Введение к работе
Актуальності? исследование. Новый тип экономического роста, основанный на приемущественном использовании интенсивных факторов, предполагает качественные изменения в структуре совокупного работника общества. Это обусловливает разработку проблем, связанных с воспроизводством рабочей силы, активизацией личного фактора производства, анализом социально-экономических условий его использования. "Обобществление, подчиненное узкозксноккческому критерию - ость развертывание экономически высокоэффективной системы хозяйственных процессов ценой утраты ей способности гибко реагировать на требования самого критерия эффективности. Любой здорозой социальной систет^е цели /а том самым и критерии/ всегда задаютсл социально, а не вырастает из возможіюстей или предпочтений экономики". Тем не менее в налей научной литературе длительное время господствовало представление, в соответствии с которым социализм с его.высшей гуманистической целью устранял антагонизм между интересами государства и общества, а тем самым как бы автоматически решал вопрос с стимулирования труда, трудовой активности. Осознание экономических реальностей, снятие идеологических оков, заставили по-новому посмотреть на эти кореніте вопроси, поставили задачу разработки механизмов управления активностью в условиях демонополизаций государственной собстиек-ности на средства производства.
Глобальность задачи предполагает всестороннее ее нзученке и создание новой теории активизации работника в процессе труда.
1. Раклтский Б.В., Шохин А.Н. Законсмнрноота формирования и реализации трудових доходов при социализме. - VI.: Наука ДУ8'' - '*.Я.->.
4 Автор рассматривает одну из составляющих проблемы - управление трудовой активностью специфической части совокупной рабочей силы приморских районов Дальневосточного региона' - плавсостава транспортного флота. Выбор объекта исследования неслучаен. Морской транспорт совместно с рыбной промышленностью составляет основу экономики Приморья, а плавсостав - ту часть работников мирохозяйственных предприятий,- которая непосредственно занята основной производственной деятельностью - транспортным процзссоы и рыбодобичей. Кадры плавсостава - это наиболее динамичная, отличающаяся по своим качественным характеристикам и условиям жизнедеятельности часть трудовых коллективов, которая практически на выступала предметом комплексного социально-экономического обследования. Предметом диссертации является система управления трудовой активностью в новых условиях хозяйствования. Цель представленного исследования состоит в разработке в систематизированном виде методов анализа и управления трудовой активностью плавсостава в условиях перехода к рыночной модели развития. Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
углубления понятия механизма формирования трудовой активности на основе анализа имевшихся отечественных и зарубежных теорий с точки зрения системного подхода к управлению социально-экономическими явлениями;
классификация факторов, формирующих активность работника исходя па их различной роли в процессе управления;
обоснование методического подхода к определению контрактной ставки при переходе на коллективно-договорное регулирова-. ние трудовых отношений;
социглыю-эконо&тееский анализ условий формирования тру-
5 довой активность, выявление обшешгровых-тенденций в оплате труда плавсостава, расчет квалификационных коэффициентов;
- оценка и сравнительный анализ резервов повышения активности коряков Дальневосточного, Приморского а Черноморского морских пароходотв.
Теоретической и методологической основой .диссертационного исследования выступает диалектический материализм, конкретизирующийся в методах системного, структурно-функционального, количественного, правового, факторного анализа; работы отечественных и зарубежных экономистов-и социологов.
В качестве информационнбй базы использованы статистические данные Международной организации труда. Приморского краевого управления статистики; материалы и документы деятельности Дальневосточного и Приморского морских лароходств; результаты социально-экономического обследования плавсостава, выполненного ;фи участии автора.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, списка использованной литературы из 107 наименований /из них 15 на английском языке/ и 8 приложений. Основное содержание работы изложено на 118 страницах машинописного текста. В ней помещено 10 таблиц и 1 схема. Приложения к диссертации включают 11 страниц.
