Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 4
1. СИСТЕМНОЕ ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СТРУКТУРНОЙ
ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ 11
Объективная необходимость структурной трансформации экономических систем 11
Инициирующая и регулирующая роль государства в структурных трансформациях 25
Координирующая и поддерживающая функции регионов в структурных трансформациях 43
Приоритетно-ориентированный отраслевой подход структурной трансформации 59
Цели и составляющие структурной трансформации предприятия 68
2. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРАНСФОРМАЦИИ
ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ 81
Теоретические основы структурной трансформации 81
Системные методологические принципы трансформации предприятий 96
Современные зарубежные теоретические концепции структурных
изменений организаций 114
2.4. Теоретическая и методологическая взаимообусловленность трансформации
предприятия и корпоративного менеджмента 130
3. МЕТОДОЛОГИЯ ТРАНСФОРМАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ
СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ 150
Принципы стратегического управления трансформацией предприятия 150
Стратегическое планирование и управление трансформациями 158
Функционально-информационная модель построения стратегии трансформации предприятия 183
4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ТРАНСФОРМАЦИИ
ПРЕДПРИЯТИЯ 196
4.1. Трансформация имущественного комплекса и отношений собственности
на уровне предприятий 198
Трансформация организационной структуры 207
Экономические регуляторы трансформации 222
4.4. Трансформация системы управления и организации производства на
примере ОАО ТАЗ АТО" и ОАО "НЗС" 231
4.5. Инструменты и источники финансирования процессов трансформации 243
5. ИНФОРМАЦИОННАЯ ПАРАДИГМА ТРАНСФОРМАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ 258
Новые ценностные императивы 258
Трансформация экономических основ 271
Новые бизнес-модели и организационные формы 295
Принципы и методология трансформации в условиях перехода к новому технологическому укладу 308
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 320
ЛИТЕРАТУРА 329
Приложение 1. Примерная программа работ по трансформации предприятия 347
Приложение 2.Пример диагностики организационных проблем предприятия 351
Приложение 3. Примерное содержание внутрифирменного кодекса 356
Приложение 4. Состав параметров эффективности логистических решений 359
Приложение 5. Основные формы материального стимулирования 361
Приложение 6. Краткое содержание проекта трансформации "Нижегородский
Завод "Старт" 364
Приложение 7. Трансформация предприятия "Корпорация Сорби" 387
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Несмотря на положительные экономические показатели в 1999-2001 гг. экономический рост в России носит в известной степени конъюнктурный характер, его темпы не позволяют России в обозримой перспективе догнать страды с развитой экономикой, что заставляет вновь более глубоко переосмысливать экономическое состояние и искать новые пути преобразований.
Состояние экономического потенциала нашей страны отражает основные структурные диспропорции.
В промышленном секторе отечественного народного хозяйства до последнего времени сохраняется примитивизация его структуры, которая проявляется в кардинальном усилении экспортно-сырьевой ориентации при падении значимости индустриальных отраслей, в том числе высокотехнологичных, в существенном ослаблении отечественного потребительского комплекса.
Технологические диспропорции выражаются в градации отраслей материального и нематериального производства по степени технологичности, усилении технологического разрыва между Россией и западными странами. В тоже время наличие большой доли незагруженных мощностей свидетельствует о низком внутреннем спросе, что обусловлено недостаточной платежеспособностью промышленных потребителей и населения.
Состояние экономического потенциала отражают диспропорции в структуре производственного капитала, структуре занятости, что в свою очередь проецируется на региональный уровень, порождая пространственные диспропорции.
В связи с этим медленный процесс структурных преобразований во взаимосвязи с институциональными и социальными преобразованиями рассматривается как одно из основных препятствий на пути к экономическому росту в России.
Структурные деформации одного уровня экономической системы проецируются на другие. Так, многочисленные исследования указывают на то, что структурная целостность предприятия - основа его устойчивого существования в рыночной среде, оказалась нарушенной, а внутренние механизмы функционирования - разбалансированными. Вместе с тем, обострились внутрисистемные проблемы предприятий, которые не играли столь принципиального значения ранее. Для преодоления несбалансированности и восстановления целостности предприятия, необходимо не только изменить систему управления предприятием, но и сформировать реалистичный и одновременно научно обоснованный взгляд на проблемы трансформации предприятия как основного элемента
экономической системы.
Острота проблемы состоит в отсутствии базиса для антикризисных действий -стратегических ресурсов, необходимых для обновления экономической системы и перехода к долговременному росту с использованием новых источников эффективности и развития.
В тоже время в лидирующем секторе мирового хозяйства сегодня проступают черты принципиально новой экономики и принципиально нового экономического мышления. Современная экономика опирается на интеллектуальный ресурс и коренным образом изменяет облик экономических отношений, касается ли это института собственности, организационных и финансовых технологий, рьшка труда и других аспектов. Переплетение этих коллизий придает проблеме становления и преобразования любого элемента экономических отношений в России особую сложность и остроту.
В этих условиях современный вызов должен основываться на технологиях прорыва, что должно учитываться в трансформации экономических систем при переходе к информационному обществу.
Комплексная трансформация предприятий требует учета всех указанных особенностей, более глубокого изучения опыта и анализа результатов, критического разбора и идентификация потенциальных ловушек трансформации, их источников и последствий, которые должны помочь предусматривать и разрабатывать меры по нейтрализации нежелательных последствий, уменьшать степень неопределенности ситуации в принятия решений.
Тема докторской диссертации посвящена теории и методологии структурной трансформации экономических систем, а процесс трансформации ныне действующих в России хозяйствующих структур представляется как основополагающее условие ускоренного развития российской промышленности, поэтому проблема представляется не только теоретически значимой, но и неотложной практической задачей. Этим и определяется актуальность и выбор данной темы диссертационного исследования.
В этом случае исследование проблем комплексной трансформации требует перехода от разрозненных методик к разработке целостной концепции, обобщенно рассматриваемого предприятия, других хозяйствующих структур как экономических систем.
Актуальность темы диссертации подтверждается еще и тем, что не существует универсального средства (алгоритма) трансформации предприятия, поскольку на этот
процесс существенное влияние оказывает отраслевая и региональная принадлежность предприятия.
Степень разработанности темы. Общие проблемы управления экономикой промышленности и хозяйственной реформы разрабатывались в трудах известных ученых: ЛИАбалкина, А.Г.Аганбегяна, С.Ю.Глазьева, Т.Г.Долгопятовой В.В.Ивантера, В.Н.Кириченко, Г.Б.Клейнера, В.А.Комкова, Д.С.Львова, А.Д.Некипелова, Ю.М.Осипова, В.Л.Тамбовцева, А.И.Татаркина, Ю.М.Швыркова, КХВ.Яковца; по теории организации и стратегического управления: Р.Акоффа, И.Ансоффа, А.Д.Берлина, О.С.Виханского, Д.Клиланда, У.Кинга, А.Г.Поршнева, Б.З.Мильнера, А.Н.Петрова. В вопросах структурной перестройки регионов, влиянии регионального фактора на трансформацию предприятий значимые результаты отражены в работах В.А.Воротилова, Ю.Б.Винслава, В.Е.Рохчина, А.А.Румянцева, Ю,В.Якутина, по структурной перестройке отраслей и предприятий -Л.С.Бляхмана, И.П.Бойко, Н.П.Иващенко, В.А.Ирикова, С.В.Ильдеменова, А.К.Казанцева, В.В.Кондратьева, В.И.Кошкина, С.В.Ляпунова, И-И.Мазура, В.Д.Шапиро и других.
Темпы изменения экономической реальности оказываются выше темпов ее изучения. Поэтому целый ряд ее результатов, сравнительно недавно полученных в экономической теории, указывают на принципиальное ограничение ее базовых элементов. В научном плане проблема структурных трансформаций пока находится в начальной стадии разработки. Это связано с сохраняющимся упрощенным пониманием сущности переходных процессов в ходе рыночных преобразований, экономической либерализации и новыми постиндустриальными особенностями внешней среды.
Цель исследования состоит в развитии теоретико-методологических и методических основ формирования структурного трансформирования экономических систем в условиях переходной экономики и нового технологического уклада.
Для достижения указанной цели в диссертации поставлены следующие задачи:
выявление объективной необходимости, сущности и содержания трансформации экономических систем;
выявление проблем трансформации экономических систем в условиях перехода к рыночной экономике и новому технологическому укладу;
обоснование теоретических основ и системных методологических подходов трансформации экономических систем;
определение ключевых элементов и регуляторов в общеэкономической системе трансформаций;
разработка основ методологии стратегического управления трансформациями;
обоснование использования комплексного механизма трансформации предприятия и разработка составных его инструментов;
выявление и раскрытие фундаментальных отличий трансформации предприятия и его механизма в условиях перехода к информационному обществу.
Объектами исследования выступают производственно-хозяйственные структуры экономических систем мезо- и микроуровня, то есть отраслевые и территориальные производственно-экономические структуры, вертикально и горизонтально интегрированные корпоративные образования, фирмы и предприятия.
Предметом исследования является совокупность теоретических, методологических, методических и практических проблем, связанных с трансформациями экономических систем и возникающими в их результате состояниями и переходными процессами.
Теоретической, методологической и информационной основой исследования являются: теория фирмы, теория организации промышленности, теория управления, современная экономическая теория рыночной экономики, теория долгосрочного технико-экономического развития, теория систем, теория изменений, аналитические материалы международных исследовательских экономических организаций, труды ученых экономистов по проблемам системной и структурной трансформации организационно-экономических систем. Аналитической базой для обоснования теоретических положений и обеспечения достоверности выводов явилась нормативные, законодательные и правительственные документы, статистические сборники и другие материалы по вопросам реформирования и реструктуризации российской экономики за последние десятилетие, а также результаты проводимых лично автором мероприятий по структурному трансформированию промышленных предприятий.
Научная новизна результатов диссертационного исследования состоит в следующем:
выявлена объективная необходимость, сущность и содержание структурной трансформации экономических систем в условиях становления рыночной экономики и нового информационного общества; обоснована необходимость целенаправленного изменения основ предприятия, являющегося ключевым элементом В общеэкономической системе;
разработана схема взаимодействия федерального, отраслевого и регионального уровня с промышленными предприятиями на принципах структурно-промышленной политики и индикативного планирования, на основе которой обоснована инициирующая и
регулирующая роль государства и раскрывается координирующая функция регионального уровня в управлении трансформациями предприятий;
предложена рамочная концепция трансформации предприятия посредством механизма отраслевого управления, в рамках которой обосновывается необходимость становления отрасли как целостной воспроизводственной системы, реализующий приростный интегральный эффект;
в рамках системного подхода уточнены теоретические основы теории трансформаций, показана целесообразность применения методов математической динамики и аппарата теории управления как инструмента решения задач анализа, моделирования и синтеза систем управления предприятия в условиях трансформаций;
в результате проведения сравнительного анализа содержания современных теорий организационных изменении выявлено, что ни одна из них не может быть использована не только в управленческой практике, но и служить базой для создания интегральной, практически ориентированной модели структурных трансформации предприятия даже с существенными дополнениями;
доказана теоретическая и методологическая взаимообусловленность трансформации предприятия и корпоративного менеджмента, предложено использование методологии трансформационного менеджмента;
предложены основы стратегического управления трансформациями предприятия;
разработаны ключевые компоненты комплексной модели трансформации предприятия, включающие имущественные, организационные, экономические, управленческие элементы;
в рамках информационной парадигмы предприятия предложено изменение механизма трансформации предприятия при переходе к информационному обществу.
Практическая значимость. Выводы, предложения, рекомендации диссертации могут быть использованы в практике преобразований предприятий, в их становлении современными субъектами хозяйствования в мировой экономике. Материалы диссертационного исследования могут служить основой для реорганизации регионального управления переходными процессами в экономике, формировании целостного территориального хозяйственного комплекса, а также - становлении отрасли в новых условиях хозяйствования на базе партнерских, информационных связей.
Реализация материалов диссертационного исследования. Полученные в диссертационной работе теоретические и методические решения внедрены в практическую деятельность ОАО "Нижегородский завод Старт", ОАО Сормовская кондитерская фабрика,
ОАО ТАЗ АТО", ОАО Архангельский рыбный флот, ЗАО "Декор", ЗАО "Ока" и других предприятий.
Методологические основы структурного финансового и инвестиционного реформирования, разработанные в ходе настоящего исследования, применяются в практике работы Инвестиционного фонда долевого участия (инвестиционная программа ЕБРР для предприятий малого и среднего бизнеса), где автор проработал финансовым и проектным аналитиком.
Методологические основы структурного трансформирования на стадии антикризисного управления были использованы в арбитражной практике автором на предприятиях ОАО "Нижегородстром" и ЗАО "Корпорация Сорби" в г.Н.Новгород.
Результаты исследований были использованы при разработке и проведении пилотной региональной программы реструктуризации промышленных предприятий в 1997-1998 гг., где автор выступал участником и руководителем проектов ОАО "Нижегородский завод Старт", ОАО Сормовская кондитерская фабрика в Г.Н.Новгород.
Разработанные в диссертационном исследовании модели, механизмы и процедуры трансформации предприятия нашли практическое применение в процессе преподавания учебного курса "Антикризисное управление" в Нижегородском государственном техническом университете, Институте развития бизнеса, в рамках участия в Президентской программы подготовки кадров для народного хозяйства.
Апробация результатов исследования. Автором по теме диссертации опубликованы 5 монографий и учебных пособий. Основные результаты исследования доложены более чем 30 докладах на международных, всероссийских конференциях, проводимых в 1996-2002 г.г. в том числе: Втором и Третьем Всероссийском симпозиуме «Стратегическое планирование и развитие предприятия» (г.Москва, 2001, 2002), Всероссийской конференции «Экономическая наука современной России» (г.Москва, 2000), Международной конференции «Теория активных систем» (г.Москва, 2001), Международных конференциях «Системный анализ в проектировании и управлении» (г.С-Петербург, 2000, 2001), Второй и Третьей международной конференции «Государственное регулирование экономики» (г.Н.Новгород, 1999, 2001), Международной научно-технической конференции «Системные проблемы качества, математического моделирования и информационных технологий» (пМосква, 1999), Второй и Третьей международных конференциях «Инвестиции в России. Новые возможности» (г.Н.Новгород. 1996-1997), Международной конференции «Стратегия управления персоналом» (г.Н.Новгород 1996), Международном семинаре по финансовой и технической
поддержки предприятий «Россия на рубеже веков» (г.Н.Новгород, 1997), Всероссийской научно-практической конференции «Менеджер XXI века» (г.Н.Новгород, 2000), семинарах Японского центра производительности для социально-экономического развития (Москва-Токио, 2000, 2001), Международных конференциях и симпозиумах по инновационному и технологическому развитию в Германии (2001), Австрии (2001), США (2002).
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, пяти глав, заключения, списка литературы и приложений, список литературы включает 337 наименований.
Похожие диссертации на Структурная трансформация экономических систем
