Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА И СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕГО
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
В АГРАРНОЙ СФЕРЕ 7
1.1. Концептуальные подходы к формированию трудового
потенциала АПК и условий, обеспечивающих
его экономическую безопасность 7
Значение трудового потенциала в поддержании и развитии производственного потенциала в целом 13
Влияние регионально-отраслевого рынка труда на развитие трудового потенциала аграрной сферы 23
1.3.1. Безработица в системе обеспечения экономической безопасности
производственного и трудового потенциалов 27
Маркетинговый подход в развитии трудового потенциала 33
Повышение уровня конкурентоспособности работников -фактор экономической безопасности формирования
трудового потенциала 37
2. ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
НЕГО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 42
Анализ уровня занятости населения в аграрной сфере экономики 42
Оценка результатов взаимодействия трудового и производственного потенциалов в сельскохозяйственном производстве 48
Сельское хозяйство как база развития отраслевого рынка
труда и трудового потенциала 53
Демографические условия формирования трудового потенциала сельскохозяйственного производства 63
Диагностика состояния трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий 86
Подготовка и распределение сельскохозяйственных кадров 98
Региональные аспекты формирования и защиты трудового потенциала в аграрной сфере 115
Социальная инфраструктура в системе формирования и обеспечения экономической безопасности трудового
потенциала 119
3. ЭФФЕКТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УСЛОВИЙ
И ФАКТОРОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
В АГРАРНОЙ СФЕРЕ 136
Основные направления регулирования занятости в АПК 136
Совершенствование системы управления региональным
рынком труда 144
3.3. Основные направления и методы эффективного
регулирования рынка труда 14.7
3.3.1. Особенности регулирования регионального рынка труда 150
Безработица в аграрной сфере: пути и методы управления 156
Менеджмент в формировании трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий 162
Маркетинг в системе регулирования рынка труда и трудового потенциала 167
Прогнозирование развития трудового потенциала и рынка
труда: регионально-отраслевой аспект 180
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 188
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Введение к работе
Актуальность проблемы. Эффективное управление стратегическими ресурсами отраслей, обеспечение их экономической безопасности объективно необходимо в условиях реформирования и стабилизации экономики, особенно в такой сфере как аграрная, где наблюдается резкое снижение возможностей использования экстенсивных факторов и обострение социальной напряженности. Аграрная реформа сопровождается пока развитием кризисных явлений и, в результате, спадом объемов производства. Основной причиной такого положения является разрушение производственного, в том числе и трудового потенциала АПК. Новые аспекты развития и адаптации последнего применительно к рыночным условиям хозяйствования становятся особенно актуальными, поскольку до сих пор не создано эффективной системы социальной и экономической защиты этого важнейшего стратегического ресурса. Теоретические разработки по многим направлениям исследований данной проблематики отсутствуют, что, бесспорно, сказывается на эффективности сельскохозяйственного производства и труда, обеспечении продовольственной безопасности регионов и страны в целом. Мало изучены условия и факторы, позволяющие формировать и регулировать механизмы обеспечения безопасности развития трудового потенциала и его эффективного использования. Фактически не проводятся исследования в границах крупных, стратегически значимых регионов страны, к числу которых относится и Ленинградская область.
Все вышеизложенное послужило основанием для выбора темы диссертации, обусловило ее актуальность и потребовало проведения комплексного исследования.
Цель и задачи исследования. Основной целью исследования явилась теоретическая разработка приоритетных проблем формирования трудового потенциала и регулирование условий, обеспечивающих его экономическую безопасность и повышение эффективности аграрного производства и рынка в целом.
В соответствии с целью исследования были определены следующие задачи:
раскрыть сущность и особенности формирования трудового потенциала в
условиях реформирования АПК, определить условия, обеспечивающие его экономически безопасное развитие и использование;
проанализировать состояние, тенденции и перспективы развития трудового
потенциала и рынка труда на регионально-отраслевом уровне;
выявить и оценить факторы, влияющие на формирование трудового
потенциала и функционирование системы обеспечения его
экономической безопасности в условиях кризиса аграрного сектора;
разработать пути и методы более эффективного регулирования и
обеспечения экономической безопасности трудового потенциала и рынка
сельскохозяйственного труда в условиях сохраняющегося кризиса.
Предметом исследования являются процессы формирования и развития трудового потенциала аграрной сферы, а также механизмы позволяющие обеспечивать его экономическую безопасность и конкурентоспособность.
Объектом исследования явились предприятия АПК Ленинградского региона и трудовые ресурсы отрасли, территориально-отраслевые рынки труда, их участники, а также складывающиеся между ними социально-экономические связи.
Методологическая и информационная базы исследования. Теоретической и методологической основами исследования послужил научный опыт, накопленный в трудах отечественных и зарубежных ученых.
Информационную основу исследования составили правовые и нормативные документы, материалы и отчеты государственных органов и научных учреждений, специальная литература, а также результаты монографических и социологических исследований, проведенных как самим автором, так и в сотрудничестве с другими исследователями.
Многоплановость работы привела к необходимости применения различных методов и приемов исследования: сравнения, экономического анализа, расчетно-конструктивного, статистических группировок, выборочных обследований, корреляционного анализа, анкетных и экспертных опросов и др. Научная новизна исследования состоит:
в углублении теоретических подходов к созданию более эффективного механизма регулирования и защиты трудового потенциала в аграрной сфере, учитывающих особенности и сложности переходного периода;
в целом по Ленинградскому региону проведен комплексный анализ особенностей формирования трудового потенциала и рынка сельскохозяйственного труда, определены условия и возможности воздействия на их состояние с учетом совершенствования системы обеспечения экономической безопасности развития трудовой сферы отрасли;
выявлены, систематизированы и оценены факторы, определяющие динамику трудового потенциала и уровень его экономической защищенности, влияющие на эффективность занятости населения в аграрном секторе;
определены направления, принципы и методы (включая прогнозирование) регулирования трудового потенциала на основе развития территориально-отраслевой системы обеспечения экономической безопасности данного стратегического ресурса;
Практическая значимость и апробация результатов исследования. Концептуальные основы и результаты исследования были использованы Комитетом по агропромышленному комплексу Ленинградской области при разработке стратегической программы социально-экономического развития АПК региона до 2010 года. Кроме того, предложения, рекомендации и расчеты, сделанные автором, могут применяться:
для повышения качества управленческих решений по эффективной занятости населения, его трудовой мотивации и развитию конкурентоспособных свойств рабочей силы в отрасли;
при выборе администрацией приоритетов, стратегии и тактики регулирования регионального рынка труда с учетом особенностей развития данной территории.
Апробация работы. Основные результаты исследований изложены и получили одобрение на научно-практических конференциях различного уровня. Кроме того, результаты исследования нашли отражение в публикациях автора общим объемом 14,6 печатных листа.
Структура работы. Диссертация включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
