производные от него - «корпоративное право», «корпоративное управление», что побудило российских ученых обратиться к исследованию понятия и сущности корпорации как самостоятельного субъекта экономико-правовых отношений. Вопросы корпоративных отношений
5 затронуты в работах Д.Ю.Голубкова, И.Б.Гуркова, С.М.Гуриева, И.И.Мазура, В.Д.Шапиро, С.Д.Могилевского, И.А.Самойлова, В.И.Россинского. Вместе с тем накопленные знания в области исследования корпоративной конкурентоспособности отличаются отсутствием единого подхода к определению данного феномена, факторов, его определяющих, наличием множества методов оценки корпоративной конкурентоспособности при сравнительно небольшом количестве методик оценки. Проведенный автором анализ литературных источников свидетельствует о недостаточной теоретико-методической разработанности вопросов оценки корпоративной конкурентоспособности. Особая актуальность проблемы управления корпоративной конкурентоспособностью на основе результатов оценки, недостаточная теоретическая изученность ключевых аспектов данной проблемы определяют необходимость систематизации и углубления знаний в данной области.
В связи с этим возникает потребность в дальнейшем развитии
теоретических представлений и методологических положений о сущности,
определяющих факторах, методах оценки корпоративной
конкурентоспособности. Необходима разработка основ управления корпоративной конкурентоспособностью, методических рекомендаций по формированию и реализации программы стратегического развития предприятий. В связи с вышеизложенным определились цель, структура, задачи и логика диссертационного исследования.
Цель и задачи диссертационного исследования
Целью диссертационного исследования является разработка теоретических и методических подходов к оценке и управлению корпоративной конкурентоспособностью хозяйствующих субъектов в промышленности.
Достижение поставленной цели предопределяет решение следующих задач:
уточнить и конкретизировать понятия «корпорация» и «корпоративная конкурентоспособность»;
разработать основы построения механизма управления корпоративной конкурентоспособностью;
проанализировать существующие подходы к оценке конкурентоспособности промышленных предприятий, разработать методический подход к оценке корпоративной конкурентоспособности и определить возможность использования его в управлении конкурентоспособностью корпораций;
оценить конкурентоспособность металлургической корпорации с помощью разработанной методики и предложить организационно-методические решения по управлению конкурентоспособностью корпорации.
Объектом исследования в диссертационной работе являются процессы повышения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов.
Предметом исследования выступает система оценки и механизм управления конкурентоспособностью хозяйствующих субъектов на основе ее оценки.
Теоретическая и методологическая база исследования
Теоретическую и методологическую основу диссертационной работы составили труды отечественных и зарубежных экономистов в области теории и методологии конкуренции, стратегического менеджмента, организации и функционирования корпоративных структур, теории ценообразования.
В процессе выполнения диссертационного исследования использовался системный подход и методы системного анализа, методы формальной и диалектической логики, статистические, расчетные и графические инструменты исследования.
Информационная база исследования
Основными информационными источниками исследования являются материалы Федеральной службы государственной статистики РФ, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю, Министерства экономического развития и торговли РФ, доклады и аналитические материалы отраслевых некоммерческих организаций,
7 информационных и консалтинговых агентств, а также аналитическая, финансовая и бухгалтерская отчетность исследуемых предприятий. При исследовании использовались монографии, материалы периодической печати и сети Интернет.
Научная новизна полученных результатов
дано уточнение понятия «корпоративная конкурентоспособность», которое в отличие от существующих определений конкурентоспособности предприятия и корпоративной конкурентоспособности отражает всю совокупность признаков предприятия как корпорации и наличие интересов субъектов корпоративных отношений (акционеры, финансовые институты, менеджеры корпорации, поставщики ресурсов и потребители продукции, государство и общество) (п. 15.3 - Механизмы формирования корпоративных образований в российской экономике с учетом глобализации мировой экономики);
разработан концептуальный подход к построению механизма управления корпоративной конкурентоспособностью, отражающий интересы субъектов корпоративных отношений и предусматривающий в качестве основного инструмента формирования и обеспечения конкурентоспособности оценку ее уровня (15.13 - Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов);
предложен принципиальный подход к определению уровня корпоративной конкурентоспособности; сущность подхода состоит в оценке корпоративной конкурентоспособности отдельно по каждой группе субъектов оценки с учетом факторов, определяющих их корпоративные интересы; алгоритм оценки предусматривает логику определения социально-экономических индикаторов деятельности и управления корпорацией и расчет соответствующего им интегрального показателя конкурентоспособности для каждой группы субъектов оценки (15.13 - Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов);
8 разработан многоцелевой алгоритм принятия решений по управлению корпоративной конкурентоспособностью, предусматривающий использование результатов оценки конкурентоспособности различных субъектов для мониторинга динамики и прогнозных оценок уровня конкурентоспособности корпорации в рамках реализации единой стратегии и тактики развития корпорации (п. 15.25 - Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации и управления отраслями и предприятиями металлургического комплекса).
Научные положения, сформулированные в диссертации, соответствуют требованиям Паспорта специальностей ВАК Минобразования и науки РФ специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность»: 15.3 - Механизмы формирования корпоративных образований в российской экономике с учетом глобализации мировой экономики; 15.13 - Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов; 15.25 - Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации и управления отраслями и предприятиями металлургического комплекса.
Теоретическая и практическая значимость исследования
Теоретическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что разработанные автором теоретические и методологические подходы к управлению корпоративной конкурентоспособности на основе ее оценки расширяют имеющиеся представления о конкурентоспособности хозяйствующих субъектов в условиях развития корпоративных форм хозяйствования.
Практическая значимость результатов следования состоит в том, что разработанные теоретико-методологические положения и прикладные разработки по оценке корпоративной конкурентоспособности могут быть использованы в управлении конкурентоспособностью промышленных
9 предприятий при разработке отраслевых стратегий социально-экономического развития.
Апробация результатов исследования
Основные положения, научные выводы и результаты диссертационного исследования докладывались автором на международной научно-практической конференции в Manchester Metropolitan University (United Kingdom, 2005); на I межвузовской научно-практической конференции молодых ученых -экономистов в Пермском государственном педагогическом университете (Пермь, 2005); на научно-практической конференции, посвященной концепции Программы социально-экономического развития Пермского края в Пермском государственном университете (Пермь, 2006); на Всероссийской научно-практической конференции «Институционализация социально-экономического развития региона» в Казанском государственном университете (Набережные Челны, 2006).
Результаты диссертационной работы могут быть использованы для преподавания учебных дисциплин «Менеджмент предприятия», «Основы корпоративного управления предприятием» на экономических факультетах университетов.
Публикации
По результатам диссертационного исследования опубликовано 5 работ общим объемом 2,17 печатных листа, в том числе одна статья - в издании по списку ВАК.
Структура и логика работы
Логика и структура диссертационной работы предопределены основными целями и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 120 источников, приложений. Основное содержание работы изложено на 180 страницах.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, степень научной разработанности проблемы, определены цель и задачи, объект и предмет исследования, содержится характеристика информационной базы
10 исследования, теоретическая и методологическая основы исследования, изложены научная новизна и практическая значимость полученных результатов.
В первой главе работы «Теоретические аспекты исследования
корпоративной конкурентоспособности» раскрыто и структурировано понятие
конкурентоспособности, определена взаимосвязь объектов
конкурентоспособности; рассмотрены элементы теории предприятия в исторической ретроспективе с целью конкретизации понятия предпринимательской корпорации; сформулированы понятие корпоративной конкурентоспособности и принципы ее исследования, предложен механизм управления конкурентоспособностью хозяйствующих субъектов на основе ее оценки; систематизированы методические подходы к определению корпоративной конкурентоспособности
Во второй главе диссертационной работы «Базовые методологические и методические предпосылки оценки корпоративной конкурентоспособности в отрасли черной металлургии» сформулированы современные проблемы и особенности развития отрасли, особенности конкурентной среды, обоснована необходимость оценки конкурентоспособности металлургических предприятий. В главе рассмотрены основы применения современных методик оценки конкурентоспособности на металлургических предприятиях, был сделан вывод о необходимости разработки нового методического подхода, соответствующего принципу корпоративности.
В третьей главе «Расчетно-методическое обеспечение управления
корпоративной конкурентоспособностью промышленных предприятий»
определены и систематизированы факторы корпоративной
конкурентоспособности и проанализирован механизм их влияния; разработана методика оценки корпоративной конкурентоспособности на основе дифференцированного подхода к субъекту оценки; даны рекомендации по выработке управленческих решений на основе ее результатов с целью
повышения уровня корпоративной конкурентоспособности для каждой группы субъектов оценки.
В заключении диссертационной работы сформулированы основные выводы, изложены результаты исследования.
