Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ И АНАЛИЗА ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ
СТРУКТУРНЫХ КОМПОЗИЦИЙ 24
1.1 .Интеграция как механизм развития социально-экономических
(хозяйственных) систем 25
1.2.Специфические особенности процессов интеграции в российской
экономике 33
1.3. Основные проблемы формирования, функционирования и развития
интегрированных организационно-экономических структур 45
1.4.Система принципов формирования и анализа интегрированных
организационно-экономических структур 54
Выводы по первой главе 73
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ИНТЕГРАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 79
2.1. Базовые условия формирования интеграционных хозяйственных
структур в основных теоретических концепциях фирмы 80
Особенности представления процессов интеграционной трансформации предприятий 82
Фирма как центр действий и экономических интересов 93
Специфические свойства фирмы как объекта интеграционных преобразований 98
2.2. Концептуальное представление организационного развития
хозяйственных систем в процессах интеграции 100
Сущность понятия интегративности организационно-экономической структуры 101
Механизмы структурообразования в процессах интеграции 106
2.2.3. Организационное развитие хозяйственных систем в процессах
интеграции 114
2.3. Организационно-правовое регулирование процессов интеграции и
формирования интеграционных структур 119
Интеграция и интеграционные объединения: цель, содержание и базовые признаки 121
Основные организационные формы и классификация интеграционных объединений 125
Особенности интеграционных процессов в основных организационно-правовых формах корпоративных объединений 131
2.4. Направления и тенденции развития интеграционных бизнес-структур.. 141
Выводы по второй главе 152
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ ИНТЕГРАТИВНЫХ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ
СТРУКТУР: ПРЕДПОСЫЛКИ, СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ И
МЕХАНИЗМЫ 155
Концептуальное представление условий формирования интегративных хозяйственных структур в современной экономике 155
Модельные концепции функционирования предприятий как общеметодологические и методические основания трансформации хозяйственных структур (Модуль 1) 159
Стратегические направления достижения конкурентных преимуществ в процессах интеграционных преобразований (Модуль 2) 168
Интеграционное развитие предприятий при изменении границ экономического пространства (Модуль 3) 177
Изменение границ предприятия за счет внутренних и внешних источников развития потенциала (Модуль 4) 186
Синергетические эффекты и мотивирующие факторы изменения
границ интеграционного пространства (Модуль 5) 190
Выводы по третьей главе 202
ГЛАВА 4. МОДЕЛИРОВАНИЕ ИНТЕГРАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
СИСТЕМЫ 206
Концептуальные основы моделирования интеграции хозяйственной системы 206
Модель интеграции с внешней средой 211
Элементы модели и их связи 211
Построение модели 217
Относительные характеристики модели 222
4.3. Стационарность траектории в модели интеграции с внешней средой.... 228
Стационарность траектории и ее свойства 228
Существование стационарной траектории 235
Стационарный рост и снижение 243
4.4. Оптимизация траектории в модели интеграции с внешней средой 246
4.4.1. Критерий максимума прибыли в заданный период временя 246
Критерий максимума прибыли на заданном отрезке времени 253
Критерий максимума прибыли за бесконечное время 255
Критерии оптимизации в условиях неопределенности 262
4.5. Модель интеграционных коалиций 265
Интеграционные коалиции и их потенциалы 265
Модель динамики интеграционных коалиций 271
Модель интеграционных коалиций с двумя предприятиями 275
Основные характеристики модели с двумя предприятиями 280
4.5.5 Условия стационарности динамики в модели с двумя
предприятиями 284
Графическое представление условий стационарности 289
Алгоритм определения условий стационарности и условий
роста 305
4.5.8. Дополнительные критерии выбора решений 309
Выводы по четвертой главе 312
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ФОРМИРОВАНИЯ, УПРАВЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИНТЕГРАТИВНЫХ СТРУКТУР 316
Методические вопросы организации процесса формирования интегрированных компаний 316
Формирование инфраструктурной основы управления интеграционным потенциалом (на примере управления логистическими потоками в нефтегазовой
отрасли) 331
5.3.Методические основы анализа эффективности интегрированных структур и
качества корпоративного управления 346
Выводы по пятой главе 370
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 374
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 378
ПРИЛОЖЕНИЕ 395
Введение к работе
Проблема исследования организационно-экономических механизмов формирования, функционирования и развития интегрированных корпоративных структур - одна из основных в проблематике разработки теоретических, методологических и практических основ достижения долгосрочной эффективности функционирования современных предприятий. Ключевая роль этой проблемы обусловлена тем, что достижение стратегической устойчивости, развития и роста хозяйствующего субъекта в современной рыночной среде возможно лишь в ходе трансформационных преобразований и реорганизаций, внутрисистемной реструктуризации, стратегических сделок в рамках процессов интеграции и диверсификации, "слияний и приобретений" и т.п.
Можно выделить несколько причин повышения актуальности исследований динамики интеграционных процессов в российской экономике:
Объективные закономерности, специфика хозяйственного развития в мировой экономике выдвигают проблему формирования интегрированных экономических систем в ранг приоритетных, поскольку такого рода организационно-хозяйственные структуры в настоящее время выступают в качестве системообразующей основы развития современной экономики. Между тем, теоретико-методологические обоснования соответствующей концептуальной модели хозяйственного развития, сочетающей преимущества рыночной организации производства, ориентацию на экономическую свободу и интересы хозяйствующих субъектов, и преимущества регулирования производства на основе крупных интегрированных организационно-хозяйственных структур, научные рекомендации, возможные подходы, модельные инструменты и оценки эффективности их реализации для условий российской экономики разработаны недостаточно,
Необходимость преодоления структурного и общесистемного кризиса отечественной экономики, спада производства, деградации
высокотехнологичного производства, необоснованная политика дезинтеграции промышленных комплексов, "отрыв" финансово-кредитного сектора от материальной сферы, и, как следствие, "свертывания" механизмов регулирования на мезоуровне управления, обусловливают потребности формирования нового экономического пространства страны, выражающихся в этих условиях через изменение организационно-правовых границ предприятий и организаций. В то же время, роль крупных интегрированных хозяйственных (предпринимательских) бизнес-структур в качестве органов, регулирующих и координирующих деятельность предприятий, недооценивается.
Потребность для конкретных хозяйствующих субъектов самостоятельно решать стратегические проблемы сохранения и повышения жизнеспособности и конкурентоспособности предприятий через активизацию процессов кооперации и интеграции в процессах взаимодействия предприятий предполагает разработку и использование специальных моделей и инструментов управления как внутренним потенциалом каждой отдельной системы, так и их общим потенциалом интеграции, включая поиск внешних источников ресурсов и способы использования потенциала бизнес -партнеров. В то же время такие инструменты моделирования и оценки эффектов системной интеграции фактически отсутствуют.
С углублением реформирования экономики создаются благоприятные предпосылки для реализации стратегической доктрины экономического развития, направленной, с одной стороны, на обеспечение необходимой гибкости конкурентной рыночной среды, учета интересов и поддержки инновационного малого и среднего бизнеса, а, с другой, на обеспечение стабильности и управляемости общественного хозяйства при ключевой роли в этом процессе крупных интегрированных бизнес-структур. Однако "автоматического" решения возникающих при этом проблем не происходит. Более того, поскольку отечественная промышленность, фактически, потеряла позиции и вытеснена из перспективных сегментов мирового рынка высоких
технологий, а экономика страны приобрела явно выраженную сырьевую специализацию, вовлекая в оборот все больше природных ресурсов, процессы интеграции, если в их основе лежит метод "проб и ошибок" сопровождаются лишь обострением негативных явлений. В частности, в ряде случаев непродуманная экономическая стратегия формирования интегрированных корпоративных структур нефтепромышленного комплекса, постоянное наращивание добычи нефтегазового сырья, приводит к появлению депрессивных территорий с истощенным ресурсным потенциалом.
Если формирование и функционирование интегративных образований в странах с развитой экономикой протекал на "естественном" экономическом фоне, то в трансформируемой системе общественных отношений России переход от централизованно планируемой и управляемой экономики к рыночной потребовал в определенном смысле "искусственной" организации такого экономического фона, коренных изменений институциональной структуры рынка и самих механизмов хозяйственного регулирования в виде крупных хозяйственных структур и их композиций на отраслевом, межотраслевом и государственном уровнях.
Все это требует активизации исследовательской и практической деятельности по разработке и совершенствованию теоретического и методического, организационно-экономического и инструментального обеспечения механизмов исследования (анализа) и проектирования (синтеза) предприятий интеграционного типа.
Таким образом, разработка теоретико-методологических основ формирования интегрированных организационно-экономических структур на базе системного анализа динамики и перспектив развития интеграционных процессов в современной экономике представляется чрезвычайно актуальной и важной научной проблемой.
Вопросы становления и управления интегрированными (корпоративными) структурами активно разрабатываются мировой и отечественной наукой. Среди
специалистов, внесших существенный вклад в исследование этой тематики, необходимо выделить таких специалистов, как: И.Ансофф, М.С. Дженсен, Р.Коуз, П.Лоуренс, Г.Минцберг, Дж.Лорш, У.Меклинг, М.Портер, Дж.Пфеффер, Дж.Саланчик, А.Чандлер, У.Оучи, О.И. Уильямсон, Ф.Найт, П.Дракер, Д.Хан, В.Эггерстоун и др.
Исследования по проблемам динамики интеграционных процессов, обобщающие опыт становления интегрированных корпоративных структур различного типа в российской экономике и значимые научные результаты получены в работах отечественных специалистов, таких как: Авдашева СБ., Драчева Е.Л., Другов И.К., Завгородняя А.В., Карлик А.Е., Клейнер Г.Б., Кузин Б.И., Лазарева О.В., Лансков А.В., Мазур И.И., Паппэ Я.Ш., Петров А.Н., Погостинская Н.Н., Соколов Д.В., Тамбовцев В.Л., Тренев В.Н. и др.
Результатом этих исследований является обширный научный материал, направленный на анализ процессов интеграции, выработку корпоративной стратегии, в том числе применительно к особенностям российской экономики, ориентированный как на преобразование отдельных организационных форм и направлений интеграционных процессов, так и на анализ этих процессов в их взаимосвязи, что в целом создает научно-методическую основу для дальнейшего научного поиска.
Однако своеобразие протекания интеграционных процессов в условиях возрастающей сложности и нестабильности хозяйственной и институциональной среды, фундаментальных изменений самих рыночных условий хозяйствования заставляет искать новые возможности эффективного использования всех видов ресурсов интеграции, требует теоретико-методологического обоснования и инструментального обеспечения системных организационных преобразований в процессах взаимодействий предпринимательских структур. Разработке же подходов к конструктивному решению проблем интеграции в рамках современных экономических концепций, их представлению во взаимосвязи с факторами, условиями и
механизмами внутренних и внешних источников роста предприятий при трансформационных преобразованиях уделено недостаточное внимание.
Актуальность и значимость для экономической теории и практики рассматриваемых проблем, их недостаточная концептуальная и методическая разработанность, отсутствие методов построения математических моделей интеграции хозяйственных систем и управления потенциалом интеграции обусловили выбор направлений и темы настоящего исследования.
Диссертационное исследование имеет целью формирование теоретико-методологических основ, разработку концептуальных подходов и методического инструментария моделирования операциональных решений при обосновании приоритетов структурно-функциональных и организационных преобразований экономического пространства при формировании интегрированных хозяйственных структур, их внутри- и внешнесистемной реорганизации. Названная цель реализована путем решения следующих задач:
выполнен анализ зарубежного и отечественного опыта формирования и функционирования интегрированных организационно-экономических структур разного типа, на основании которого установлены наиболее значимые специфические особенности процессов интеграции и диверсификации и выявлены важнейшие компоненты обеспечения рыночного поведения и эффективности взаимодействий предприятий в современных условиях;
осуществлено представление процесса интеграции как механизма развития социально-экономических (хозяйственных) систем на разных уровнях управления, выявлены типичные проблемы формирования интеграционных структур и современных форм интеграционных взаимодействий, что позволило получить обобщенную характеристику этой области исследования;
установлены основные направления и особенности интеграционных трансформаций, на основании чего определена система принципов формирования и реализации интегрированных организационно-экономических структур, опирающихся на набор исходных (опорных) условий и требований
системного подхода к анализу и синтезу организационно-экономических структур в процессах интеграции;
уточнены основные положения понятийного аппарата (теоретического базиса) представления процессов и механизмов структурообразования, анализа и организационно-правового регулирования процессов формирования интегративных структур, позволяющие объяснить особенности и системообразующий характер процессов интеграции, их связь с изменением задач и методов структуризации в современных условиях хозяйствования и обеспечить тем самым методологическую определенность системных интеграционных преобразований;
рассмотрены возможные способы представления, специфические особенности и свойства предприятия (фирмы) как сложной хозяйственной системы и объекта интеграционных преобразований, позволяющие рассматривать организационно-экономический потенциал хозяйственной системы, - способность предприятия в процессах актуализации потенциала к структурным (организационно-экономическим) изменениям, - в качестве фундаментальной категории разрабатываемого теоретико-методологического базиса формирования и анализа интегративных хозяйственных структур;
выделены базовые группы эффектов и мотивирующих факторов интеграционных трансформаций и разработан системный классификатор интегрированных структур по факторам связности - категории теоретико-методологического базиса разрабатываемой концепции, выражающей объективную зависимость (экономическую, юридическую, техническую и др.) форм интеграции по признакам производственной общности и степени хозяйственной зависимости между ресурсами, оказавшимися в распоряжении различных структурных блоков, и позволяющей наиболее точным образом охарактеризовать организационный срез условий согласованной деятельности интегрированных структур;
разработана принципиальная структурная схема формирования экономического (интеграционного) пространства, расширения организационно-экономических границ предприятий в процессах трансформационных преобразований на основе управления общим потенциалом интеграции и внутренним потенциалом каждой отдельной хозяйственной структуры, в результате чего могут быть установлены направления достижения конкурентных преимуществ, как за счет ресурсов внутреннего потенциала, определяющих границы внутренней среды предприятия и изменения взаимосвязей между отдельными подсистемами, так и за счет ресурсов внешней среды - создания интеграционных коалиций, использования потенциалов бизнес-партнеров в процессах интеграции;
определены параметры и базовые характеристики взаимодействий предприятий и обоснована система мер организационно-экономического характера при разработке концепции управления общим и внутренним потенциалом интеграции, обусловленных необходимостью выявления влияния факторов внутренней и внешней среды на способы и механизмы решения проблем сотрудничества, кооперирования и интеграции предприятий;
разработаны экономико-математические модели управления организационно-экономическим потенциалом взаимодействующих предприятий, сформированные таким образом, чтобы выявить роль и вклад интеграции хозяйственных объектов в их функционирование и развитие, а также в функционирование и развитие интегрированной структуры в целом. Разработанные модели позволяют анализировать эффекты, связанные с изменением границ предприятия, с процессами интеграции предприятий, с созданием интеграционных коалиций;
рассмотрены возможности реализации маркетингового подхода при разработке механизмов регулирования логистическими операциями и потоками как инфраструктурной основы управления интеграционным потенциалом. Предложены методические подходы и организационные решения
к проблеме формирования структурного, информационного и административного механизмов управления и регулирования процессами интеграционного развития;
обоснована возможность использования системы структурно-динамических оценок для измерения результатов деятельности корпоративных систем, оценки режима функционирования и выявления основных направлений коррекции их развития, что обеспечивает комплексность подхода к анализу разнородных хозяйственных объектов, входящих в образования интегративного (корпоративного) типа, в их тесной взаимосвязи и влиянии на результаты функционирования всей системы и означает введение единых стандартов и методов управления в рамках конкретных корпоративных систем.
В качестве предмета исследования выступают процессы и методы исследования (анализа) и проектирования (синтеза) интегративных хозяйственных структур и управления организационно-экономическим потенциалом предприятий в процессах интеграции.
Объектом исследования являются предприятия и организации различных сфер деятельности, в том числе, предприятия ТЭК Чеченской Республики, ОАО "Грознефтегаз", корпоративные системы ряда базовых отраслей Северо-Кавказского и Уральского региона.
Теоретическую и методическую основу исследования составили научные труды отечественных и зарубежных ученых в исследуемой области, современные концепции теории фирмы и исследования по проблемам разработки механизмов управления организационными изменениями, стратегическому планированию и управлению в современных условиях хозяйствования, методы системного экономического анализа, экономико-математического моделирования и теории экономических измерений.
Информационной основой исследования являлись правовые и нормативные акты, регулирующие корпоративные отношения, статистические данные Госкомстата РФ и ТЭК Чеченской Республики, аналитические справки
и материалы, опубликованные в периодической экономической печати, материалы научных семинаров совещаний и Internet-конференций по исследуемой проблеме.
В первой главе "Концептуальные предпосылки формирования и анализа экономических и организационных композиций" проводится качественный анализ динамики процессов интеграции в современной экономике, представлены особенности современной экономической ситуации, сопровождающиеся масштабными институциональными и структурными преобразованиями и реорганизацией хозяйственных систем на всех уровнях управления, возникающие при этом проблемы и предпосылки привели к необходимости разработки механизмов взаимодействия предприятий, координации деятельности в различных организационных формах как способов системной адаптации интегрируемых предприятий к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды.
Во второй главе "Теоретико-методологические основы интеграционного развития предприятия" разрабатывается концептуальный (понятийный) аппарат системного представления процессов формирования и анализа интегрированных организационно-экономических структур, обеспечивающий методологическую определенность и методическое обоснование ключевых подходов и понятий при объяснении природы, механизмов формирования, функционирования и развития интегративных хозяйственных структур. Полученные в данном разделе результаты, классификация интегрированных структур по факторам и признакам связности, представленные концептуальные подходы, утверждения, понятия и категории теоретико-методологического базиса процессов интеграции экономических субъектов и кооперации потенциалов бизнес-партнеров при создании коалиций и выборе форм интеграционных объединений в последующих главах работы выступают основой операциональных моделей, методических подходов и решений.
Третья глава "Формирование интегративных хозяйственных структур: предпосылки, стратегические направления и механизмы" посвящена установлению закономерностей формирования интегративных организационно-экономических (хозяйственных) структур, разработке механизмов роста, устойчивого развития и достижения конкурентных преимуществ при трансформационных преобразованиях и, как следствие, изменению экономического пространства (расширению границ) предприятий на основе актуализации связей и средств производственного и организационно-экономического потенциала (потенциал внутренней среды предприятия), рыночного потенциала (потенциал внешней среды) и потенциала интеграции стратегического взаимодействия предприятий. Принципиальным моментом является рассмотрение и интерпретация механизмов и направлений трансформационных преобразований предприятий в процессах интеграции в рамках существующих базовых концептуальных моделей и теорий предприятия (фирмы).
В четвертой главе работы "Моделирование интеграции хозяйственной системы" разработан комплекс моделей, формирующих инструментальную основу выявления вкладов внутреннего и внешнего организационно-экономических потенциалов хозяйственной организации (предприятия) и потенциала интеграции взаимодействующих хозяйственных объектов в конечные результаты деятельности системы и позволяющих анализировать эффекты, связанные с изменением границ предприятия, с процессами интеграции предприятий, с созданием различных интеграционных коалиций. Исследование, проведенное в данной главе, направлено на моделирование процессов интеграции хозяйственных систем и получение соответствующих научных результатов в строго обоснованной математической форме.
В пятой главе "Организационно-методические основы формирования, управления и оценки эффективности интегративных структур" разработаны опорные в организационно-методическом и информационном аспектах модели
поддержания и оценки устойчивого режима развития системы корпоративных интегративных структур, обеспечивающие переход от концептуальной к операциональной форме представления процессов и механизмов актуализации интеграционного потенциала предприятия и направленные на обеспечение системности формирования и функционирования интеграционных образований (на примере уральских корпораций за период 1999-2002 г.г. и предприятий ТЭК Чеченской Республики, ОАО "Грознефтегаз").
В заключении сформулированы необходимые обобщения и рекомендации теоретического, методологического, а также методического и прикладного характера по исследуемым проблемам.
Научная новизна заключается в том, что в диссертационной работе проведено комплексное исследование организационно-экономических проблем, связанных с процессами интеграции и диверсификации производства, разработана концепция формирования и анализа интегрированных хозяйственных структур, предложен подход к моделированию интеграционных процессов и управлению потенциалами интегрируемых хозяйственных систем.
К числу основных результатов, определяющих научную новизну исследования, можно отнести следующие:
В области теории и методологии
Разработаны теоретико-методологические, концептуальные основы и принципы формирования интегрированных хозяйственных структур, системного анализа характера и направлений интеграционных процессов, которые в совокупности образуют целостную концепцию организационно-структурных трансформационных преобразований и реорганизаций российских предприятий в современных экономических условиях. Принципиальной особенностью выполненного исследования является разработка проблемы, интерпретация и обоснование предлагаемых решений на основе фундаментальных положений современных концепций теорий фирмы и учета
специфики институциональных изменений и особенностей
трансформационного периода экономики РФ.
Установлено, что в наибольшей степени решению проблем синтеза и
анализа интегративных образований и решений проблем организационного
развития с методологической, теоретической и практической точек зрения
отвечают следующие концепции и модели:
-с методологической точки зрения - общая теория хозяйственных систем, в которой предлагается система понятий и категорий системного анализа и синтеза экономических систем на теоретико-методологическом и конструктивном уровнях;
-с теоретической точки зрения - исследования и разработки в рамках теории неоинституциональной экономики, где фирма рассматривается в междисциплинарном контексте, а именно: экономики, права и теории организации;
- с методической и практической точек зрения - исследования по проблемам стратегического корпоративного планирования и корпоративного менеджмента, компьютерного моделирования базовых структурных моделей, построения процедур организационно-методического комплексного управления и контроллинга.
Разработана система общих, специальных и специфических принципов, позволяющих рассматривать интегрированную структуру как системный объект анализа, оценки и проектирования, и в то же время выступающих методологической основой, обеспечивающей возможность разработки механизмов анализа и синтеза интегрированных организационно-экономических структур на единой теоретической основе - системного подхода и системного анализа предприятий и организаций как сложных хозяйственных систем.
Обосновано положение, что в современных условиях конкуренция организационных решений и систем управления выступает ключевым фактором
перспектив развития предприятий и организаций. Интегрированные корпоративные структуры фактически реализуют по отношению к своим структурным единицам функции регулирования, координации и контроля. При этом формирование современных форм интеграционных взаимодействий может быть концептуально представлено как трансформация процессов рыночной организации деятельности во внутрифирменные. В этих условиях процессы системного объединения, интеграции выступают способом повышения конкурентоспособности, а успех действий предприятий определяет не стремление подавить конкурентов, а сотрудничество и кооперирование.
Обосновано утверждение, что возникновение и реализация "системных эффектов интеграции" связаны с изменением границ предприятий, расширением экономического пространства в процессе создания и реализации интеграционных коалиций хозяйственных объектов, с формированием нового потенциала интеграции, актуализация которого обеспечивает повышение конкурентоспособности интегрируемых предприятий по таким факторам конкурентоспособности, как адаптивность, финансовая устойчивость, инновационность и др.
Показано, что в концепции интеграционного развития ключевая роль принадлежит специфическим особенностям действия механизмов организационно-экономической координации, формирования свойств и характеристик современного экономического пространства в зависимости от форм и параметров взаимодействий предприятий, устанавливаемых и реализуемых в процессах расширения (изменения) границ предприятий Обосновано утверждение, что эффективность функционирования фирмы связывается и оценивается не только относительно эффективности, заданной производственной функцией, характеристиками ресурсов потенциала предприятия, но и с организационной эффективностью стратегического управления в соответствии с базовыми предпосылками поведения субъектов хозяйствования, институциональными условиями, устанавливающими
процедуры и правила перехода из одного состояния в другое при взаимодействиях предприятий в процессах интеграции.
Введено понятие интегрированной организационно-экономической структуры хозяйственной системы - ИОЭСХС и показано, что в условиях роста сложности и неопределенности среды процессы адаптации к структурным изменениям происходят за счет механизмов актуализации организационно-экономического потенциала. Такие механизмы выступают нормативной базой для определения правил поведения субъектов рыночных отношений - институциональная структура на макроуровне и мезоуровне управления. Они определены в нормах, правилах и стандартах, закрепляющих распределение экономической ответственности субъектов хозяйствования -собственно хозяйственная структура на микроуровне. Эти виды структур находятся в диалектическом единстве и, различаясь по методам формирования и механизмам структуризации, типам процессов организационного и экономического формообразования, определяют, дополняют друг друга и реализуются в рамках процессов, механизмов и форм системной интеграционной структуризации.
Выделены фундаментальные характеристики формирования фирм как субъектов и объектов формирования ИОЭСХС разных типов, установлены условия обеспечения системной интеграции ресурсов, источники и эффекты стратегических выгод, конкретные преимущества различных видов интеграции в сфере технологического, экономического и организационного развития интегрируемых предприятий.
Дано теоретическое объяснение эффекта достижения и поддержания предприятиями конкурентных преимуществ в процессах интеграционного развития, как процессов экономического и организационно-правового взаимодействия, в котором участвуют как хозяйственные объекты, так и властные и предпринимательские структуры; представлена классификация
направлений роста организации при интеграции, обоснованы инструментарий обеспечения и методы оценки эффективности интеграции.
Разработана общая схема концептуальной модели (концепции) формирования экономического пространства интегративных хозяйственных структур на основе расширения организационно-экономических границ предприятий в ходе стратегических взаимодействий предпринимательских структур.
Установлены характерные взаимосвязи между эффектами (мотивами) интеграции и факторами среды, стимулирующими предприятия к объединению.
Установлено, что свойства и факторы интегративности обеспечивают возникновение эмерджентных и синергетических эффектов, выступающих сущностной характеристикой процессов интеграции и диверсификации, возникающих в результате взаимодействия объединяемых структур, что позволяет формировать и удерживать конкурентные преимущества современных организаций как на базе рыночной концепции и конкурентных сил, так и на базе концепции ресурсного подхода.
Разработан подход к моделированию управления потенциалом интеграции, позволяющий на операциональном уровне выявить роль и вклад интеграции отдельных хозяйственных объектов в функционирование и развитие интегрированной хозяйственной системы в целом. Построены соответствующие экономико-математических модели и исследованы их свойства. Модели позволяют анализировать эффекты, связанные с изменением границ предприятия, с процессами интеграции предприятий, с созданием различных интеграционных коалиций. В рамках разработанного модельного инструментария:
- сформирована принципиальная схема взаимосвязей между внутренним потенциалом хозяйственного объекта и различными видами потенциала интеграции;
- поставлены и решены задачи оптимизации стационарной траектории по
различным критериям. Выявлена роль внутреннего потенциала и потенциала
интеграции в формировании условий оптимальности;
- для модели интеграции с внешней средой определены параметры
оптимального управления и формулы максимальной прибыли по критериям
максимума локальной или суммарной дисконтированной прибыли за конечное
или бесконечное время;
- дана математическая классификация ситуаций с качественно
различающимися направлениями оптимального поведения: одно направление -
извлечение максимальной прибыли в ущерб развитию системы, и другое -
гармоничное сочетание получения прибыли с развитием системы. Определены
формулы для характеристик границы перехода одной ситуации в другую;
- для модели интеграционных коалиций определены формулы для
пропорций вклада в общий интеграционный потенциал по критериям нормы
прибыли и нормы объема производства на единицу такого вклада.
В области методики и практики:
В диссертационной работе в методическом и практическом аспектах проанализированы проблемы конструктивного представления особенностей процессов системного управления интегрируемых предприятий, как на уровне отдельных хозяйственной объектов, так и их композиций, разрабатаны вопросы организационного обеспечения внутриобъектного, внутрисистемного управления и управления интегрированным комплексом в целом;
Проведена систематизация факторов, определяющих специфику процессов интеграционных трансформаций в странах с развитыми рыночными отношениями и странах с трансформируемой экономикой, факторов и мотивов, определяющих условия и направления реорганизаций российских предприятий. Показано, что в процессах интеграционной трансформации складывается общественная хозяйственная структура с двумя базовыми "слоями":
- слой, включающий особо крупные хозяйственные формирования -
интегративные бизнес-системы, а также предприятия крупного бизнеса и их
организационные композиции (корпоративные структуры), выступающие
основой модернизации экономики и регулирования со стороны государства;
- слой предприятий среднего и малого бизнеса, - основа развития системы
предпринимательства и рыночной конкуренции.
Показано, что основные источники сложности и динамизма хозяйствования кроются во взаимодействии субъектов экономики на разных уровнях управления. Это обстоятельство позволило установить, что в качестве основного способа восстановления баланса конкурентоспособности в современных условиях выступают модели и методы координации деятельности (в том числе по системам формирования спроса и стимулирования сбыта), взаимодействующих в процессе интеграции предприятий и базирующихся на учете потенциала бизнес-партнеров и оценке степени институционалъности отношений - неформальные, договорные, совместная собственность и др.
Показано, что организационно-экономическая структура интегрируемой хозяйственной системы представляется в форме, в которой способы поведения организации задаются и регулируются через перераспределение решений и ресурсов потенциала хозяйственной системы, во-первых, на основе информационных и "коммуникационных" механизмов настройки и самонастройки в ответ на динамические изменения среды, и, во-вторых, на основе институциональной и правовой систем, обеспечивающих условия и принципы согласования интересов взаимодействующих субъектов хозяйствования.
Разработан инструментарий моделирования экономической динамики интегрированных организационно-экономических хозяйственных структур при управлении общим потенциалом интеграции и внутренним потенциалом каждой отдельной хозяйственной структуры, в рамках которого:
- построен алгоритм расчета граничных условий существования
стационарных траекторий, условий стационарного роста и сжатия системы на
основе анализа потенциала интеграции для двух моделей: модели интеграции с
внешней средой и модели интеграционных коалиций;
- даны графические интерпретации и иллюстрации ситуаций, связанных с
существованием и свойствами стационарных траекторий для двух моделей:
модели интеграции с внешней средой и модели интеграционных коалиций;
разработаны компьютерные инструменты моделирования взаимодействия внутреннего потенциала и потенциала интеграции. Построены компьютерные варианты для двух видов моделей — модели интеграции с внешней средой и модели с интеграционными коалициями;
- обоснована готовность построенных вариантов моделей к проведению
разнообразных оптимизационных расчетов при различных критериях
оптимальности. Проведены расчеты и построены сопровождающие графики по
этим моделям. Получены численные иллюстрации теоретических положений,
полученных аналитическим путем, проведен сравнительный анализ результатов
оптимизации в различных условиях.
Практическая значимость работы. Использование на практике разработанных в диссертационном исследовании теоретических, методологических и методических положений будет способствовать решению важнейшей народнохозяйственной задачи перехода к устойчивой и эффективной модели рыночной экономики, максимальной адаптации предприятий и организаций к изменениям во внешней среде.
Разработанные теоретические и методологические положения доведены до стадии, позволяющей использовать их в конкретных предприятиях и организациях при формировании стратегии инновационного управления. Общность и универсальность предлагаемых методов и процедур позволяет использовать их для решения проблем повышения качества управления деятельности крупных интегрированных предприятий.
