Введение к работе
Актуальность темы исследования.Одной из центральных задач радикальной экономической реформы во Зьетнаме язля-этся активизация ролі! ліпного фактора производства. Это предполагает коренные преобразования в формах хозяйствования и методах управленім производством в условиях рыночной экономики.
Деформации отношении воспроизводства личного фактора, шевлие место во Вьетнама, равно как и в других странах бывшей мировой системы социализма, порождены главным образом массовым огосударствлением социалистической собственности, и как результат этого явным снияением активного творческого начала в личном факторе в этих странах, снижение инциативы и заинтересованности в труде, до функции простого исполнителя в директивно запланированной производственной программе. Всеобщее огосударствление прігвело к фактическому отчуждению работника от средств производства, процесса труда, реэультагов труда. В обществе сформировалось отношения.к общественной собственности, как к "ничейной". В разных странах эти негативные явления происходили по-разному, посколысу реальный экономический процесс в любом варианте связан в первую очзредь со спецификой истории и культуры дальнего народа.
Для экономики Вьетнама вплоть до IS90-X гг. в целом бил характерен ниений уровень развития общественных производительных сил и шогоукладносгь. Средний прирост населения составляет ежегодно 2,065», отсюда соответственно нукны рост валовой продукции и национального дохода в 8„2$, а фактически он достигает 4-5. Так что среднее количество товаров первой необходимости на душу населения остается пока очень низким. Что касается такого показателя, как национальный доход на душу населения, то Вьетнам относится пока к группе бедных государств в мирз. Такой результат есть следствие дисбаланса экономического механизма: производственные мощности тяжелой промышленности но удовлетворяют потребности основных сфер приложения труда в этой стране - сельского хозяйства и легкой про?жиленноети. Соот-
ношение между спросом и предложением в материально-техническом снабжении, в товарах народного потребления пока критическое. Острые проблемы ставил рост инфляции. Цены на товары скакали вверх. Уровень жизни больше?: части трудящихся был невысок. Слабая структура управления усугубляла имевши ся дисбаланс в экономике. Низкими оставались производительность груда, качество продукции и эффективность производства. Угрожающих размеров достигли потери урожая, яорча и ра< хищение государственного имущества и т.д. Дефицит тосбюджэ-та по сравнению с внутренними доходами составлял в 1986 г. 27,3,. в 1987 г. - 24,5,. в 1988 т. - 29,6%-
Все эти деформации в развитии экономических процессов Вьетнама обусловили остроту проблемы активизации личного фактора в системе общественного производства. Изменения начались в этом, процессе аосле перехода Вьетнама к радикальной экономической рефорле, .связанной с формированием новых для него рыночных структур. Последние находятся еще в стадии внедрения, поэт галу трудностей немало, главная из которых состоит в параллельном сосуществовании старой административно-бюрократической системы управления и нарождающихся рыночных механизмов. В этом плане исходным началом в анализе личного фактора производства и перспектив его активизации, "рентабельности" результатов труда, развита экономической свободы индивида, работника связаны в первую очередь с анализом изменений в системе отношений собственности. Конечно, преодоление многих слозившихся в политэкономии социализма абстрактно-догматических представлений о соотношении личного и вещественного фактора в социалистическом общественном производстве вообще, о месте и роли личного фактора,в частности, требуют особого осмысления совре менного этап? развития вьетнамской экономики к ршшу. Прогрессивное становление новых ассоциированных форд собствен ности (арендная, акционерная, кооперативная, муниципальная и др.) связано с активизацией условий, необходимых для ста новления социально зрелого, экономически активного типа тр женика.
Проблема активизации роли личного фактора в условиях перехода к рынку довольно широко рассматривалась в эконопг
ческой литература Запада, стран СНГ, самого Вьетнама, где в последние годи появился ряд научных работ, освещающих роль личного фактора в условиях развития рыночной экономики. Однако названная проблема исследуется в них на основе изучения лишь отдельных факторов. Нет пока еще обобщающей картины формирования экономических предпосылок активизации личного фактора в условиях движения экономики к рынку. Нет в опубликованных исследованиях и попытки увязать эти процессы воедино, рассмотреть их на основе анализа конкретных форм собственности и методах хозяйствования. Явно недостаточен в ряде вьетнамских работ анализ теоретических и методологических подходов к реиеншэ данной проблеїш, что сникает в целом теоретическую ценность многих исследований, ослабляет научную аргументацию, доказательность практических*предложений.
Вшесказанное обусловило выбор автором данной диссер-тационноіі темы.
Цель и задачі' исследования. Целью диссертационного ис- . следования является обоснование роли экономических предпосылок активизации личного фактора в процессе развития современного общественного производства Вьетнама и на основе его движения к форлировааию рыночной экономики.
Поставленная цель потребовала решения следующих задач:
проанализировать особешгости радикальной рыночной реформы во Вьетнаме;
обосновать роль личного фактора в процессе развития рыночных структур Вьетнама и на основе этого определить основные направления развития трудовой активизации работника в условиях многоукладной экономики;
выявить взаимодействия между различными формами активизации личного 'фактора в условиях нарождающихся рыночных структур;
разработать рекомендации по совершенствованию методов ' активизации роли личного фактора в условиях многоукладной экономики.
Объект и предмет исследования. В соответствии о целью и задачами диссертационной работы в качества предмета исследования определено:
- анализ категории "личный фактор" на микроэкономическом
и макроэкономическом уровнях;
- мотивы п методы стимулирования активизации личного фактора в условиях формирования рыночной системы Вьетнама.
Методологические основы исследования. Теоретической и методологической основой диссертационной работы послужили работы классиков мировой экономической мысли, программы и Материалы стран СНГ и вьетнамского правительства, тариоди-. ческая и монографическая социально-экономическая литература.
При написании диссертационной работы использованы исследования многих авторов, посвященные анализируемой проблей:
Научная новизна диссертации состоит в следующем. Во-первых, обоснована необходимость многоуровневого анализа многообразия форм собственности, играющих определяющую роль в производственной и трудовой активизации личного фактора. Во-вторых, экономическая категория "личный фактор" как движущая сила.развития общественного прогресса в социально-экономической системе рассмотрен в тесном взаимодействии с процессом.фондирования экономических структур нарождающегося рынка. В-третьих, дан. анализ роли личного фактора в условия? перехода к рыночной экономике и многообразия форм собственности, методов хозяйствования. Такой анализ привел к необходимости выяснения наиболее рациональных форм управленім общественным производством, признания целесообразности формирования внегосударственного сектора, а также к объективной необходимости не-прерывного обучения и подготовки квалифицированной рабочей силы на принципах- рыночного ведения хозяйства. В-четвертых, предпринята попытка рассмотреть основные закономерности производственной и трудовой активизации личного фактора в условиях перехода экономики к современному рынку.
Практическая значимость. В диссертации показано, что проблема активизации личного фактора производства имеет многоплановое содержание. Анализ и выводы, сделанные в диссертационном исследовании, могут быть, во-первых, широко использованы в практике преподавания по курсу "Основы экономической теории", "Основы рыночной экономики", "История народного хозяйства" и др. Во-вторых, дополнения и уточнения автором в анализе таких экономических категорий, как "рабо-
чал скла", "личный фактор", "трудовые ресурси". Не только способствуют более глубокому пониманию места и роли человека в системе современного общественного производства, 110 значительно обогащают иолигэкономическое толкование таких зироко бытующих понятий,как "ассоциация трудящихся", "совокупный работник" и др., а таїслш "научные проблемі! экономики труда".
В заключении, изучая зависимость мзнду динамикой личного и вещественного факторов, мекду динамикой личного фактора и условиями формирования разнообразных форы собствен- ' ности, новшс методов и способов хозяйствования автор пришел к выводу, что: а) признание рабочей силы в качестве товара логически приводит к объективной необходимости установить соответствующую этому товару цену; б) современный этап качественного оовпрленствования общественного производства на пути перехода от ьй-йглстской (административно-командной) к социально ориентированной рыночной экономике требует даль- . нешего углубления исследовайич и цоиска новых подходов к проблеме согласования личного и вещественного факторов; в) необходіша разрабокса методологически грамотной социально-экономической политики для постепенного преодоления товарно-денежной диспропорции; г) и наконец, в разных форлах собственности и в разных методах хозяйствования по-разному форлируются экономические условия, влияющие па процесс производственной и трудовой активизации личного фактора, социально-экономическая форма которого испытывает воздействие экономических процессов, происходящих в обществе.
Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Диссертация выполнена на кафодре экономической теории Белорусского государственного университета.
